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内部控制质量与高管超额薪酬 被引量：30
1
作者 陈晓珊 刘洪铎 《审计研究》 CSSCI 北大核心 2019年第5期86-94,共9页
现有关于内部控制的研究鲜有关注其能否有效约束高管获得超额薪酬的机会主义行为。鉴于此,本文以2005-2017年我国A股上市公司为样本,实证研究内部控制质量与高管超额薪酬之间的关系和作用机制,以及产权性质和产品市场竞争的调节作用。... 现有关于内部控制的研究鲜有关注其能否有效约束高管获得超额薪酬的机会主义行为。鉴于此,本文以2005-2017年我国A股上市公司为样本,实证研究内部控制质量与高管超额薪酬之间的关系和作用机制,以及产权性质和产品市场竞争的调节作用。结果表明,公司内部控制质量越高,高管超额薪酬水平越低;相较于民营企业,地方国有企业中内部控制质量对高管超额薪酬的抑制作用更大,但未有证据表明在中央企业中也存在上述关系;产品市场竞争正向促进内部控制质量对高管超额薪酬的抑制作用。机制检验发现,提高内部控制质量有助于约束管理层权力和打破任人唯亲的董事会文化,从而降低高管超额薪酬。这一结论为上市公司强化内部控制建设提供了经验证据和政策参考。 展开更多
关键词 内部控制质量 高管超额薪酬 产权性质 产品市场竞争
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产品市场竞争与机构投资者持股的公司治理效应——基于高管超额薪酬视角 被引量：2
2
作者 陈晓珊 《会计论坛》 2021年第1期122-142,共21页
本文选择2010~2017年沪深两市A股主板上市公司为研究样本,从高管超额薪酬的视角实证研究了产品市场竞争与机构投资者持股这两种外部治理机制的公司治理效应以及两者间的交互关系。研究结果表明,产品市场竞争与机构投资者持股作为公司重... 本文选择2010~2017年沪深两市A股主板上市公司为研究样本,从高管超额薪酬的视角实证研究了产品市场竞争与机构投资者持股这两种外部治理机制的公司治理效应以及两者间的交互关系。研究结果表明,产品市场竞争与机构投资者持股作为公司重要的外部治理机制,能够有效降低高管超额薪酬,并且这两种机制在降低高管超额薪酬方面存在明显的替代性;进一步分析发现,这种替代性在国有企业和高管权力较小的公司中更明显。本文的研究丰富了公司治理领域的文献,为上市公司进一步完善治理框架和政府部门深化相关政策提供了经验证据。 展开更多
关键词 产品市场竞争 机构投资者持股 高管超额薪酬 公司治理
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薪酬契约有效性、现金股利政策与高管超额薪酬:二人同心,其利断金? 被引量：2
3
作者 陈晓珊 施赟 《南大商学评论》 2021年第1期162-183,共22页
近年来公司治理领域的相关研究表明,公司治理机制的联合使用能够发挥更有力的治理作用,即所谓“二人同心,其利断金”。然而,并非所有的联合机制都符合上述预期。本文采用我国2007-2017年沪深两市A股主板上市公司为研究样本,并选择高管... 近年来公司治理领域的相关研究表明,公司治理机制的联合使用能够发挥更有力的治理作用,即所谓“二人同心,其利断金”。然而,并非所有的联合机制都符合上述预期。本文采用我国2007-2017年沪深两市A股主板上市公司为研究样本,并选择高管超额薪酬为研究视角,实证检验了高管薪酬契约有效性和公司现金股利政策的公司治理作用。结果发现,提高高管薪酬契约有效性和公司的现金股利水平均有助于抑制高管获得超额薪酬,但同时提升高管薪酬契约有效性和公司现金股利水平反而会发挥相反的作用,该结论在一系列稳健性检验后依然成立。进一步基于企业生命周期视角的机制分析发现,上述结论的产生源于高管薪酬契约和公司现金股利政策均具有一定的生命周期特征。研究结论明确了公司联合治理机制的局限性,为公司进一步完善内外治理机制提供了依据,也为相关领域的研究提供了新的视角。 展开更多
关键词 薪酬契约有效性 现金股利 高管超额薪酬
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冗员负担与高管超额薪酬:促进还是抑制? 被引量：1
4
作者 陈晓珊 《上海对外经贸大学学报》 北大核心 2021年第6期87-98,共12页
在政府不断推进国有企业混合所有制改革的政策背景下,本文以2010~2018年国有控股上市公司为研究对象,实证研究冗员负担与高管超额薪酬之间的关系。结果表明,冗员负担会显著促进高管获得超额薪酬。进一步分析发现,冗员负担对高管超额薪... 在政府不断推进国有企业混合所有制改革的政策背景下,本文以2010~2018年国有控股上市公司为研究对象,实证研究冗员负担与高管超额薪酬之间的关系。结果表明,冗员负担会显著促进高管获得超额薪酬。进一步分析发现,冗员负担对高管超额薪酬的促进效应在处于成熟期、民营绝对控股、垄断行业、面临激烈的市场竞争、董事长与总经理两职分离、管理层权力低等类型的企业中更明显。本文的研究补充了冗员负担与高管超额薪酬相关领域的研究文献,在一定程度上可以为高管获得超额薪酬提供来自企业产权层面的合理解释,对于企业进一步完善公司治理也有一定的启示意义。 展开更多
关键词 冗员负担 高管超额薪酬 混合所有制企业
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实际控制人境外居留权与高管超额薪酬 被引量：1
5
作者 陈晓珊 刘洪铎 《南大商学评论》 2022年第2期104-126,共23页
民营企业实际控制人的境外居留权特征是近年来行为公司金融领域的研究热点。本文以2003~2021年我国民营上市公司为研究对象,实证分析了实际控制人境外居留权与高管超额薪酬之间的关系。研究结果显示,实际控制人取得境外居留权会明显促... 民营企业实际控制人的境外居留权特征是近年来行为公司金融领域的研究热点。本文以2003~2021年我国民营上市公司为研究对象,实证分析了实际控制人境外居留权与高管超额薪酬之间的关系。研究结果显示,实际控制人取得境外居留权会明显促使公司内部的高管获得超额薪酬。本文进一步研究发现:拥有境外居留权的实际控制人更热衷于掏空,且掏空在两者关系中发挥着部分中介作用;此外,无论实际控制人是否兼任高管,其境外居留权都会促使高管获得超额薪酬,且这种正向作用在实际控制人可永久居留的国家或地区未与我国签署引渡条约以及公司治理较差的公司中更加明显;与此同时,高管存在通过提高薪酬—业绩敏感性为自己获得超额薪酬进行“结果正当性”的辩护行为。本文的研究结论拓展了上市公司实际控制人的境外居留权和高管超额薪酬的相关研究,并为民营上市公司进一步完善公司治理进而推动民营经济发展提供了政策启示。 展开更多
关键词 民营上市公司 实际控制人 境外居留权 高管超额薪酬
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政府补助、高管超额薪酬与审计费用
6
作者 陈晓珊 陈思敏 《金融理论与教学》 2024年第2期65-75,共11页
政府补助作为公司的一种非经常性损益,在给公司带来积极效果的同时容易引致管理层产生投机心态进而发生寻租行为和增加代理成本,并最终产生利用政府补助粉饰业绩的事实。因此,对政府补助进行审计已成为上市公司审计中重点关注的问题。利... 政府补助作为公司的一种非经常性损益,在给公司带来积极效果的同时容易引致管理层产生投机心态进而发生寻租行为和增加代理成本,并最终产生利用政府补助粉饰业绩的事实。因此,对政府补助进行审计已成为上市公司审计中重点关注的问题。利用2012—2020年沪深两市A股上市公司的微观数据实证研究政府补助、高管超额薪酬与审计费用之间的关系。结果发现,政府补助显著提升公司的审计费用,并且高管超额薪酬发挥着部分中介作用;进一步分析发现,政府补助与审计费用之间的正相关关系在国有控股、公司治理较差以及东部地区的公司中更明显。研究结论丰富了政府补助经济后果的研究内容,并从政府的角度拓宽了审计定价影响因素研究,为进一步完善财政资源分配和优化公司治理结构提供了理论依据和经验支撑。 展开更多
关键词 政府补助 审计收费 高管超额薪酬
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