基层医务人员新冠肺炎防护知、信、行调查分析 被引量：12

1

作者 冯祥 华召来 +4 位作者 施秋萍 王敏 钱东福 周琴 施爱武 《中国农村卫生事业管理》 2020年第6期409-414,共6页

目的了解基层医务人员新型冠状病毒肺炎(novel coronavirus pneumonia,COVID-19)防护知信行现状。方法于2020年3月3日-10日,通过便利抽样的方法抽取扬中市基层医疗机构中的617位医务人员作为调查对象。采用问卷星自行设计调查问卷,对调... 目的了解基层医务人员新型冠状病毒肺炎(novel coronavirus pneumonia,COVID-19)防护知信行现状。方法于2020年3月3日-10日,通过便利抽样的方法抽取扬中市基层医疗机构中的617位医务人员作为调查对象。采用问卷星自行设计调查问卷,对调查对象COVID-19防护的认知、态度和行为进行调查,进行描述性分析。结果基层医务人员对COVID-19是人传人现象、COVID-19定义、无症状感染者是否具有传染性、密切接触者居家隔离期限和是否可治愈的知晓率较高(96.92%~99.51%);对COVID-19症状、有效灭活病毒的方法、传播途径以及COVID-19可能的携带者等知识掌握欠佳(15.07%~57.21%);其他知识点知晓率在70.83%~88.17%之间。53.00%的基层医务人员并不恐惧COVID-19,99.51%的人有信心战胜COVID-19。同时,对COVID-19防护意义、疫情进展、现场防疫工作参与意愿、开展相关课程和培训、突发公共卫生事件演练、了解相关知识和现场防疫和救助工作的自我胜任能力呈现积极态度。但28.85%的基层医务人员认为当地COVID-19防疫力度过当,影响正常生活。基层医务人员工作防护行为和个人防护行为执行率均较高,但其中根据岗位的调动,采取相应级别的防护措施,并及时更换、尽量不去公共场合和适量运动方面还需进一步加强。结论扬中市基层医务人员COVID-19防护认知呈现知而不全的特征,但防护态度和防护行为较好。因此,应不断结合科学的COVID-19防护指南和健康教育手册,加强COVID-19防控知识的培训和教育力度,培养基层医务人员对COVID-19防护科学而全面的认知。 展开更多

关键词 新型冠状病毒肺炎 基层 医务人员 知识-态度-行为

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基层医务人员对心房颤动疾病的认知情况调查分析 被引量：8

2

作者 李波 尹红 +2 位作者 姚峰 黄菲 郑重洲 《中国心脏起搏与心电生理杂志》 2021年第1期41-43,共3页

目的调查广东省基层医务人员对心房颤动(简称房颤)相关知识的掌握情况,为基层医务人员房颤疾病防治的培训工作及进一步加强该病的防治工作提供依据。方法 2019年7~10月,自行设计问卷进行定量和定性调查,采取随机抽样方法,抽取湛江市地区... 目的调查广东省基层医务人员对心房颤动(简称房颤)相关知识的掌握情况,为基层医务人员房颤疾病防治的培训工作及进一步加强该病的防治工作提供依据。方法 2019年7~10月,自行设计问卷进行定量和定性调查,采取随机抽样方法,抽取湛江市地区5个县市下属的10个一级乡镇卫生院基层医务人员,开展问卷调查,其内容为:房颤类型、房颤相关危险因素、房颤诊断方式、CHAD2S2-VASC评分多少分开始抗凝、房颤抗凝用药、华法林抗凝国际标准化比值达标、房颤的危害。结果共调查55名医务人员,医生36名,医生组和非医生组(护理、预防、行政)对房颤的目前分类正确率分别为5.6%和10.5%;在房颤的相关危险因素这个问题回答中,医生组仅有12位(33.3%)得到满分9分,非医生组仅3位(15.8%)得到满分;在房颤如何诊断及房颤抗凝药物选择中竟无一人完全答对,在后者选项中,竟有高达86.1%的医生选择阿司匹林作为抗凝药物使用;在房颤CHAD2S2-VASC评分多少分开始抗凝这个问题中,医生组有13人(36.1%)完全不知道或者没听说过有这个评分,仅有7人(19.4%)选择了CHAD2S2-VASC评分≥2分开始抗凝;在房颤使用华法林抗凝INR达标值是多少时,医生组仅有17人(47.2%)回答正确;在房颤的相关危险因素这个问题回答中,医生组仅有12位(33.3%)得到满分9分,非医生组仅3位(15.8%)得到满分;在房颤危害的回答中,两组的回答也不尽人意,在满分为4分的情况下,医生组与非医生组平均得分分别为3(1,3)、2(1,3)分。结论基层医务人员对房颤疾病防治的基础知识掌握仍很有欠缺,非常有必要采取有效措施切实提高基层医务人员房颤疾病防治能力。 展开更多

关键词 心血管病学 基层 心房颤动 调查

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新医改实施中调动基层医务人员职业积极性的对策研究 被引量：8

3

作者 杨萍 徐玉梅 《中国医学伦理学》 2012年第2期205-206,共2页

通过对山东省潍坊市和东营市的部分基层医疗机构中医务人员的工作现状、职业积极性状况等问题进行调研,分析新医改实施过程中影响医务人员职业积极性发挥的因素,由此提出调动基层医务人员职业积极性的相关对策:职业认同——基层医务人... 通过对山东省潍坊市和东营市的部分基层医疗机构中医务人员的工作现状、职业积极性状况等问题进行调研,分析新医改实施过程中影响医务人员职业积极性发挥的因素,由此提出调动基层医务人员职业积极性的相关对策:职业认同——基层医务人员职业积极性发挥的源动力;改善待遇——基层医务人员职业积极性发挥的物质基础;合理的绩效考核制度——基层医务人员职业积极性的制度保证;社会宽容——基层医务人员职业积极性的社会环境支持。 展开更多

关键词 新医改 基层医务人员 职业积极性 职业认同 绩效考核制度 社会宽容

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医患关系对吉林省基层医务人员压力感知的影响 被引量：7

4

作者 降海蕊 于洗河 +3 位作者 高尚 尚盼盼 曹鹏 强巴玉珍 《医学与社会》 北大核心 2022年第8期105-109,共5页

目的:探讨医患关系对基层医务人员压力感知的影响机制,检验职业认同感的中介作用和月收入的调节作用,为基层医务人员的心理健康干预提供相关理论指导。方法:采用职业认同量表、医患关系调查问卷和感知压力量表对吉林省基层医务人员进行... 目的:探讨医患关系对基层医务人员压力感知的影响机制,检验职业认同感的中介作用和月收入的调节作用,为基层医务人员的心理健康干预提供相关理论指导。方法:采用职业认同量表、医患关系调查问卷和感知压力量表对吉林省基层医务人员进行问卷调查,并对数据进行统计分析。结果:共得到663份有效问卷。职业认同与医患关系评价呈显著正相关(r=0.38,P<0.001),与压力感知呈显著负相关(r=-0.44,P<0.001);医患关系评价与压力感知呈显著负相关(r=-0.40,P<0.001)。职业认同在医患关系和压力感知之间的间接效应值为-0.114,贡献率为28.077%。月收入调节了医患关系与职业认同之间的关系(β=-0.09,P<0.05)。结论:良好的医患关系可以增强基层医务人员的职业认同,降低其压力感知;收入可缓解紧张医患关系对职业认同的负向影响。 展开更多

关键词 医患关系 压力感知 职业认同 基层医务人员 吉林

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吉林市基层医务人员工作满意度调查 被引量：7

5

作者 于洗河 吴宁 +3 位作者 李涛 杨晔丽 万龙涛 顾文涛 《医学与社会》 2017年第3期35-37,41,共4页

目的:了解吉林市基层医务人员工作满意度现状及其影响因素,探讨卫生服务管理存在的问题,为相关政策的制定和完善提供依据。方法:采用多阶段分层抽样的方法,对吉林市507名基层医务人员进行工作满意度问卷调查,采用单因素分析、相关分析... 目的:了解吉林市基层医务人员工作满意度现状及其影响因素,探讨卫生服务管理存在的问题,为相关政策的制定和完善提供依据。方法:采用多阶段分层抽样的方法,对吉林市507名基层医务人员进行工作满意度问卷调查,采用单因素分析、相关分析和多因素回归模型探讨工作满意度的影响因素。结果:吉林市基层医务人员整体工作满意度均值为3.05分,收入满意度得分最低,为2.13分。年龄、工作类别、专业技术职称和月均收入是工作满意度的影响因素(均P<0.05),其中年龄影响最大,专业技术职称次之。结论:基层医务人员整体工作满意度居于一般水平,受年龄与工作类别等因素的影响。建议完善薪酬奖励制度,加强培训、建立晋升机制,创建和谐工作环境等,有针对性地提高基层医务人员的工作满意度。 展开更多

关键词 基层医疗卫生机构 医务人员 工作满意度 吉林

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医疗体制改革背景下基层医务人员情绪劳动的现状调查 被引量：7

6

作者 刘卫云 刘彩双 +3 位作者 赵立波 程志国 于海红 马秀芬 《中国医学伦理学》 2015年第6期905-908,共4页

目的了解基层医务人员情绪劳动现状,为医院管理者制定管理政策及体系的改革提供参考意见。方法以承德市所有基层医疗机构在职的医务人员作为研究对象,通过分层整群抽样的方法选取383名进行问卷调查,采用SPSS20.0统计软件对资料进行统计... 目的了解基层医务人员情绪劳动现状,为医院管理者制定管理政策及体系的改革提供参考意见。方法以承德市所有基层医疗机构在职的医务人员作为研究对象,通过分层整群抽样的方法选取383名进行问卷调查,采用SPSS20.0统计软件对资料进行统计分析。结果承德市基层医务人员情绪劳动的3个维度水平得分由高到低依次为:深层扮演(11.67±2.19)、情绪表达要求(14.72±2.67)、表层扮演(26.29±5.19),不同人口学特征的医务人员情绪劳动得分差异具有统计学意义(P<0.05)。医务人员在表层扮演和深层扮演方面均受职称、学历、年龄、工龄的影响,而且这几方面的影响均是男性高于女性,在编的医务人员高于不在编的医务人员。结论情绪劳动三个维度的得分均数均超过3.5分,其中深层扮演表现程度最高。此外,根据情绪劳动得分情况,年龄小于30岁的,工龄低于10年的,尤其是不在编的医务人员是今后情绪劳动的重点干预对象。 展开更多

关键词 医疗体制改革 基层医务人员 情绪劳动 现状调查

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基层医务人员职业倦怠的研究进展

7

作者 刘露 张态 《中国社会医学杂志》 2024年第4期418-421,共4页

在突发公共卫生事件背景下,医务人员的工作压力与日俱增,心理负面事件常有报道,医务人员的职业倦怠成为社会关注的热点。基层医务人员作为疫情防控的关键力量,对其关注较少。从常用职业倦怠量表及基层医务人员的倦怠检出率、国内研究的... 在突发公共卫生事件背景下,医务人员的工作压力与日俱增,心理负面事件常有报道,医务人员的职业倦怠成为社会关注的热点。基层医务人员作为疫情防控的关键力量,对其关注较少。从常用职业倦怠量表及基层医务人员的倦怠检出率、国内研究的现状及影响因素、职业倦怠对医务人员的危害及职业倦怠的预防策略四个方面进行综述,以促进卫生人力资源的可持续开发。 展开更多

关键词 职业倦怠 基层医务人员 检出率 量表 预防措施

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加强进修人员精细化管理的实践探索 被引量：6

8

作者 王琢青 王燕 +2 位作者 钟兴华 黄恩 黄豪敏 《现代医院管理》 2016年第3期78-80,共3页

目的中医药高等院校附属医院承担着中医药继续教育、学术交流以及帮扶基层的职责,是地方的中医药人才培养和中医药事业发展的实践主体,不断地总结经验,改进管理工作方法有利于促进中医药卫生事业的持续发展。方法分析某中医药大学附属... 目的中医药高等院校附属医院承担着中医药继续教育、学术交流以及帮扶基层的职责,是地方的中医药人才培养和中医药事业发展的实践主体,不断地总结经验,改进管理工作方法有利于促进中医药卫生事业的持续发展。方法分析某中医药大学附属医院在"十二五"期间,探索精细化管理理念,持续改进进修管理工作实践,逐步搭建进修人员管理体系取得的成效。结果初步证实了精细化管理模式在提高医院进修管理工作效率、提升进修医生的培训质量方面具有显著的促进作用。结论该管理经验为当地基层中医药人才培养工作提供了范式,同时也扩大了医院的学术影响力,有利于中医药诊疗技术的推广与普及。 展开更多

关键词 基层医务人员 进修培训 精细化管理

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云南省西部地区基层医务人员职业压力情况及影响因素分析

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作者 冯鑫龙 刘露 +1 位作者 卢墨雨 张态 《临床医学研究与实践》 2024年第19期9-12,共4页

目的了解云南省西部地区基层医务人员的职业压力现状及影响因素。方法于2022年6月至12月进行现场调查,采用多阶段分层整群抽样的方法选取云南省西部地区基层医务人员,利用《临床医生职业压力量表》评估基层医务人员的职业压力,采用多元... 目的了解云南省西部地区基层医务人员的职业压力现状及影响因素。方法于2022年6月至12月进行现场调查,采用多阶段分层整群抽样的方法选取云南省西部地区基层医务人员,利用《临床医生职业压力量表》评估基层医务人员的职业压力,采用多元线性回归分析探讨基层医务人员职业压力的影响因素。结果786名基层医务人员的职业压力总分(96.16±15.36)分,其中组织管理维度评分最高,为(20.33±4.44)分;人际关系维度评分最低,为(5.46±1.79)分。多元线性回归分析结果显示,岗位、用工形式、每周工作时间、每天睡眠时间是基层医务人员职业压力的影响因素(P<0.05)。结论基层医务人员在日常工作中存在较大压力。因此基层医疗单位应适当减少医务人员工作量,合理安排轮班情况,更多关注医务人员身心健康,从而切实有效减轻基层医务人员的职业压力。 展开更多

关键词 职业压力 影响因素 基层医务人员

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基层医务人员职业倦怠现状及其影响因素分析

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作者 王热勤 李江红 +3 位作者 杨琪 樊娟娟 刘芳 李志平 《医学动物防制》 2024年第9期884-888,共5页

目的分析基层医务人员职业倦怠的发生情况和可能的影响因素,为提升基层医务人员工作效率提供依据。方法2022年5月采用多阶段随机抽样方法,抽取天水市7个县区35个卫生院/社区卫生服务中心的172名相关基层医务人员进行调查。结果职业倦怠... 目的分析基层医务人员职业倦怠的发生情况和可能的影响因素,为提升基层医务人员工作效率提供依据。方法2022年5月采用多阶段随机抽样方法,抽取天水市7个县区35个卫生院/社区卫生服务中心的172名相关基层医务人员进行调查。结果职业倦怠总阳性检出率为84.30%,不同年龄、从事专业类别、专业工作年数、专业兴趣、工作环境、收入满意程度、工作满意程度、每次锻炼时间和每周锻炼时间的职业倦怠阳性率差异有统计学意义(χ^(2)=17.964、10.577、9.664、20.258、9.824、19.999、8.339、16.684、16.190,P<0.05)。logistic回归分析显示,专业兴趣(OR=5.296,95%CI:1.797~15.607)和每周锻炼时间(OR=0.372,95%CI:0.172~0.804)是职业倦怠的影响因素。结论天水市基层医务人员职业倦怠发生率较高,专业兴趣低者、每周锻炼时间少者,发生职业倦怠的风险越高,建议提升医务人员的专业兴趣,加强体育锻炼,以减少职业倦怠的发生。 展开更多

关键词 基层 医务人员 职业倦怠 现状 分析

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基于居民满意度调查的基层医改效果分析研究 被引量：6

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作者 刘卫云 程志国 董丽萍 《中国卫生质量管理》 2013年第6期106-108,共3页

目的了解医改后基层医疗机构"门庭冷落"、群众满意度下降的原因,分析基层医疗机构存在的问题,并提出对策。方法对河北省承德市所属的12个乡2 150名居民进行问卷调查,对调查数据进行统计学分析。结果医改后居民对乡镇卫生院满... 目的了解医改后基层医疗机构"门庭冷落"、群众满意度下降的原因,分析基层医疗机构存在的问题,并提出对策。方法对河北省承德市所属的12个乡2 150名居民进行问卷调查,对调查数据进行统计学分析。结果医改后居民对乡镇卫生院满意度较医改前明显下降,对其服务范围及职能发挥情况评价较差。结论欲提高居民的满意度,充分发挥基层医疗机构的职能,最根本的措施是提高医务人员的整体素质、改革薪酬管理办法、转变服务理念,从而调动其工作积极性。 展开更多

关键词 新医改 基层医务人员 满意度 调查

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基层医务人员对分级诊疗制度实施的认知调查--以武汉市为例 被引量：6

12

作者 张霄艳 孙枫华 方鹏骞 《中国农村卫生事业管理》 2020年第2期82-86,共5页

目的探讨基层医务人员对分级诊疗制度的认知、态度及影响分级诊疗制度实施的因素,为进一步完善分级诊疗制度的实施提供科学依据。方法采用自行问卷设计,整群抽样,对武汉市武昌区和青山区共1 858名医务人员进行问卷调查。结果 91.8%的基... 目的探讨基层医务人员对分级诊疗制度的认知、态度及影响分级诊疗制度实施的因素,为进一步完善分级诊疗制度的实施提供科学依据。方法采用自行问卷设计,整群抽样,对武汉市武昌区和青山区共1 858名医务人员进行问卷调查。结果 91.8%的基层医务人员认为实施分级诊疗是必要的;53.3%的医务人员认为分级诊疗制度实施效果一般;48.3%的医务人员并无转诊经历。接诊下转病人能力方面,民营办医疗机构>企业办医疗机构>政府办医疗机构,差异具有统计学意义(P<0.05);转诊病人经历方面,企业办医疗机构>民营办医疗机构>政府办医疗机构,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论分级诊疗制度在落实方面仍然存在一些困难,提高基层医疗机构的服务能力、政府加强政策引导、组建紧密型医联体是深入推进分级诊疗制度实施的重要途径。 展开更多

关键词 基层医务人员 分级诊疗 影响因素

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基层医务人员院外实施心肺复苏的意愿及障碍因素的质性研究 被引量：6

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作者 林音 祝雪花 《医学与哲学》 2020年第5期57-60,65,共5页

为了解基层医务人员院外实施心肺复苏(cardiopulmonary resuscitation,CPR)的意愿及其障碍因素,探讨消除障碍因素的途径,以提高院外心肺复苏实施率。采用目的抽样法对14名基层医务人员进行深度访谈,运用内容分析法对资料进行整理、分析... 为了解基层医务人员院外实施心肺复苏(cardiopulmonary resuscitation,CPR)的意愿及其障碍因素,探讨消除障碍因素的途径,以提高院外心肺复苏实施率。采用目的抽样法对14名基层医务人员进行深度访谈,运用内容分析法对资料进行整理、分析。归纳出两大主题,即基层医务人员院外实施CPR的意愿和实施CPR的障碍因素,其中障碍因素包括急救技能不佳、担心疾病传播、社会压力大、相关法律缺乏4个亚主题。基层医务人员在院外实施CPR存在不同程度的顾虑,需尽快制定相关课程的再培训计划和相关政策或法律以提高基层医务人员院外实施CPR的意愿。 展开更多

关键词 基层医务人员 院外 心肺复苏 意愿 质性研究

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贵阳市基层免疫规划人员职业倦怠现状及影响因素分析 被引量：2

14

作者 潘帝文 高岚 +1 位作者 杨敬源 汪聪智 《职业与健康》 CAS 2023年第20期2743-2748,共6页

目的 了解贵阳市基层免疫规划人员的职业倦怠现状,分析个体因素、职业因素对倦怠水平的影响。方法 采用普查的方式,以贵阳市辖区内社区卫生服务中心和乡镇卫生院所有从事免疫规划工作的医务人员作为调查对象,采用自行设计的问卷和职业... 目的 了解贵阳市基层免疫规划人员的职业倦怠现状,分析个体因素、职业因素对倦怠水平的影响。方法 采用普查的方式,以贵阳市辖区内社区卫生服务中心和乡镇卫生院所有从事免疫规划工作的医务人员作为调查对象,采用自行设计的问卷和职业倦怠量表进行调查,并对数据进行分析。结果 贵阳市基层免疫规划人员职业倦怠检出率为57.29%。日均睡眠时间[6~7 h组(OR=0.317,95%CI:0.163~0.614)、>7~8 h组(OR=0.191,95%CI:0.092~0.398)、>8 h组(OR=0.164,95%CI:0.064~0.418)]、承担免疫规划以外工作(OR=2.231,95%CI:1.501~3.317)、郊区(OR=2.006,95%CI:1.283~3.136)、有离职想法(OR=4.371,95%CI:2.904~6.580)以及日工作时间>8 h(OR=1.741,95%CI:1.164~2.604)与情绪衰竭存在关联(均P<0.05)。郊区(OR=1.741,95%CI:1.164~2.604)、有离职想法(OR=4.023,95%CI:2.784~5.815)、日均睡眠时间[6~7 h组(OR=0.518,95%CI:0.280~0.961)、>7~8 h组(OR=0.366,95%CI:0.187~0.717)、>8 h组(OR=0.213,95%CI:0.087~0.524)]、日工作时间>8 h(OR=1.706,95%CI:1.163~2.502)]与人格解体存在关联(均P<0.05)。公共卫生专业(OR=2.497,95%CI:1.163~5.357)、月均收入≥5 000元(OR=0.312,95%CI:0.100~0.971)与个人成就感低存在关联(均P<0.05)。结论 贵阳市基层免疫规划人员职业倦怠流行率较高,尤其是郊区免疫规划工作人员,建议基层卫生机构从个体因素、机构因素制定综合干预措施以减少基层免疫规划人员的职业倦怠。 展开更多

关键词 基层医务人员 免疫规划 职业倦怠 影响因素

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广州市南沙区基层医务人员心理健康和职业倦怠状况及其影响因素分析 被引量：5

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作者 李曦然 郑媛 +3 位作者 李瑛 夏苏建 古雨舟 何志坚 《中国社会医学杂志》 2022年第6期676-680,共5页

目的了解基层医务人员心理健康和职业倦怠状况及其影响因素分析。方法于2020年10月,采用分层随机抽样的方式对广州市南沙区11家区属公立医院和8家社区卫生服务中心医务人员进行调查。采用心理症状自评表、Maslach职业倦怠量表开展网络... 目的了解基层医务人员心理健康和职业倦怠状况及其影响因素分析。方法于2020年10月,采用分层随机抽样的方式对广州市南沙区11家区属公立医院和8家社区卫生服务中心医务人员进行调查。采用心理症状自评表、Maslach职业倦怠量表开展网络问卷调查。结果南沙区861名基层医务人员症状自评量表SCL-90总分(160.07±55.23)及各因子均显著高于全国常模(P<0.001),不同岗位得分次序由高至低依次为:其他卫技人员、护士、医生、后勤与行政人员;对影响因素进行逐步回归分析:工作态度、情绪衰竭、缺乏尊重、工作年限、自身安全得不到保障、是否为其他卫技、同事缺乏理解7个指标有正向预测作用,家庭收入和工作环境2个指标有负向预测;职业倦怠发生率42.04%,由高至低依次护士、其他卫技人员、医生、后期与行政人员。职业倦怠总分(45.148±19.656)分,不同类别医务人员总分和个人成就感有差异(P<0.05),对影响因素的逐步回归分析显示:SCL-90总分、工作压力、工作环境、缺乏尊重、遇到压力排解方式、管理者批评过多、家庭收入7个指标对医务人员职业倦怠有正向预测作用,年龄、其他卫技、文化程度有负向预测作用。结论应建立基层医务人员心理健康评估干预长效机制,健全绩效分配机制,注重内部文化内涵建设,引导医务人员宽恕化解矛盾,利用法律武器保障自身权益。 展开更多

关键词 心理健康 基层医务人员 职业倦怠

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珠海市基层医务人员对高血压、糖尿病分级诊疗制度的知信行研究 被引量：5

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作者 朱秋月 张璐莹 《医学与社会》 北大核心 2020年第8期1-4,共4页

目的:了解珠海市基层医疗机构医务人员对高血压、糖尿病分级诊疗制度的知信行情况,为进一步完善分级诊疗制度提供参考。方法:对珠海市实施分级诊疗试点的全部37家基层医疗机构“三师团队”成员进行试点前、后两次问卷调查。结果:医务人... 目的:了解珠海市基层医疗机构医务人员对高血压、糖尿病分级诊疗制度的知信行情况,为进一步完善分级诊疗制度提供参考。方法:对珠海市实施分级诊疗试点的全部37家基层医疗机构“三师团队”成员进行试点前、后两次问卷调查。结果:医务人员对分级诊疗相关政策内容总体认知正确率2016年为60.33%,2018年为54.78%。2016年和2018年均有80%以上的医务人员认可分级诊疗的现实意义,但超过75%的工作人员认为当前分级诊疗的总体设计、人头费标准等存在问题。2018年超过30%的基层医务人员表示专科医生未能定期下基层巡诊,超过50%的基层医务人员对其工作感到疲惫。结论:珠海市分级诊疗政策实施过程中得到广大医务人员的认可,但也存在认知水平不足、人员激励和机构协调机制不完善等问题。应根据本地区实际情况,进一步完善相关政策及方案设计,推进分级诊疗工作的进行。 展开更多

关键词 基层医务人员 分级诊疗 知信行 珠海

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新型家庭医生签约服务制度下无锡市基层医务人员组织公平感和心理资本对其工作投入的影响 被引量：5

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作者 史华伟 李娟 梁亚浩 《医学与社会》 北大核心 2021年第3期79-83,共5页

目的:分析新型家庭医生签约服务制度下组织公平感对基层医务人员工作投入的影响以及心理资本的作用机制,为改善家庭医生签约服务质量、调动基层医务人员工作积极性提供参考。方法:2019年4-6月,采用多阶段分层随机抽样方法抽取江苏省无锡... 目的:分析新型家庭医生签约服务制度下组织公平感对基层医务人员工作投入的影响以及心理资本的作用机制,为改善家庭医生签约服务质量、调动基层医务人员工作积极性提供参考。方法:2019年4-6月,采用多阶段分层随机抽样方法抽取江苏省无锡市15家社区卫生服务中心的790位基层医务人员,分析其组织公平感、心理资本和工作投入的相关情况,并建立中介效应模型分析组织公平感对工作投入的影响及心理资本的中介作用。结果:共得到768份有效问卷,基层医务人员的组织公平感与心理资本、工作投入呈显著的正相关关系(r=0.467、0.645,P<0.01)。组织公平感可正向预测工作投入(β=0.261,P<0.01),组织公平感通过心理资本的中介作用影响了工作投入水平(β=0.193,P<0.01)。结论:新型家庭医生签约服务制度下,无锡市基层医务人员的组织公平感可以直接影响其工作投入,也可以通过心理资本的中介效应间接发挥作用。 展开更多

关键词 组织公平感 心理资本 工作投入 基层医务人员 无锡

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强化基层医务人员院感防控的综合干预模式研究 被引量：5

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作者 冯凤霞 林军娇 +2 位作者 邵雄英 吴汉莲 甘丽雅 《中国医药科学》 2019年第12期251-254,共4页

目的探讨应用综合干预模式强化基层医务人员院感染防控的效果。方法二级专科医院的儿科住院、爱婴区、手术室及妇产科病区工作的128名医务人员,根据其职业不同分成医生组32名、护士组79名及护工组17名,并均进行6个月综合干预,以综合干... 目的探讨应用综合干预模式强化基层医务人员院感染防控的效果。方法二级专科医院的儿科住院、爱婴区、手术室及妇产科病区工作的128名医务人员,根据其职业不同分成医生组32名、护士组79名及护工组17名,并均进行6个月综合干预,以综合干预模式开展前、后为界,评估其干预模式对基层医务人员院感防控的影响。结果经综合干预后,三组医务人员的院感防控知识掌握能力优于干预前、手卫生执行情况均优于干预前,差异有统计学意义(P<0.05)。此外,干预后医务人员洗手采样合格率、院内感染率低于干预前。结论通过综合干预模式强化基层医务人员院感防控,不仅可提高医务人员院感防控相关知识,还可提高样本采集合格率,从而有效地降低病区院内感染率,以减少住院治疗风险,在院感防控管理中具有较高价值。 展开更多

关键词 基层医务人员 院感防控 综合干预模式 手卫生执行情况

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江苏省海安市基层医务人员对分级诊疗制度实施情况的满意度状况研究

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作者 马海峰 应晓华 《医学与社会》 北大核心 2023年第7期7-12,共6页

目的:了解基层医务人员对分级诊疗制度实施情况的满意度状况并探讨其影响因素,为促进分级诊疗制度更好落实与发展提出合理化建议。方法:在江苏省海安市采取分层整群随机抽样方法抽取40家基层医疗机构468名基层医务人员进行问卷调查,采... 目的:了解基层医务人员对分级诊疗制度实施情况的满意度状况并探讨其影响因素,为促进分级诊疗制度更好落实与发展提出合理化建议。方法:在江苏省海安市采取分层整群随机抽样方法抽取40家基层医疗机构468名基层医务人员进行问卷调查,采取描述性分析和分层分析的方法分析基层医务人员满意度的总体情况及存在的差异,采取有序多分类logistic回归分析影响满意度的因素。结果:28.21%、57.48%、12.17%和2.14%的基层医务人员对分级诊疗制度实施持非常满意、比较满意、不太满意和完全不满意的态度。人口学特征分层分析显示,不同地区、科室、年龄的基层医务人员对分级诊疗制度实施满意度存在差异。多因素分析结果显示,年龄、地区、对分级诊疗制度的了解和认可程度、转诊渠道通畅程度、对未来发展机会影响及有关分级诊疗制度的信息化建设程度是影响满意度的主要因素(P<0.05)。结论:基层医务人员对分级诊疗实施总体满意度较高,农村地区基层医务人员满意度低于城市地区基层医务人员,年龄较大的基层医务人员满意度偏低,提升基层医务人员对分级诊疗制度的了解和认可程度、畅通转诊渠道、加强信息化建设在一定程度上能够提升满意度。 展开更多

关键词 分级诊疗制度 基层医务人员 满意度 影响因素 海安

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杭州市基层医务人员稳定性状况及影响因素分析 被引量：4

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作者 杜开玲 徐宸韵 +5 位作者 汪胜 张明珠 张许 王婧 刘嘉琳 张萌 《中国农村卫生事业管理》 2019年第8期453-458,共6页

目的了解当前杭州市基层医务人员稳定性状况,探讨稳定性影响因素,并提出相应提升策略。方法采用简单随机抽样法选取1 493名基层医务人员作为研究对象进行问卷调查,应用描述性分析、t检验、方差分析、多重线性回归分析所得数据,筛选基层... 目的了解当前杭州市基层医务人员稳定性状况,探讨稳定性影响因素,并提出相应提升策略。方法采用简单随机抽样法选取1 493名基层医务人员作为研究对象进行问卷调查,应用描述性分析、t检验、方差分析、多重线性回归分析所得数据,筛选基层医务人员稳定性影响因素。结果杭州市基层医务人员稳定性均分为(4. 18±1. 17)分,整体状况较好;多重线性回归结果显示,薪酬、消极情感、结果公平性、工作地区、工作常规性、社会关系、社会地位对基层医务人员稳定性具有显著影响(P <0. 05)。结论建议政府完善再分配制度,合理整合与配置卫生资源、加强基层医疗机构文化建设、完善相关激励机制、改善工作环境、加强全社会对基层医疗工作的理解与重视。 展开更多

关键词 基层医务人员 稳定性 影响因素

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