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县域医共体管理干部培训课程需求调查分析
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作者 卢贵鑫 齐奕 +2 位作者 孔抗美 夏欧东 刘克贤 《现代医院》 2023年第6期833-837,842,共6页
目的调查县域医共体管理干部对培训课程的需求及期望,以期培养具备管理科学与经验的医共体管理者,推动县域医共体高质量发展。方法2023年3月7-12日利用问卷星对1569名县域医共体管理干部进行调查,采用描述性分析及χ^(2)检验对培训课程... 目的调查县域医共体管理干部对培训课程的需求及期望,以期培养具备管理科学与经验的医共体管理者,推动县域医共体高质量发展。方法2023年3月7-12日利用问卷星对1569名县域医共体管理干部进行调查,采用描述性分析及χ^(2)检验对培训课程的需求及差异进行统计分析。结果县域医共体管理干部接受医共体管理培训课程的意愿达95.90%,最希望增加的培训课程是“全面推进医共体一体化管理”,最希望提升的管理能力是“协调沟通能力”,其中牵头医院管理干部对绝大部分培训课程内容和管理能力的学习期望比乡镇卫生院管理干部更强烈;此外,县域医共体管理干部最期望的培训师资是医共体专家、教授,最期望的培训方式是案例分析和现场参观考察,最期望的培训周期是每季度1次。结论以需求为导向突出培训课程设置的实用性,着重提升管理干部的管理能力、协调沟通能力,系统整合个性化、多样化的培训形式。 展开更多
关键词 县域医共体 管理干部 培训课程
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Exploration and Practice of Training for Management Cadres of Standardized Nurse Training
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作者 Han Han Chunxiao Liu 《Open Journal of Nursing》 2022年第8期549-557,共9页
We have made a summary for Chongqing Standardized Nurse Training Class at several aspects, including the basic information of trainees, the configuration of teachers, the setting of courses, and the effect analysis. M... We have made a summary for Chongqing Standardized Nurse Training Class at several aspects, including the basic information of trainees, the configuration of teachers, the setting of courses, and the effect analysis. Meanwhile, some improvement measures are proposed according to the comments and suggestions. This study provides a reliable basis for cultivating the management cadres of standardized nurse training. 展开更多
关键词 Standardized Nurse Training management cadre TRAINING
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民营企业管理干部CPI测试结果分析 被引量:1
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作者 丰铁梅 郑丽 +2 位作者 金永乐 王德明 赵声咏 《中国临床心理学杂志》 CSCD 2007年第3期261-262,共2页
目的:通过研究效益俱佳民营企业管理干部个性心理状况,为民营企业科学选拔与使用管理人才提供科学手段和依据。方法:采用CPI对民营企业管理干部124人进行测评。结果:整体个性心理状况较好,显著高于常模。外向常规趋向型占57.3%,外向常... 目的:通过研究效益俱佳民营企业管理干部个性心理状况,为民营企业科学选拔与使用管理人才提供科学手段和依据。方法:采用CPI对民营企业管理干部124人进行测评。结果:整体个性心理状况较好,显著高于常模。外向常规趋向型占57.3%,外向常规异向型占17.7%,内向常规趋向型占14.5%,内向常规异向型占10.5%。个人整合、实现潜能高于平均水平4级以上占72.5%。结论:CPI可为民营企业选拔高素质管理干部,并且为进一步合理使用人才提供科学依据。 展开更多
关键词 CPI 管理干部 心理素质 能力 民营企业
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卫生专业机构管理干部短期培训规范化初探
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作者 周艳阳 刘毅 朱廷春 《现代预防医学》 CAS 2002年第2期143-145,共3页
目的 :探讨卫生专业机构管理干部岗位培训模式。方法 :对全国从事卫生管理及教育研究的专家采用了特尔菲法问卷调查 ,并对卫生机构参加和未参加过卫生管理培训的卫生管理干部进行了问卷及现场调查。结果 :对培训方式进行讨论 ,就培训时... 目的 :探讨卫生专业机构管理干部岗位培训模式。方法 :对全国从事卫生管理及教育研究的专家采用了特尔菲法问卷调查 ,并对卫生机构参加和未参加过卫生管理培训的卫生管理干部进行了问卷及现场调查。结果 :对培训方式进行讨论 ,就培训时间、教材的选择、教学内容选择、教学方式、考核方式等问题进行分析。结论 展开更多
关键词 管理干部 岗位培训 卫生专业机构
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关于加强高等医学院校管理干部继续教育的思考 被引量:1
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作者 王莹莹 《中国继续医学教育》 2018年第18期1-3,共3页
办好高等医学教育是我国的基本国策,高等医学院校作为我国高等教育的重要组成部分,是我国培养医药卫生高端人才的基地。通过加强高等医学院校管理干部继续教育,提升管理干部整体素质,对推进我国高等医学教育发展具有重要意义。本文从加... 办好高等医学教育是我国的基本国策,高等医学院校作为我国高等教育的重要组成部分,是我国培养医药卫生高端人才的基地。通过加强高等医学院校管理干部继续教育,提升管理干部整体素质,对推进我国高等医学教育发展具有重要意义。本文从加强高等医学院校管理干部继续教育的重要性入手,深入探讨了管理干部继续教育存在的主要问题,并提出了通过优化培训教育体系、完善制度建设、加强课题研究等方法进一步提升继续教育质量的建议,为开展干部继续教育提供了新的思路和办法。 展开更多
关键词 高等教育 医学院校 管理干部 继续教育 培训体系 制度建设
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高职院校干部队伍建设管理机制的考察研究
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作者 谭小雄 《高教学刊》 2017年第11期177-178,共2页
高职院校如何建设培养校本管理干部队伍一直是人事管理者所予以重视并着力创新的重大校务之一。文章着重考察探究了"竞聘制"、"轮岗制"、"培训制"、"挂职锻炼"四种管理干部建设培养机制的优劣... 高职院校如何建设培养校本管理干部队伍一直是人事管理者所予以重视并着力创新的重大校务之一。文章着重考察探究了"竞聘制"、"轮岗制"、"培训制"、"挂职锻炼"四种管理干部建设培养机制的优劣利弊,并给出了相应的解决方案。 展开更多
关键词 高职院校 管理干部 机制
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高校管理干部队伍建设策略探析
7
作者 苏国伟 高新文 《河北大学成人教育学院学报》 2014年第2期124-126,共3页
新世纪的到来,为我国高等教育的发展带来新的机遇,同时也对高校管理干部的素质与能力提出了更高的要求。加强高校管理干部队伍建设,是创新高校管理领域的一个重要课题。高校应通过建立管理干部队伍建设的新机制,加强干部自身的素质与修... 新世纪的到来,为我国高等教育的发展带来新的机遇,同时也对高校管理干部的素质与能力提出了更高的要求。加强高校管理干部队伍建设,是创新高校管理领域的一个重要课题。高校应通过建立管理干部队伍建设的新机制,加强干部自身的素质与修养,不断提高管理干部队伍的整体水平,以适应新的历史时期高等教育发展的需要。 展开更多
关键词 高校 管理干部 队伍建设 策略
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浅谈管理干部进修对附属医院建设发展的意义
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作者 刘唯一 张婧 徐德武 《智慧健康》 2018年第1期8-9,19,共3页
医院中青年医务人才与行政管理干部是发展我国医疗卫生事业的中流砥柱,均需要有学习及提升能力的机会,然而管理干部的能力提升往往被忽视。本文着重分析医院发展建设过程中管理干部的进修现状,并根据我院现行状态,分析这一举措为附属医... 医院中青年医务人才与行政管理干部是发展我国医疗卫生事业的中流砥柱,均需要有学习及提升能力的机会,然而管理干部的能力提升往往被忽视。本文着重分析医院发展建设过程中管理干部的进修现状,并根据我院现行状态,分析这一举措为附属医院建设发展建设带来的功能与意义。 展开更多
关键词 管理干部 学历进修 医院建设
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管理干部类院校发展中的问题剖析
9
作者 孟原生 《山西经济管理干部学院学报》 2004年第4期5-6,共2页
管理干部类院校在发展中遇到的针对性问题有其趋同性。本文从科学发展观的视点,审视此类院校出现的共性问题、提出了改进方法和改进措施。
关键词 管理干部 院校 问题
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卫生管理队伍职业化探究 被引量:24
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作者 张正华 王建平 《中华医院管理杂志》 北大核心 2000年第11期645-648,共4页
卫生管理干部职业化是《中共中央、国务院关于卫生改革与发展》中提出的具有重大战略意义和深远历史意义的指导方针。北京地区的卫生管理干部大多数是由卫生专业技术岗位转做卫生管理工作 ,没有或很少接受管理科学知识系统培训。在阐述... 卫生管理干部职业化是《中共中央、国务院关于卫生改革与发展》中提出的具有重大战略意义和深远历史意义的指导方针。北京地区的卫生管理干部大多数是由卫生专业技术岗位转做卫生管理工作 ,没有或很少接受管理科学知识系统培训。在阐述卫生管理队伍职业化的概念后提出其涵盖的 6个方面 :工作专职化、职位序列化、知识“T”型化、能力专业化、意识现代化、配置方式多样化。从资源和生产力构成两个方面论述了卫生管理干部职业化的意义。提出造就职业化卫生管理队伍的 5条措施 :制定实施办法 ,落实《决定》精神 ;开展岗位培训 ;职位资格培训 ;加速发展卫生管理专业学历教育和明确卫生管理人员的继续教育制度。 展开更多
关键词 卫生管理干部 职业化 队伍建设
原文传递
卫生管理人才队伍建设的现状与未来思考 被引量:8
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作者 叶林书 《中外医疗》 2008年第32期148-151,共4页
针对卫生系统管理人才队伍建设观念落后,政策机制有待完善,后备人才严重匮乏,层次结构需要调整,缺乏长效培训体系,以及队伍理论政策水平欠缺,基本素质有待改善,创新意识亟待提升,驾驭能力尚嫌不足的现状,作者从深化政策机制改革、转变... 针对卫生系统管理人才队伍建设观念落后,政策机制有待完善,后备人才严重匮乏,层次结构需要调整,缺乏长效培训体系,以及队伍理论政策水平欠缺,基本素质有待改善,创新意识亟待提升,驾驭能力尚嫌不足的现状,作者从深化政策机制改革、转变落后管理模式、加快卫生管理队伍职业化进程和建立管理人才终身教育培训体系等方面进行了探讨。 展开更多
关键词 卫生管理队伍 职业化 管理创新
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加强医院中层管理干部队伍建设的探讨 被引量:7
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作者 李长春 《现代医院管理》 2009年第1期35-37,共3页
医院中层管理干部队伍是医院的中坚和骨干,对医院的发展起着至关重要的作用。在激烈的医疗市场竞争背景下,加强医院中层管理干部队伍建设,全面提升医院的整体管理水平,具有十分重要的现实意义。本文从医院中层管理干部队伍建设的紧迫性... 医院中层管理干部队伍是医院的中坚和骨干,对医院的发展起着至关重要的作用。在激烈的医疗市场竞争背景下,加强医院中层管理干部队伍建设,全面提升医院的整体管理水平,具有十分重要的现实意义。本文从医院中层管理干部队伍建设的紧迫性入手,分析了医院中层管理干部队伍的现状及问题,提出了加强医院中层管理干部队伍建设的对策。 展开更多
关键词 医院 中层管理干部 队伍建设 对策
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医院管理干部队伍培养中的问题 被引量:6
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作者 黄海红 郑宁 +1 位作者 朱燕刚 郭业勤 《解放军医院管理杂志》 2015年第11期1052-1053,1070,共3页
通过对国内外和上海市部分三级医院对管理干部和管理人才培养现状的梳理,结合本院管理人员队伍存在的问题,分别针对现职干部培养和后备干部培养两方面提出对策,从而构建起一个较为完整的医院管理干部队伍培养体系。
关键词 管理干部队伍 后备人才 培养体系
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高职院校“双肩挑”中层管理干部绩效考核指标体系设计 被引量:2
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作者 毛永贤 《价值工程》 2015年第16期178-180,共3页
"双肩挑"模式在高职院校比较普遍,而对"双肩挑"中层管理干部的绩效评价是高职院校相对薄弱的一个环节。因"双肩挑"的双重角色,对高职院校"双肩挑"中层管理干部的绩效考核,要综合对行政管理干... "双肩挑"模式在高职院校比较普遍,而对"双肩挑"中层管理干部的绩效评价是高职院校相对薄弱的一个环节。因"双肩挑"的双重角色,对高职院校"双肩挑"中层管理干部的绩效考核,要综合对行政管理干部和教师两种身份的考核要求,科学地设置关键考核指标和权重,建立合理的绩效考核指标体系。 展开更多
关键词 双肩挑 绩效考核 中层管理干部 指标 权重
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论新形势下医院科室管理干部素质 被引量:2
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作者 李书章 《重庆大学学报(社会科学版)》 2002年第3期68-69,共2页
科室管理干部是医院管理结构的重要枢纽 ,对医院的建设和发展起着举足轻重的作用。目前医院面临激烈的市场竞争 ,科室只有不断提高自身素质 ,注重市场经济规律 ,搞好科室管理 ,才能使科室在未来竞争中赢得主动权 。
关键词 科室管理干部 素质 市场竞争
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“管理干部学院”向高等职业教育转化中面临的问题与对策 被引量:1
16
作者 董妙龄 《北京市经济管理干部学院学报》 2006年第1期60-62,32,共4页
《国务院关于大力发展职业教育的决定》的出台为“管理干部学院”的发展提供了一个新的历史机遇。紧紧抓住机遇,尽快解决面临的诸多困难和问题,积极实现自身的转变,为我国的高等职业教育发展做出贡献,是“管理干部学院”的明智选择。本... 《国务院关于大力发展职业教育的决定》的出台为“管理干部学院”的发展提供了一个新的历史机遇。紧紧抓住机遇,尽快解决面临的诸多困难和问题,积极实现自身的转变,为我国的高等职业教育发展做出贡献,是“管理干部学院”的明智选择。本文分析了管理干部学院目前面临的困难和问题,有针对性地提出了如何向高等职业教育转制的一系列对策和建议。 展开更多
关键词 管理干部学院 高等职业教育 转制 问题 对策
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浅谈煤矿管理干部在安全生产中的作用 被引量:1
17
作者 顾学亭 冀重阳 《山东煤炭科技》 2014年第2期181-182,共2页
在煤矿的安全生产工作中,管理干部起着关键作用,特别应在增强安全意识、落实安全责任、转变工作作风方面狠下功夫,切实搞好煤矿安全生产工作,保障职工的生命健康。
关键词 煤矿管理干部 安全生产 作用
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基于重要性-可塑性矩阵的公立医院中层管理干部“三链同构”胜任力培训体系研究 被引量:1
18
作者 刘治君 任勇 +4 位作者 冉女侠 万敏 邱琳云 邬瑞武 章成 《现代医院管理》 2021年第2期64-66,共3页
目的为满足现代医院发展需求,设计更为精细的医院中层管理干部培训体系。方法分业务主任、行政主任及护士长三类建立不同胜任力模型,结合问卷调查结果,运用SPSS21.0软件的因子分析法进行统计学分析,应用重要性-可塑性矩阵进行胜任力培... 目的为满足现代医院发展需求,设计更为精细的医院中层管理干部培训体系。方法分业务主任、行政主任及护士长三类建立不同胜任力模型,结合问卷调查结果,运用SPSS21.0软件的因子分析法进行统计学分析,应用重要性-可塑性矩阵进行胜任力培训方式筛选。结果建立中层管理干部"三链同构"胜任力培训体系包括:(1)以能力提升需求模块为核心设计的理论培训链;(2)匹配理论培训项目,以"擂台赛"形式设计的实践学习链;(3)以业务主任"专业技能"模块为主,设计的业务主任专技专培链。结论该培训体系更适应现代医院对中层管理干部能力提升需要,具有更高的实用性和可操作性。 展开更多
关键词 中层管理干部 胜任力模型 重要性-可塑性矩阵 培训体系
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成人管理干部学院转制后办学模式的探讨
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作者 夏国兴 《广东农工商职业技术学院学报》 2003年第2期28-31,共4页
成人管理干部学院转制后如何办好高等职业技术学院 ,如何适应社会经济的发展 ,定位办学模式 ,深化教学改革 ,提高办学质量 ,为高等教育的发展做到有为有位是当前高等职业技术教育的一个新问题。该文从广东的实际情况入手 。
关键词 管理干部学院 转制 高职教育
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基于岗位胜任力的干部绩效考评体系探索——以上海市公安局嘉定分局为例 被引量:1
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作者 王健彪 窦强沈 《公安理论与实践(上海公安高等专科学校学报)》 2014年第6期26-32,共7页
现代人力资源管理中,岗位胜任力的理念在企业得到普遍认同和广泛应用。但由于工作的特殊性,公安机关对于民警尤其是干部队伍岗位胜任力与绩效的研究和应用相对匮乏。从实践来看,通过对干部岗位职责的梳理和细分,运用岗位胜任力理论,公... 现代人力资源管理中,岗位胜任力的理念在企业得到普遍认同和广泛应用。但由于工作的特殊性,公安机关对于民警尤其是干部队伍岗位胜任力与绩效的研究和应用相对匮乏。从实践来看,通过对干部岗位职责的梳理和细分,运用岗位胜任力理论,公安机关可以初步构建干部队伍岗位胜任力模型,继而形成胜任力下的履职绩效考评体系,这对激发公安机关干部队伍的内隐胜任力起到了一定的作用。由于研究有限,岗位胜任力的导向尚未确立,岗位职责还有待细分和评定,激励机制尚有欠缺,只有将这三方面紧密结合,岗位胜任力这一先进理念才能在公安机关得到有效应用。 展开更多
关键词 岗位胜任力 干部管理 绩效考评
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