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职业性噪声聋的发病危险因素研究进展 被引量:32
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作者 李秀婷 曹敬莲 +1 位作者 钟丽 朱宝立 《环境与职业医学》 CAS CSCD 北大核心 2015年第2期175-180,共6页
噪声是普遍存在于各种职业环境下的一种有害因素,强噪声可导致机体噪声性听觉损伤甚至职业性噪声聋,而职业性噪声聋是危害劳动者健康的一种重要职业性疾患,预防和治疗职业性噪声聋的研究一直备受国内外学者的关注。本文综述报道职业性... 噪声是普遍存在于各种职业环境下的一种有害因素,强噪声可导致机体噪声性听觉损伤甚至职业性噪声聋,而职业性噪声聋是危害劳动者健康的一种重要职业性疾患,预防和治疗职业性噪声聋的研究一直备受国内外学者的关注。本文综述报道职业性噪声聋发病危险因素的研究现况。 展开更多
关键词 职业性噪声聋 职业危害 环境 基因 化学毒物
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北京市某区胚胎停育环境危险因素初步研究 被引量:28
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作者 张雪艳 顾依群 +6 位作者 王金玲 刘晓红 王笑红 王军 闫蕾 赵一鸣 贾光 《环境与职业医学》 CAS 北大核心 2008年第4期346-350,共5页
[目的]探索生活和工作环境中胚胎停育的危险因素,特别是职业紧张与胚胎停育的关系。[方法]采用病例-对照研究对267例胚胎停育患者和285例正常妊娠分娩者进行问卷调查,对相关数据进行X^2检验、t检验与非条件Logistic回归分析。[结果]年... [目的]探索生活和工作环境中胚胎停育的危险因素,特别是职业紧张与胚胎停育的关系。[方法]采用病例-对照研究对267例胚胎停育患者和285例正常妊娠分娩者进行问卷调查,对相关数据进行X^2检验、t检验与非条件Logistic回归分析。[结果]年龄、体育锻炼、使用手机和电脑的时间、装修、通风、补充叶酸、偏爱煎炸食品、生殖知识、婚检、产次、计划受孕时间和职业紧张在病例组与对照组存在差异(P<0.05),Logistic回归表明体育锻炼(OR=0.319)、通风(OR=2.496)、补充叶酸(OR=2.365)、年龄(OR=1.106)和职业紧张(OR=2.159)进入方程。[结论]体育锻炼、居室通风、补充叶酸是预防胚胎停育的保护性因素,高龄和职业紧张是危险因素。日常生活和工作环境中除传统的物理、化学、生物因素外,精神因素和生活习惯的作用越来越突出,在保健和预防中值得关注。 展开更多
关键词 胚胎停育 职业紧张 环境 危险因素
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护理职业环境的调查分析及相关对策 被引量:24
3
作者 夏引芳 李春华 《解放军护理杂志》 2010年第10期739-741,共3页
目的调查护理职业环境,根据调查结果找出现存问题并探寻相关对策。方法在全院范围内开展中文版盖洛普Q12问卷调查,应用盖洛普Q12问卷测量、评价护理职业环境,分析盖洛普Q12在护理人性化管理和营造良好护理职业环境中的作用。结果全院护... 目的调查护理职业环境,根据调查结果找出现存问题并探寻相关对策。方法在全院范围内开展中文版盖洛普Q12问卷调查,应用盖洛普Q12问卷测量、评价护理职业环境,分析盖洛普Q12在护理人性化管理和营造良好护理职业环境中的作用。结果全院护士Q12问卷各条目得分从高到低依次排列,Q1、Q10、Q2及Q9条目得分较高,均在4.0分以上;Q3、Q6、Q5及Q4条目得分较低,均在4.0分以下。护龄与Q11、Q12具有相关性,所在科室及护士的学历、职称、婚姻与Q12问卷各条目均无相关性。结论盖洛普Q12问卷调查有利于探寻现有护理职业环境中存在的问题,并可以将其应用到护理人性化管理中去,从而营造一个积极、高效的基层职业环境,提高护理工作质量及患者满意度。 展开更多
关键词 盖洛普Q12 职业环境 调查
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ICU护士工作嵌入现状及影响因素分析 被引量:18
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作者 李威 曹静 +2 位作者 王玉英 杜玉洛 罗伟香 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2020年第2期229-233,共5页
目的:分析ICU护士工作嵌入现状及其影响因素。方法:采用一般情况调查表、工作嵌入量表、护士职业承诺问卷及护理工作环境量表对深圳市某5所三级甲等综合性医院的196名ICU护士进行问卷调查。结果:ICU护士工作嵌入得分为(21.52±2.81)... 目的:分析ICU护士工作嵌入现状及其影响因素。方法:采用一般情况调查表、工作嵌入量表、护士职业承诺问卷及护理工作环境量表对深圳市某5所三级甲等综合性医院的196名ICU护士进行问卷调查。结果:ICU护士工作嵌入得分为(21.52±2.81)分;护士年龄、婚姻状况、每月夜班数、护士职业承诺及护士工作环境是ICU护士工作嵌入的影响因素,可解释总变异的40.1%。结论:ICU护士工作嵌入水平有一定的提升空间,护理管理者可针对影响因素进行干预,以提升ICU护士的工作嵌入水平,从而达到稳定ICU护士队伍的目的。 展开更多
关键词 ICU 护士 工作嵌入 职业承诺 工作环境
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中医医院护理人员离职倾向与职业承诺、组织承诺及工作环境的相关性研究 被引量:15
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作者 鲁剑萍 张洁 +2 位作者 张雅丽 周文琴 王娴 《护理管理杂志》 2013年第5期305-307,共3页
目的调查中医医院护理人员离职倾向现状,并探讨其影响因素。方法采用离职倾向量表、职业承诺量表、中国职工组织承诺量表及护士工作环境量表对3所三级甲等中医医院501名护士进行问卷调查。结果护士总体离职倾向得分为(5.08±1.48)分... 目的调查中医医院护理人员离职倾向现状,并探讨其影响因素。方法采用离职倾向量表、职业承诺量表、中国职工组织承诺量表及护士工作环境量表对3所三级甲等中医医院501名护士进行问卷调查。结果护士总体离职倾向得分为(5.08±1.48)分;多元回归分析结果表明职业承诺、组织承诺及工作环境对离职倾向产生负向影响。结论中医医院护理管理者应提高护士组织承诺感、重视护士地位、增加人力资源配置等措施降低离职倾向。 展开更多
关键词 中医医院 护理人员 离职倾向 职业承诺 组织承诺 工作环境
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肿瘤科护士职业价值观与工作环境的相关性 被引量:14
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作者 孙爱玲 田武宗 +1 位作者 王春乔 汪新菊 《解放军护理杂志》 CSCD 2015年第13期19-21,42,共4页
目的调查肿瘤科护士职业价值观及工作环境的现状,分析工作环境对肿瘤科护士执业价值观的影响。方法便利抽样选择湖北省5家综合医院肿瘤科在职护士78名,运用护士执业价值观量表和工作环境量表对其进行问卷调查。结果肿瘤科护士执业价值... 目的调查肿瘤科护士职业价值观及工作环境的现状,分析工作环境对肿瘤科护士执业价值观的影响。方法便利抽样选择湖北省5家综合医院肿瘤科在职护士78名,运用护士执业价值观量表和工作环境量表对其进行问卷调查。结果肿瘤科护士执业价值观总分为(3.14±0.84)分,处于中上等水平;护理工作环境中"硬件资源条件"和"认可度"与肿瘤科护士职业价值观的相关性呈正相关(均P<0.01)。结论工作环境对护士执业价值观有显著影响,护理管理者应重视肿瘤科护士的工作环境,采取积极措施加以干预,以提高其工作满意度,促进护理质量的改善。 展开更多
关键词 肿瘤科 护士 职业价值观 工作环境 相关性
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二孩妊娠护士职业压力及其影响因素调查分析 被引量:13
7
作者 吴杏菊 周宏珍 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第5期59-62,共4页
目的研究和分析二孩妊娠护士的主要职业压力及其影响因素。方法采用中国护士职业压力量表(CNSS),对广东省200名二孩妊娠护士进行调查。结果二孩妊娠护士的总压力水平为(92. 17±24. 84)分,压力强度水平从高到低依次为:时间分配及工... 目的研究和分析二孩妊娠护士的主要职业压力及其影响因素。方法采用中国护士职业压力量表(CNSS),对广东省200名二孩妊娠护士进行调查。结果二孩妊娠护士的总压力水平为(92. 17±24. 84)分,压力强度水平从高到低依次为:时间分配及工作量(14. 96±3. 78)分、患者护理(30. 21±8. 92)分、护理专业及工作(18. 09±5. 00)分、工作环境及仪器设备(7. 57±2. 64)分、管理及人际关系(21. 68±7. 72)分;不同孕期、一孩年龄、职称、职务、护龄、科室、轮值夜班、用工形式、月收入的二孩妊娠护士职业压力各维度水平差异有统计学意义(均P <0. 05)。结论二孩妊娠护士存在重度压力,护理管理者应针对二孩妊娠护士的具体情况给予支持与干预,以缓解护士压力,提高护士身心健康水平。 展开更多
关键词 护士 二孩妊娠 职业压力 工作压力 时间分配 工作环境 工作量 影响因素
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科技工作者职业倦怠的变化趋势及其组织环境影响因素分析 被引量:11
8
作者 赵延东 石长慧 +1 位作者 徐莹莹 黄造玉 《科学与社会》 CSSCI 2020年第1期62-75,共14页
本文通过对三次全国科技工作者调查数据的分析,描述了我国科技工作者的职业倦怠水平及其变化状况,分析了影响科技工作者职业倦怠的组织环境因素。研究发现,科技工作者的职业倦怠程度总体不高,但已有十分之一的科技工作者处于高度倦怠状... 本文通过对三次全国科技工作者调查数据的分析,描述了我国科技工作者的职业倦怠水平及其变化状况,分析了影响科技工作者职业倦怠的组织环境因素。研究发现,科技工作者的职业倦怠程度总体不高,但已有十分之一的科技工作者处于高度倦怠状况,且职业倦怠水平呈不断上升趋势,应引起重视。从影响倦怠水平的组织环境因素看,组织的评价体系、行政化水平以及工作满意度的高低都对科技工作者的职业倦怠水平有较明显的影响。基于这些发现,文章提出了降低科技工作者职业倦怠水平的政策建议。 展开更多
关键词 职业倦怠 科技工作者 变化趋势 影响因素 组织环境
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广西某三级甲等医院护士执业环境测评结果分析 被引量:11
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作者 苏若琼 方素萍 +2 位作者 黄丽 黎东眉 胡敏芝 《中华现代护理杂志》 2017年第7期917-921,共5页
目的 了解三级甲等医院护士执业环境现状,改善护士执业环境.方法 采用国家卫计委医院管理研究所护理中心研制的《护士执业环境测评问卷》,对广西某三级甲等医院672名护士采用不记名的方式,在国家护理质量数据平台网上进行自填式问卷调查... 目的 了解三级甲等医院护士执业环境现状,改善护士执业环境.方法 采用国家卫计委医院管理研究所护理中心研制的《护士执业环境测评问卷》,对广西某三级甲等医院672名护士采用不记名的方式,在国家护理质量数据平台网上进行自填式问卷调查.结果 672名护士执业环境总得分为(69.85±20.73)分.其中得分较高的医院条目为对新入职护士有培训计划(87.02±18.79)分;医院有清晰的职业暴露后处理流程,并能有效落实(84.57±19.91)分.得分较低的条目为护士有机会参与医院管理决策(50.84±31.93)分;医院的薪酬分配制度合理(53.53±31.84)分.不同学历、工作年限、职称、是否在编的护士得分比较,差异有统计学意义(P〈0.05).结论 建立机制让护士参与医院管理、提高护理人员的薪酬待遇、重视护理专业发展,构建和谐的护士执业环境,对于保证患者安全和护理专业发展具有积极的意义. 展开更多
关键词 护士 执业环境 三级甲等医院
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抗肿瘤药物对护士职业损害的现状及对策 被引量:10
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作者 李凌一 黄厚今 黄小红 《中国医药导报》 CAS 2016年第32期38-40,48,共4页
抗肿瘤药物对人体的肿瘤组织及正常组织均有抑制和杀伤作用,随着抗肿瘤药物的广泛开发及临床应用,职业接触抗肿瘤药物的危害日渐加重,职业损伤已成为不容忽视的问题。对国内外近年来护士职业性接触抗肿瘤药物的危害、预防对策文献进行... 抗肿瘤药物对人体的肿瘤组织及正常组织均有抑制和杀伤作用,随着抗肿瘤药物的广泛开发及临床应用,职业接触抗肿瘤药物的危害日渐加重,职业损伤已成为不容忽视的问题。对国内外近年来护士职业性接触抗肿瘤药物的危害、预防对策文献进行综述。旨在进一步认识抗肿瘤药物对护士职业的危害,加强对接触抗肿瘤药物防护的重要性认知,促进相关防护措施落实,提高护理管理效能,保障群体健康安全,为制订及时、有效的接触抗肿瘤药物防护干预对策提供规范性的参考依据。 展开更多
关键词 抗肿瘤药物 护士 职业损害 组织环境 护理管理
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甘肃省白银市职业暴露人群及外环境高致病性禽流感监测分析 被引量:10
11
作者 曾同霞 何涛 +3 位作者 王犇 张小梅 张学太 张凤娇 《疾病预防控制通报》 2015年第3期37-39,共3页
目的了解甘肃省白银市禽流感职业暴露人群感染情况及外环境禽流感病毒H5、H7和H9亚型污染状况,为人禽流感防控提供科学依据。方法选择禽类养殖业较为发达地区作为监测场所,采集职业暴露人群血清标本以及外环境标本,利用马红细胞血凝抑... 目的了解甘肃省白银市禽流感职业暴露人群感染情况及外环境禽流感病毒H5、H7和H9亚型污染状况,为人禽流感防控提供科学依据。方法选择禽类养殖业较为发达地区作为监测场所,采集职业暴露人群血清标本以及外环境标本,利用马红细胞血凝抑制实验(HI)检测血清标本H5、H7禽流感抗体,对外环境标本进行禽流感病毒核酸检测。结果 290份外环境标本中禽流感病毒核酸检测阳性49份,阳性率为16.90%,其中H9阳性48份,H7可疑阳性1份;不同时间(χ2=21.655)和不同类型标本(χ2=16.934)阳性率差异有统计学意义(均P<0.05),不同监测场所阳性率差异无统计学意义(χ2=1.203,P>0.05);200份职业暴露人群血清H5、H7血凝素抗体检测均为阴性。结论白银市职业暴露人群尚未发现高致病禽流感病毒隐性感染,外环境中H9亚型禽流感病毒普遍存在,城乡活禽市场和家禽规模养殖厂均是禽流感病毒的集散地;健全活禽交易市场和农贸市场检疫制度的同时,还应加强禽类养殖场的防疫工作。 展开更多
关键词 职业暴露人群 高致病性禽流感 外环境
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职业院校教师职业倦怠现状与影响因素分析——基于东、中、西部4所职业院校的调查实证 被引量:10
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作者 陈永进 《职业技术教育》 北大核心 2019年第33期59-64,共6页
通过采集全国4个地区职业院校教师的问卷调查数据,分析当前职业院校教师职业倦怠的现状及其影响因素。结果表明,目前职业院校教师职业倦怠感接近中等程度。方差分析表明,教师职业倦怠感存在地区差异,但是性别、婚姻状态、学校类型并没... 通过采集全国4个地区职业院校教师的问卷调查数据,分析当前职业院校教师职业倦怠的现状及其影响因素。结果表明,目前职业院校教师职业倦怠感接近中等程度。方差分析表明,教师职业倦怠感存在地区差异,但是性别、婚姻状态、学校类型并没有统计学上的显著差别。多元回归分析的结果显示,良好的工作环境与社会支持能显著降低职业院校教师职业倦怠水平。 展开更多
关键词 职业倦怠 职业院校 工作环境 社会支持
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早产及其相关危险因素的研究 被引量:8
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作者 陈晓勤 张泽华 +3 位作者 赵小玉 张丽 颜焰 柳怡 《中国妇幼保健》 CAS 北大核心 2010年第33期4830-4832,共3页
目的:探讨早产及其相关危险因素。方法:纵向随访研究,通过面对面问卷调查,收集妊娠妇女背景资料、孕期个人行为习惯、社会环境因素、妊娠期健康状况等相关信息,随访至分娩,收集妊娠结局资料。数据采用多因素Logistic回归分析方法... 目的:探讨早产及其相关危险因素。方法:纵向随访研究,通过面对面问卷调查,收集妊娠妇女背景资料、孕期个人行为习惯、社会环境因素、妊娠期健康状况等相关信息,随访至分娩,收集妊娠结局资料。数据采用多因素Logistic回归分析方法。结果:711例调查对象中,早产117例(16.46%),发生率较既往报道高。未发现妊娠期个人行为习惯与早产的关系,但年龄增长、工作噪音和胎膜早破与早产明显有关,OR分别为1.43(95%CI:1.05—1.94)、3.38(95%CI:1.21~9.39)、2.14(95%CI:1.19~3.83)。结论:面对早产的高发生率,不应忽略社会环境的潜在影响。对外来务工的妊娠妇女,孕期保健时应常规询问职业状况等因素,以及时发现不利影响,给予适当帮助和指导。 展开更多
关键词 早产 危险因素 工作噪声 社会环境 围孕期保健
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基于AHP-模糊综合评判法的纺织企业作业环境风险评价 被引量:8
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作者 王淑云 匡雅 +2 位作者 王远远 周腾蛟 王卫忠 《安全与环境学报》 CAS CSCD 北大核心 2014年第3期298-303,共6页
作业环境质量的好坏不仅会影响工人的工作效率及安全,还会对工人的健康造成危害,甚至导致职业病。科学合理地评价作业环境的风险对改善作业环境安全、预防和减少职业危害具有重要意义。纺织行业属于典型的劳动密集型产业,纺织企业生产... 作业环境质量的好坏不仅会影响工人的工作效率及安全,还会对工人的健康造成危害,甚至导致职业病。科学合理地评价作业环境的风险对改善作业环境安全、预防和减少职业危害具有重要意义。纺织行业属于典型的劳动密集型产业,纺织企业生产工艺流程长,设备排列紧密,自然通风条件差,作业环境复杂。通过对我国中南地区4个纺织企业作业环境的调查,分析了纺织企业作业环境的特点、主要影响因素及其危害。纺织车间作业环境影响因素有噪声、粉尘、热湿环境、照明和振动、色彩等,其中噪声、粉尘及热湿环境、照明影响因素较为突出,依此建立了纺织企业作业环境风险评价指标体系,运用模糊数学理论以及层次分析法(AHP),构建了纺织企业作业环境风险评价模型,并将该模型应用于对某纺织企业作业环境的评价,得出该企业主要生产工序的作业环境风险等级。结果表明,清钢联、并条二道工序属安全作业,清花、梳棉、粗纱三道工序属轻度危害作业,络筒工序属中度危害作业,细纱工序属高度危害作业。评判结果符合企业实际情况。 展开更多
关键词 职业卫生工程 纺织企业 作业环境 模糊综合评判 AHP
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医务人员组织环境满意度现状分析 被引量:8
15
作者 邓凌 鱼敏 +1 位作者 李亚洁 蔡文智 《护理学报》 2009年第11期8-12,共5页
目的了解我国医疗机构的组织环境现状及其影响因素,为建立医院职业伤害评价体系提供科学依据。方法采用分层随机抽样方法,对全国26个省市138家医疗机构共10560名医务人员进行自制式问卷现场调查,回收有效问卷9066份。调查内容包括调查... 目的了解我国医疗机构的组织环境现状及其影响因素,为建立医院职业伤害评价体系提供科学依据。方法采用分层随机抽样方法,对全国26个省市138家医疗机构共10560名医务人员进行自制式问卷现场调查,回收有效问卷9066份。调查内容包括调查对象的一般情况和组织环境因素2个项目,其中组织环境因素包含医院安全政策和职业关怀、安全工作环境、安全操作和人力资源4个维度18个条目。结果组织环境因素的4个维度中,医务人员对医院人力资源合理配置的满意度最低,其次是所处的安全工作环境,对安全政策和职业关怀方面的满意度最高;4个维度中,安全工作环境与安全操作之间的相关性最大(r=0.703,P<0.05);结合单因素分析结果,多因素Logistic回归分析显示:组织环境满意度受单位等级、科室、职称、岗位及工作年限5个因素影响(P<0.05)。结论医务人员对组织环境满意度较低。医院管理层应从人力资源合理配置、建立安全工作环境、加强安全操作和积极关注医务人员的职业健康和安全等多方面进行改进,关心低等级医院、临床科室、低职称及工作年限长的医务人员,最大限度降低医务人员的职业伤害。 展开更多
关键词 医务人员 职业伤害 组织环境 满意度 影响因素
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“第四十届世界职业技能大赛”观感与启示 被引量:7
16
作者 胡杰 王文中 陈旭仁 《青岛职业技术学院学报》 2009年第4期43-46,共4页
通过介绍、探讨第四十届世界职业技能竞赛的特点和由此所带来的启示,提出了利用职业技能竞赛加强学生职业技能培养、深化教学改革、转变教师的教学理念和教学方法、构建实践教学体系以及科学制定实践教学质量标准和评价体系的建议。
关键词 职业技能竞赛 职业素质培养 实践教学 职业环境 工学结合 校企合作
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Work-Related Accidents on a Hospital Construction Site in Benin
17
作者 Adjobimey Mênonli Mikponhoué Rose +5 位作者 Dégbey Cyriaque Hountohotègbé Esdras Guédou Alexandre Lawani Affousath Ayélo Paul Hinson Antoine 《Occupational Diseases and Environmental Medicine》 2024年第2期142-159,共18页
Introduction: Work-related accidents are frequent and serious in the construction sector. The aim of the study was to determine the frequency and factors associated with occupational accidents on the construction site... Introduction: Work-related accidents are frequent and serious in the construction sector. The aim of the study was to determine the frequency and factors associated with occupational accidents on the construction site of a referral hospital in Benin. Methods: A cross-sectional study was carried out. The sample size was calculated using the Schwartz form adjusted for the number of workers on site and was 129 workers. Random sampling was used. The dependent variable was work-related accidents. The other variables were socio-demographic and occupational characteristics. Data were collected through a questionnaire survey. Medians and proportions were calculated. An association was sought using Chi-square and Fisher tests with a threshold of p Results: A total of 132 workers were included. Their median age was 30 years with an ITQ of [27 - 38];men were the most represented 126 (95.45%) with a level of education higher than or equal to high school in 101 (76.52%) and in the majority with a permanent status 85 (64.39%). Seniority of more than 5 years was observed in 92 (69.7%). Workers working more than 8 hours of overtime per week numbered 57 (43.18%). Exposure to vibrating objects was 49 (37.12%). In terms of psychosocial constraints, 82.58% had high psychological demands;79.53% low decision-making latitude;50.76% low social support. The frequency of work-related accidents was 6.82%, and the only associated factor was the type of worker (p = 0.016). On the other hand, there were 10.2% accidents among workers handling vibrating objects versus 4.98% among those not using them. With regard to psychosocial constraints, the following frequencies were recorded respectively: 6.42% among those with high psychological demand versus 8.7% among those with low psychological demand;7.62% among those with low decision-making latitude versus 3.7% among those with high decision-making latitude;8.96% among those with low social support versus 4.62% among those with high support. Conclusion: Work-related accidents on construction sites 展开更多
关键词 occupational Injury Building and Civil Engineering CONSTRUCTION environment
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门急诊护士同理心现状调查及相关因素分析 被引量:7
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作者 孙贵凤 张丽娟 +1 位作者 谢岚 刘晓蓉 《中西医结合护理(中英文)》 2018年第1期7-9,共3页
目的调查医院门急诊护士同理心现状并分析相关影响因素,为同理心教育针对培训提供依据。方法采用修订的中文版Jefferson同理心量表调查本院100名门急诊护士,分组比较急诊和门诊护士同理心相关影响因素。结果门诊护士同理心得分水平高于... 目的调查医院门急诊护士同理心现状并分析相关影响因素,为同理心教育针对培训提供依据。方法采用修订的中文版Jefferson同理心量表调查本院100名门急诊护士,分组比较急诊和门诊护士同理心相关影响因素。结果门诊护士同理心得分水平高于急诊护士(P<0.05);职称因素对急诊护士同理心有影响(P<0.05),对门诊护士无影响(P>0.05);职业满意度因素对急诊护士同理心无影响(P>0.05),对门诊护士有影响(P<0.01);课程学习因素对急诊护士同理心有影响(P<0.05),对门诊护士无影响(P>0.05);工作环境因素对急诊和门诊护士同理心均有影响(P<0.01)。结论本院门诊护士同理心水平高于急诊护士,应结合职称、职业满意度、课程学习、工作环境等因素,采取针对性培训进行同理心教育,提高同理心能力。 展开更多
关键词 同理心 职称 职业满意度 课程学习 工作环境
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某三级甲等医院护士职业紧张与工作环境的相关性研究 被引量:7
19
作者 樊慧 梁秀君 +2 位作者 廖春艳 金鲜珍 乔莉娜 《中华现代护理杂志》 2020年第30期4248-4251,共4页
目的:探讨临床护士职业紧张及所处的工作环境现状的相关性。方法:采用整群抽样法于2019年3—9月抽取西安交通大学第一附属医院临床护士作为研究对象,研究工具包括护士一般情况调查表、职业紧张量表(OSI-R)和专业实践环境量表。共发放问... 目的:探讨临床护士职业紧张及所处的工作环境现状的相关性。方法:采用整群抽样法于2019年3—9月抽取西安交通大学第一附属医院临床护士作为研究对象,研究工具包括护士一般情况调查表、职业紧张量表(OSI-R)和专业实践环境量表。共发放问卷560份,收回有效问卷540份。结果:540名临床护士职业任务问卷评分为(152.09±20.65)分,个体紧张反应问卷为(104.04±17.04)分,个人应对资源问卷为(125.84±19.75)分,护士职业工作环境量表总均分为(3.00±0.28)分。Pearson相关分析结果显示,护士职业任务问卷、个体紧张反应问卷得分与专业实践环境量表得分呈负相关,个体应对资源问卷得分与专业实践量表得分呈正相关(P<0.05)。结论:护士总体表现为中度职业紧张,护士的职业紧张程度与工作环境呈负相关,职业紧张的应对资源与其职业工作环境呈正相关,管理者应采取针对性措施进行干预,改善护士职业工作环境,降低职业紧张水平,引导护士提高职业应对能力。 展开更多
关键词 护士 职业紧张 工作环境 影响因素 相关性
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提升护士人文执业能力 达成未来健康照护愿景 被引量:6
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作者 吴欣娟 《护理管理杂志》 2021年第5期305-308,共4页
提升护士人文执业能力是达成未来健康照护愿景的关键,在我国护理事业发展中起到重要作用。深刻理解护士人文执业能力内涵,将提升护士人文执业能力融入到优质护理服务中,通过强化专业认知,优化测评工具,营造护理人文环境,搭建护士成长平... 提升护士人文执业能力是达成未来健康照护愿景的关键,在我国护理事业发展中起到重要作用。深刻理解护士人文执业能力内涵,将提升护士人文执业能力融入到优质护理服务中,通过强化专业认知,优化测评工具,营造护理人文环境,搭建护士成长平台,开展护理专项扶持项目等方面,提升护理管理质量及效率,促进学科良性发展,以达成未来健康照护愿景。 展开更多
关键词 护士人文执业能力 执业环境 健康照护
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