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1
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21世纪的战略性人力资源管理 |
许庆瑞
刘景江
周赵丹
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《科学学研究》
CSSCI
北大核心
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2002 |
81
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2
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基于规则的商业模式研究——功能、结构与构建方法 |
李东
王翔
张晓玲
周晨
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《中国工业经济》
CSSCI
北大核心
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2010 |
75
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3
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战略性人力资源管理:人力资源管理的新趋势 |
许庆瑞
郑刚
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《大连理工大学学报（社会科学版）》
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2001 |
35
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4
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企业战略风险的类型、成因与对策分析 |
张荣琳
霍国庆
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《中国软科学》
CSSCI
北大核心
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2007 |
38
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5
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高等学校战略性人力资源管理 |
邵守先
山鸣峰
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《江苏高教》
CSSCI
北大核心
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2004 |
24
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6
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诚意信号表达与中国外交的战略匹配 |
尹继武
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《外交评论（外交学院学报）》
CSSCI
北大核心
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2015 |
32
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7
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BP-ISP战略一致性研究述评 |
杨青
安淑玉
薛华成
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《管理工程学报》
CSSCI
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2003 |
14
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8
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企业经营战略和信息系统技术战略的结合方式研究 |
仲伟俊
梅姝娥
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《东南大学学报（哲学社会科学版）》
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2000 |
8
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9
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建立与企业战略相适应的IT战略的路径和方法研究——对UPS和FedEx的战略匹配案例研究 |
俞东慧
黄丽华
石光华
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《管理工程学报》
CSSCI
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2005 |
15
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10
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探索性与利用性国际化的创新效应:基于权变理论的匹配检验 |
吴航
陈劲
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《科研管理》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2019 |
16
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11
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企业技术能力与技术创新模式选择：一个梯度演化模型 |
曹素璋
高阳
张红宇
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2009 |
14
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12
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大数据分析能力、供应链协同对零售企业绩效的影响 |
徐德安
曹志强
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《商业经济研究》
北大核心
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2022 |
16
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13
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智能化转型、智能化能力与制造企业转型绩效——战略匹配的调节作用 |
郑勇华
孙延明
尹剑峰
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2022 |
16
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14
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战略性人力资源管理研究现状与进展述评 |
吴道友
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《科技和产业》
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2008 |
13
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15
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供应链战略管理现状及对策研究 |
张泳
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《商业研究》
北大核心
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2006 |
12
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16
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企业专利战略与环境匹配:前沿述评与展望 |
谭劲松
赵晓阳
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《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2019 |
13
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17
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经济转型期企业主导战略模式选择 |
宝贡敏
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《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
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2003 |
6
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18
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企业文化二重性与企业绩效关系的实证研究——基于战略匹配的视角 |
刘刚
李佳
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《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
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2014 |
11
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19
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差异化客户细分模型的建立和应用 |
王成亮
顾宝炎
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《上海管理科学》
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2005 |
3
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20
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智能化转型对企业创新绩效的影响研究——基于数字化能力的视角 |
侯翠梅
苏杭
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《工程管理科技前沿》
CSSCI
北大核心
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2023 |
10
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