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性别多样性对团队绩效和创造力影响的研究 被引量:25
1
作者 张燕 章振 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2012年第3期81-88,共8页
旨在考察中国文化情境下性别多样性对团队绩效和创造力的直接影响以及团队工作年限的调节作用。本文以制药和电信企业的146个团队为样本,采用验证性因子分析、相关分析和多重线性回归分析等方法进行假设检验。实证研究结果表明:1)性别... 旨在考察中国文化情境下性别多样性对团队绩效和创造力的直接影响以及团队工作年限的调节作用。本文以制药和电信企业的146个团队为样本,采用验证性因子分析、相关分析和多重线性回归分析等方法进行假设检验。实证研究结果表明:1)性别多样性对团队绩效和创造力有正向的影响,2)随着团队工作年限的增加性别多样性对团队创造力的正向影响减弱,而对团队绩效的影响没有显著变化。本文还通过补充调查233名在职员工和分析6个本科学生团队案例验证了个体由于性别本身的差别而产生性别角色、互动风格方面的互补性差异,以及异性间存在较少的社会比较行为,进一步支持了本文研究假设。研究结论不仅丰富了性别多样性的研究,而且也为组织管理实践提供启示。 展开更多
关键词 性别多样性 团队绩效 团队创造力 团队工作年限 性别角色
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基金经理风险偏好、投资风格与基金业绩--基于性别个人特征的视角 被引量:16
2
作者 高鹤 李旻文 高峰 《投资研究》 北大核心 2014年第5期82-96,共15页
本文研究了中国女性与男性基金经理在个人特征、所在基金特征、风险偏好、实际投资风格以及业绩方面的差异。利用2006年到2011年中国开放式股票型基金经理的数据,本文发现总样本中女性基金经理相较男性基金经理年龄较大,上任前证券从业... 本文研究了中国女性与男性基金经理在个人特征、所在基金特征、风险偏好、实际投资风格以及业绩方面的差异。利用2006年到2011年中国开放式股票型基金经理的数据,本文发现总样本中女性基金经理相较男性基金经理年龄较大,上任前证券从业时间长并且拥有研究员经历的比例较高,女性基金经理拥有理工专业教育背景和毕业于名校的比例较低,但是拥有MBA学位和持有CFA、CPA等各类资格证书的比例较高。利用配对样本研究法针对每一位女性基金经理选取一位个人特征均类似的男性样本之后,我们发现与配对的男性基金经理相比,女性持有的投资组合市场风险水平相对较低,对市场风险的厌恶程度较高,但是男性与女性基金经理在实际投资风格方面没有显著的差别。综合考察多项长期业绩表现指标,包括调整了基金经理风险偏好和实际投资风格的四因子模型Alpha,我们发现女性基金经理与配对后的男性基金经理在业绩表现上差异不显著。 展开更多
关键词 基金经理个人特征 性别 风险偏好 投资风格 基金业绩
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从后人类到后电影:《她》中主体性与再现的危机 被引量:15
3
作者 唐娜.科恩哈伯 王苑媛 《电影艺术》 CSSCI 北大核心 2018年第1期44-52,共9页
本文分析了电影《她》的人机恋爱中物质性、具身性和性别问题之间的关系,同时指出了传统电影和数字电影之间技术因素的关联。正如该片展现了传统性别化主体性的瓦解,电影未来的可能性也将是数字电影与胶片本体论之间的决裂,以朝向新的... 本文分析了电影《她》的人机恋爱中物质性、具身性和性别问题之间的关系,同时指出了传统电影和数字电影之间技术因素的关联。正如该片展现了传统性别化主体性的瓦解,电影未来的可能性也将是数字电影与胶片本体论之间的决裂,以朝向新的、不确定的形态。 展开更多
关键词 后人类 主体性 性别展演 离/具身性 后电影 数字电影
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性别因素对巴美肉羊屠宰品质的影响 被引量:15
4
作者 张宏博 刘树军 +3 位作者 靳烨 靳志敏 袁倩 王贵印 《食品科学》 EI CAS CSCD 北大核心 2014年第19期82-85,共4页
选择4、6、8月龄巴美肉羊、小尾寒羊、苏尼特羊公羊和母羊各10只进行屠宰实验,分别分析其屠宰性能和胴体质量,最终确定不同性别的巴美肉羊是否具有优越性。结果表明:4月龄巴美母羊的屠宰率显著大于巴美公羊(P<0.05),眼肌面积显著大... 选择4、6、8月龄巴美肉羊、小尾寒羊、苏尼特羊公羊和母羊各10只进行屠宰实验,分别分析其屠宰性能和胴体质量,最终确定不同性别的巴美肉羊是否具有优越性。结果表明:4月龄巴美母羊的屠宰率显著大于巴美公羊(P<0.05),眼肌面积显著大于巴美公羊及小尾寒羊和苏尼特羊各性别组(P<0.05);6月龄巴美公羊的屠宰率显著大于小尾寒羊公羊(P<0.05),眼肌面积显著大于巴美母羊;同时,6月龄和8月龄巴美公羊的眼肌面积和背肉厚均分别显著大于同月龄小尾寒羊和苏尼特羊各性别组(P<0.05)。巴美公羊和巴美母羊的屠宰率从4月龄到6月龄显著增加(P<0.05),而净肉率从4月龄到8月龄持续显著增加(P<0.05),巴美母羊的眼肌面积和巴美公羊的背肉厚从4月龄到8月龄持续显著增加(P<0.05),而巴美公羊的眼肌面积和巴美母羊的背肉厚仅从4月龄到6月龄显著增加(P<0.05)。 展开更多
关键词 巴美肉羊 性别因素 屠宰品质 胴体质量
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在“他”与“她”之间:网络游戏玩家的性别转换与身份展演策略研究 被引量:14
5
作者 黄典林 张子萌 苏际聪 《新闻界》 CSSCI 北大核心 2021年第9期34-43,共10页
近几年女性游戏玩家的发展壮大与关于这一群体的刻板印象形成了鲜明反差。性别偏见限制了女性在游戏文化中的能见度,但也激发女性玩家采取包括性别转换在内的手段来建构性别身份展演策略。由于网络空间的匿名性,电子游戏玩家出于不同动... 近几年女性游戏玩家的发展壮大与关于这一群体的刻板印象形成了鲜明反差。性别偏见限制了女性在游戏文化中的能见度,但也激发女性玩家采取包括性别转换在内的手段来建构性别身份展演策略。由于网络空间的匿名性,电子游戏玩家出于不同动机,通过虚拟化身来建构与真实性别身份不同的虚拟性别成为一种常见现象。通过对游戏玩家的深度访谈,本研究发现,男女玩家的这种性别转换行为表现出不同的动机,而性别转换行为在一定程度上打破了原有的性别刻板印象和文化秩序,为游戏玩家,尤其是女性玩家回避或消解主流性别秩序的束缚提供了潜在的可能性。但这种潜力始终是有限的,既有的性别秩序和刻板印象依然主导着游戏文化空间,塑造着游戏玩家的性别认知和反应模式。 展开更多
关键词 性别转换 游戏玩家 刻板印象 身份展演
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董事会性别差异化程度对公司绩效的影响——基于我国上市公司的经验研究 被引量:13
6
作者 徐子尧 杨兴林 《南京财经大学学报》 2016年第1期91-98,共8页
针对当前女性在公司董事会任职比例的逐渐增加及相关学术研究的不足,本文以我国A股上市公司为样本,研究董事会中高管职员的性别差异化程度对公司绩效的影响。研究结果表明,我国上市公司董事会中女性高管的增加有利于提高公司绩效,女性担... 针对当前女性在公司董事会任职比例的逐渐增加及相关学术研究的不足,本文以我国A股上市公司为样本,研究董事会中高管职员的性别差异化程度对公司绩效的影响。研究结果表明,我国上市公司董事会中女性高管的增加有利于提高公司绩效,女性担任CEO的公司较男性担任CEO的公司有较好的业绩表现;女性高管平均年龄较大的董事会团队会提高市场的信心,增加公司的市场价值。由此可见,适当增加女性高管人数会更有利于丰富公司信息资源的多样性、提高综合决策能力、培养公司友好文化,从而改善公司绩效。 展开更多
关键词 性别差异 CEO性别 公司绩效
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女性董事对公司绩效影响的实证分析——基于中国1042家上市公司的数据 被引量:13
7
作者 胡琦 周端明 《管理学刊》 2016年第4期31-37,共7页
近年来,董事会成员多元化,尤其是董事会成员性别构成多元化对公司绩效的影响,成为国际社会研究的热点。笔者选取2013年沪深两市A股上市公司为样本,使用OLS回归和分位数回归方法,实证检验了女性董事对公司绩效的影响。研究结果显示:女性... 近年来,董事会成员多元化,尤其是董事会成员性别构成多元化对公司绩效的影响,成为国际社会研究的热点。笔者选取2013年沪深两市A股上市公司为样本,使用OLS回归和分位数回归方法,实证检验了女性董事对公司绩效的影响。研究结果显示:女性董事的参与对公司绩效具有显著的正面影响。有女性董事存在的公司,其绩效较高;女性董事比例越高的公司,其绩效也越高。由女性担任董事长对于公司绩效具有正面影响,且对处于中低水平的公司影响较显著。女性独立董事对公司绩效具有负面影响,但只对处于中等水平的公司影响较显著。 展开更多
关键词 女性董事 性别多元化 公司绩效
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高管团队性别多元化对创新型企业绩效影响机制研究--基于技术密集度的视角 被引量:12
8
作者 贺新闻 王艳 伦博颜 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2020年第1期113-118,共6页
一个企业的绩效由多方面因素决定,管理团队的性别多元化也会影响到企业具体绩效。本文从企业技术密集度的视角出发,以其为调节变量,基于创业板上市公司经验数据分析实证研究高管团队性别多元化对创新型企业绩效的影响机制。研究结果表明... 一个企业的绩效由多方面因素决定,管理团队的性别多元化也会影响到企业具体绩效。本文从企业技术密集度的视角出发,以其为调节变量,基于创业板上市公司经验数据分析实证研究高管团队性别多元化对创新型企业绩效的影响机制。研究结果表明:在高管团队中,性别多元化程度越高,企业绩效越好,在以创新驱动为特征的企业中尤为突出,性别多元化明显促进了企业劳动积极性的提高。 展开更多
关键词 高管团队 性别多元化 创新型企业 绩效
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性别对舍饲牦牛生长性能、养分表观消化率和屠宰性能的影响 被引量:11
9
作者 曾钰 彭忠利 +4 位作者 高彦华 付洋洋 苗建军 王鼎 郭春华 《动物营养学报》 CAS CSCD 北大核心 2019年第3期1171-1178,共8页
本试验旨在研究性别对舍饲牦牛生长性能、养分表观消化率和屠宰性能的影响。试验选取12头2.5岁、初重为(150.30±9.27) kg的健康麦洼牦牛,按性别分为2组,每组6头。试验牦牛在同一饲养条件下进行舍饲育肥,预试期为14 d,正试期为168 ... 本试验旨在研究性别对舍饲牦牛生长性能、养分表观消化率和屠宰性能的影响。试验选取12头2.5岁、初重为(150.30±9.27) kg的健康麦洼牦牛,按性别分为2组,每组6头。试验牦牛在同一饲养条件下进行舍饲育肥,预试期为14 d,正试期为168 d。结果表明:1)在整个舍饲育肥期间,公牦牛组平均日采食量均高于母牦牛组,第19周公牦牛组的平均日采食量显著高于母牦牛组(P<0.05),其余各周组间差异均不显著(P>0.05)。公牦牛组末重和平均日增重显著高于母牦牛组(P<0.05),料重比有低于母牦牛组的趋势(P=0.080)。2)母牦牛组有机物表观消化率显著高于公牦牛组(P<0.05),其余养分表观消化率组间差异均不显著(P>0.05)。3)公牦牛组宰前活重显著高于母牦牛组(P<0.05),胴体重和净肉重有高于母牦牛组的趋势(P=0.078,P=0.058),而净肉率和屠宰率显著低于母牦牛组(P<0.05),其余指标组间差异均不显著(P>0.05)。综上所述,在相同舍饲育肥条件下,母牦牛具有更好的屠宰性能并且有机物表观消化率更高,而公牦牛具有更好的生长性能。 展开更多
关键词 舍饲牦牛 性别 生长性能 表观消化率 屠宰性能
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社交表演:青年游戏男主播的情感劳动与性别操演 被引量:10
10
作者 彭婧 伍麟 《当代青年研究》 CSSCI 2022年第4期25-35,共11页
社交表演涉及主播是基于一定目的的情感劳动,受到受众观者目光的方向导引。相对真情实感进行互动沟通而言,游戏主播与第三方队友之间的即时性社交互动表演并非全然无目的,主播为了达到某种直播效果,会刻意引导互动戏剧化走向,而粉丝受... 社交表演涉及主播是基于一定目的的情感劳动,受到受众观者目光的方向导引。相对真情实感进行互动沟通而言,游戏主播与第三方队友之间的即时性社交互动表演并非全然无目的,主播为了达到某种直播效果,会刻意引导互动戏剧化走向,而粉丝受众观者目光的盗猎让其只关注自己想要关注的内容。消费为女性凝视制造了可能,女性受众通过直播观看也获得了凝视男性客体的权力,这形塑着消费文化中流动着的男性气质,但在娱乐外衣下依旧隐藏着性别秩序中根植的不平等,并未从根本上改变现有的性别秩序。 展开更多
关键词 游戏直播 性别操演 情感劳动 表层扮演 观者盗猎
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女性领导力特质对员工绩效的影响研究——基于团队氛围的中介效应 被引量:9
11
作者 范黎波 杨金海 史洁慧 《南京审计大学学报》 CSSCI 2017年第4期34-43,共10页
基于女性管理者主导决策并承担组织发展责任的视角,以团队氛围为中介变量,揭示互联网时代女性领导力特质对企业管理效率的影响效应。研究结果表明,女性领导力特质对团队氛围和员工绩效具有正向的支持作用,能够促进良好团队氛围的形成,... 基于女性管理者主导决策并承担组织发展责任的视角,以团队氛围为中介变量,揭示互联网时代女性领导力特质对企业管理效率的影响效应。研究结果表明,女性领导力特质对团队氛围和员工绩效具有正向的支持作用,能够促进良好团队氛围的形成,并且最终通过团队氛围的中介作用影响员工绩效,这对企业提高组织管理效率、培育员工的组织忠诚度和激发员工的创新热情,以适应互联网时代组织架构日趋网格化和组织管理社群化的要求具有重要意义。 展开更多
关键词 女性领导力特质 团队氛围 员工绩效 性别差异 企业管理效率 企业技术创新 高管团队绩效
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医学院校大学生学习倦怠及相关因素探析 被引量:9
12
作者 陈洪岩 元帅 王金祥 《新乡医学院学报》 CAS 2011年第6期708-710,共3页
目的调查医学院校大学生的学习倦怠现状,探讨其相关因素,旨在为缓解医学院校大学生学习倦怠提供相关对策。方法采用一般情况调查表和大学生学习倦怠量表对分层随机选取的新乡医学院471名大学生进行施测。结果医学院校大学生中,学习倦怠... 目的调查医学院校大学生的学习倦怠现状,探讨其相关因素,旨在为缓解医学院校大学生学习倦怠提供相关对策。方法采用一般情况调查表和大学生学习倦怠量表对分层随机选取的新乡医学院471名大学生进行施测。结果医学院校大学生中,学习倦怠总体平均分男生高于女生(P<0.05);不同年级和不同专业医学院校大学生在学习倦怠总体平均分及其各维度的得分上,差别均无统计学意义(P>0.05);不同家庭所在地、不同学习成绩的医学院校大学生在学习倦怠总体平均分上比较,差别均有统计学意义(P<0.01,P<0.001)。结论医学院校大学生存在一定程度的学习倦怠,其中男生、城镇学生和学习成绩差的大学生,其倦怠程度更高,应对其进行积极干预。 展开更多
关键词 大学生 学习倦怠 性别 家庭所在地 学习成绩
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论个体性别社会化和性别角色表演 被引量:6
13
作者 王金玲 《云南民族大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2011年第5期107-111,共5页
长期以来,基于性别差异,尤其是男女两性性别差异的两性性别心理及其形成一直是心理学和社会心理学领域的热门议题。以社会学为视角分析个体性别心理的形成与发展,主张个体性别社会化和性别角色表演是社会性别与社会心理学领域的两大重... 长期以来,基于性别差异,尤其是男女两性性别差异的两性性别心理及其形成一直是心理学和社会心理学领域的热门议题。以社会学为视角分析个体性别心理的形成与发展,主张个体性别社会化和性别角色表演是社会性别与社会心理学领域的两大重要概念,探讨了个体性别心理形成与发展中的性别社会化和性别角色表演,认为社会和个体合力建构了性别心理—行为机制,而这一机制又对个体的性别社会化和性别角色表演进行导向和规范。在这一机制中,社会影响力无疑是强大的,但个体的建构力也不可小觑。因此,即使是个体,在改善现有的性别文化,创建新的性别制度中,也是大有作为的。 展开更多
关键词 社会性别 性别心理 性别社会化 性别表演
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不同性别养殖金钱鱼生长性能及消化酶活性的比较 被引量:8
14
作者 吴波 叶满 +4 位作者 陈娈娈 邓思平 朱春华 师尚丽 李广丽 《上海海洋大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2013年第4期545-551,共7页
以金钱鱼为对象,测定1龄雌、雄个体日摄食量(IDF)、特定生长率(SGR)、食物转化率(FC)、性腺成熟指数(GSI),及不同年龄阶段(1龄以下、1~2龄和2龄以上)金钱鱼胃、肝胰脏和肠等组织中胃蛋白酶、胰蛋白酶、淀粉酶和脂肪酶的比活力。结果显... 以金钱鱼为对象,测定1龄雌、雄个体日摄食量(IDF)、特定生长率(SGR)、食物转化率(FC)、性腺成熟指数(GSI),及不同年龄阶段(1龄以下、1~2龄和2龄以上)金钱鱼胃、肝胰脏和肠等组织中胃蛋白酶、胰蛋白酶、淀粉酶和脂肪酶的比活力。结果显示:雌性金钱鱼日摄食量、特定生长率和食物转化率均显著高于雄鱼(P<0.05);3-5月期间雌、雄金钱鱼GSI均上升,且实验结束时(5月底)雌鱼GSI显著大于雄鱼(P<0.05)。对不同年龄阶段雌、雄金钱鱼消化酶比活力的研究发现,1龄以下和1-2龄组金钱鱼,雌鱼胃蛋白酶、胰蛋白酶(后肠除外)、肝胰脏和前肠淀粉酶比活力均显著高于雄鱼(P<0.05),而2龄以上金钱鱼雌鱼上述消化酶及各年龄阶段脂肪酶比活力与雄鱼相比均无显著差异(P>0.05)。雌、雄金钱鱼胃蛋白酶、胰蛋白酶、淀粉酶在不同年龄阶段的比活力均表现为1龄以下组>1-2龄组>2龄以上组,而脂肪酶表现为2龄以上组>1-2龄组>1龄以下组,且1龄以下与2龄以上组(除个别组织外)有显著差异。结果表明2龄以下雌性金钱鱼生长快于雄鱼与其具有较高的摄食量、食物转化率及较高的蛋白酶和淀粉酶活性有关,而2龄以上金钱鱼雌、雄间生长速度出现差异与消化酶活性无关。 展开更多
关键词 金钱鱼 性别 生长性能 消化酶
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带货男主播的数字化性别表演与权力关系新变——以男性美妆带货主播的劳动实践为例 被引量:3
15
作者 陈宁 李昱 《中华女子学院学报》 2023年第2期79-84,共6页
电商平台的带货男主播在数字化性别表演的前台和后台实践中,构建了男性气质的流动化形态,有效规避了针对“男性气质危机”的批评。通过情感劳动的“深层表演”,男主播不断满足观众的情感需求和想象,进而引导女性消费,将直播间变为消费... 电商平台的带货男主播在数字化性别表演的前台和后台实践中,构建了男性气质的流动化形态,有效规避了针对“男性气质危机”的批评。通过情感劳动的“深层表演”,男主播不断满足观众的情感需求和想象,进而引导女性消费,将直播间变为消费文化和性别文化合谋的场域。这一场域下的性别权力关系一定程度上模糊和消解了传统的两性“凝视”关系,形成互利互惠的新态势。与此同时,消费视角下的性别话语始终未能摆脱父权制的桎梏,亟待从政策监管等维度推进变革。 展开更多
关键词 带货男主播 性别表演 两性关系 消费主义
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家族二代继承人的经营表现:基于性别差异的考察 被引量:3
16
作者 罗进辉 彭晨宸 《管理评论》 北大核心 2023年第2期237-251,267,共16页
随着越来越多家族企业进入代际传承阶段,家族二代继承人,特别是不少女性二代继承人的经营表现情况,引起了大家的普遍关注和热议。基于此,本文以中国家族控股上市公司为研究对象,从性别差异视角分析并检验了家族二代继承人的经营表现。... 随着越来越多家族企业进入代际传承阶段,家族二代继承人,特别是不少女性二代继承人的经营表现情况,引起了大家的普遍关注和热议。基于此,本文以中国家族控股上市公司为研究对象,从性别差异视角分析并检验了家族二代继承人的经营表现。结果发现,相比女性二代继承人继任的家族企业,男性二代继承人继任的家族企业具有显著更高的经营绩效,表明男性二代继承人的经营表现要好于女性二代继承人。使用倾向得分匹配模型、工具变量两阶段回归模型等对内生性问题进行检验后,上述研究结论仍然稳健成立。本文进一步的影响机制检验发现,先天方面,由于男性相比女性具有更强的冒险倾向,使得男性二代继承人经营的家族企业具有更高的风险承担水平,即具有显著更高的研发投资水平和负债水平,从而更有助于提升企业的经营表现;后天方面,由于中国“重男轻女”“传男不传女”等传统文化的影响,男性二代继承人得到了更好的传承培养,即在企业历练的时间显著更长,更可能在本土而不是到海外积累经验和资源,从而有助于其更好地经营企业。此外,本文发现女性“贤妻良母”的社会角色是女性家族二代继承人相比男性继承人经营表现更差的另一个后天因素。本文的研究工作不仅丰富了相关文献,而且相关结论对于家族企业继承人的培养和传承实践具有重要的启示。 展开更多
关键词 家族企业 二代继承人 性别差异 企业绩效
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中国民营上市公司高管性别与薪酬差距研究 被引量:7
17
作者 刘亚莉 刘潇潇 《妇女研究论丛》 CSSCI 北大核心 2013年第4期49-53,共5页
文章对中国民营上市公司高管薪酬性别差距进行了调查研究,发现民营上市公司男性高管总薪酬和货币性薪酬均显著高于女性高管,且呈逐年扩大的趋势。但是对CEO为男性组和CEO为女性组公司的对比检验显示,两组样本公司的业绩并无显著区别,说... 文章对中国民营上市公司高管薪酬性别差距进行了调查研究,发现民营上市公司男性高管总薪酬和货币性薪酬均显著高于女性高管,且呈逐年扩大的趋势。但是对CEO为男性组和CEO为女性组公司的对比检验显示,两组样本公司的业绩并无显著区别,说明女性高管获得的薪酬激励相对不足。此外,CEO为男性的公司其核心高管人员的薪酬差距显著高于CEO为女性的公司,表明男性CEO更倾向于营造公司的竞争氛围,而女性CEO公司更偏向于建立合作的高管工作环境。 展开更多
关键词 民营上市公司 高管性别 薪酬差距 公司业绩
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性别视角下国家自然科学基金项目负责人的成果产出与影响研究 被引量:7
18
作者 张琳 杜会英 +1 位作者 尚媛媛 黄颖 《信息资源管理学报》 CSSCI 2021年第3期110-120,共11页
从性别视角分析科学基金负责人受到项目资助后的成果产出与影响,可为项目绩效评价和科研人员性别差异提供新的研究视角与政策启示。本研究基于2017年结项的国家自然科学基金管理科学部面上项目与青年科学基金项目的项目负责人信息,收集... 从性别视角分析科学基金负责人受到项目资助后的成果产出与影响,可为项目绩效评价和科研人员性别差异提供新的研究视角与政策启示。本研究基于2017年结项的国家自然科学基金管理科学部面上项目与青年科学基金项目的项目负责人信息,收集这些项目负责人的论文成果及其影响力信息,应用数理统计和文献计量学方法探究负责人在成果产出与影响力方面的性别差异。分析发现:①从成果产出角度来看,女性项目负责人的论文合著规模较大、国际化程度较高;男性项目负责人的研究得到了更多项目的资助,而女性项目负责人的研究主要受其主持的自科基金项目资助。②从成果影响力角度来看,男性项目负责人产出项目论文成果的学术影响力更高且Mendeley受众较多,而女性项目负责人的产出项目论文成果在社交媒体传播更为广泛。本研究相对全面地呈现了不同性别项目负责人的成果产出与影响特征,有助于科技管理部门把握不同性别科研人员的共性与差异以制定更有效的针对性政策。 展开更多
关键词 性别差异 科学基金 项目负责人 学术表现 网络社会影响力 学术评价
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战略转型期高管性别多样性与公司绩效 被引量:6
19
作者 邹海亮 杨梦雨 《企业经济》 北大核心 2019年第4期102-108,共7页
本文以2012-2016年沪深A股上市公司为研究样本,探究高管团队性别多样性对公司绩效的影响。研究发现,女性高管比例与公司价值存在正相关关系,与财务绩效存在负相关关系;然而,高管性别多样性指标与公司价值存在负相关关系,与财务绩效存在... 本文以2012-2016年沪深A股上市公司为研究样本,探究高管团队性别多样性对公司绩效的影响。研究发现,女性高管比例与公司价值存在正相关关系,与财务绩效存在负相关关系;然而,高管性别多样性指标与公司价值存在负相关关系,与财务绩效存在正相关关系。企业生命周期可以负向调节高管性别多样性与公司绩效的关系,而战略变革正向调节高管性别多样性与企业价值之间的关系。这些说明高管团队中女性成员的参与在一定程度上有利于提升公司绩效,尤其是在企业发展初期,以及进行战略变革时,企业需要依据实际情况调整女性高管的数量,以产生更好的绩效。 展开更多
关键词 性别多样性 公司绩效 战略变革 企业生命周期
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性别对磐石灰鹅体尺、屠宰性能及二者之间相关性的影响 被引量:2
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作者 姜军 蔡博宇 +3 位作者 孙思维 侯凤香 孙思宇 宋显章 《黑龙江畜牧兽医》 CAS 北大核心 2023年第10期68-71,共4页
为了研究性别对磐石灰鹅体尺、屠宰性能及二者间相关性的影响,试验选择健康的10周龄磐石灰鹅40只(公母各半)为研究对象,测定公母鹅的体尺指标(包括体斜长、龙骨长、胫围、颈长、半潜水长、胸深、胸宽、髋骨宽、胫长)和屠宰性能指标(包... 为了研究性别对磐石灰鹅体尺、屠宰性能及二者间相关性的影响,试验选择健康的10周龄磐石灰鹅40只(公母各半)为研究对象,测定公母鹅的体尺指标(包括体斜长、龙骨长、胫围、颈长、半潜水长、胸深、胸宽、髋骨宽、胫长)和屠宰性能指标(包括活体重、屠体重、半净膛重、全净膛重、胸肌重、腿肌重、屠宰率、半净膛率、全净膛率、胸肌率和腿肌率),分析公母鹅在体尺和屠宰性能及二者之间相关性方面的差异。结果表明:磐石灰鹅公鹅半潜水长极显著高于母鹅(P<0.01),龙骨长显著高于母鹅(P<0.05),其他体尺指标公母鹅之间均差异不显著(P>0.05),但公鹅体斜长、胸宽、髋骨宽、胫长、颈长均高于母鹅。公母鹅屠宰率分别为92.22%和92.84%,全净膛率分别为74.95%和70.72%,公鹅的全净膛重和全净膛率均显著高于母鹅(P<0.05),公鹅胸肌率极显著低于母鹅(P<0.01),公鹅腿肌重极显著高于母鹅(P<0.01),其他屠宰性能指标公母鹅之间均差异不显著(P>0.05)。公鹅半潜水长与体斜长之间呈极显著正相关(P<0.01),体斜长与胫长、半潜水长与龙骨长和胸深之间呈显著正相关(P<0.05);公母鹅活体重、屠体重、半净膛重、全净膛重、胸肌重之间均呈显著或极显著正相关(P<0.05或P<0.01)。公鹅活体重与龙骨长和半潜水长之间呈极显著正相关(P<0.01),活体重与体斜长、全净膛重与龙骨长及屠体重与体斜长、龙骨长、半潜水长之间呈显著正相关(P<0.05);母鹅半净膛重和全净膛重与胫围之间呈显著正相关(P<0.05)。说明公母鹅的体尺、屠宰性能及二者相关性存在差异,体斜长、龙骨长、半潜水长可作为选育优良公鹅的重要参考指标,而胫围可以作为选育优良母鹅的重要参考指标。 展开更多
关键词 磐石灰鹅 性别 体尺 体重 屠宰性能 相关性
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