期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
3
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
我国全科医生配置现状及需求量预测分析
被引量：
13
1
作者
严宇珺
严运楼
《医学与社会》
北大核心
2019年第10期21-24,共4页
目的:对我国全科医生未来3年的需求量进行预测分析。方法:从《中国卫生统计年鉴》和《中国统计年鉴》获取分析所需数据。运用Excel 2016和SPSS 22.0对数据进行整理、拟合度检验及计算,采用人力人口比值法对2018-2020年全科医生需求量进...
目的:对我国全科医生未来3年的需求量进行预测分析。方法:从《中国卫生统计年鉴》和《中国统计年鉴》获取分析所需数据。运用Excel 2016和SPSS 22.0对数据进行整理、拟合度检验及计算,采用人力人口比值法对2018-2020年全科医生需求量进行预测。结果:2013-2017年,我国全科医生总人数依次为145511、172597、188649、209083、252717人,增加了107206人,年均增长率为14.90%。到2017年底,我国东、中、西部全科医生数及每万人口拥有的全科医生数依次为139473人/2.42人、63269人/1.46人、49975人/1.33人。人力人口比值法预测的2018-2020年我国全科医生总量依次为283782、324341、370698人。结论:虽然全科医生培养体系在不断完善,但需求缺口大、专业化程度低、资源配置不公平、地区分布不均衡等难题仍然存在,推进全科医生制度的改进仍为重中之重。
展开更多
关键词
全科医生
需求量
人力人口比值法
下载PDF
职称材料
甘肃省农村地区医护人员需求预测分析
被引量：
5
2
作者
刘玉
李秀霞
+4 位作者
顾文静
王子夏
张静芸
丁国武
杨克虎
《中国公共卫生》
CAS
CSCD
北大核心
2017年第11期1654-1657,共4页
目的预测甘肃省2012—2020年农村地区医护人员数量及需求变化情况,为区域卫生人力规划提供参考依据。方法收集2003—2011年甘肃省农村人口及医护人员的基础数据,运用人力人口比值法对甘肃省2012—2020年的农村医护人员需求量及缺口进行...
目的预测甘肃省2012—2020年农村地区医护人员数量及需求变化情况,为区域卫生人力规划提供参考依据。方法收集2003—2011年甘肃省农村人口及医护人员的基础数据,运用人力人口比值法对甘肃省2012—2020年的农村医护人员需求量及缺口进行预测。结果甘肃省2003—2011年农村地区每千人口执业(助理)医师和注册护士的平均年增长率分别为1.74%和5.27%;到2020年,甘肃省农村地区执业(助理)医师和注册护士的预测值分别是23 810和21 763人,与《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》相比,仍将存在15 253和36 645人的缺口。结论甘肃省2012—2020年农村地区医护人员数量将逐年增加,供需缺口虽有缩小却将持续存在。
展开更多
关键词
医护人员
需求
预测
农村地区
人力人口比值法
原文传递
四川省卫生技术人员配置现状及需求预测分析
3
作者
周明华
谭红
何思长
《职业与健康》
CAS
2023年第3期418-423,共6页
目的 预测四川省卫生技术人员需求量,为四川省合理规划卫生技术人员提供科学依据。方法 分别以人力人口比值法、人力经济比值法、人力卫生健康支出比值法预测卫生技术人员数,通过对预测数与实际数进行统计学检验选择预测最为精确的方法...
目的 预测四川省卫生技术人员需求量,为四川省合理规划卫生技术人员提供科学依据。方法 分别以人力人口比值法、人力经济比值法、人力卫生健康支出比值法预测卫生技术人员数,通过对预测数与实际数进行统计学检验选择预测最为精确的方法进行预测。结果 人力人口比值法、人力经济比值法和人力卫生健康支出比值法预测的卫生技术人员数与实际数差异无统计学意义,3种预测方法均可行。对比发现,人力经济比值法的实际值与预测值之间的差异更小,预测更为精确。根据预测,2025年四川省卫生技术人员为856 036.85人。从专业类别看,2025年执业(助理)医师、注册护士、药师和其他人员分别为288 368.11、456 907.75、34 745.43和94 948.95人,医护比达到1∶1.58。从机构类别看,2025年基层医疗卫生机构的卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士、药师和其他人员分别为257 031.60、107 976.88、123 630.06、11 165.39和28 857.43人,医护比为1∶1.14。从医院等级分类看,2025年二级医院的卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士、药师和其他人员分别为125 790.24、37 194.35、68 975.33、5 865.25和14 607.72人。结论 卫生技术人员增长速度不一致,专业类别结构不合理,不同机构类别分布不均衡,不同等级医院卫生技术人员配置不一致。要明确二级医院的功能定位,加强卫生技术人员队伍培养,重点加强基层医疗卫生机构的护理人员和专业公共卫生机构的执业(助理)医师的建设。
展开更多
关键词
卫生技术人员
需求预测
人力人口比值法
人力经济比值法
人力卫生健康支出比值法
原文传递
题名
我国全科医生配置现状及需求量预测分析
被引量：
13
1
作者
严宇珺
严运楼
机构
上海工程技术大学管理学院
上海工程技术大学社会科学学院
出处
《医学与社会》
北大核心
2019年第10期21-24,共4页
基金
国家社科基金资助项目,编号为17BGL192、14BDJ028
2016年上海市哲学社会科学规划一般项目,编号为016BGL007
2018年民政政策理论研究课题,编号为MCA20180886
文摘
目的:对我国全科医生未来3年的需求量进行预测分析。方法:从《中国卫生统计年鉴》和《中国统计年鉴》获取分析所需数据。运用Excel 2016和SPSS 22.0对数据进行整理、拟合度检验及计算,采用人力人口比值法对2018-2020年全科医生需求量进行预测。结果:2013-2017年,我国全科医生总人数依次为145511、172597、188649、209083、252717人,增加了107206人,年均增长率为14.90%。到2017年底,我国东、中、西部全科医生数及每万人口拥有的全科医生数依次为139473人/2.42人、63269人/1.46人、49975人/1.33人。人力人口比值法预测的2018-2020年我国全科医生总量依次为283782、324341、370698人。结论:虽然全科医生培养体系在不断完善,但需求缺口大、专业化程度低、资源配置不公平、地区分布不均衡等难题仍然存在,推进全科医生制度的改进仍为重中之重。
关键词
全科医生
需求量
人力人口比值法
Keywords
General
Practitioners
Quantity
of
Demand
The
manpower
population
ratio
method
分类号
R197 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
甘肃省农村地区医护人员需求预测分析
被引量：
5
2
作者
刘玉
李秀霞
顾文静
王子夏
张静芸
丁国武
杨克虎
机构
兰州大学公共卫生学院
甘肃省循证医学与临床转化重点实验室
兰州大学循证医学中心
出处
《中国公共卫生》
CAS
CSCD
北大核心
2017年第11期1654-1657,共4页
基金
美国中华医学基金(CMB#10-029)
文摘
目的预测甘肃省2012—2020年农村地区医护人员数量及需求变化情况,为区域卫生人力规划提供参考依据。方法收集2003—2011年甘肃省农村人口及医护人员的基础数据,运用人力人口比值法对甘肃省2012—2020年的农村医护人员需求量及缺口进行预测。结果甘肃省2003—2011年农村地区每千人口执业(助理)医师和注册护士的平均年增长率分别为1.74%和5.27%;到2020年,甘肃省农村地区执业(助理)医师和注册护士的预测值分别是23 810和21 763人,与《医药卫生中长期人才发展规划(2011—2020年)》相比,仍将存在15 253和36 645人的缺口。结论甘肃省2012—2020年农村地区医护人员数量将逐年增加,供需缺口虽有缩小却将持续存在。
关键词
医护人员
需求
预测
农村地区
人力人口比值法
Keywords
medical
personnel
demand
prediction
rural
area
manpower
/
population
ratio
method
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
四川省卫生技术人员配置现状及需求预测分析
3
作者
周明华
谭红
何思长
机构
泸州市人民医院行政办公室
西南医科大学口腔颌面修复重建与再生实验室/西南医科大学附属口腔医院牙周粘膜病科
西南医科大学附属医院信息与统计部
出处
《职业与健康》
CAS
2023年第3期418-423,共6页
基金
泸州市人民政府-西南医科大学科技战略合作项目(2020LZXNYDR10)
泸州市哲学社会科学重点研究基地·泸州市乡村振兴与新农教育研究中心项目(SHSK2022005)。
文摘
目的 预测四川省卫生技术人员需求量,为四川省合理规划卫生技术人员提供科学依据。方法 分别以人力人口比值法、人力经济比值法、人力卫生健康支出比值法预测卫生技术人员数,通过对预测数与实际数进行统计学检验选择预测最为精确的方法进行预测。结果 人力人口比值法、人力经济比值法和人力卫生健康支出比值法预测的卫生技术人员数与实际数差异无统计学意义,3种预测方法均可行。对比发现,人力经济比值法的实际值与预测值之间的差异更小,预测更为精确。根据预测,2025年四川省卫生技术人员为856 036.85人。从专业类别看,2025年执业(助理)医师、注册护士、药师和其他人员分别为288 368.11、456 907.75、34 745.43和94 948.95人,医护比达到1∶1.58。从机构类别看,2025年基层医疗卫生机构的卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士、药师和其他人员分别为257 031.60、107 976.88、123 630.06、11 165.39和28 857.43人,医护比为1∶1.14。从医院等级分类看,2025年二级医院的卫生技术人员、执业(助理)医师、注册护士、药师和其他人员分别为125 790.24、37 194.35、68 975.33、5 865.25和14 607.72人。结论 卫生技术人员增长速度不一致,专业类别结构不合理,不同机构类别分布不均衡,不同等级医院卫生技术人员配置不一致。要明确二级医院的功能定位,加强卫生技术人员队伍培养,重点加强基层医疗卫生机构的护理人员和专业公共卫生机构的执业(助理)医师的建设。
关键词
卫生技术人员
需求预测
人力人口比值法
人力经济比值法
人力卫生健康支出比值法
Keywords
Health
technicians
Demand
forecasting
manpower
to
population
ratio
method
manpower
economic
ratio
method
manpower
health
expenditure
ratio
method
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国全科医生配置现状及需求量预测分析
严宇珺
严运楼
《医学与社会》
北大核心
2019
13
下载PDF
职称材料
2
甘肃省农村地区医护人员需求预测分析
刘玉
李秀霞
顾文静
王子夏
张静芸
丁国武
杨克虎
《中国公共卫生》
CAS
CSCD
北大核心
2017
5
原文传递
3
四川省卫生技术人员配置现状及需求预测分析
周明华
谭红
何思长
《职业与健康》
CAS
2023
0
原文传递
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
