研究生人格类型与应付方式间的关系研究 被引量：7

1

作者 施春华 盛海娟 林晓娇 《中国健康心理学杂志》 2009年第1期26-29,共4页

目的探讨研究生人格类型与其应付方式的关系,为研究生的教育、管理提供依据。方法用MBTI人格类型量表和应付方式问卷对南京某综合性大学的468名研究生进行测量。结果在应付方式问卷上,成熟的应付方式得分较高,不成熟和混合型的应付方式... 目的探讨研究生人格类型与其应付方式的关系,为研究生的教育、管理提供依据。方法用MBTI人格类型量表和应付方式问卷对南京某综合性大学的468名研究生进行测量。结果在应付方式问卷上,成熟的应付方式得分较高,不成熟和混合型的应付方式得分显著较低(P<0.001);某些应付方式存在性别、年级和专业的显著差异(P<0.05或P<0.01)。在MBTI人格类型量表上,16种人格类型分布有显著差异,其中,最多的是ESTJ(外倾感觉思维判断)型,占总数的12.4%。部分人格维度和人口学因素可以作为应付方式状况的有效判别变量。结论研究生的人格维度、人格类型与其应付方式存在一定的关联。 展开更多

关键词 应付方式 横断面研究 人格类型 mbti 研究生

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MBTI性格类型与旅行社部门职能岗位的匹配研究 被引量：4

2

作者 何莲 《企业技术开发》 2015年第10期66-68,共3页

文章首先对MBTI理论的国内外研究情况进行了简单阐述,接着对"互联网+"时代背景下旅行社各部门的职能岗位进行了较为全面的解析,最后,在构建岗位与性格类型匹配理论模型的基础之上,分析了旅行社各部门职能岗位与人才性格特征... 文章首先对MBTI理论的国内外研究情况进行了简单阐述,接着对"互联网+"时代背景下旅行社各部门的职能岗位进行了较为全面的解析,最后,在构建岗位与性格类型匹配理论模型的基础之上,分析了旅行社各部门职能岗位与人才性格特征的匹配状况。 展开更多

关键词 mbti性格类型 旅行社职能 岗位匹配

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中层管理者迈尔斯布里格斯(MBTI)人格类型对其创新行为的影响——一个被调节的中介模型 被引量：4

3

作者 王飞 郝旭光 +1 位作者 赵春霞 栾明乔 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2018年第5期140-146,共7页

以社会交换理论和代际理论为基础,深入探讨了中层管理者MBTI人格类型对其创新行为的影响机制及其作用边界条件。基于532名中层管理者调研数据,构建了一个被调节的中介模型。结果表明,中层管理者存在3种典型人格类型:内倾感觉思维判断类... 以社会交换理论和代际理论为基础,深入探讨了中层管理者MBTI人格类型对其创新行为的影响机制及其作用边界条件。基于532名中层管理者调研数据,构建了一个被调节的中介模型。结果表明,中层管理者存在3种典型人格类型:内倾感觉思维判断类型(ISTJ)、外倾感觉思维判断类型(ESTJ)、内倾直觉思维判断(INTJ)。其中,ISTJ、INTJ人格类型正向影响中层管理者创新行为,而ESTJ人格类型负向影响中层管理者创新行为;领导-成员交换关系在3种典型人格类型与创新行为之间发挥着部分中介作用;代际差异显著调节该中介作用。与"文革代"相比,在"新生代"中层管理者群体中,上述中介作用更加显著。 展开更多

关键词 mbti人格类型 领导-成员交换关系 代际差异 创新行为

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基于MBTI的不同工作年限医护人员的人格类型分析 被引量：3

4

作者 曾卫龙 欧萍 +1 位作者 徐小缓 汪红梅 《当代医学》 2018年第9期8-11,共4页

本文通过分析柳州市工人医院不同工作年限医护人员的人格类型差异,为该院的管理人员进一步了解医护人员在不同工作阶段的性格偏好提供了依据,并在今后的员工招聘、培训和激励等管理过程中提供了新的选择思路。

关键词 mbti 医护人员 人格类型 工作年限

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高职大学生的MBTI人格类型研究

5

作者 杨茜 《陕西国防工业职业技术学院学报》 2013年第3期31-34,共4页

文章主要探讨了高职大学生的MBTI人格特征及男女高职大学生在MBTI人格类型与特征倾向上的不同，以帮助高职大学生正确认识自己的职业潜能，树立正确的职业发展观，提高自身的职业能力。

关键词 高职大学生 mbti 人格类型

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MBTI人格类型量表的理论研究与实践应用 被引量：67

6

作者 曾维希 张进辅 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2006年第2期255-260,共6页

首先从MBTI的理论基础入手分析了MBTI评估与其他人格评估的差异,指出MBTI评估的优势。接着从理论研究和实践应用两方面介绍了国内外的相关研究,前者包括MBTI的信度、效度、常模资料,国内的修订情况,以及MBTI与其他量表的相关关系分析;... 首先从MBTI的理论基础入手分析了MBTI评估与其他人格评估的差异,指出MBTI评估的优势。接着从理论研究和实践应用两方面介绍了国内外的相关研究,前者包括MBTI的信度、效度、常模资料,国内的修订情况,以及MBTI与其他量表的相关关系分析;后者包括MBTI在组织发展与团队建设中的应用,在职业辅导、师生互动、家庭治疗等领域的应用。最后指出使用中存在的问题,并给出相关建议。 展开更多

关键词 mbti 人格类型 团队建设 职业辅导

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不同专业军校学员人格特征分析 被引量：9

7

作者 陈静 苗丹民 +1 位作者 王扬 肖晓光 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 2011年第4期543-545,共3页

目的:了解不同专业军校学员人格特征,完善我军专业人才选拔机制。方法:使用中文版MBTI-G人格类型量表对陆军指挥、飞行及指挥、通信及自动化控制和临床医学专业一年级本科生进行团体施测,被试分别为334、442、382和380名。结果:4组学员M... 目的:了解不同专业军校学员人格特征,完善我军专业人才选拔机制。方法:使用中文版MBTI-G人格类型量表对陆军指挥、飞行及指挥、通信及自动化控制和临床医学专业一年级本科生进行团体施测,被试分别为334、442、382和380名。结果:4组学员MBTI各维度得分存在显著性差异(F=3.487～29.488,χ2=28.941,P<0.05～0.001),人格类型分布也有显著性差异(χ2=123.967,P<0.001)。各组学员中占优势比例的人格类型不完全相同。结论:选择同一专业的学员其人格类型具有一定同质性,可以把人格特征作为人员选拔、分类与安置的依据之一。 展开更多

关键词 心理测量 人格类型 mbti 军校学员

原文传递

大学生MBTI人格类型与创造力倾向相关性研究 被引量：8

8

作者 施利承 马紫庵 《江苏科技信息》 2016年第14期54-56,共3页

目的:探讨大学生MBTI人格类型与创造力倾向之间的相关关系。方法:采用MBTI人格问卷和威廉斯创造力倾向量表对350名大学生进行调查。结果:创造力总分与MBTI的内-外倾维度、感觉-直觉维度存在显著相关,外倾者比内倾者更具有创造力,直觉型... 目的:探讨大学生MBTI人格类型与创造力倾向之间的相关关系。方法:采用MBTI人格问卷和威廉斯创造力倾向量表对350名大学生进行调查。结果:创造力总分与MBTI的内-外倾维度、感觉-直觉维度存在显著相关,外倾者比内倾者更具有创造力,直觉型比感觉型更具有创造力。结论:对大学生进行创造力培养应考虑其人格类型。 展开更多

关键词 mbti人格类型 创造力 调查研究

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企业管理者人格类型与个体学习能力关系研究 被引量：7

9

作者 陈国权 付悦 郑晓明 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2010年第5期68-78,共11页

回顾了个体学习理论和MBTI人格类型测量工具在组织背景下应用的研究成果,探索性地对企业管理者的人格类型与个体学习能力之间的关系进行实证研究,结果表明N/S维度与个体学习能力关系显著;除T/F维度以外的三个维度对个体学习的九种分能... 回顾了个体学习理论和MBTI人格类型测量工具在组织背景下应用的研究成果,探索性地对企业管理者的人格类型与个体学习能力之间的关系进行实证研究,结果表明N/S维度与个体学习能力关系显著;除T/F维度以外的三个维度对个体学习的九种分能力也存在一定的影响。这些结论不仅丰富了企业环境下个体学习的研究,同时也为企业人力资源管理实践提供启示。 展开更多

关键词 人格类型 个体学习能力 mbti

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北京大学口腔医院大中专毕业生应聘者的MBTI人格类型分析 被引量：1

10

作者 韩敬 杨旭 尹英 《中国卫生事业管理》 北大核心 2011年第S1期169-171,共3页

目的:探讨来北京大学口腔医院应聘的大中专毕业生的MBTI人格类型特征,为今后医院各类人才招聘提供参考。方法:对来医院应聘的184名大中专毕业生进行问卷调查。结果:各专业毕业生E、S、T、J维度所占比例高于I、N、F、P维度;口腔临床岗位... 目的:探讨来北京大学口腔医院应聘的大中专毕业生的MBTI人格类型特征,为今后医院各类人才招聘提供参考。方法:对来医院应聘的184名大中专毕业生进行问卷调查。结果:各专业毕业生E、S、T、J维度所占比例高于I、N、F、P维度;口腔临床岗位主要的人格类型为ESTJ和ISTJ,护理岗位的主要人格类型为ESTJ、ESFJ和ISTJ类型,行政管理岗位的人格类型集中分布在ESTJ和ENTJ方面。所有岗位中ESTJ人格类型人数最多。结论:北京大学口腔医院大中专毕业生应聘者偏好于E、S、T、J维度,与医院岗位要求基本一致;可以尝试参照MBTI人格类型测试进行人才招聘参考及岗位分配。 展开更多

关键词 大中专毕业生 mbti人格类型 医院

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人格类型理论在高职“商务礼仪”课程中的应用——以求职礼仪为例

11

作者 帅金伶 《高等继续教育学报》 2020年第6期29-32,共4页

近年来我国高等院校毕业生数量不断增长,高职学生面临着巨大的就业压力。大学“商务礼仪”课程可以有效提高学生就业能力,增强学生的求职竞争力。在课程教学中运用迈尔斯布里格斯类型指标对学生进行职业人格分析,其结果显示:ISTJ类型在... 近年来我国高等院校毕业生数量不断增长,高职学生面临着巨大的就业压力。大学“商务礼仪”课程可以有效提高学生就业能力,增强学生的求职竞争力。在课程教学中运用迈尔斯布里格斯类型指标对学生进行职业人格分析,其结果显示:ISTJ类型在高职生中占比最高。根据分析结果引导学生进行职业规划,可以提高他们的就业率及强化他们求职后的稳定性。人格类型理论在大学“商务礼仪”课程中的应用能够有效指导学生做好职业发展规划,推动教师创新教学方式,进行多元化教学。 展开更多

关键词 商务礼仪 职业教育 mbti 人格类型理论 多元化教学

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MBTI理论在高校人事管理中的应用

12

作者 刘晓磊 《南通职业大学学报》 2021年第4期56-59,共4页

针对高校人事管理存在的人才引进成果转化率不高、人员激励后劲不足、团队建设不科学等问题,提出将MBTI理论应用于辅助高校人事管理工作,并对MBTI理论在人员岗位安排、团队组建、激励机制构建等工作中的具体应用提出设想。

关键词 mbti 人格类型 高校 人事管理

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MBTI理论在大学生思政教育工作中的应用初探 被引量：2

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作者 崔鹏飞 《中国多媒体与网络教学学报（电子版）》 2020年第19期12-13,共2页

MBTI以荣格心理类型理论为基础,由美国的凯瑟琳母女共同研发。在国外,因其严格的操作规程和极强的实用性被广泛应用于个体和家庭治疗、团队建设、教育学习以及生涯规划领域。将MBTI性格类型理论,广泛应用于大学生思想政治教育,除精细化... MBTI以荣格心理类型理论为基础,由美国的凯瑟琳母女共同研发。在国外,因其严格的操作规程和极强的实用性被广泛应用于个体和家庭治疗、团队建设、教育学习以及生涯规划领域。将MBTI性格类型理论,广泛应用于大学生思想政治教育,除精细化就业指导外,还可以从专业适应与选择、情绪困惑与人际交往指以及个性化咨询三个方面探讨其应用,从而引导"00后"大学生更好地适应大学生活,解决内心困惑,学会合作关怀,成为新时代需要的合格人才。 展开更多

关键词 mbti性格类型理论 大学生思想政治教育 00后 案例

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