磁性医院护理工作环境测评工具的研究进展 被引量：37

1

作者 顾李妍 张玲娟 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2014年第5期602-605,共4页

20世纪90年代美国护士协会（ANA）通过美国护士认证中心（ANCC）建立了一个认证项目来褒奖为患者提供优质护理服务的医院，即磁性护理服务认证项目，通过磁性认证的医院称为磁性医院。有研究显示：磁性医院能为护理人员提供良好的工作... 20世纪90年代美国护士协会（ANA）通过美国护士认证中心（ANCC）建立了一个认证项目来褒奖为患者提供优质护理服务的医院，即磁性护理服务认证项目，通过磁性认证的医院称为磁性医院。有研究显示：磁性医院能为护理人员提供良好的工作环境，护士职业满意度高，患者预后优于非磁性医院。 展开更多

关键词 工作场所 评价研究 磁性医院

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磁性医院管理对基层托管二级民营医院护士离职率的影响 被引量：20

2

作者 董芳芳 赵书敏 +2 位作者 李艺娜 张敬宜 郭小叶 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2021年第13期58-61,共4页

目的探讨磁性医院管理在基层托管二级民营医院的实践效果。方法将磁性医院管理应用于托管二级民营医院:培养护理管理者领导力、建立有效激励机制、构建支持性工作环境、打造磁性医院关爱文化等,增强临床护士凝聚力。比较实施前后护士职... 目的探讨磁性医院管理在基层托管二级民营医院的实践效果。方法将磁性医院管理应用于托管二级民营医院:培养护理管理者领导力、建立有效激励机制、构建支持性工作环境、打造磁性医院关爱文化等,增强临床护士凝聚力。比较实施前后护士职业价值观、离职意愿及离职率状况。结果实施磁性医院管理实践后,临床护士职业价值观评分显著高于实施前,离职意愿评分显著低于实施前(均P<0.05);离职率由2017年33.05%降至2020年6.19%(P<0.01)。结论磁性医院管理能引导临床护士建立正确的职业价值观,降低护士离职意愿及离职率。 展开更多

关键词 民营医院 护士 职业价值观 离职意愿 磁性医院 护理管理

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国外磁性医院的发展现状及对我国的启示 被引量：5

3

作者 徐恩瑶 陈曦 韩斌如 《中华现代护理杂志》 2019年第31期4120-4124,共5页

本研究介绍了磁性医院的国内外发展状况、认证过程及磁性医院认证的意义,提出了我国创建磁性医院工作环境的几点建议:合理配置护理人力资源、增强护理领导力、提高护士自主性、增强团队凝聚力、提供良好工作环境、注重护士职业发展,旨... 本研究介绍了磁性医院的国内外发展状况、认证过程及磁性医院认证的意义,提出了我国创建磁性医院工作环境的几点建议:合理配置护理人力资源、增强护理领导力、提高护士自主性、增强团队凝聚力、提供良好工作环境、注重护士职业发展,旨在为我国医院进行磁性认证探索提供参考. 展开更多

关键词 综述 护理 磁性医院 认证 工作环境

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患者的安全 共同的责任 被引量：1

4

作者 Karen A.Ballard 《护理实践与研究》 2006年第4期1-5,共5页

患者安全是护理质量中基本和重要的部分。然而,国际卫生保健系统是易于出现过失的,并且对患者的安全性护理是有害的,是基本系统缺陷所造成的。大量的利益相关者(社会大众、患者、护士、护理教育者、管理者和研究者、医师、政府和立法机... 患者安全是护理质量中基本和重要的部分。然而,国际卫生保健系统是易于出现过失的,并且对患者的安全性护理是有害的,是基本系统缺陷所造成的。大量的利益相关者(社会大众、患者、护士、护理教育者、管理者和研究者、医师、政府和立法机关、职业协会和委任机构)对促进患者安全出院及无伤害发生是负有责任的。本文讨论了护理缺陷中相关者对患者安全的职责与特殊功能及继续接受和促进安全护理。 展开更多

关键词 患者安全 医疗过失 资格 患者结果 相关者 护理缺陷 道德 终生学习 护理标准 执照 安全法规

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美国磁性护理对我国优质护理发展的启示 被引量：55

5

作者 孙桂兰 李然 《中国护理管理》 CSCD 2015年第5期623-625,共3页

随着全球护理事业的不断发展,开展优质护理服务成为我国护理事业发展的必然趋势。通过对美国磁性护理在护士满意度、后勤支持与临床辅助科室的工作协调、病人的主动参与、护士工作的自主权及护士职业发展方面的分析,借鉴磁性护理理念,... 随着全球护理事业的不断发展,开展优质护理服务成为我国护理事业发展的必然趋势。通过对美国磁性护理在护士满意度、后勤支持与临床辅助科室的工作协调、病人的主动参与、护士工作的自主权及护士职业发展方面的分析,借鉴磁性护理理念,促进我国优质护理的发展。 展开更多

关键词 优质护理 磁性护理 磁性医院

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基于磁性医院文化的护理管理实践与效果 被引量：40

6

作者 汪晖 刘于 +5 位作者 王颖 曾铁英 黄丽红 徐蓉 胡露红 尹世玉 《中国护理管理》 CSCD 北大核心 2018年第1期64-68,共5页

目的:探讨磁性医院文化在护理管理中的实践与成效。方法:从护理领导力、结构性授权、专业自主性、科研和创新4个方面进行护理管理实践。结果:护理工作环境得到改善,组织架构不断优化,我院护理人员护士职业认可度近三年维持在97%的高水平... 目的:探讨磁性医院文化在护理管理中的实践与成效。方法:从护理领导力、结构性授权、专业自主性、科研和创新4个方面进行护理管理实践。结果:护理工作环境得到改善,组织架构不断优化,我院护理人员护士职业认可度近三年维持在97%的高水平,护士离职率保持在1.8%的低水平,并得到国内外同行的认可。结论:将磁性医院文化融入护理管理能有效提升护士职业满意度和患者满意度,是一种行之有效的管理理念。 展开更多

关键词 磁性医院 人力资源 管理

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共同参与式护理管理在美国医院管理中的应用及启示 被引量：36

7

作者 辛霞 《中国护理管理》 CSCD 2015年第3期259-262,共4页

共同参与式护理管理既是一种综合了护理实践核心价值观及信仰的专业实践组织管理模式,也是实现高质量护理的一种手段。本文将从共同参与式护理管理的背景及概念、与磁性医院的关系、类型及程序等方面阐述其在美国的应用现状,以期为国内... 共同参与式护理管理既是一种综合了护理实践核心价值观及信仰的专业实践组织管理模式,也是实现高质量护理的一种手段。本文将从共同参与式护理管理的背景及概念、与磁性医院的关系、类型及程序等方面阐述其在美国的应用现状,以期为国内护理管理者提供参考。 展开更多

关键词 共同参与式管理 专业实践模式 护理模式 磁性医院

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磁性医院认证体系对我国构建健康护理工作环境的启示 被引量：35

8

作者 李乐之 《护理学杂志（综合版）》 CSCD 2015年第1期1-3,共3页

阐述了磁性医院的内涵,介绍磁性医院认证体系模型(即转换型领导,组织结构授权,示范性的护理专业实践,新知识、创新和改进,实证结果)及磁性医院申请资格、认证程序。提出需借鉴磁性医院认证体系的模型,建立适合我国国情的健康护理工作环... 阐述了磁性医院的内涵,介绍磁性医院认证体系模型(即转换型领导,组织结构授权,示范性的护理专业实践,新知识、创新和改进,实证结果)及磁性医院申请资格、认证程序。提出需借鉴磁性医院认证体系的模型,建立适合我国国情的健康护理工作环境认证体系,变革管理模式,合理配置护理人力资源,倡导专业自主与多学科合作,强化激励机制,加强人才建设,以构建健康的护理工作环境,提升护士工作满意度,提高护理服务质量,改善患者临床效果。 展开更多

关键词 磁性医院 认证 护理 工作环境

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磁性医院理念在手术室护理管理中的应用 被引量：29

9

作者 季彬 曾辉 徐维虹 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2018年第13期38-41,共4页

目的探讨在手术室构建磁性护理管理模式的效果。方法在手术室引入磁性护理概念,构建人性化的排班策略;建立护士参与多渠道管理模式;建立公平化多级分配制度;建立科学化培训制度、支持职业发展;建立完善的后勤保障制度。比较实施前后护... 目的探讨在手术室构建磁性护理管理模式的效果。方法在手术室引入磁性护理概念,构建人性化的排班策略;建立护士参与多渠道管理模式;建立公平化多级分配制度;建立科学化培训制度、支持职业发展;建立完善的后勤保障制度。比较实施前后护士离职率及不良事件发生率,通过问卷调查护理人员满意度及工作自我效能。结果管理后手术室护理人员满意度及工作自我效能感显著高于实施前(均P<0.01),护士离职率及不良事件发生率下降。结论磁性护理管理理念应用于手术室护理管理可提高手术室护士的满意度及工作自我效能,降低护士离职率。 展开更多

关键词 手术室 磁性医院 护理管理 护士满意度 自我效能 护士离职率 不良事件

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磁性医院(magnet hospital)的申请和认证 被引量：27

10

作者 张立秀 刘雪琴 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2007年第5期472-474,共3页

我国护士短缺已经成为严峻的问题，护士流失率逐年上升。护理人员的招聘及现有护理人员的留任引起了一些人的关注。面对危机，我们应该采取一种合理有效的预防模式，来吸引和保留护理人才。这种理想模式就是构建磁性医院（magnet hospi... 我国护士短缺已经成为严峻的问题，护士流失率逐年上升。护理人员的招聘及现有护理人员的留任引起了一些人的关注。面对危机，我们应该采取一种合理有效的预防模式，来吸引和保留护理人才。这种理想模式就是构建磁性医院（magnet hospital）。所谓磁性医院就是指医院象磁铁一样吸引高素质的护士， 展开更多

关键词 磁性医院 认证 护理

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走进磁性医院 感受吸引护理 被引量：25

11

作者 季红 袁越 《护理管理杂志》 2016年第3期226-228,共3页

通过分享在"磁性认证医院"的学习体会,从磁性医院的产生和发展,以及在路易维尔浸信会健康中心医院感受到的护理领导力、多学科合作、护理支持系统和护理服务等方面的内涵,对比分析我国护理管理现状。提出建议:把磁性管理理念... 通过分享在"磁性认证医院"的学习体会,从磁性医院的产生和发展,以及在路易维尔浸信会健康中心医院感受到的护理领导力、多学科合作、护理支持系统和护理服务等方面的内涵,对比分析我国护理管理现状。提出建议:把磁性管理理念融入到优质护理服务中,打造健康护理工作环境;构建护理支持平台,降低护士离职率;借鉴磁性医院管理框架,提高国内护理领导力水平。 展开更多

关键词 磁性医院 吸引 护理

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磁性医院理念下“全程总责”护理排班模式的探讨 被引量：23

12

作者 王蓓 周琴 +5 位作者 解丽娟 伍焱 王开慧 潘俊 杜艳鸣 刘丹丹 《护理管理杂志》 2016年第2期145-147,共3页

目的探讨磁性医院理念下“全程总责”护理排班方法，以便合理利用现有的护理人力资源，提高护理服务质量。方法将病区护士依照实际工作能力进行排序，在病区内划分为3个护理小组，每组设立1名“全程总责”护士，即专科护理组长。该护士... 目的探讨磁性医院理念下“全程总责”护理排班方法，以便合理利用现有的护理人力资源，提高护理服务质量。方法将病区护士依照实际工作能力进行排序，在病区内划分为3个护理小组，每组设立1名“全程总责”护士，即专科护理组长。该护士的工作班次锁定白班，为期3—6个月。与其搭档的辅助护士也相对固定。在此期间“全程总责”护士会带领自己的护理小组从患者入院、手术到化疗，直至出院实施全程护理。同时，护理排班管理中有关护理人员资质定位、排班沟通、绩效考核、专科培养等问题与美国磁性医院认证体系要求相结合。结果在“全程总责”护理排班模式下，护士的专业成就感和理论、操作和临床能力考核成绩提高（P〈0．01），护理质量合格率中护士对患者病情掌握的合格率提高了15．00％，健康教育有效提高了17．50％，患者对护理工作满意度提高了7．50％，创新总量同比提高了5．67倍。结论“全程总责”护理排班方法使护理人力资源安排更科学、合理和人性化，对护理人员的培养、护理质量的提升具有积极的促进作用。 展开更多

关键词 磁性医院理念 全程总责护理 排班管理 人力资源 护理管理

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护理专业实践模型在磁性医院建设中的应用 被引量：22

13

作者 王喜益 叶志弘 +1 位作者 汤磊雯 邱若琳 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2017年第9期1108-1111,共4页

目的探讨护理专业实践模型在磁性医院建设中的应用效果。方法成立护理专业实践模型核心小组,基于磁性标准实施护理专业实践模型。包括:引导一线护士主动参与护理管理与决策、实行责任制整体护理、开展多学科合作、构建健康工作环境、保... 目的探讨护理专业实践模型在磁性医院建设中的应用效果。方法成立护理专业实践模型核心小组,基于磁性标准实施护理专业实践模型。包括:引导一线护士主动参与护理管理与决策、实行责任制整体护理、开展多学科合作、构建健康工作环境、保障护士的职业发展、全面培育护理文化。结果经过2年的应用,本院实习生录用率从50.20%增加至72.30%(χ2=22.879,P<0.05),护理不良事件的发生率、护士满意度、住院患者满意度均高于磁性医院相关数据库均值。结论护理专业实践模型的实施能增加本院实习生录用率,减少护理不良事件的发生、增加护患满意度,对磁性医院建设产生积极作用。 展开更多

关键词 磁性医院 认证 专业实践模型

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美国磁性医院认证体系对我国护理的启示 被引量：18

14

作者 赖文娟 刘雪琴 李漓 《护理学报》 2007年第5期7-9,共3页

磁性医院是指在护士严重短缺的状况下仍然能像磁铁一样吸引专业护士的加入,降低护士的离职率,拥有高质量的护理人员队伍,提供优质的护理服务的医院。磁性医院的评审已经在许多发达国家实行,并拥有一套健全的认证体系。笔者通过对美国磁... 磁性医院是指在护士严重短缺的状况下仍然能像磁铁一样吸引专业护士的加入,降低护士的离职率,拥有高质量的护理人员队伍,提供优质的护理服务的医院。磁性医院的评审已经在许多发达国家实行,并拥有一套健全的认证体系。笔者通过对美国磁性医院主要特点、评审标准、申请资格与程序等认识,对我国严重护士短缺的现状进行思考,并提出自己的建议:合理配置护理人力资源,分层使用护理人员;强化有效的护理人员激励机制;加快专科护士的培养,推进护理专业化发展;尝试在我国创建护患双满意医院的评选等。 展开更多

关键词 美国 磁性医院 认证体系 护理

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护理委员会在磁性医院建设中的实践 被引量：17

15

作者 王喜益 叶志弘 徐凌丽 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2018年第2期212-214,共3页

为了优化护士工作环境,建设磁性医院,2015年构建了护理委员会,其由科室委员会、临床资源委员会、护理核心委员会、护理协调委员会和委员会支持系统五大部分组成,引导临床护士参与护理事务的管理和决策。经过2年的实践,专业护理管理指数... 为了优化护士工作环境,建设磁性医院,2015年构建了护理委员会,其由科室委员会、临床资源委员会、护理核心委员会、护理协调委员会和委员会支持系统五大部分组成,引导临床护士参与护理事务的管理和决策。经过2年的实践,专业护理管理指数量表得分由(170.25±38.98)分增高至(174.13±43.90)分,护理管理模式达到参与共治,临床护士对委员会制度表示认可,认为其提高了自身的责任意识,增加了同事间的支持等,护理委员会的实施对磁性医院建设具有积极作用。 展开更多

关键词 磁性医院 护理管理研究:委员会

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美国麻省总医院的管理与启示 被引量：12

16

作者 陈长英 《中国护理管理》 CSCD 2014年第4期442-444,共3页

磁性医院是指在护士严重短缺的状况下,医院仍然能像磁铁一样吸引专业护士加入,降低护士离职率,拥有高素质的护理队伍,提供优质护理服务,取得最好临床效果的医院。笔者从磁性医院不可或缺的8个构成要素等方面,对美国麻省总医院进行介绍,... 磁性医院是指在护士严重短缺的状况下,医院仍然能像磁铁一样吸引专业护士加入,降低护士离职率,拥有高素质的护理队伍,提供优质护理服务,取得最好临床效果的医院。笔者从磁性医院不可或缺的8个构成要素等方面,对美国麻省总医院进行介绍,并对我国护理的现状进行思考,提出自己的建议:合理配置并利用护理人力资源,重视护士工作满意度,尝试在我国创建护患双方均满意的评选标准,并将其纳入等级医院评审标准中。 展开更多

关键词 麻省总医院 磁性医院 优质护理服务

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磁性护理管理在提高手术室医护满意度中的效果观察 被引量：10

17

作者 王银玉 王致远 +1 位作者 刘梅丽 柏艳芳 《护理实践与研究》 2022年第5期764-767,共4页

目的探讨在手术室引入磁性护理管理理念以提高手术室医护满意度的实践效果。方法在手术室引入磁性护理管理理念,包括建立多渠道共享治理,合理配置和使用人力资源,优化薪酬结构,支持职业发展及建立支持性人文环境。通过问卷调查管理前后... 目的探讨在手术室引入磁性护理管理理念以提高手术室医护满意度的实践效果。方法在手术室引入磁性护理管理理念,包括建立多渠道共享治理,合理配置和使用人力资源,优化薪酬结构,支持职业发展及建立支持性人文环境。通过问卷调查管理前后护士工作满意度、护士自我效能感、医师对手术室护理满意度并进行比较。结果实施磁性护理管理后,护士的工作满意度及自我效能得分高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05),医师对手术室护理满意度高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论磁性护理管理应用于手术室可提高手术室护士的工作满意度和自我效能感,提高医师对手术室环境和护理质量的满意度。 展开更多

关键词 磁性医院 磁性护理 手术室管理 工作满意度 自我效能

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基于文献计量学的国外磁性医院护理管理研究热点分析 被引量：10

18

作者 曹熙 李继平 《中国实用护理杂志》 2016年第1期-,共5页

目的 了解PubMed检索2010年1月1日至2014年12月31日磁性医院的护理管理领域的研究状况,为我国医院护理管理专业研究人员提供参考信息.方法 下载PubMed数据库中2010年1月1日至2014年12月31日发表的磁性医院的护理管理研究文献题录,使用Bi... 目的 了解PubMed检索2010年1月1日至2014年12月31日磁性医院的护理管理领域的研究状况,为我国医院护理管理专业研究人员提供参考信息.方法 下载PubMed数据库中2010年1月1日至2014年12月31日发表的磁性医院的护理管理研究文献题录,使用Bicomb2.0软件统计分析文献的发表年代、来源期刊及期刊所属国家、高产第一作者以及高频主要主题词分布情况.将出现频次≥2次的主要主题词作为高频主要主题词,建立词篇矩阵,使用SPSS 20.0软件进行聚类分析,得到该领域的研究热点.结果 筛选出相关文献62篇,获得该领域研究热度趋势、来源期刊分布、各国研究热度等数据资料.高频主要主题词共计18个,通过对高频主要主题词进行聚类分析,得到4个主要研究热点方向:工作环境和满意度、护理教育、护理质量管理、领导和创新.结论 经PubMed检索2010年1月1日至2014年12月31日磁性医院的护理管理研究热点主要集中在工作环境和满意度、护理教育、护理质量管理、领导和创新这4个方向,为把握磁性医院的护理管理研究现状和研究趋势奠定基础,可为医院护理管理人员提升管理效率及进行科研选题立项提供参考. 展开更多

关键词 文献计量学 护理管理研究 磁性医院 研究热点

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基于磁性医院理念优化护士执业环境的效果研究 被引量：9

19

作者 潘月帅 魏丽丽 +6 位作者 宋蕾 吴越 王倩 陈凯 王声韵 陈琼琼 王丝瑶 《护理管理杂志》 2019年第5期318-321,共4页

目的探讨基于磁性医院理念的管理对优化护士执业环境的效果。方法借鉴磁性医院理念强化以人为本的管理模式,成立“磁性护理·爱心服务”活动小组并制订方案、以“您的需要我的追求”为主题,深入开展优质护理服务工作。结果实施基于... 目的探讨基于磁性医院理念的管理对优化护士执业环境的效果。方法借鉴磁性医院理念强化以人为本的管理模式,成立“磁性护理·爱心服务”活动小组并制订方案、以“您的需要我的追求”为主题,深入开展优质护理服务工作。结果实施基于磁性医院理念的管理后,护士执业环境得分提高(P<0.01)。结论基于磁性医院理念的管理模式能改善护士执业环境,护理管理者应加强管理的针对性和实效性优化护士执业环境。 展开更多

关键词 磁性医院 护士 执业环境

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“磁性医院”管理理念在降低护士离职率中的应用

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作者 孙宏雨 赵泽英 +1 位作者 赵瑜萌 柯秀柳 《中西医结合护理》 2021年第3期136-137,共2页

本文总结“磁性医院”管理理念在降低护士离职率中的应用经验,通过有效落实人文关怀、人性化护理管理、护理质量管理、专科发展4个方面的措施,有效提高了护理团队的稳定性,降低了护士离职率。

关键词 磁性医院 护士离职率 护理管理 人文关怀

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