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对构建我国所得税会计准则相关问题的探讨 被引量:17
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作者 盖地 刘慧凤 《财经论丛(浙江财经学院学报)》 CSSCI 北大核心 2005年第5期83-89,共7页
构建高质量的所得税会计准则既要考虑所得税会计准则国际化的策略,又要注意协调与相关会计标准的关系。论文在对所得税事项的实质及其财务影响进行剖析的基础上,探讨了我国所得税会计准则的目标、原则;在对相关因素进行分析、权衡的基础... 构建高质量的所得税会计准则既要考虑所得税会计准则国际化的策略,又要注意协调与相关会计标准的关系。论文在对所得税事项的实质及其财务影响进行剖析的基础上,探讨了我国所得税会计准则的目标、原则;在对相关因素进行分析、权衡的基础上,对所得税会计准则的定位、会计方法选择提出明确意见。这些问题不仅涉及所得税会计准则的主要内容,而且关系到所得税会计准则的质量。 展开更多
关键词 所得税会计准则 目标和原则 所得税会计方法 国际化策略
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徐矿集团“一带一路”国际化战略研究 被引量:1
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作者 陈歌 《煤炭经济研究》 2015年第7期87-91,共5页
在经济新常态和政府"一带一路"背景下,介绍了徐矿集团当前运营困境和海外孟加拉国项目开发情况,从管理制度改革、资源、人才、政策和税率等方面分析徐矿集团"走出去"现状及与其他优秀海外矿业公司的差距。通过转变... 在经济新常态和政府"一带一路"背景下,介绍了徐矿集团当前运营困境和海外孟加拉国项目开发情况,从管理制度改革、资源、人才、政策和税率等方面分析徐矿集团"走出去"现状及与其他优秀海外矿业公司的差距。通过转变传统管理思维模式,寻求积极的制度改革和创新,将孟加拉国煤炭资源打造为新的海外煤炭基地,组建专业灵活的国际商务人才队伍以及政策、税率等方面的海外能源投资信息数据库,提出以"一带一路"沿线地区煤矿资源为契机、孟加拉国巴拉普库利亚煤矿为海外基地的国际化战略,逐渐建设徐矿集团海外品牌,逐步实现公司的走出去愿景。 展开更多
关键词 一带一路 国际化战略 煤炭企业
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中国煤炭企业实施国际化战略的支撑体系——中国煤炭企业国际化战略系列谈(九) 被引量:1
3
作者 牛克洪 周剑波 田德凤 《煤炭经济研究》 2015年第3期6-10,30,共6页
为保障中国煤炭企业顺利实施国际化战略,介绍了实施国际化战略需要重点建立的组织管理体系、人才开发体系、技术创新体系、资本运营体系、信息管理体系等5大支撑体系。
关键词 国际化战略 支撑体系 煤炭企业
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国际煤炭跨国公司做法之借鉴——中国煤炭企业国际化战略系列谈(一) 被引量:1
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作者 牛克洪 周剑波 田德凤 《煤炭经济研究》 2014年第4期24-28,35,共6页
为帮助中国煤炭企业借鉴国外企业实施国际化战略的经验,本栏目系列文章首篇介绍国外大型矿业集团如必和必拓集团公司、力拓矿业集团公司、皮博迪能源集团、埃克斯卓达集团公司、英美矿业集团公司、日本综合商社、大韩矿业振兴公社等实... 为帮助中国煤炭企业借鉴国外企业实施国际化战略的经验,本栏目系列文章首篇介绍国外大型矿业集团如必和必拓集团公司、力拓矿业集团公司、皮博迪能源集团、埃克斯卓达集团公司、英美矿业集团公司、日本综合商社、大韩矿业振兴公社等实施跨国经营的做法。 展开更多
关键词 跨国经营 国际化战略 煤炭消费
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科学预控各类境外风险 稳健实施“走出去”战略——中国煤炭企业国际化战略系列谈(十) 被引量:1
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作者 牛克洪 周剑波 田德凤 《煤炭经济研究》 2015年第4期33-37,共5页
着眼中国煤炭企业实施国际化战略的防范风险问题,从境外煤炭开发准备阶段、开发实施阶段、开发整合阶段3个阶段进行风险源预测,并针对3阶段提出风险防控对策。从战略定位、人才支持、目标国政策和法规研究、经营模式4个方面查找企业自... 着眼中国煤炭企业实施国际化战略的防范风险问题,从境外煤炭开发准备阶段、开发实施阶段、开发整合阶段3个阶段进行风险源预测,并针对3阶段提出风险防控对策。从战略定位、人才支持、目标国政策和法规研究、经营模式4个方面查找企业自身的境外投资风险,从建立风险管理责任体系、风险预控管理机制、风险处理管理机制3个方面提出对策。 展开更多
关键词 国际化战略 防范风险 煤炭企业
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工商银行单证中心模式的实践与进一步探索
6
作者 原擒龙 苏辉 《金融论坛》 CSSCI 北大核心 2008年第9期36-40,共5页
经过两年多的实践,单证中心模式在工商银行显示出巨大的运营优势和良好的发展轨迹,并在中资银行中处于领先地位。但在单证中心发展过程中,也遇到了一些诸如来自分行的阻力、推广速度与人员补给的矛盾、个性化需求与标准化处理之间的矛... 经过两年多的实践,单证中心模式在工商银行显示出巨大的运营优势和良好的发展轨迹,并在中资银行中处于领先地位。但在单证中心发展过程中,也遇到了一些诸如来自分行的阻力、推广速度与人员补给的矛盾、个性化需求与标准化处理之间的矛盾等问题,工商银行根据实际情况,采取了许多对策并卓有成效。但作为新生事物,单证中心仍然面临一些新的问题:分行组织架构调整后,各机构层级如何定位;业务流程缩短后,如何发挥省分行管理职能;单证中心是否应走公司化道路;如何利用网络平台拓宽业务受理范围等。针对上述问题本文给出了一些建议,可作为商业银行推广单证中心模式的参考依据。 展开更多
关键词 单证中心模式 国际化战略 知识力密集型 集约化经营 系统灾备
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高职教育国际化的内涵及途径——以襄阳职业技术学院为例
7
作者 张映晖 《襄阳职业技术学院学报》 2015年第4期75-78,共4页
提高职业教育的国际化水平,走高职教育国际化道路,是构建现代职教体系的重要目标之一。文章立足于高职教育发展实际,解析高职教育国际化的内涵及实现途径,为高职院校教育国际化建设方略提供基本的理论依据和实践参考。
关键词 高职教育 国际化战略 内涵解析 实现途径
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新疆高校的国际化战略探析——以新疆师范大学为例
8
作者 梁超 《新疆师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2014年第4期105-111,共7页
21世纪是一个国际化的世纪,国际化的视野意味着彼此开放,彼此互信与了解。新疆高校,同样需要用国际化的眼光来应对国际化的世界。新疆高校国际化发展与内地高校国际化发展既有相同点,也有不同点;既有优势也有劣势。与中亚国家相近... 21世纪是一个国际化的世纪,国际化的视野意味着彼此开放,彼此互信与了解。新疆高校,同样需要用国际化的眼光来应对国际化的世界。新疆高校国际化发展与内地高校国际化发展既有相同点,也有不同点;既有优势也有劣势。与中亚国家相近的地缘优势和跨国界民族语言互通优势,使得新疆高校在中亚国家具有一定影响力,但是与内地相比,内地高校的国际化程度已经延伸到全球知名高校,这一点新疆高校还存在不小差距。伴随着国家“丝绸之路经济带”战略的提出,新疆高校面临更大挑战,需要培养更多具有国际视野的人才。因此新疆高校应该找准差距,主动学习,积极交流,让先进经验为我所用。文本以新疆高校中的新疆师范大学为例,就新疆高校国际化发展战略进行探讨;以期提升新疆高校的国际化水平,为新疆发展稳定及长治久安和国家重大战略培养优秀人才服好务。 展开更多
关键词 国际化战略 新疆高校 理念国际化 人才国际化 课程国际化 管理国际化
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中国煤炭科工集团国际化战略实践
9
作者 王金华 《煤炭经济研究》 2013年第5期18-19,共2页
介绍了中国煤炭科工集团实施国际化战略的具体实践。中国煤炭科工集团不仅有效参与了我国能源国际合作的战略布局,还参与了包括煤炭资源在内的国际化资源配置;在国际化战略发展中取得显著成效。
关键词 国际化战略 国际能源合作 中国煤科
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中国煤炭企业国际化战略实施方法分析——中国煤炭企业国际化战略系列谈(六)
10
作者 牛克洪 周剑波 田德凤 《煤炭经济研究》 2014年第10期12-14,共3页
立足稳健持续发展要求,结合国家相关政策和行业实际,提出中国煤炭企业实施国际化战略应遵循的基本方针、原则、目标以及目标环境测评方法。
关键词 煤炭企业 国际化战略 基本方针 环境测评方法
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政治关联、国际化战略与企业价值——来自中国民营上市公司面板数据的分析 被引量:123
11
作者 邓新明 熊会兵 +2 位作者 李剑峰 侯俊东 吴锦峰 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2014年第1期26-43,共18页
本文以中国2006-2010年期间上市的所有民营公司为样本,探讨民营企业在母国的政治关联对其国际化成长的促进作用与机制,并通过细分国际化的维度,考察了在母国具有政治关联与不具有政治关联的民营企业在国际化战略层面提升企业价值的具体... 本文以中国2006-2010年期间上市的所有民营公司为样本,探讨民营企业在母国的政治关联对其国际化成长的促进作用与机制,并通过细分国际化的维度,考察了在母国具有政治关联与不具有政治关联的民营企业在国际化战略层面提升企业价值的具体路径差异。本文主要结论如下:第一,企业国际化对企业价值总体上具有正向影响,其中国际化深度对企业绩效具有正向的促进作用,国际化广度对企业绩效具有一定程度的负向影响;第二,民营企业在母国的政治关联对其国际化程度总体上不具有显著的正向作用。但进一步发现,民营企业的母国政治关联对国际化深度具有显著的正向促进作用,但却显著地负向影响国际化广度;第三,母国的制度环境对民营企业政治关联与国际化之间关系具有显著的调节作用。进一步研究发现,制度环境对民营企业政治关联与国际化深度之间的关系具有显著的正向调节作用,而对于政治关联与国际化广度之间关系具有显著的负向调节作用;第四,总体上,相对于不具有政治关联的民营企业而言,在母国已构建了政治关联的民营企业所实施的国际化战略更有可能带来公司绩效的提升。我们进一步发现,政治关联型民营企业的国际化深度对企业短期经营状况的改善具有明显的作用;但长期而言,政治关联型民营企业的国际化深度对公司的市场价值却并没有显著的提高。而在母国无政治关联型民营企业的业绩受到国际化广度显著的正面影响,但国际化深度对企业绩效却不存在显著的正向影响。进一步验证了民营企业在母国的政治关联对其国际化路径或模式选择具有显著的调节影响。 展开更多
关键词 政治关联 国际化 国际化深度 国际化广度 公司绩效
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企业社会责任、创新能力与国际化战略——高管薪酬激励的调节作用 被引量:76
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作者 王站杰 买生 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2019年第3期193-202,共10页
企业社会责任与国际化经营是战略管理领域的热点问题,但已有研究对企业社会责任影响国际化战略的结论尚未达成一致,且对企业社会责任如何作用于国际化战略的路径探讨也不够深入和完善。文章基于利益相关者理论和制度理论,利用我国A股35... 企业社会责任与国际化经营是战略管理领域的热点问题,但已有研究对企业社会责任影响国际化战略的结论尚未达成一致,且对企业社会责任如何作用于国际化战略的路径探讨也不够深入和完善。文章基于利益相关者理论和制度理论,利用我国A股355家上市公司2013-2016年的面板数据,分析企业社会责任对国际化战略的影响,检验了创新能力的中介作用与高管薪酬激励的调节作用。实证结果发现:(1)企业的社会责任履行程度越高,国际化程度随之越强,表明企业社会责任是国际化战略决策与执行的关键影响因素;(2)创新能力在企业社会责任对国际化战略的影响中起部分中介作用,企业社会责任的履行可进一步通过创新能力正向作用于国际化战略;(3)高管薪酬激励对企业社会责任与国际化战略间的关系起负向调节作用,高管薪酬激励程度越高,企业社会责任对国际化战略的正向影响越弱。研究结论对国际化企业通过改善社会责任履行水平获得更高国际化绩效提供了经验借鉴。 展开更多
关键词 企业社会责任 创新能力 高管薪酬激励 国际化战略
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基于扎根理论的海尔、华为公司国际化战略案例相似性对比研究 被引量:68
13
作者 白长虹 刘春华 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2014年第3期99-107,共9页
国际化发展战略是企业做强做大的必由之路,海尔和华为公司国际化战略的成功实施对中国企业国际化战略研究具有重要的现实和实践意义。扎根理论研究方法是一种科学有效的定性研究方法,以海尔和华为公司为例,以扎根理论为主导工具进行研究... 国际化发展战略是企业做强做大的必由之路,海尔和华为公司国际化战略的成功实施对中国企业国际化战略研究具有重要的现实和实践意义。扎根理论研究方法是一种科学有效的定性研究方法,以海尔和华为公司为例,以扎根理论为主导工具进行研究,得出两家公司在实施国际化战略的过程中都采取了国际化人才战略及重要的领导人影响因素的结论。从而,给予其他企业在探索国际化道路上以启发和借鉴。 展开更多
关键词 国际化战略 扎根理论 资料译码 相似性对比
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高管团队断裂带、创新能力与国际化战略——基于上市公司数据的实证研究 被引量:51
14
作者 潘清泉 唐刘钊 韦慧民 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2015年第10期111-122,共12页
基于团队断裂带理论,以沪深300指数成分股企业中的83家企业为研究样本,根据其2009—2013年5年间的数据以实证考察高管团队断裂带、创新能力和国际化战略三者间的关系。研究结果表明:(1)高管团队任务相关断裂带对国际化战略的实行具有负... 基于团队断裂带理论,以沪深300指数成分股企业中的83家企业为研究样本,根据其2009—2013年5年间的数据以实证考察高管团队断裂带、创新能力和国际化战略三者间的关系。研究结果表明:(1)高管团队任务相关断裂带对国际化战略的实行具有负向影响。(2)生理特征断裂带对国际化战略的实行具有正向影响。(3)创新能力在生理特征断裂带与国际化战略的作用过程中起调节作用,即创新能力越强,生理特征断裂带对国际化战略的正向影响越弱。(4)创新能力在任务相关断裂带与国际化战略是否存在调节作用尚不能确定,仍需进一步研究。 展开更多
关键词 团队断裂带 任务相关断裂带 生理特征断裂带 创新能力 国际化战略
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控股股东决策控制、CEO激励与企业国际化战略 被引量:47
15
作者 宋渊洋 李元旭 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第4期4-13,27,共11页
国际化是企业重大战略举措,控股股东和CEO分别作为战略决策者和执行者,对国际化经营存在深刻影响。本文利用手工收集的上市公司国际化经营数据,基于代理理论的研究表明,当控股股东拥有战略决策控制权时,企业更可能采用国际化战略,并且... 国际化是企业重大战略举措,控股股东和CEO分别作为战略决策者和执行者,对国际化经营存在深刻影响。本文利用手工收集的上市公司国际化经营数据,基于代理理论的研究表明,当控股股东拥有战略决策控制权时,企业更可能采用国际化战略,并且国有控股股东比民营控股股东更倾向于采用国际化战略。采用国际化战略后,国际化扩张的快慢取决于CEO努力程度,控股股东需通过适当的激励机制调动CEO的积极性。总体上,薪酬、股权激励均有助于实现CEO激励相容,但股权激励的效果更为突出。对民营企业而言,股权激励的效果优于薪酬激励;而对国有企业而言,薪酬激励的效果更佳,股权激励尚未发挥应有的作用。本研究清晰有效地区分了控股股东和CEO分别作为战略决策、执行者对公司战略的影响,并进一步探讨了控股股东与CEO之间存在的协同作用,为CEO激励机制设计提供了理论和实证依据。 展开更多
关键词 国际化战略 决策控制 CEO激励 代理 理论
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世界一流大学国际化战略的特征分析 被引量:38
16
作者 冯倬琳 刘念才 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2013年第6期1-8,共8页
国际竞争是全球高等教育发展面临的必然挑战,国际化是高等学校提升自身实力和影响力的必由之路。来自七个国家的十所世界百强大学的国际化战略文本显示,世界一流大学国际化战略以服务学校核心职能为基础,呈现出开展世界一流的科学研究... 国际竞争是全球高等教育发展面临的必然挑战,国际化是高等学校提升自身实力和影响力的必由之路。来自七个国家的十所世界百强大学的国际化战略文本显示,世界一流大学国际化战略以服务学校核心职能为基础,呈现出开展世界一流的科学研究、培养未来各领域的领导者、提供世界一流的知识转化和咨询服务的内容特征,并且国际化战略管理呈现出以战略导向为管理重点、以战略伙伴为管理焦点和以战略实施为管理关键的特征。 展开更多
关键词 世界一流大学 国际化战略 战略管理
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促进抑或阻碍?董事会资本对企业国际化战略的影响研究 被引量:30
17
作者 钟熙 宋铁波 +1 位作者 陈伟宏 唐元佑 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2018年第3期77-91,共15页
结合中国企业特殊股东的所有权性质背景,基于资源依赖理论,着重探讨了董事会人力资本(董事会国际经验、董事会财务背景)与董事会社会资本(董事会连锁董事、董事会政治关联)对企业国际化战略的影响,以及企业所有权性质对上述关系的调节... 结合中国企业特殊股东的所有权性质背景,基于资源依赖理论,着重探讨了董事会人力资本(董事会国际经验、董事会财务背景)与董事会社会资本(董事会连锁董事、董事会政治关联)对企业国际化战略的影响,以及企业所有权性质对上述关系的调节作用。以2008—2016年中国A股制造业上市公司为研究样本,结果表明:董事会国际经验与企业国际化战略正相关;董事会财务背景与企业国际化战略负相关;董事会连锁董事与企业国际化战略正相关;董事会政治关联与企业国际化战略负相关。进一步区分企业所有权性质后发现:相较于非国有企业,在国有企业中董事会国际经验、董事会财务背景以及董事会政治关联对企业国际化战略的影响效果将减弱。但与理论假设相反,研究发现相较于非国有企业,在国有企业中董事会连锁董事对企业国际化战略的影响效果将增强。 展开更多
关键词 董事会人力资本 董事会社会资本 企业所有权性质 国际化战略
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我国制造业企业国际化战略模式选择探析 被引量:16
18
作者 孙志毅 乔传福 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第8期102-108,共7页
在经济全球化的背景下,我国制造业企业面临着来自全球范围的竞争。中国企业走向国际化战略是一种必然趋势,是企业发展到一定阶段的必然选择。我们根据跨国公司相关理论,回顾了美、日、韩三国企业国际化模式的经验,并对我国企业几种典型... 在经济全球化的背景下,我国制造业企业面临着来自全球范围的竞争。中国企业走向国际化战略是一种必然趋势,是企业发展到一定阶段的必然选择。我们根据跨国公司相关理论,回顾了美、日、韩三国企业国际化模式的经验,并对我国企业几种典型的国际化模式进行了探讨。 展开更多
关键词 中国 制造业企业 国际化战略 对外贸易 对外直接投资 贴牌战略
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CEO激励与国际化战略 被引量:25
19
作者 左晶晶 唐跃军 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2014年第7期148-158,共11页
在中国市场特殊的公司治理环境中,CEO激励对企业的国际化具有显著的重要性。本文基于交互效应和调节效应模型,采用中国制造业上市公司的数据,研究发现:(1)CEO所获得的薪酬越高、任期越长、持股比例越高,越有利于提升上市公司的国际化程... 在中国市场特殊的公司治理环境中,CEO激励对企业的国际化具有显著的重要性。本文基于交互效应和调节效应模型,采用中国制造业上市公司的数据,研究发现:(1)CEO所获得的薪酬越高、任期越长、持股比例越高,越有利于提升上市公司的国际化程度;(2)CEO任期激励和薪酬激励之间互相强化,存在显著的交互效应;(3)CEO年龄特征则对任期激励、股权激励与企业国际化程度之间的关系具有调节效应;(4)CEO教育程度对薪酬激励与企业国际化程度之间的关系具有调节效应。本文研究结论对于中国企业在国际化进程中如何激励以CEO为代表的高层管理者,促进企业国际化具有重要的参考价值。 展开更多
关键词 CEO激励 国际化战略 交互效应 调节效应
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隐形冠军企业创业研究述评及展望 被引量:24
20
作者 葛宝山 王治国 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2020年第11期20-32,共13页
“隐形冠军”作为国际细分市场领导者,其创业成功的机理研究对未来创业研究领域发展具有重要意义。本文在文献梳理的基础上,对“隐形冠军”研究进行详尽的回顾和分析,挖掘隐形冠军企业创业的战略特色,总结归纳隐形冠军企业创业主要影响... “隐形冠军”作为国际细分市场领导者,其创业成功的机理研究对未来创业研究领域发展具有重要意义。本文在文献梳理的基础上,对“隐形冠军”研究进行详尽的回顾和分析,挖掘隐形冠军企业创业的战略特色,总结归纳隐形冠军企业创业主要影响因素,分析隐形冠军企业机会—资源一体化创业过程机理,并构建了“隐形冠军企业创业影响因素—创业过程—创业绩效”整合模型。最后分析现有研究的不足,提出了未来在隐形冠军企业创业前因变量、创业过程、基于中国情境的研究和创业战略方面开展进一步研究的展望。本文的研究为隐形冠军企业战略研究提出了新思路和研究框架,为公司创业和国际创业理论研究提供新方向,对丰富机会—资源一体化创业机理研究有着重要意义。 展开更多
关键词 “隐形冠军” 市场导向 创业导向 国际化战略 机会—资源一体化
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