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企业内部市场:理论、要素与变革趋势 被引量：50
1
作者 罗珉 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2004年第10期59-68,共10页
本文认为,科层制和内部市场正在走向融合,企业内部市场也在发生变化,其边界越来越模糊,企业过去按纵向集成价值链构建的内部市场与战略联盟和按价值网络或价值星系构建的内部市场也正在融合。本文对内部市场的理论进行了分析与考察,探... 本文认为,科层制和内部市场正在走向融合,企业内部市场也在发生变化,其边界越来越模糊,企业过去按纵向集成价值链构建的内部市场与战略联盟和按价值网络或价值星系构建的内部市场也正在融合。本文对内部市场的理论进行了分析与考察,探索了构建企业内部市场的要素与变革趋势。 展开更多
关键词 内部市场 交易成本 自组织 集束式组织 模块化
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内部审计:组织价值的增加者 被引量：29
2
作者 吴秋生 杨瑞平 《审计与经济研究》 北大核心 2003年第3期27-30,共4页
内部审计以增加组织的价值为目的。内部审计应当通过评价和改善组织的风险管理、内部控制和管理过程的有效性,帮助组织改善经营管理,实现价值最大化。为此,必须改变“内部审计是国家审计的基础”的观念,真正实现内部审计内部化和职业化... 内部审计以增加组织的价值为目的。内部审计应当通过评价和改善组织的风险管理、内部控制和管理过程的有效性,帮助组织改善经营管理,实现价值最大化。为此,必须改变“内部审计是国家审计的基础”的观念,真正实现内部审计内部化和职业化,大力提高内部审计人员的素质;组织也要高度重视和充分利用内部审计。 展开更多
关键词 内部审计 价值最大化 组织价值 风险管理 内部控制 会计信息质量
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企业内部市场交易费用分析 被引量：19
3
作者 王凤彬 陈高生 熊小彤 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2005年第1期95-101,共7页
人们往往把管理费用与组织协调费用两个概念混同使用。但在企业内部引入了市场体制后,管理费用就不仅包括了组织协调费用,还包括了内部市场交易费用。本文认为,内部市场交易与外部市场交易具有完全不同的特征,所以内部市场交易费用的构... 人们往往把管理费用与组织协调费用两个概念混同使用。但在企业内部引入了市场体制后,管理费用就不仅包括了组织协调费用,还包括了内部市场交易费用。本文认为,内部市场交易与外部市场交易具有完全不同的特征,所以内部市场交易费用的构成有别于外部市场交易费用的构成。内部市场交易费用的高低主要取决于企业内部劳动考核费用的高低,而后者由企业内部对简单劳动的考核程序是否合理和所确定的各种系数是否公平等决定。 展开更多
关键词 内部市场 交易费用 考核费用 经济组织
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会计师事务所的内部治理:理论、原则及其对发展战略的含义 被引量：25
4
作者 吴溪 陈梦 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2012年第3期76-82,共7页
会计师事务所的内部治理是专业人士自主协调核心资源的过程,而品牌资源作为事务所的最核心资源,具有准公共物品属性(竞争性和非排他性),因此事务所内部治理是私人部门中出现的公共治理问题。相应地,本文引入了自主治理理论及其原则作为... 会计师事务所的内部治理是专业人士自主协调核心资源的过程,而品牌资源作为事务所的最核心资源,具有准公共物品属性(竞争性和非排他性),因此事务所内部治理是私人部门中出现的公共治理问题。相应地,本文引入了自主治理理论及其原则作为会计师事务所内部治理的理论基础和应用原则,并讨论了事务所内部治理原则对若干发展战略的含义。 展开更多
关键词 会计师事务所 内部治理 专业化组织 自主治理理论 发展战略
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我国制造业的规模经济效益影响因素分析 被引量：19
5
作者 袁桂秋 张玲丹 《数量经济技术经济研究》 CSSCI 北大核心 2010年第3期42-54,共13页
本文首先利用数据包络分析方法计算我国制造业上市公司的规模经济效益值,并作一些初步统计分析。在此基础上,本文实证分析了2000～2006年间我国制造业上市公司规模效益影响因素,结果表明:良好的宏观经济环境对企业的资源积聚有利,容易... 本文首先利用数据包络分析方法计算我国制造业上市公司的规模经济效益值,并作一些初步统计分析。在此基础上,本文实证分析了2000～2006年间我国制造业上市公司规模效益影响因素,结果表明:良好的宏观经济环境对企业的资源积聚有利,容易产生规模经济效益;企业的规模经济具有较强的路径依赖性;产品的竞争力越强,行业景气度越高,企业的赢利状况越好,越能形成规模经济效益。这些结果表明企业应该发展并保持良好的内部组织,并且根据外部环境要素的变化适时调整,充分发挥资源积聚效应,提高规模经济效益。 展开更多
关键词 规模经济 演化 内部组织 DEA方法
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我国企业内部审计存在的问题及对策 被引量：15
6
作者 元丽星 《吉林工程技术师范学院学报》 2010年第8期35-37,共3页
内部审计在企业内部发挥着非常重要的作用,然而我国目前企业内部审计存在着许多问题,如何建立健全我国企业内部审计制度成为目前亟待解决的问题。本文分析了我国企业内部审计存在的问题,并相应地提出了解决内部审计问题的对策。
关键词 内部审计 职能定位 审计机构 人员素质
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公立医院践行内部控制研究 被引量：14
7
作者 胡庆慧 谢虹 《卫生经济研究》 北大核心 2018年第11期62-65,共4页
介绍某医院内部控制工作的做法,包括重构组织体系,打破了职能部门的横向壁垒;疏理医院业务流程中存在的风险点,有重点地进行瓶颈突破;注重内部控制与其它财务管理的结合,避免重复劳动。医院内部控制的落实需要相关部门加强沟通和配合,... 介绍某医院内部控制工作的做法,包括重构组织体系,打破了职能部门的横向壁垒;疏理医院业务流程中存在的风险点,有重点地进行瓶颈突破;注重内部控制与其它财务管理的结合,避免重复劳动。医院内部控制的落实需要相关部门加强沟通和配合,强化风险防控,促进财务管理能力整体提升。 展开更多
关键词 内部控制 组织构架 风险评估 公立医院
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社区自治中的内生惩罚：自主组织规制搭便车行为的策略研究 被引量：13
8
作者 杨宝 王兵 《中国行政管理》 CSSCI 北大核心 2016年第5期74-78,共5页
社会治理创新呼唤社区自治,而居民的搭便车行为致使自我服务难以实现。那么,怎么规制社区自我服务中搭便车行为?以及哪些要素使得社区自我服务成为可能?对N社区自主物业管理的个案分析发现,内生惩罚是规制居民搭便车行为的创新策略,其... 社会治理创新呼唤社区自治,而居民的搭便车行为致使自我服务难以实现。那么,怎么规制社区自我服务中搭便车行为?以及哪些要素使得社区自我服务成为可能?对N社区自主物业管理的个案分析发现,内生惩罚是规制居民搭便车行为的创新策略,其逻辑为自主组织成为社区自治的媒介与载体,通过缩小自治范围、动员社区精英、赋权居民参与及重建社会网络等过程要素"催化"内生惩罚的生成,迫使居民投身于公共事务,各个要素之间属于递进关系。研究结论丰富了解决搭便车行为的策略集合,对推动社区自治具有政策价值。 展开更多
关键词 内生惩罚 搭便车行为 自主组织 社区自治
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公立医院内部审计组织管理新模式探究 被引量：13
9
作者 赵卫群 《卫生经济研究》 北大核心 2018年第7期67-69,共3页
在当前行政治理结构下,探究了公立医院内部审计组织管理新模式,即成立独立的内部审计机构,由公立医院最高权力机构——党政联席会议直接领导,最大限度提高内部审计工作的独立性和权威性,发挥内部审计对公立医院发展的保障作用。
关键词 公立医院 内部审计 组织管理
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仿生刀具研究进展综述 被引量：8
10
作者 马晶 张明鉴 +3 位作者 刘强 刘献礼 岳彩旭 杨绍成 《机械工程学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2022年第13期261-281,共21页
伴随制造业的转型升级及产业革命的到来,零件结构越来越复杂,材料种类繁多,对刀具切削性能的需求日益呈现多元化趋势,刀具的设计与开发面临诸多挑战。学者们通过研究自然界的切削、减磨耐磨和增强增韧现象发现生物体的牙齿、爪趾、体表... 伴随制造业的转型升级及产业革命的到来,零件结构越来越复杂,材料种类繁多,对刀具切削性能的需求日益呈现多元化趋势,刀具的设计与开发面临诸多挑战。学者们通过研究自然界的切削、减磨耐磨和增强增韧现象发现生物体的牙齿、爪趾、体表、器官等具有独特的外部形态及组织结构,通过模仿生物体的结构特征进行刀具的设计与开发已成为新的研究方向。分别从外部形态仿生刀具、表面形貌仿生刀具、内部组织仿生刀具对仿生刀具的最新研究进展进行梳理,讨论了三种刀具的设计制备方法和主要特点,对仿生刀具的切削机理进行分类与剖析,对仿生刀具所涉及的关键技术进行总结与展望,为仿生刀具研究提供基础材料。仿生刀具作为新兴的研究方向其基础理论尚不完善,需进行深入的理论研究,建立完整的理论体系。同时,仿生刀具涉及生物、材料、机械等多学科的交叉研究,需要开展不同领域间的协同合作。 展开更多
关键词 仿生刀具 外部形态 表面形貌 内部组织 切削机理
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员工创造力开发策略 被引量：2
11
作者 赵业 李明岩 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2004年第5期95-97,共3页
在知识经济时代 ,企业的创新能力对提高其竞争力的作用日益重要 ,针对企业如何提升自身的创造力 ,本文从开发员工创造力的角度出发 ,从组织、管理、激励和培训四个方面浅谈了创造力开发的几点策略及意义 。
关键词 创造力 内部激励 组织气氛 培训
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基于创新决策的企业环境扫描:文献回顾、框架构建与未来展望 被引量：3
12
作者 刘洪民 刘平 +1 位作者 张世昌 吕海萍 《技术与创新管理》 2023年第1期1-13,共13页
作为企业创新决策过程的第一步,环境扫描发挥着知识收集与分析的重要作用,是组织内外部连接的重要途径,直接影响着后期的战略规划与决策结果。基于战略决策分析、选择、实施及绩效评估的内在逻辑,从企业外部环境(环境特征、行业分布、... 作为企业创新决策过程的第一步,环境扫描发挥着知识收集与分析的重要作用,是组织内外部连接的重要途径,直接影响着后期的战略规划与决策结果。基于战略决策分析、选择、实施及绩效评估的内在逻辑,从企业外部环境(环境特征、行业分布、地域分布),内部环境(组织基本特征、高层管理者、组织能力),企业创新模式和组织绩效4个方面对环境扫描相关研究文献进行梳理。以企业环境扫描需求为出发点,贯穿环境扫描信息收集分析和创新决策的全流程,构建企业环境扫描整合式研究框架。从环境扫描体系的整合、中国情景下的理论和实践、颠覆性技术环境的契合、大数据提升预见能力、环境扫描网络的构建、新技术手段的运用等几方面提出环境扫描未来的研究展望。 展开更多
关键词 环境扫描 外部环境 内部环境 创新决策 战略管理
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情绪表达潜规则对组织内部员工情绪耗竭的影响——以情绪表达策略为中介 被引量：7
13
作者 关涛 环亚琴 晏佳敏 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2020年第1期40-54,共15页
组织内部员工的工作内容主要围绕同事展开,组织一般对其无明确的情绪表达要求,因而他们有表达自我真实情绪的自由。但出于人际交往和工作沟通的需要,组织内会存在多种形式的情绪表达潜规则约束。为了揭示情绪表达潜规则导致内部员工情... 组织内部员工的工作内容主要围绕同事展开,组织一般对其无明确的情绪表达要求,因而他们有表达自我真实情绪的自由。但出于人际交往和工作沟通的需要,组织内会存在多种形式的情绪表达潜规则约束。为了揭示情绪表达潜规则导致内部员工情绪耗竭的作用路径,文章以资源保存、认知失调和自我损耗理论为基础构建了组织内情绪劳动者的"情绪表达潜规则-情绪表达策略-情绪耗竭"的理论模型。通过问卷调研和数据分析,证实了积极情绪潜规则可推动员工采用深层扮演策略,使内心感受和外在情绪保持一致,减少了情绪耗竭。而消极情绪潜规则会抑制员工情绪的深层扮演,并助长表层扮演来伪装情绪,造成情绪资源流失,最终导致情绪耗竭。研究还证实了组织内的情绪劳动者在表达情绪时,虽然可同时采用深层与表层扮演两种策略,但由于情绪资源有限,他们对两种策略的选择偏好显著负相关。 展开更多
关键词 组织内部 情绪劳动者 情绪表达潜规则 情绪表达策略 情绪耗竭
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企业如何加强和改善内部控制 被引量：6
14
作者 王星 戴文涛 《经济与管理》 CSSCI 2012年第4期56-59,78,共5页
内部控制是预防和降低企业风险的利器。在我国,完善公司治理结构、建立健全公司组织结构、规范企业业务程序、重视企业内部控制方法、强化企业内部监督是加强和改善企业内部控制、提高内部控制质量的重要内容,也是贯彻和落实《企业内部... 内部控制是预防和降低企业风险的利器。在我国,完善公司治理结构、建立健全公司组织结构、规范企业业务程序、重视企业内部控制方法、强化企业内部监督是加强和改善企业内部控制、提高内部控制质量的重要内容,也是贯彻和落实《企业内部控制基本规范》的重要措施和手段。 展开更多
关键词 内部控制 公司治理 组织结构 业务程序 控制方法
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基于人机融合模式的铁路货运核算制单作业组织优化研究
15
作者 刘赫 《铁道货运》 2024年第9期45-49,55,共6页
随着铁路货运信息化、内勤业务集中化的推进与发展,货运内勤对生产作业数据传输的有效性及一致性提出更高要求。新形势下的核算制单作业在完成日益增长制单任务的同时,应最大限度保证货物运单记载信息及电子数据传输信息的完整性及准确... 随着铁路货运信息化、内勤业务集中化的推进与发展,货运内勤对生产作业数据传输的有效性及一致性提出更高要求。新形势下的核算制单作业在完成日益增长制单任务的同时,应最大限度保证货物运单记载信息及电子数据传输信息的完整性及准确性。分析传统的作业方式存在沟通渠道多元化造成信息可溯性较差、内在影响因素较多造成作业质量较难把控、现场作业数据推送质量不高影响作业质效等问题,提出人机融合作业组织模式,实施梳理规章规定、统一作业流程、总结作业模板、建立自控机制、细化绩效考评等措施,发挥基于机器人流程自动化(RPA)的自动作业与人工作业优势,努力解决存在问题,达到提高作业效率、作业质量、管理效能的目的,为铁路货运高质量发展提供实践经验和基础保障。 展开更多
关键词 铁路货运 内勤 人机融合 核算制单 组织优化
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高职院校内部治理组织制度研究——基于广东省51份学校章程的分析 被引量：2
16
作者 张娴 《深圳职业技术学院学报》 CAS 2023年第2期48-55,共8页
为促进高职院校内部治理组织制度的进一步完善,通过NVIVO12软件对51份公办高职院校章程文本进行质性研究。章程中列明的高职院校学校层级内部治理主体主要有学校党委、校长、学术组织、民主与监督组织、社会参与组织、咨询审议组织,各... 为促进高职院校内部治理组织制度的进一步完善,通过NVIVO12软件对51份公办高职院校章程文本进行质性研究。章程中列明的高职院校学校层级内部治理主体主要有学校党委、校长、学术组织、民主与监督组织、社会参与组织、咨询审议组织,各治理主体配置相应权力并制定其运行规则。高职院校内部治理呈现“党委领导、校长负责、教授治学、民主监督、社会参与、专家咨询”的基本特征。章程文本反映出高职院校内部治理组织制度存在如下问题:章程高度趋同,缺乏针对院校自身特点的制度设计;章程重要条款缺失,难以保障制度的系统性和有效性;最高学术机构地位不明确,学术权力难以保障;学生民主参与权限模糊,监督权力被忽视;社会利益相关方参与不足,高职特色不突出;咨询审议权未受重视,缺乏科学决策的制度保障。针对以上问题,提出解决策略:突出章程的学校特色,做到共性个性统一;健全学术权力制度设计,保障学术话语权;吸纳多元主体共同参与治理,突出职教校企合作、服务当地的特色;加强咨询审议机构建设,保障学校决策的科学性。 展开更多
关键词 高职院校 内部治理 组织制度 章程
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上海市流动人口孕产妇平产分娩点医院避孕服务状况调查 被引量：5
17
作者 黄咏梅 康建中 +1 位作者 胡晓宇 程利南 《生殖与避孕》 CAS CSCD 北大核心 2008年第6期358-362,共5页
目的:了解流动人口孕产妇平产分娩点计划生育和避孕咨询服务现状及医务人员的产后避孕知识。方法:通过结构式问卷,对2004年上海市卫生局设立的10家流动人口孕产妇平产分娩点医疗机构进行机构设置及避孕服务调查,对机构中涉及到计划生育... 目的:了解流动人口孕产妇平产分娩点计划生育和避孕咨询服务现状及医务人员的产后避孕知识。方法:通过结构式问卷,对2004年上海市卫生局设立的10家流动人口孕产妇平产分娩点医疗机构进行机构设置及避孕服务调查,对机构中涉及到计划生育/避孕咨询服务的医务人员进行产后避孕知识调查。结果:10家外来人口分娩点医院中,仅有3家医院设有独立的计划生育门诊,8家医院设有计划生育咨询室,所有的二级医院均设有计划生育病床,平均提供10.5种避孕方法的咨询,可以操作落实的避孕服务项目平均为7.1种。343名调查对象中,279人(80.8%)曾为孕妇或产后妇女提供过避孕咨询服务;109人(31.8%)曾参加过计划生育/避孕咨询方面的培训。产后避孕知识得分最高为82分,中位得分为34分;多因素分析显示,调整其他可能的影响因素后,培训是影响医务人员产后避孕知识最重要的因素。结论:大部分流动人口孕产妇平产分娩点机构的计划生育设置和避孕方法咨询服务能够达到管理文件要求。但仍需加强计划生育门诊的硬件建设和针对性地加强医务人员产后避孕知识的再培训,更新知识结构。 展开更多
关键词 流动人口 医疗机构 产后避孕
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组织内部的资源配置行为识别研究——来自会计师事务所的经验证据
18
作者 陈汉文 欧娟 杨道广 《厦门大学学报（哲学社会科学版）》 北大核心 2024年第3期129-140,共12页
探究在资源约束条件下如何合理配置资源以实现组织目标是打开组织内部治理与经营黑箱的关键环节之一。以会计师事务所这一知识密集型组织为切入,实证研究发现:首先,会计师事务所的审计投入与会计师事务所客户组合中的大客户显著负相关... 探究在资源约束条件下如何合理配置资源以实现组织目标是打开组织内部治理与经营黑箱的关键环节之一。以会计师事务所这一知识密集型组织为切入,实证研究发现:首先,会计师事务所的审计投入与会计师事务所客户组合中的大客户显著负相关、与小客户显著正相关,说明会计师事务所会根据客户在其客户组合内的相对重要性而差异化地配置审计资源。其次,区分会计师事务所规模、客户组合大小发现,在非“四大”、客户组合规模大的会计师事务所中效应更强。最后,区分客户的产权性质、公司治理水平发现,在国有控股、公司治理弱的客户中效应更弱。 展开更多
关键词 组织内部 资源配置 审计资源 审计投入 会计师事务所
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单位内设机构犯罪主体资格刍议 被引量：4
19
作者 高爽 《政法学刊》 2004年第5期32-34,共3页
单位内设机构是否具有犯罪主体资格,首先要准确地把握单位犯罪的概念及其特征,明确单位犯罪主体刑事责任能力对认定主体资格的意义,同时由于受罚主体范围的不同,内设机构的犯罪主体资格也不尽相同。
关键词 内设机构 犯罪主体 单位犯罪 刑事责任能力 主体资格
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雇员在企业履行社会责任中的作用研究 被引量：5
20
作者 刘秋玲 熊小明 刘萍 《武汉大学学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2013年第3期101-104,129,共4页
企业在履行社会责任过程中雇员扮演了重要角色。以双汇集团为例,通过收集整理和分析该企业内部雇员网上言论,构建雇员视角的企业社会责任履行影响因素模型,解释企业出现负面社会责任事件的原因。认为:企业应从内部因素着手,注重企业社... 企业在履行社会责任过程中雇员扮演了重要角色。以双汇集团为例,通过收集整理和分析该企业内部雇员网上言论,构建雇员视角的企业社会责任履行影响因素模型,解释企业出现负面社会责任事件的原因。认为:企业应从内部因素着手,注重企业社会责任内外营销宣传的一致性。 展开更多
关键词 企业社会责任 雇员感知 内部营销 组织认同
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