近代西方劳动关系理论的历史演进 被引量：3

1

作者 黑启明 《天津市工会管理干部学院学报》 2006年第1期28-34,共7页

近现代西方资本主义的发展史,也是一部劳资关系发展的历史。从亚当·斯密到马克思乃至凯恩斯,不同学科背景的学者们从不同的视角致力于劳资关系问题的研究,推动了劳资关系和劳工运动理论的发展。回顾梳理近现代劳动关系理论的历史发... 近现代西方资本主义的发展史,也是一部劳资关系发展的历史。从亚当·斯密到马克思乃至凯恩斯,不同学科背景的学者们从不同的视角致力于劳资关系问题的研究,推动了劳资关系和劳工运动理论的发展。回顾梳理近现代劳动关系理论的历史发展,对转型中国和谐劳动关系的构建,具有重要的借鉴意义。 展开更多

关键词 劳动问题 劳资关系 劳动关系 理论发展

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产业关系的理论基础及其对劳动经济和人力资源管理的启示 被引量：9

2

作者 布鲁斯.E.考夫曼 王潇 《中国人力资源开发》 北大核心 2013年第17期10-27,共18页

本文论述了构成劳动关系的理论与政策基础的核心原则——劳动力具有人身属性而非一种商品,并且认为劳动关系领域主要涵盖劳动问题和雇佣关系这两个核心因变量。本文利用这一核心原理以及源于制度经济学的互补理论将理论框架进行扩展,不... 本文论述了构成劳动关系的理论与政策基础的核心原则——劳动力具有人身属性而非一种商品,并且认为劳动关系领域主要涵盖劳动问题和雇佣关系这两个核心因变量。本文利用这一核心原理以及源于制度经济学的互补理论将理论框架进行扩展,不仅解释了雇佣关系和劳动问题的本质,也解释了劳动经济和人力资源管理相关的理论缺陷。作为劳动关系基本定理的来源,本文用此框架来阐述一个不完善的劳动力市场及组织组成的复杂的经济体中的最优经济行为,并且说明一定程度的劳动保护主义会促进经济效率和人类福利。 展开更多

关键词 产业关系 人力资源管理 劳动问题 雇佣关系

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对经济衰退阴影下蓝色壁垒问题的理性审视 被引量：7

3

作者 马玉霞 《国际贸易问题》 CSSCI 北大核心 2009年第7期76-81,共6页

在全球经济衰退的阴影下,贸易保护主义抬头的可能性正在增强,新的贸易冲突难以避免,以SA8000为代表的蓝色壁垒将成为贸易保护主义信手拈来的武器。本文认为我国客观存在劳工权益受到侵犯的问题,我国劳工并未获得与"中国制造"... 在全球经济衰退的阴影下,贸易保护主义抬头的可能性正在增强,新的贸易冲突难以避免,以SA8000为代表的蓝色壁垒将成为贸易保护主义信手拈来的武器。本文认为我国客观存在劳工权益受到侵犯的问题,我国劳工并未获得与"中国制造"同步增长的权益;在经济衰退的威胁下,我国以劳动密集型产品为主的出口企业面对的不仅仅是订单减少的问题,更要面对新的贸易壁垒——蓝色壁垒,因此应抓住当前机遇,化"危"为"机",促进对外贸易的持续健康发展。 展开更多

关键词 经济衰退 劳工问题 蓝色壁垒 SA8000

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浙江省私营企业劳资关系主要问题及原因分析 被引量：5

4

作者 徐小洪 陈乐洋 单建明 《天津市工会管理干部学院学报》 2004年第3期26-30,共5页

浙江省私营企业劳资关系具有三大基本特点劳资关系按照市场经济规律运行;外来工基本处于不规范劳动关系之中;劳资关系处于相对稳定、协调的发展期。

关键词 劳资关系 私营企业 市场经济规律 浙江 劳动关系 协调 主要问题 不规范 相对稳定 外来工

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安倍政府时期日本对韩国外交政策演变:从拉拢到打压 被引量：4

5

作者 周永生 《当代韩国》 2020年第3期50-66,共17页

在文在寅总统执政以后,日韩之间的两大矛盾焦点走向激化,致使日韩两国对立加剧,关系陷入僵化冷淡状态。日本对韩国外交,既有正常的双边关系性质,也注重从日美安全同盟、美韩军事同盟、日本作为东亚地区大国的视角和身份同韩国进行外交... 在文在寅总统执政以后,日韩之间的两大矛盾焦点走向激化,致使日韩两国对立加剧,关系陷入僵化冷淡状态。日本对韩国外交,既有正常的双边关系性质,也注重从日美安全同盟、美韩军事同盟、日本作为东亚地区大国的视角和身份同韩国进行外交往来。安倍政府对文在寅执政后的韩国外交有自身的特色,明显能够看到安倍政府想延续过去对朴槿惠政府时期韩国的立场,侧重于团结和拉拢韩国。然而毕竟文在寅政府与朴槿惠政府对日战略思维不同,两国矛盾很快公开化,安倍政府更多表现为对韩国采取高压钳制政策。安倍政府对韩国政府进行打压和钳制的政策,可能符合日本的短期利益,但对于日本的长远利益而言,弊大于利。 展开更多

关键词 日韩关系 日本外交政策 劳工问题 “慰安妇”问题 经济制裁

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我国对外贸易企业中劳工问题的探讨 被引量：2

6

作者 张波 顾丽霞 +1 位作者 李明东 袁奇 《生态经济》 CSSCI 北大核心 2006年第6期41-43,51,共4页

企业社会责任问题已经成为影响我国外贸企业绩效的一个重要因素之一,应当引起重视。本文将对外贸易中的劳工问题与企业社会责任问题联系起来,从解决劳工问题的角度出发,论证了认真对待企业社会问题是经济和社会发展的必然要求,符合科学... 企业社会责任问题已经成为影响我国外贸企业绩效的一个重要因素之一,应当引起重视。本文将对外贸易中的劳工问题与企业社会责任问题联系起来,从解决劳工问题的角度出发,论证了认真对待企业社会问题是经济和社会发展的必然要求,符合科学发展观和企业的长远利益,并对我国政府和外贸企业如何落实企业社会责任提出了一些政策性的建议。 展开更多

关键词 劳工问题 企业社会责任 政策建议

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论有法必依与劳动者权益保障

7

作者 秦美从 赵雪飞 《中国劳动关系学院学报》 CSSCI 北大核心 2011年第5期28-30,共3页

我国劳动领域长期以来一直在安全生产、工时及工资支付方面存在一些突出问题,既侵犯职工合法利益,又严重影响社会稳定。其实国家的劳动法律在安全生产及工时、工资制度方面的规定相当详细并且具有很强的操作性,然而这些方面问题也最多,... 我国劳动领域长期以来一直在安全生产、工时及工资支付方面存在一些突出问题,既侵犯职工合法利益,又严重影响社会稳定。其实国家的劳动法律在安全生产及工时、工资制度方面的规定相当详细并且具有很强的操作性,然而这些方面问题也最多,显然问题的根源不是劳动法律不健全,而是有法不依,才致劳动领域问题难除,以至于形成沉疴顽疾。 展开更多

关键词 劳动法 劳动问题 顽疾

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对话大师：视角、争鸣与评论--第五届劳动关系师资班“大师对话”侧记 被引量：1

8

作者 孟泉 《中国人力资源开发》 北大核心 2013年第17期28-33,共6页

本文从产业关系的理论视角、研究争鸣和对理论流派的评论三个角度,对考夫曼教授与常凯教授在第五届劳动关系师资班上的对话进行了梳理,旨在引发更多关注劳动关系理论问题的学者继续讨论。

关键词 产业关系 视角 争鸣 评论

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社会达尔文主义视域下的美国劳工问题

9

作者 王生团 《北京社会科学》 CSSCI 北大核心 2017年第10期56-67,共12页

美国内战后,关税保护、金本位制和统一市场经济秩序的构建成为政府推动经济发展的主导性因素,而对劳工问题采取自由放任的态度。但随着劳资矛盾尖锐,社会危机日趋严重,社会中下阶层呼吁政府采取行政措施干预劳资冲突。然而,工商业资本... 美国内战后,关税保护、金本位制和统一市场经济秩序的构建成为政府推动经济发展的主导性因素,而对劳工问题采取自由放任的态度。但随着劳资矛盾尖锐,社会危机日趋严重,社会中下阶层呼吁政府采取行政措施干预劳资冲突。然而,工商业资本家和一些社会科学家以英国哲学家赫伯特·斯宾塞的社会达尔文主义为依据,反对政府干预劳工问题。他们以适者生存为依据,将个人财富的积累和社会地位的提升视为社会进化的自然结果,从而为社会不平等的合理性提供了"科学"证明。在这种伪科学的影响下,许多人将劳工阶层的贫穷归因于其本身能力的欠缺,政府试图解决劳工问题的尝试受到保守势力的抵制。 展开更多

关键词 美国 劳工问题 社会达尔文主义

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市场经济运行机制下国有企业劳动关系变化的分析——以广东宏大爆破股份有限公司309厂事件为例

10

作者 杨鹏强 《特区经济》 2014年第3期48-49,共2页

广东宏大爆破股份有限公司309厂事件集体停工事件给公共管理提供了新的视角,市场经济运行机制下国有企业劳动关系不再是单纯的人民内部矛盾,承认利益冲突和社会阶层分化是务实也是和谐社会应对机制的基石,博弈双方对权益的尊重是解决方... 广东宏大爆破股份有限公司309厂事件集体停工事件给公共管理提供了新的视角,市场经济运行机制下国有企业劳动关系不再是单纯的人民内部矛盾,承认利益冲突和社会阶层分化是务实也是和谐社会应对机制的基石,博弈双方对权益的尊重是解决方案基础,工会是合法的桥梁。 展开更多

关键词 罢工 理性维权 上市转制 国有控股 劳动关系

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中越“龙州—下琅跨国合作模式”启示 被引量：2

11

作者 韦福安 戴宏军 《开放导报》 CSSCI 北大核心 2013年第4期37-40,共4页

"龙州-下琅跨国合作模式"是中国与东盟国家双边或多边的跨国农业经济协同发展模式。该模式的重要意义在于:为发展中国家开展跨国区域经济协同发展提供创新思路和实践示范;是民族国家构建和平周边关系的成功实践,丰富了和平理... "龙州-下琅跨国合作模式"是中国与东盟国家双边或多边的跨国农业经济协同发展模式。该模式的重要意义在于:为发展中国家开展跨国区域经济协同发展提供创新思路和实践示范;是民族国家构建和平周边关系的成功实践,丰富了和平理论的内涵;对于探索解决跨国界非正规移民劳工问题,也具有重要的参考价值。 展开更多

关键词 龙州-下琅跨国合作模式 协同发展 和平 跨国移民劳工问题

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试析德意志帝国劳工政策的逻辑机理

12

作者 丁超 李良玉 《宜宾学院学报》 2010年第2期95-98,113,共5页

德意志帝国时期,以劳工问题为集中体现的社会矛盾异常尖锐,工人运动发展势头迅猛。帝国统治者采取了"皮鞭"加"蜜糕"的劳工政策调节劳工问题。马克思主义的"国家职能"学说为分析这一政策内在逻辑机理提供... 德意志帝国时期,以劳工问题为集中体现的社会矛盾异常尖锐,工人运动发展势头迅猛。帝国统治者采取了"皮鞭"加"蜜糕"的劳工政策调节劳工问题。马克思主义的"国家职能"学说为分析这一政策内在逻辑机理提供了理论依据。 展开更多

关键词 德意志帝国 劳工政策 国家阶级职能 国家社会职能

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人才劳务派遣条款修正的策略探讨 被引量：2

13

作者 鲍立刚 《企业经济》 北大核心 2013年第1期189-192,共4页

劳动合同法颁布实施后,我国人才劳务派遣的发展速度异乎寻常,而且派遣活动出现常态化和主流化的趋势。但从某些方面而言,劳务派遣不仅损害了劳动者的合法权益,也对常规的用工方式和劳动合同制度造成较大冲击,影响到和谐劳动关系和社会... 劳动合同法颁布实施后,我国人才劳务派遣的发展速度异乎寻常,而且派遣活动出现常态化和主流化的趋势。但从某些方面而言,劳务派遣不仅损害了劳动者的合法权益,也对常规的用工方式和劳动合同制度造成较大冲击,影响到和谐劳动关系和社会稳定。由全国人大常委会法制委员会牵头起草的《劳动合同法修正案(草案)》描绘了和谐、公正的人才劳务派遣劳动关系蓝图,但是草案内容尚有很多改善空间,如建立派遣业务注册保证金和市场退出机制,放开特殊人才派遣业务,由用工单位直接支付派遣工报酬并纳入国企工资总额。为了有效遏制违法派遣行为,还应加大处罚力度,并对当地政府进行问责。 展开更多

关键词 人才劳务派遣 三角劳资问题 特殊人才派遣 问责

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我国企业如何应对SA8000标准 被引量：1

14

作者 曾荣芝 王凯 汪文志 《价值工程》 2007年第1期1-3,共3页

SA8000标准的实施对我国外贸及其相关企业都产生了一定的影响。文中结合我国现阶段出现的多种劳资问题,认为我国企业应充分了解该标准的相关实践要求,在积极采取措施主动适应这一标准的同时,还应及时避免其带来的不利影响。

关键词 SA8000 劳资问题 应对措施

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增加人力资本投资 促进农村剩余劳动力的转移 被引量：1

15

作者 林远莉 《西昌学院学报（自然科学版）》 2004年第4期120-122,共3页

农村劳动力转移不仅影响农村经济的发展和农民的收入,从长远看,国民经济的增长还有赖于农村剩余劳动力的根本性转移。因此,农村劳动力转移是一个国家或地区由贫穷落后走向富裕的必然过程,也是农村城市化、农业现代化的必然过程。本文就... 农村劳动力转移不仅影响农村经济的发展和农民的收入,从长远看,国民经济的增长还有赖于农村剩余劳动力的根本性转移。因此,农村劳动力转移是一个国家或地区由贫穷落后走向富裕的必然过程,也是农村城市化、农业现代化的必然过程。本文就目前制约农业剩余劳动力转移过程中的关键问题进行分析,只有加大农村人力资本投资,变人口压力为人才优势,才能促进剩余劳动力的顺利转移,从而增加农民收入。 展开更多

关键词 劳动力转移 人力资本投资 问题 对策

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劳工教育调节与德意志帝国经济社会发展

16

作者 丁超 杨和平 《阜阳师范学院学报（社会科学版）》 2007年第2期82-85,共4页

19世纪末20世纪初,德意志帝国政府强化普遍义务教育制、加强职业技术教育、加强公共文化建设,全面调节劳工教育问题,形成了较为完备的劳工问题调节机制,对德国经济、社会的整体发展产生广泛而深远的影响。

关键词 德意志帝国 劳工教育 社会调节 经济社会发展

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外来民工在子女住院期间的心理健康问题调查及对策

17

作者 缪莲英 《护理与康复》 2009年第4期278-279,共2页

目的了解外来民工在子女住院期间的心理健康问题及对策。方法采用症状自评量表和自编问卷对120位民工进行调查。结果外来民工在子女住院期间,躯体化、强迫症、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、紧张等因子分明显高于国内常模,人际关系因子分明... 目的了解外来民工在子女住院期间的心理健康问题及对策。方法采用症状自评量表和自编问卷对120位民工进行调查。结果外来民工在子女住院期间,躯体化、强迫症、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、紧张等因子分明显高于国内常模,人际关系因子分明显低于国内常模,偏执、精神病性因子分与常模相比无明显差异。结论外来民工在子女住院期间心理问题较多,需针对性实施心理护理。 展开更多

关键词 患儿 民工 心理问题 对策

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