教育对经济增长的贡献:东西部之比较 被引量：26

1

作者 马骁 徐浪 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2001年第2期34-38,共5页

本文在对各种教育贡献率测算方法比较研究的基础上 ,选择适合我国国情的方法 ,对其中不足的方面加以改进完善 ;通过实证分析揭示教育对经济增长的重要作用 ,并对东。

关键词 教育贡献率 人力资源 西部大开发

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成人教育与西部妇女人力资源开发 被引量：5

2

作者 彭永胜 吴芳云 《继续教育研究》 2005年第4期49-50,共2页

西部开发,以人为本。西部妇女人力资源开发滞后,制约着妇女人力资源质量和社会经济的发展。西部开发:一要重视成人教育,理论和实践证明西部妇女人力资源开发的关键和主要途径在成人教育;二是成人教育要在西部妇女人力资源开发实践中发... 西部开发,以人为本。西部妇女人力资源开发滞后,制约着妇女人力资源质量和社会经济的发展。西部开发:一要重视成人教育,理论和实践证明西部妇女人力资源开发的关键和主要途径在成人教育;二是成人教育要在西部妇女人力资源开发实践中发展创新,为西部大开发提供高素质的妇女人力资源做出新的贡献。 展开更多

关键词 成人教育 西部地区 中国 妇女人力资源开发 终身教育 继续教育

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构造农村人力资源的开发梯次 被引量：4

3

作者 徐挺 王培根 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2007年第5期1514-1515,共2页

我国广大农村地区的人力资源的开发水平还很低,严重影响了我国农业的发展和农村剩余劳动力的转移。针对这种情况,提出了一些解决办法,旨在有效开发农村人力资源,加快社会主义新农村建设。

关键词 人力资源开发 农村剩余劳动力 培训 转移

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知识经济时代图书馆人力资源研究 被引量：3

4

作者 杨文莲 《科技信息》 2008年第6期297-297,309,共2页

本文通过分析图书馆人力资源的现状及存在的问题,探讨了现代图书馆实行和加强人力资源管理的必要性,并提出相应的对策。

关键词 图书馆 人力资源开发 人力资源管理

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后奥运时代中国竞技体育人力资源调控与可持续发展研究 被引量：3

5

作者 贺智裕 孙荣辉 《山东体育学院学报》 北大核心 2009年第4期21-23,共3页

北京奥运会的成功举办,标志中国后奥运时代的到来。本研究对后奥运时代中国竞技体育人力资源配置方式、结构调整、培养方式、人才流动调控等问题进行探讨,结果表明,后奥运时代中国竞技体育人力资源配置方式由行政计划型向计划与市场综... 北京奥运会的成功举办,标志中国后奥运时代的到来。本研究对后奥运时代中国竞技体育人力资源配置方式、结构调整、培养方式、人才流动调控等问题进行探讨,结果表明,后奥运时代中国竞技体育人力资源配置方式由行政计划型向计划与市场综合配置型转变;人力资源结构由竞赛参与型向体育保障和体育支持型扩散;人才培养方式由单一封闭型向多元、开放型转变;人才流动由封闭式向开放式转变。后奥运时代对我国竞技体育人力资源的有效调控是促进竞技体育可持续发展的必要条件,具有重要的理论意义和实践价值。 展开更多

关键词 后奥运时代 竞技体育 人力资源 调控 可持续发展

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高校人力资源信息数据库的开发与建设 被引量：4

6

作者 聂建霞 《农业图书情报学刊》 2003年第5期25-27,31,共4页

本文从我馆建设本校专家学者数据库实践出发 ,充分论证了高校人力资源信息数据库系统开发的重要性 ,图书馆利用信息处理技术的优势开发高校人力资源信息库的必要性 ;本文还就如何开发好高校人力资源信息库提出了一套完整的建设方案 ,希... 本文从我馆建设本校专家学者数据库实践出发 ,充分论证了高校人力资源信息数据库系统开发的重要性 ,图书馆利用信息处理技术的优势开发高校人力资源信息库的必要性 ;本文还就如何开发好高校人力资源信息库提出了一套完整的建设方案 ,希望能与同仁交流。 展开更多

关键词 高校 人力资源信息 数据库建设 图书馆 信息处理技术

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河南省人力资源状况分析 被引量：3

7

作者 薛献华 李通屏 《经济经纬》 北大核心 2003年第5期109-112,共4页

人力资源状况与经济发展有密切关系。本文利用2000年第五次人口普查资料和其他社会经济资料,分析了河南省人力资源的数量、质量和结构方面的状况及其人力资源开发中存在的问题。并从刺激经济持续增长的角度,提出了加快人力资源开发的若... 人力资源状况与经济发展有密切关系。本文利用2000年第五次人口普查资料和其他社会经济资料,分析了河南省人力资源的数量、质量和结构方面的状况及其人力资源开发中存在的问题。并从刺激经济持续增长的角度,提出了加快人力资源开发的若干对策。 展开更多

关键词 河南 人力资源 人力资本投资 经济发展 人力资源开发 人力资源数量 人力资源质量

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市场经济条件下煤田地勘单位人力资源的开发与管理 被引量：3

8

作者 张玲 《中国煤田地质》 2005年第B06期146-148,共3页

简述了市场经济条件下加强人力资源开发管理的必要性和重要性,并提出建议及对策。认为煤田地勘单位必须加大工作力度,加强人力资源开发管理,为推动煤田地质勘探事业的持续发展提供人才保证。

关键词 人力资源 开发管理 市场经济条件 煤田地勘单位

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西部地区林业人力资源整体开发课题研究简介 被引量：3

9

作者 李葆珍 《北京林业管理干部学院学报》 2005年第3期7-12,共6页

在调查研究的基础上,从林业人力资源现状、管理与使用、教育与培训等三个方面对我国西部地区林业人力资源开发现状进行了分析。同时,结合未来经济社会发展和林业建设的需要,对西部地区林业人力资源的需求进行了预测。进而提出要从加强... 在调查研究的基础上,从林业人力资源现状、管理与使用、教育与培训等三个方面对我国西部地区林业人力资源开发现状进行了分析。同时,结合未来经济社会发展和林业建设的需要,对西部地区林业人力资源的需求进行了预测。进而提出要从加强领导、加快林业发展、稳定队伍、加强林业教育培训等十个方面进一步加强林业人力资源开发工作,促进西部地区林业的快速发展。 展开更多

关键词 林业 人力资源 开发 西部

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人力资源的特点及其开发走势 被引量：3

10

作者 庞发现 宋玉珍 《黑龙江社会科学》 2002年第5期23-27,共5页

人力资源具有自己的特点和开发利用机制。只有认识其特点,把握其开发利用机制,才能较好地求得人力资源。当今人类社会对人力资源的特点和开发利用机制的认识日益深入,开发利用也出现了一些新特点。

关键词 人力资源 开发 能力

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论西藏人力资源的开发与管理 被引量：3

11

作者 方怀龙 《北京林业管理干部学院学报》 2004年第1期30-32,共3页

人力资源是所有资源中最宝贵的资源。根据西藏自治区的实际,积极拓宽人力资源开发渠道,管理好 现有的人力资源,是实现西藏政治局势的长治久安和经济社会全面健康发展的根本保障。

关键词 西藏 人力资源 开发 管理

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学龄人口变动与人力资源——基于重庆市2005-2020年学龄人口变动的探讨 被引量：2

12

作者 朱勇 刘强 《西北人口》 2007年第2期13-16,共4页

教育投资的对象是人,而人口作为个体人的集合,其变动必然对教育产生各种各样的影响。本文以重庆为例,在对重庆市人力资源开发现状、2005-2020年学龄人口发展状况和现存教育资源充分分析的基础上,对重庆市未来教育资源整合、提升人力资... 教育投资的对象是人,而人口作为个体人的集合,其变动必然对教育产生各种各样的影响。本文以重庆为例,在对重庆市人力资源开发现状、2005-2020年学龄人口发展状况和现存教育资源充分分析的基础上,对重庆市未来教育资源整合、提升人力资源开发层次等问题进行探讨并提出一点政策建议。 展开更多

关键词 学龄人口 教育资源 人力资源开发

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远程开放教育:农村人力资源开发的助推器 被引量：2

13

作者 张珠龙 《开放教育研究》 CSSCI 2006年第2期90-93,共4页

加快教育发展是破解“三农”问题的基础工程。电大作为现代远程教育的主力军,致力服务“三农”,在推动农村人力资源开发方面形成了优势与特色。在新的历史时期,按照“发展开放教育、强化职业教育、拓展技能培训”的思路,电大教育以职业... 加快教育发展是破解“三农”问题的基础工程。电大作为现代远程教育的主力军,致力服务“三农”,在推动农村人力资源开发方面形成了优势与特色。在新的历史时期,按照“发展开放教育、强化职业教育、拓展技能培训”的思路,电大教育以职业教育为统筹,大力发展开放教育和职业教育。推进高等教育大众化,积极探索远程教育服务“三农”的新体系,将为农村经济社会和谐发展作出新的贡献。 展开更多

关键词 远程教育 人力资源开发 开放教育 职业教育 农村社会和谐

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浅谈民办高校的人力资源开发 被引量：2

14

作者 王蕾 《黄河科技大学学报》 2010年第2期19-21,共3页

高校之间的竞争体现在办学实力的竞争,而办学实力的竞争是人才的竞争。民办高校要想在激烈竞争中取得优势,实施合理而有效的人力资源开发具有十分重要的意义。民办高校应树立科学的人力资源开发与管理观念,优化整合人力资源结构,制定长... 高校之间的竞争体现在办学实力的竞争,而办学实力的竞争是人才的竞争。民办高校要想在激烈竞争中取得优势,实施合理而有效的人力资源开发具有十分重要的意义。民办高校应树立科学的人力资源开发与管理观念,优化整合人力资源结构,制定长远的培养开发规划,并努力激发教职工的主人翁意识。 展开更多

关键词 民办高校 人力资源开发 培训计划 管理观念

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整体性人力资源及其开发

15

作者 江博 《华中师范大学研究生学报》 2004年第2期66-68,72,共4页

进入21世纪,整体性人力资源开发受到越来越多国家和政府的重视。在我国这样的一个改革开放进入关键时期的发展中国家来说,其无疑显得是重中之重。本文分析了我国目前整体性人力资源的现状,整体性人力资源整体开发的涵义,整体性人力资源... 进入21世纪,整体性人力资源开发受到越来越多国家和政府的重视。在我国这样的一个改革开放进入关键时期的发展中国家来说,其无疑显得是重中之重。本文分析了我国目前整体性人力资源的现状,整体性人力资源整体开发的涵义,整体性人力资源开发势在必行的状况,整体性人力资源开发的难题,并提出了整体性人力资源开发的途径的相关对策。 展开更多

关键词 人力资源 人力资源开发 整体性人力资源开发

原文传递

我国各省区大中型企业科技人力资源比较分析 被引量：1

16

作者 党亚茹 陈韦宏 《中国科技资源导刊》 CSSCI 2011年第5期41-48,共8页

为了定量反映我国各省区大中型工业企业中科技活动人员以及其中的科学家和工程师的发展情况，运用环比增长率和发展指数来分析年度变化数据，并应用波动系数指标对发展变化的幅度进行分区。根据不同的区间，给出2000-2008年间我国各省... 为了定量反映我国各省区大中型工业企业中科技活动人员以及其中的科学家和工程师的发展情况，运用环比增长率和发展指数来分析年度变化数据，并应用波动系数指标对发展变化的幅度进行分区。根据不同的区间，给出2000-2008年间我国各省区科技人力资源发展状态的评价和比较研究，分析发展中存在的问题，并针对这些问题提出对策性建议。 展开更多

关键词 大中型工业企业 科技人力资源 发展指数 波动系数 环比增长率

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贫困县区开发人力资源的理性思考

17

作者 赵准 张红娟 张朝阳 《杨凌职业技术学院学报》 2004年第4期46-48,58,共4页

实施以人为本的人力资源开发战略是提升贫困县区区域经济竞争力和促进当地社会发展进步的关键。本文针对贫困县区当前在人力资源开发中存在的主要偏差,逐一指出纠偏的方法、途径;强调摸清人力资源、发展职业教育、推广新技术和突出技能... 实施以人为本的人力资源开发战略是提升贫困县区区域经济竞争力和促进当地社会发展进步的关键。本文针对贫困县区当前在人力资源开发中存在的主要偏差,逐一指出纠偏的方法、途径;强调摸清人力资源、发展职业教育、推广新技术和突出技能培训在贫困县区开发人力资源和尽快脱贫致富中的重要作用。 展开更多

关键词 贫困县区 人力资源开发 人才引进 公平竞争 技术培训

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将人口包袱转化为人力资源 被引量：1

18

作者 曹方 《广西高教研究》 2002年第3期40-43,共4页

本文从广西人口受教育的程度和人均GDP等情况论证了广西的人口包袱沉重。为将广西的人口包袱转化为人力资源 ,本文提出了四个方面的措施。本文还就广西人力资源开发中两个值得注意的问题进行了探讨。

关键词 人口包袱 转化 教育事业 人力资源开发 经济发展战略

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发展教育与开发人力资源的思考——对云南在西部大开发中人力资源开发的体会 被引量：1

19

作者 曹建军 《昆明理工大学学报（社会科学版）》 2001年第1期53-56,共4页

一切资源的开发都需要人,人力资源的开发程度决定着其他资源的开发程度和有效利用程度。教育是人力资源开发的主要途径,云南在实施西部大开发中应当把人力资源开发放在首要地位,大力发展教育,改变以往教育办学模式,提高办学效益,制定多... 一切资源的开发都需要人,人力资源的开发程度决定着其他资源的开发程度和有效利用程度。教育是人力资源开发的主要途径,云南在实施西部大开发中应当把人力资源开发放在首要地位,大力发展教育,改变以往教育办学模式,提高办学效益,制定多种有利措施吸引人才、用好人才。 展开更多

关键词 教育 人力资源开发 西部大开发

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外资企业人力资源管理与开发的特征分析 被引量：1

20

作者 杜棘衡 《武汉理工大学学报》 CAS CSCD 2002年第4期140-142,共3页

通过对外资企业人力资源管理与开发现状及地位的分析研究 ,阐述了外资企业人力资源管理所具有的法律化。

关键词 外资企业 人力资源 人力资源管理 人力资源开发 特征分析 法律化 制度化 人性化

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