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美国延迟退休激励机制分析——兼论对中国延迟退休年龄改革的启示 被引量:25
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作者 殷俊 陈天红 《经济与管理》 CSSCI 2014年第4期28-33,共6页
美国社会保障法案的颁布标志着现代社会保障制度的建立。在人口老龄化的背景下,美国对法定退休年龄和养老金领取年龄进行改革,逐步废除法定退休年龄,提高正常退休年龄,同时对养老保险制度中的退休收入核查制度进行调整,建立延迟退休补... 美国社会保障法案的颁布标志着现代社会保障制度的建立。在人口老龄化的背景下,美国对法定退休年龄和养老金领取年龄进行改革,逐步废除法定退休年龄,提高正常退休年龄,同时对养老保险制度中的退休收入核查制度进行调整,建立延迟退休补助制度,由此增强延迟退休对老年劳动力延迟退休的激励。美国废除法定退休年龄和延迟正常退休年龄的改革对中国延迟退休年龄改革提供了有益借鉴。 展开更多
关键词 法定退休 正常退休年龄 退休收入核查 延迟退休补助 激励机制
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企业负责人年龄与科技创新投入的关系:时限问题的实证研究 被引量:6
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作者 黄湛冰 万迪昉 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2005年第9期57-62,共6页
使用西安高新区794家企业2年的平衡面板数据,通过固定效应模型对企业负责人年龄与企业创新支出之间的关系分年龄段回归发现:35岁以下年龄段时二者呈正相关,35~60岁年龄间二者呈负相关,60岁以上二者呈正相关。该结果表明时限问题在这些... 使用西安高新区794家企业2年的平衡面板数据,通过固定效应模型对企业负责人年龄与企业创新支出之间的关系分年龄段回归发现:35岁以下年龄段时二者呈正相关,35~60岁年龄间二者呈负相关,60岁以上二者呈正相关。该结果表明时限问题在这些企业中客观存在,并部分支持变动时间贴现理论。 展开更多
关键词 时限问题 变动时间贴现 强制退休年龄 创新支出 面板数据
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Stabilizing the Mandatory Retirement Age in China
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作者 NIU YOUNING 《The Journal of Human Rights》 2013年第5期36-39,共4页
Retirement is a basic right of Chinese citizens. Reasonable determination and appropriate adjustment of the mandatory retirement age should be based on safeguarding the rights of the public, particularly ordi- nary wo... Retirement is a basic right of Chinese citizens. Reasonable determination and appropriate adjustment of the mandatory retirement age should be based on safeguarding the rights of the public, particularly ordi- nary workers, and should be decided by the promise of the state to "respect and ensure human rights." With the establishment and improvement of the socialist market economy in China, and particularly since China became an aging society in the new century, 展开更多
关键词 Stabilizing the mandatory retirement Age in China
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退休对中老年人健康的影响研究 被引量:33
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作者 董夏燕 臧文斌 《人口学刊》 CSSCI 北大核心 2017年第1期76-88,共13页
近几年我国政府不断释放延迟退休的政策意向,但该政策对健康的影响往往被忽略。本文利用中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据,采用法定退休年龄作为工具变量,研究退休(指需要办理退休手续)对中老年人健康的影响。研究显示,退休对自评健... 近几年我国政府不断释放延迟退休的政策意向,但该政策对健康的影响往往被忽略。本文利用中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据,采用法定退休年龄作为工具变量,研究退休(指需要办理退休手续)对中老年人健康的影响。研究显示,退休对自评健康、抑郁和认知均产生了负面影响且对女性、教育程度较低、45~54岁的人群影响更为显著。此外,对影响路径的分析表明,退休会通过显著减少人们的社交活动和休息时间来危害健康。本文的基本结论是退休对健康有负面影响,延迟退休有助于优化人们整个生命周期的健康水平。这从健康角度为延迟退休政策提供了实证依据。 展开更多
关键词 退休 延迟退休 法定退休年龄 健康
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延迟退休年龄对职工养老金财富的作用研究--基于个体生命周期精算视角 被引量:10
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作者 韩冰洁 周志凯 《社会保障研究》 CSSCI 2018年第2期36-46,共11页
本文将基本养老保险和企业/职业年金纳入同一生命周期精算框架,测度了延迟退休年龄对职工养老金财富的作用,并分析了个人账户投资收益率、基本养老保险待遇调整机制、工资增长率、贴现率等因素对该作用的影响。数值模拟的结果显示:在仅... 本文将基本养老保险和企业/职业年金纳入同一生命周期精算框架,测度了延迟退休年龄对职工养老金财富的作用,并分析了个人账户投资收益率、基本养老保险待遇调整机制、工资增长率、贴现率等因素对该作用的影响。数值模拟的结果显示:在仅考虑基本养老保险的情况下,在一定的年龄范围内,养老金财富会因延迟退休而增加,但不同性别和收入群体表现不同;将企业/职业年金考虑在内后,职工养老金财富会得到较大程度的提升。本文认为,提高基本养老保险个人账户投资收益率、建立符合国情的养老金待遇调整机制、加快建设多层次养老保障体系等措施能降低由延迟退休带来的职工养老金财富减少的风险,有利于延迟退休的顺利推行。 展开更多
关键词 延迟退休 养老金财富 基本养老保险 企业/职业年金
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简介香港的强制性公积金计划 被引量:3
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作者 李奕 梁清富 《西北人口》 2001年第2期17-19,共3页
以“低税收、低福利”著称的香港为适应老龄化的压力,也为了给退休人士提供更充分的社会保障,从 2000年 12月 1日起正式实施强制性公积金计划。本文拟对其立法过程、该计划的主要内容等进行介绍和分析。
关键词 《强制性公积金计划条例》 《职业退休计划条例》 强积金
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老龄化背景下延长法定退休年龄的思考 被引量:2
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作者 罗倩妮 《顺德职业技术学院学报》 2011年第2期69-73,共5页
老龄化步步紧逼,"银发浪潮"冲击"养老大堤",当务之急应寻找有效解决之道,维持养老基金财务均衡,保持国家信用以化解老龄化危机。在不改变原有制度的前提下,延长退休年龄不失为一个立竿见影的有效之举,但延长退休年... 老龄化步步紧逼,"银发浪潮"冲击"养老大堤",当务之急应寻找有效解决之道,维持养老基金财务均衡,保持国家信用以化解老龄化危机。在不改变原有制度的前提下,延长退休年龄不失为一个立竿见影的有效之举,但延长退休年龄对社会稳定、经济发展、劳动就业、个体利益等都会造成一定影响,在决策前必须通盘考虑,权衡利弊,逐步推进。 展开更多
关键词 老龄化 法定退休年龄 弹性退休年龄
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中外被退休案例中的平等诉求 被引量:1
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作者 刘明辉 《中华女子学院学报》 2014年第2期58-64,共7页
针对退休年龄的改革目标缺失性别公平问题,通过剖析四起中外被退休案中的性别歧视及其原告的平等诉求,以证明性别公平在此项改革目标中应列首位。退休年龄制度中的性别差异对女性、男性均可构成直接或间接的制度性就业性别歧视,而学术... 针对退休年龄的改革目标缺失性别公平问题,通过剖析四起中外被退休案中的性别歧视及其原告的平等诉求,以证明性别公平在此项改革目标中应列首位。退休年龄制度中的性别差异对女性、男性均可构成直接或间接的制度性就业性别歧视,而学术界和决策层尚有人对此缺乏性别意识和性别歧视敏感度,因此需要建立专门机构对法律进行性别影响评估,并界定就业性别歧视的概念以确定甄别标准。建议决策者用"若非因性别会得到与异性相同的对待"准则检测退休年龄制度中是否存在性别歧视条款,以避免改革方案沿袭歧视性规定而招致来自国内外的批评。 展开更多
关键词 被退休案 性别歧视 检测标准 改革目标
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超龄返聘人员工伤认定相关法律问题研究 被引量:1
9
作者 王岩 《乐山师范学院学报》 2018年第5期94-99,106,共7页
社会保障水平和医疗水平的提高使人们参与劳动的年龄结构发生了变化,超过法定退休年龄的人员再继续工作现象愈发普遍,但劳动关系界定的封闭和复杂使这类用工关系在法律保护上存在不足,导致工伤认定在理论认知上不统一,实践操作中存在地... 社会保障水平和医疗水平的提高使人们参与劳动的年龄结构发生了变化,超过法定退休年龄的人员再继续工作现象愈发普遍,但劳动关系界定的封闭和复杂使这类用工关系在法律保护上存在不足,导致工伤认定在理论认知上不统一,实践操作中存在地区差异,并引发法院裁判结果不一,法律救济不畅通等问题,这要求重新构建合理的劳动关系概念,科学设置工伤认定程序规则,统一司法解释和其他规范性文件的概念界定和审判理念,以此回应当下超龄返聘人员工伤认定混乱的社会问题。 展开更多
关键词 法定退休年龄 劳动关系 工伤 法律救济
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超法定退休年龄人员再就业的用工关系研究——基于对50份司法裁判文书的分析
10
作者 杨红梅 《中南财经政法大学研究生论丛》 2021年第4期154-162,共9页
司法解释第32条第1款虽然沿用了享受养老保险待遇或退休金的超龄劳动者与用人单位构成劳务关系的观点,但司法实践并未依该规定统一认定超龄劳动者与用人单位之间的用工关系。其原因主要在于“按劳务关系处理”与实质劳动关系相悖,“养... 司法解释第32条第1款虽然沿用了享受养老保险待遇或退休金的超龄劳动者与用人单位构成劳务关系的观点,但司法实践并未依该规定统一认定超龄劳动者与用人单位之间的用工关系。其原因主要在于“按劳务关系处理”与实质劳动关系相悖,“养老保险待遇”范围不明确,以及能否“反推”认定劳动关系尚无定论。对此,可通过引入特殊劳动关系理论以代替“按劳务关系处理”,将“养老保险待遇”限缩解释为“城镇职工养老保险”,将既有司法解释规定扩张解释为可“反推”认定劳动关系等思路,调和司法解释规定与司法实践现状之间的偏差。 展开更多
关键词 法定退休年龄 超龄劳动者 劳动关系 劳务关系 特殊劳动关系
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香港退休保障制度的历史演进与功能变迁——以关于全民退休保障的纷争为分析线索
11
作者 赵环 严骏夫 梁昆 《华东理工大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2016年第1期117-124,共8页
本文探讨了香港退休保障制度的发展历程及其背后的意识形态和制度安排,以全民退休保障的制度建构为线索,梳理香港老年社会政策的演进过程,揭示香港退休保障系统内在的制度理念与困境。文章指出,从强积金计划诞生到全民退休保障计划的再... 本文探讨了香港退休保障制度的发展历程及其背后的意识形态和制度安排,以全民退休保障的制度建构为线索,梳理香港老年社会政策的演进过程,揭示香港退休保障系统内在的制度理念与困境。文章指出,从强积金计划诞生到全民退休保障计划的再次勃兴,彰显的变革逻辑是在转化高龄津贴、长者生活津贴等"存量"的基础上,建立全民老年金的"增量",这不仅是香港老年社会福利体系从单一的个人责任本位向社会共同责任本位转变的一个缩影,同时也可能是残辅式福利体制走向瓦解的临界点。面对政策纷争,现时比较合理的做法,是让公众体悟政策制定的复杂性与现实考量,在理性的氛围中弥合裂痕,迈出坚实步伐。 展开更多
关键词 香港 老年社会政策 强积金 全民退休保障
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