显性契约、职工维权与劳动力成本上升:《劳动合同法》的作用 被引量：100

1

作者 沈永建 范从来 +1 位作者 陈冬华 刘俊 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2017年第2期117-135,共19页

《劳动合同法》是否提高了企业劳动力成本,一直存有争议。本文以2001—2013年中国A股主板上市公司为样本,从企业劳动力成本总量和结构两个层面研究了《劳动合同法》对微观企业劳动力成本上涨的影响。《劳动合同法》实施之前,企业劳动力... 《劳动合同法》是否提高了企业劳动力成本,一直存有争议。本文以2001—2013年中国A股主板上市公司为样本,从企业劳动力成本总量和结构两个层面研究了《劳动合同法》对微观企业劳动力成本上涨的影响。《劳动合同法》实施之前,企业劳动力成本已经处于快速上涨期,本文没有发现足够的证据表明《劳动合同法》的实施改变了微观企业劳动力成本总量的上涨趋势。进一步研究发现,五险一金比例的增加对劳动力成本总量上升具有增量影响,但这可能并不是《劳动合同法》造成的,而更可能是由《社会保险法》及《住房公积金管理条例》的规定所致,《劳动合同法》强化的是对上述两项法规的执行。但是,由《劳动合同法》实施带来的职工维权环境的改善以及地方政府对企业执行《劳动合同法》不同程度的干预,导致企业五险一金比重出现不同程度的变化。分样本看,《劳动合同法》的实施对不同类型企业的劳动力成本总量和结构产生不同程度的影响。本文的研究发现为正处于争议中的《劳动合同法》是否提高企业劳动力成本提供了实证证据,对以"三去一降一补"为基本内容的供给侧结构性改革提供了实证参考。 展开更多

关键词 《劳动合同法》 劳动力成本 显性契约 职工维权 政府干预

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战略联盟契约风险对策研究 被引量：20

2

作者 郭焱 张世英 +1 位作者 郭彬 冷永刚 《中国管理科学》 CSSCI 2004年第4期105-110,共6页

战略联盟契约风险问题,即隐藏行动的道德风险问题,依赖于显性激励合同与隐性激励合同的结合,并考虑相对业绩比较的保险功能才能得以彻底解决。战略联盟短期合作的契约风险可采用包含监控(内控与外控)变量的最优激励合同(显性合同)来解... 战略联盟契约风险问题,即隐藏行动的道德风险问题,依赖于显性激励合同与隐性激励合同的结合,并考虑相对业绩比较的保险功能才能得以彻底解决。战略联盟短期合作的契约风险可采用包含监控(内控与外控)变量的最优激励合同(显性合同)来解决。在设计激励方案时,盟主必须考虑激励盟友的成本与盟主利益的一致性,而且还要考虑收益和成本的均衡。只有当观测成本小于由此带来的代理成本的降低时,将监控变量写进激励合同才有价值。联盟要长期合作,必须有效发挥隐必激励合同的作用,通过现期努力对产出的影响来改进市场对能力的判断,强化声誉效应,弱化棘轮效益,从而强化激励监控机制,进而使战略联盟的契约风险问题得到有效的解决。 展开更多

关键词 战略联盟 契约 博弈 道德风险 显性激励 隐性激励

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考虑风险企业家有公平偏好的风险投资激励机制——基于显性努力和隐性努力的视角 被引量：30

3

作者 丁川 陈璐 《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2016年第4期104-117,共14页

将风险企业家的努力分为显性努力和隐性努力,基于不同努力类型建立了完全理性下的风险投资委托代理模型,在此基础上,将行为经济学的公平偏好植入到风险投资激励模型中,并针对不同情况进行建模分析,研究结果表明:如果风险企业家具有显性... 将风险企业家的努力分为显性努力和隐性努力,基于不同努力类型建立了完全理性下的风险投资委托代理模型,在此基础上,将行为经济学的公平偏好植入到风险投资激励模型中,并针对不同情况进行建模分析,研究结果表明:如果风险企业家具有显性努力时,公平偏好系数对激励系数、风险企业家的努力水平和风险投资家的努力水平都没有影响;如果风险企业家的努力是隐性努力,风险投资家需要给予风险企业家下项目收益分享(激励系数大于0),并且如果风险企业家具有公平偏好心理,那么风险投资家支付的项目收益分享比例要大于完全理性下的项目收益分享比例,风险企业家和风险投资家都会降低努力水平,但风险企业家获得的实际利润是最多的.同时,风险企业家的公平偏好嫉妒系数越大,获得的实际利润也越大,但风险投资家的实际利润与公平偏好嫉妒系数负相关.最后,利用仿真模拟对理论结果进一步分析和检验. 展开更多

关键词 显性努力 隐性努力 公平偏好 委托代理

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小型农田水利治理:禀赋特征、产权结构与契约选择 被引量：18

4

作者 刘辉 周长艳 《农业经济问题》 CSSCI 北大核心 2018年第8期128-137,共10页

本文采用契约治理分析范式,以显性契约与隐性契约为着力点,构建了＂三权分置＂下小型农田水利治理＂禀赋特征——产权结构——契约选择＂的分析框架,指出小型农田水利禀赋特征影响产权结构安排,导致小型农田水利治理显性契约和隐性契约... 本文采用契约治理分析范式,以显性契约与隐性契约为着力点,构建了＂三权分置＂下小型农田水利治理＂禀赋特征——产权结构——契约选择＂的分析框架,指出小型农田水利禀赋特征影响产权结构安排,导致小型农田水利治理显性契约和隐性契约组合关系选择不同。通过3个典型案例分析发现,在土地流转程度较高的地区,小型农田水利显性契约对隐性契约的替代程度越高,并沿着弱显强隐、中显中隐、强显弱隐的契约组合关系演变。需要通过契合禀赋特征、明晰小型农田水利产权结构、把握契约强度、推动小型农田水利契约显性化等方面提升小型农田水利整体治理水平。 展开更多

关键词 小型农田水利 禀赋特征 产权结构 契约选择

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隐性契约和显性契约：师范生免费教育政策分析的新视角 被引量：11

5

作者 张彤 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2008年第3期23-27,共5页

部属师范大学师范生免费教育政策本质上有别于传统定向性教师培养制度。笔者通过分析教师培养过程中社会、政府、教育机构与个人利益的关系,意图提升政策执行力,修正不完善之处,使该政策有效发挥促进科学发展及和谐社会建设的作用。

关键词 隐性契约 显性契约 师范生免费教育

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影响“农超对接”供应链运作效率的因素分析 被引量：16

6

作者 浦徐进 路璐 蒋力 《华南农业大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2013年第4期27-34,共8页

在文献回顾和专家访谈的基础上梳理了影响我国"农超对接"供应链运作效率的主要因素,运用DEMATEL方法分析了因素的影响特征、影响程度并确定了起关键影响作用的因素。结论显示,这些因素互相交织、互相影响、互相作用,其中,农... 在文献回顾和专家访谈的基础上梳理了影响我国"农超对接"供应链运作效率的主要因素,运用DEMATEL方法分析了因素的影响特征、影响程度并确定了起关键影响作用的因素。结论显示,这些因素互相交织、互相影响、互相作用,其中,农户生产规模和交易成本是影响度最大的两个因素;定价方式和资金结算方式是被影响度最大的两个因素;政府政策扶持是原因度最大的影响因素。 展开更多

关键词 农超对接 显性契约 隐性契约 DEMATEL方法

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中国征地中的双重委托代理问题 被引量：14

7

作者 李菁 刘玉琴 《中国土地科学》 CSSCI 北大核心 2009年第10期52-58,共7页

研究目的:运用委托代理理论和博弈论方法论证中国征地过程具有双重委托代理的特征及存在的问题。研究方法:归纳法,博弈分析法和图示分析法。研究结果:违法征地频繁发生的原因:(1)显性契约中的地方政府通过政治手段将隐性契约中的委托代... 研究目的:运用委托代理理论和博弈论方法论证中国征地过程具有双重委托代理的特征及存在的问题。研究方法:归纳法,博弈分析法和图示分析法。研究结果:违法征地频繁发生的原因:(1)显性契约中的地方政府通过政治手段将隐性契约中的委托代理关系瓦解,致使显性约束力明显占优;(2)各利益主体在规则选择上存在不确定性。研究结论:征地制度的双重委托代理关系,使国家监督处于低效状态;行政权利过大,地方政府利益的一致化及隐性契约缺乏监控和惩罚机制都给违规征地创造了条件。 展开更多

关键词 双重委托代理 征地 显性契约 隐性契约 博弈

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市场风险冲击下的契约稳定性分析——基于农业产业化龙头企业隐性违约的视角 被引量：10

8

作者 周力 龙子妍 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2019年第10期112-124,共13页

文章以禽业为例,将“龙头企业+农户”模式下的契约内容区分为显性契约和隐性契约,探索市场风险冲击下的契约稳定问题。“显性契约”指的是契约中明确订立的具有法律强制力的内容,若企业违反“显性契约”内容,则视为企业“显性违约”。... 文章以禽业为例,将“龙头企业+农户”模式下的契约内容区分为显性契约和隐性契约,探索市场风险冲击下的契约稳定问题。“显性契约”指的是契约中明确订立的具有法律强制力的内容,若企业违反“显性契约”内容,则视为企业“显性违约”。“隐性契约”指的是合同中未列明的条款,外部机构难以通过条款内容判定违约责任;企业“隐性违约”指的是企业通过变更与农户间“心照不宣”的内容,却因条款不清晰不需要承担违约责任的行为。研究结果显示:隐性契约的稳定性会受到市场价格风险和农户对合同的受限程度的影响。市场价格风险越高,企业越倾向于隐性违约,同时,合同受限程度越高的农户,越易遭到龙头企业的隐性违约;这种隐性违约会降低农户福利。文章认为,站在龙头企业的角度,隐性违约的存在是有利的,在较大的市场风险冲击下,企业既避免了承担全部的风险,又不用公然违背显性契约而造成违约赔偿,维护了与农户之间的书面合作关系。但对农户来说,隐性契约的不稳定使利润空间下降,收益风险上升。因此,重点关注市场风险冲击下的“隐性契约”的稳定性对切实保障农户的福利尤为重要。 展开更多

关键词 市场风险 显性契约 隐性契约 隐性违约 契约稳定性

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中国上市公司企业家激励约束机制与企业业绩关系再研究——国有控股与非国有控股公司的比较视角 被引量：7

9

作者 赵岩 苑卉 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2014年第12期95-105,共11页

本文基于权力经济学、契约理论和代理理论,以2004—2012年中国A股上市公司为研究样本,对比研究了中国国有控股与非国有控股上市公司的企业家激励与约束机制特征。研究表明,企业家的显性契约激励,即企业家薪酬,与企业业绩呈显著正向关系... 本文基于权力经济学、契约理论和代理理论,以2004—2012年中国A股上市公司为研究样本,对比研究了中国国有控股与非国有控股上市公司的企业家激励与约束机制特征。研究表明,企业家的显性契约激励,即企业家薪酬,与企业业绩呈显著正向关系,并且其显性契约激励与隐性契约激励(即在职消费)是互补的;企业家隐性契约激励、组织资源等会显著影响企业业绩与企业家显性契约激励的作用关系,但不受企业性质的影响;而国有控股上市公司企业家的隐性契约激励明显高于非国有控股上市公司。这些研究结果丰富了权力经济学在企业研究中的应用,且拓展了企业家激励约束机制以及企业性质的相关研究。 展开更多

关键词 企业家 激励约束机制 显性契约 隐性契约

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显性激励和隐性激励对基金风险承担行为的影响 被引量：3

10

作者 盛积良 马永开 《管理学报》 CSSCI 2009年第5期692-697,共6页

通过假设基金管理者的报酬合同为PBF合同,研究了显性激励和隐性激励对开放式基金的风险承担行为的影响。然后,以一个存在混合策略的博弈模型为基础,发现隐性激励使年中业绩领先的基金其下半年持有高风险资产的概率要高于年中业绩落后的... 通过假设基金管理者的报酬合同为PBF合同,研究了显性激励和隐性激励对开放式基金的风险承担行为的影响。然后,以一个存在混合策略的博弈模型为基础,发现隐性激励使年中业绩领先的基金其下半年持有高风险资产的概率要高于年中业绩落后的基金。最后,分析了风险资产与市场组合的收益率之差、2个基金年中业绩之差、资产收益的波动率和2种激励的强度对基金选择高风险资产的影响. 展开更多

关键词 显性激励 隐性激励 基金 风险承担 合同

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关系专用性投资的机会主义效应与治理机制研究——一个独立和互补的调节模型 被引量：4

11

作者 余海晴 俞兆渊 赵树宽 《研究与发展管理》 CSSCI 北大核心 2020年第1期13-24,共12页

从强形式机会主义和弱形式机会主义的双重视角,剖析合作创新中关系专用性投资的机会主义效应,探究明确型合同和关系型规范对机会主义效应的独立和互补治理作用。研究结果表明,在合作创新活动中,关系专用性投资不仅会引发强形式机会主义... 从强形式机会主义和弱形式机会主义的双重视角,剖析合作创新中关系专用性投资的机会主义效应,探究明确型合同和关系型规范对机会主义效应的独立和互补治理作用。研究结果表明,在合作创新活动中,关系专用性投资不仅会引发强形式机会主义,也会引发弱形式机会主义;明确型合同对强形式机会主义的治理作用更显著,关系型规范对弱形式机会主义的治理作用更显著;明确型合同与关系型规范具有互补性,与单独使用一种治理机制相比,二者同时采用对机会主义效应的治理作用更显著。研究结论从深层次上揭示了合作创新中关系专用性投资的机会主义效应,以及明确型合同和关系型规范2种治理机制的独立和互补作用。 展开更多

关键词 合作创新 关系专用性投资 强形式机会主义 弱形式机会主义 明确型合同 关系型规范

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三维契约与多元文化协同关系研究——产学研协同创新项目实证分析 被引量：3

12

作者 丁荣贵 黄晓霞 高航 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2016年第10期49-53,共5页

合作方文化冲突是导致产学研合作项目失败的根源,契约是促进多元文化协同的重要保障。以215个产学研协同创新项目为样本,实证研究了显性契约、关系契约、心理契约与多元文化协同中的职业准则协同、行为规范协同、价值观念协同间的不同... 合作方文化冲突是导致产学研合作项目失败的根源,契约是促进多元文化协同的重要保障。以215个产学研协同创新项目为样本,实证研究了显性契约、关系契约、心理契约与多元文化协同中的职业准则协同、行为规范协同、价值观念协同间的不同关系。结果表明,三维契约与多元文化协同显著正相关。其中,心理契约与职业准则协同、行为规范协同、价值观念协同显著正相关,关系契约与价值观念协同显著正相关,显性契约与职业准则协同、行为规范协同、价值观念协同显著正相关;关系契约与职业准则协同和行为规范协同关系不显著。 展开更多

关键词 显性契约 心理契约 关系契约 文化协同 产学研创新项目

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可占用性准租约束下的合作机制研究

13

作者 胡晓娣 《企业活力》 2009年第11期5-8,共4页

契约的不完备性激励了交易主体的机会主义行为的动机,而资产专用性带来的可占用准租使这种机会主义行为由可能变为现实,文章指出可占用性准租约束条件下,为有效避免机会主义行为,显性的市场契约约束与隐性的契约约束两者不可或缺。双边... 契约的不完备性激励了交易主体的机会主义行为的动机,而资产专用性带来的可占用准租使这种机会主义行为由可能变为现实,文章指出可占用性准租约束条件下,为有效避免机会主义行为,显性的市场契约约束与隐性的契约约束两者不可或缺。双边专用资产投资是显性市场契约约束的有效尝试,而声誉、社会资本嵌入的隐性契约机制是环境变化加快、交易复杂性程度提高的条件下降低机会主义的社会机制的基础。 展开更多

关键词 可占用性准租 机会主义行为 显性契约 隐性契约

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基于声誉理论的我国经理人动态激励模型研究 被引量：52

14

作者 刘惠萍 张世英 《中国管理科学》 CSSCI 2005年第4期78-86,共9页

本文基于声誉理论,建立了一个关于经理人声誉机制与显性机制相结合的最优动态契约模型,以形成长期激励与短期激励相结合的激励模式,根据分析得出了实现声誉有效激励的条件和提高声誉激励效应的途径,并与没有引入声誉机制的契约模型进行... 本文基于声誉理论,建立了一个关于经理人声誉机制与显性机制相结合的最优动态契约模型,以形成长期激励与短期激励相结合的激励模式,根据分析得出了实现声誉有效激励的条件和提高声誉激励效应的途径,并与没有引入声誉机制的契约模型进行了比较,通过实例验证了声誉机制与显性机制相结合的最优动态契约模型的合理性,对于如何有效地发挥声誉机制对我国经理人的激励作用提出了一些建议。 展开更多

关键词 声誉机制 显性激励机制 最优动态契约模型 经理人

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人力资本显性激励与隐性激励的组合合同分析 被引量：5

15

作者 陈爽英 唐小我 马永开 《中国管理科学》 CSSCI 2005年第6期108-112,共5页

本文主要是对企业家人力资本基于主观业绩的隐性激励合同与客观业绩的显性激励合同的组合激励进行的研究。文中首先分别提出显性激励合同模型与隐性激励合同模型,随之在静态分析的基础上,深入分析组合激励合同模型中相关参数的变化含义... 本文主要是对企业家人力资本基于主观业绩的隐性激励合同与客观业绩的显性激励合同的组合激励进行的研究。文中首先分别提出显性激励合同模型与隐性激励合同模型,随之在静态分析的基础上,深入分析组合激励合同模型中相关参数的变化含义,并说明组合激励合同的意义:在一定约束下,可同时增加企业家和所有者的期望收入。 展开更多

关键词 隐性激励合同 显性激励合同 人力资本 企业家

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双重行为偏好下供应商主导型供应链决策与协调研究 被引量：5

16

作者 李亚东 鲜春兰 官振中 《管理工程学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第3期181-194,共14页

有关供应链决策者公平关切的研究日益增多,不利的不公平极易产生效用损失,而有利的不公平则更易被人接受,公平关切行为下隐藏着对损失的厌恶。本文在考虑显性公平关切与隐性损失厌恶双重行为偏好的基础上构建了一个由供应商主导的二级... 有关供应链决策者公平关切的研究日益增多,不利的不公平极易产生效用损失,而有利的不公平则更易被人接受,公平关切行为下隐藏着对损失的厌恶。本文在考虑显性公平关切与隐性损失厌恶双重行为偏好的基础上构建了一个由供应商主导的二级供应链协调模型。研究发现,在随机线性需求和随机非线性需求环境下,双重行为偏好下供应链的协调都需要满足特定条件。在随机线性需求下供应商实现供应链协调的决策空间较窄,而非线性随机需求下须满足的条件更为简单,为供应商提供了较大的决策空间。在不同的需求环境下,零售商的决策行为特征具有很高的相似性,而对应的效用特征则截然不同,市场需求环境的差异会导致双重行为偏好零售商效用的增加或受损。在制定契约的过程中充分考虑决策者行为偏好的复杂性,把握行为偏好的实质,就可以通过简单的契约来消除双重边际化效应,提高供应链的整体收益水平,使供应链达到协调。 展开更多

关键词 双重行为偏好 显隐性偏好 渠道协调 批发价格契约

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论营商环境视野下公司外显型要件的消解与应对

17

作者 李政辉 《华北电力大学学报（社会科学版）》 2024年第5期86-96,共11页

我国营商环境建设以“放管服”为抓手,放宽市场准入,对公司外显型各要件的规章制度进行了大幅改革,如公司住所采用承诺登记,外显型要件整体上处于消解状态,这在市场主体的增长上取得显著成效。外显型要件消解的学理成因包括:后现代哲学... 我国营商环境建设以“放管服”为抓手,放宽市场准入,对公司外显型各要件的规章制度进行了大幅改革,如公司住所采用承诺登记,外显型要件整体上处于消解状态,这在市场主体的增长上取得显著成效。外显型要件消解的学理成因包括:后现代哲学、人的主体性解构、信息社会与公司契约理论,它们共同作用以解构完整、理性、连贯的主体。在新一轮的公司制度建设中,需要立足我国基本国情,回应时代与社会需求,充分重视技术作用,构建综合开放的制度体系。 展开更多

关键词 外显型要件 消解 后现代哲学 信息社会 公司契约理论

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基于声誉理论的研发外包动态激励机制研究 被引量：3

18

作者 刘伟 郭捷 杨绍斌 《技术经济》 2009年第11期17-21,共5页

基于声誉理论,本文建立了企业研发外包的动态激励机制模型,研究了承包方在同一个契约里长期激励与短期激励相结合的激励模式,得出了实现声誉有效激励的条件和提高声誉激励效应的途径。研究结果表明:考虑声誉机制时,承包方在第1期、第2... 基于声誉理论,本文建立了企业研发外包的动态激励机制模型,研究了承包方在同一个契约里长期激励与短期激励相结合的激励模式,得出了实现声誉有效激励的条件和提高声誉激励效应的途径。研究结果表明:考虑声誉机制时,承包方在第1期、第2期的努力水平比不考虑声誉机制时提高了,承包方从第1期、第2期产出里分享的剩余份额比不考虑声誉机制时提高了。因此,与没有引入声誉机制的契约模型相比,声誉激励机制和显性激励机制相结合的最优动态契约模型可以实现帕累托改进、提高激励强度,并能起到很好的约束作用。 展开更多

关键词 研发外包 声誉理论 显性激励机制 不完全契约

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