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1162名护生就业意向调查及其影响因素分析 被引量：4
1
作者 黄晶 王玉静 《卫生职业教育》 2023年第1期135-138,共4页
目的 调查护生就业意向及其影响因素,为稳定护理队伍、减少护理人才流失及推动护理工作高质量发展提供参考。方法 以1 162名护生为研究对象,通过问卷星采用一般资料调查表、同理心量表和心理特权量表进行调查,并分析护生就业意向与心理... 目的 调查护生就业意向及其影响因素,为稳定护理队伍、减少护理人才流失及推动护理工作高质量发展提供参考。方法 以1 162名护生为研究对象,通过问卷星采用一般资料调查表、同理心量表和心理特权量表进行调查,并分析护生就业意向与心理特权、同理心的相关性。结果 70.9%的护生优先选择综合性医院就业。教育类型、专业满意度、专业热爱度、父母亲学历是护生就业意向的影响因素;不同就业意向的护生其心理特权和同理心水平存在差异。结论 教育者要认识到心理因素的重要性,在注重培养护生同理心的同时,也要采取积极的策略降低护生心理特权水平,使护生热爱并从事护理相关工作,减少护理人才流失,为社会培养稳定的、德才兼备的护理后备力量。 展开更多
关键词 护理专业 学生 就业意向 同理心 心理特权
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大学生创业者因素的Timmons模型分析——以北京服装学院毕业生为例
2
作者 李敏 罗家莉 +1 位作者 孟庆瑶 郭燕 《山东青年政治学院学报》 2013年第3期55-59,共5页
结合Timmons创业模型,研究大学生创业者的创业意愿、创业计划书撰写能力、创业能力和创业品质等主观因素,在克服外在客观因素的不利影响过程中,对创业机会的发现、鉴别和评价,创业资源的开发、利用和转化以及创业团队建设等方面的积极... 结合Timmons创业模型,研究大学生创业者的创业意愿、创业计划书撰写能力、创业能力和创业品质等主观因素,在克服外在客观因素的不利影响过程中,对创业机会的发现、鉴别和评价,创业资源的开发、利用和转化以及创业团队建设等方面的积极作用的分析,进而得出大学生创业者积极发挥主观因素的作用,有助于实现成功创业目标的结论。 展开更多
关键词 大学生自主创业 Timmons模型 创业意愿 创业能力 创业品质
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贵州省农村订单定向全科医学生基层就业意向的研究 被引量：47
3
作者 周晓峰 陈莉 +3 位作者 汪俊华 王蕾 崔宏博 李栋栋 《中国卫生事业管理》 北大核心 2018年第1期56-59,76,共5页
目的:了解贵州省农村订单定向全科医学生培养效果,分析其基层就业意愿的影响因素。方法:对贵州省农村订单定向全科医学毕业生通过自制调查问卷进行普查,运用SPSS13.0对数据进行统计分析,采用描述性统计分析方法对数据进行分析,就业意向... 目的:了解贵州省农村订单定向全科医学生培养效果,分析其基层就业意愿的影响因素。方法:对贵州省农村订单定向全科医学毕业生通过自制调查问卷进行普查,运用SPSS13.0对数据进行统计分析,采用描述性统计分析方法对数据进行分析,就业意向的影响因素采用Logistic回归模型进行分析。结果:农村订单定向医学生对毕业院校的教学服务质量和培养效果比较满意,所学知识基本上能满足临床需要;51.57%的学生毕业后愿意去基层就业;此次调查的学员中,有58.64%曾经出现过违约的想法;教学服务质量满意度、为家乡人民服务、对国家相关政策的了解等3个因素对定向生毕业后去基层就业有影响。结论:建议根据贵州省实际情况制定和完善相关的政策,培养院校加强对学生的就业指导和基层就业的思想教育。 展开更多
关键词 订单定向全科医学生 基层 就业意向
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农村订单定向免费医学生现状调查研究 被引量：47
4
作者 黄星 左延莉 +1 位作者 潘小炎 张海英 《中国卫生事业管理》 北大核心 2015年第6期456-457,462,共3页
目的：通过调查高等医学院校农村订单定向医学生的基本情况、就业意向及影响因素,分析目前订单定向医学教育的问题和提出对策建议。方法：采用自制的调查问卷,对广西三所医学院校订单定向医学生796人进行调查,有效问卷回收率95.7%。结... 目的：通过调查高等医学院校农村订单定向医学生的基本情况、就业意向及影响因素,分析目前订单定向医学教育的问题和提出对策建议。方法：采用自制的调查问卷,对广西三所医学院校订单定向医学生796人进行调查,有效问卷回收率95.7%。结果：农村订单定向医学生年龄以20~24岁为主,父母多为农民、中学或以下文化;学生选择该专业的原因多是家人建议和无学习费用压力、为家乡基层人民服务等,选择到基层就业的原因是受入学前合同限制,对国家政策的了解等。结论：订单定向医学生多来自农村的困难家庭,经济压力是就读的主要原因;学生的基层就业思想受学校教育、家庭成员文化及国家政策导向的共同影响。 展开更多
关键词 农村订单定向免费医学生 现状 就业意向
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护理本科应届毕业生专业认知与就业意向的调查研究 被引量：45
5
作者 张菊 王宏虹 任蔚虹 《中华护理教育》 2015年第5期370-373,共4页
目的调查护理本科应届毕业生专业认知和就业意向,以探求稳定护理本科生专业思想的有效教育引导方法。方法通过方便抽样,对杭州市4所高校190名护理本科应届毕业生进行问卷调查。结果护理本科生选择护理专业多为长辈意愿(50.5%);认为护理... 目的调查护理本科应届毕业生专业认知和就业意向,以探求稳定护理本科生专业思想的有效教育引导方法。方法通过方便抽样,对杭州市4所高校190名护理本科应届毕业生进行问卷调查。结果护理本科生选择护理专业多为长辈意愿(50.5%);认为护理专业主要优势在就业方面(92.6%);最不能接受的护理职业的缺点前5位为"工作压力大,身心疲惫"(82.1%)、"三班制工作"(56.8%)、"职业风险高"(44.2%)、"报酬低"(32.6%)和"社会地位低"(31.6%);最可能影响护理专业学习积极性的因素为经济收入(32.6%)和就业形势(25.3%);接触过的护士(58.9%)和本校教师(32.6%)对学生的专业思想影响最大;就业意向集中在中小城市(44.2%)、省会等大城市(40.0%)和三级甲等医院(83.2%);最希望的工作岗位集中在行政(30.5%)、教学(25.3%)和医院临床(20.0%);实际可能的就业选择集中在医院临床(87.4%)。结论护理院校、医院等是影响护理本科生专业认知和就业意愿的重要场所。只有尽量创造良好的实习环境、提供持续可靠的职业规划指导才能有助于吸引并稳定年轻的护理队伍。 展开更多
关键词 教育 护理 学士 专业认知 就业意向
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城市低龄老年人再就业意愿的影响因素研究——基于西安市的个案访谈 被引量：40
6
作者 雷晓康 王炫文 雷悦橙 《西安财经大学学报》 CSSCI 2020年第6期102-109,共8页
关注老年人再就业问题是对人口老龄化与经济社会可持续发展关系的战略思考。本文基于对西安市145位个案访谈的数据,采用Logistic回归模型,实证分析了影响城市低龄老年人再就业意愿的因素。研究发现,城市低龄老年人再就业呈现明显的性别... 关注老年人再就业问题是对人口老龄化与经济社会可持续发展关系的战略思考。本文基于对西安市145位个案访谈的数据,采用Logistic回归模型,实证分析了影响城市低龄老年人再就业意愿的因素。研究发现,城市低龄老年人再就业呈现明显的性别差异,男性的再就业意愿显著高于女性;寻求经济保障仍是城市低龄老年人再就业的重要动力,低收入群体的再就业可能性显著高于高收入群体;在所有因素中,家庭态度对城市低龄老年人的再就业行为有至关重要的影响,获得家人支持的老年群体更可能属于高社会参与群体。基于此,从政策宣传、平台建设与配套措施等方面提出改善城市低龄老年人再就业现状的建议。 展开更多
关键词 人口老龄化 低龄老年人 老年人再就业 就业意愿 经济保障 家庭态度
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新医改背景下临床医学生就业意向的调查分析 被引量：31
7
作者 赵露 任成 《医学与社会》 2011年第8期96-98,共3页
目的:了解临床医学生就业意向的情况和特点,并结合新医改的要求探讨新形势下临床医学生应具备的能力和素质。方法:采用分层随机抽样的方法,以问卷形式调查同济医学院五年制和八年制的在读医学生共185名,对学校就业指导中心负责人进行深... 目的:了解临床医学生就业意向的情况和特点,并结合新医改的要求探讨新形势下临床医学生应具备的能力和素质。方法:采用分层随机抽样的方法,以问卷形式调查同济医学院五年制和八年制的在读医学生共185名,对学校就业指导中心负责人进行深度访谈。结果:被调查者对专业前途及就业形势总体较乐观,但随着学制变低和年级增大造成的对前途不确定性越明显;被调查者对自身认识不够,重技能而轻素质;被调查者的基层意识欠缺,择业时最看重"经济收入高"和"职业稳定"。结论:注重医学生综合素质的提高,培养符合社会需求的临床医学人才;改进就业指导,使就业指导全面化、长期化;完善政府投入,提高基层医疗机构吸纳人才的能力。 展开更多
关键词 新医改 医学生 就业意向
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普通高校毕业生就业意向测评的建构与实证研究——以云南省六所普通高校为对象 被引量：25
8
作者 韦颖 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2017年第2期61-66,共6页
高校毕业生的就业意向直接影响着其就业行为,要缓解就业难的问题,必须研究清楚这一群体的就业意向及其影响因素。通过建构高校毕业生就业意向模型可以发现:高校毕业生的就业能力、就业观念和就业资本显著影响其就业意向,国家就业政策也... 高校毕业生的就业意向直接影响着其就业行为,要缓解就业难的问题,必须研究清楚这一群体的就业意向及其影响因素。通过建构高校毕业生就业意向模型可以发现:高校毕业生的就业能力、就业观念和就业资本显著影响其就业意向,国家就业政策也高校毕业生的就业意向产生显著影响。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业意向 就业能力 就业观念 就业资本 就业政策
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硕士研究生就业意向调查分析——以北京部分部属高校为例 被引量：18
9
作者 刘娜 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2011年第3期24-27,38,共5页
对北京部分部属高等院校的硕士研究生进行的就业意向调查显示,影响硕士研究生就业意向的因素有择业的清晰度、就业成功信心度、考虑就业的时间、学校的就业指导以及就业渠道的选择。统计分析结果表明,硕士研究生自身应降低就业期望,促... 对北京部分部属高等院校的硕士研究生进行的就业意向调查显示,影响硕士研究生就业意向的因素有择业的清晰度、就业成功信心度、考虑就业的时间、学校的就业指导以及就业渠道的选择。统计分析结果表明,硕士研究生自身应降低就业期望,促使就业意向选择更加理性,减少功利性,增强就业的针对性,将有助于实现顺利就业。 展开更多
关键词 硕士研究生 就业意向
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医学本科毕业生基层就业意愿及其影响因素的调查分析 被引量：17
10
作者 张锦平 周梅 +4 位作者 吴林雄 姜润生 杨望 宗琳芳 龚晓洁 《中国卫生事业管理》 北大核心 2013年第3期206-207,226,共3页
目的:了解医学生本科毕业生基层就业意愿及其影响因素,为高校相关部门指导毕业生就业提供科学依据。方法:采取普查的方法对昆明医科大学的2011届893名毕业生进行匿名自填式问卷调查,用EPIDATA软件进行录入,SPSS软件进行统计分析,用描述... 目的:了解医学生本科毕业生基层就业意愿及其影响因素,为高校相关部门指导毕业生就业提供科学依据。方法:采取普查的方法对昆明医科大学的2011届893名毕业生进行匿名自填式问卷调查,用EPIDATA软件进行录入,SPSS软件进行统计分析,用描述性分析及多元线性回归的方法进行数据分析。此外,访谈了就业办老师。结果:只有240名毕业生(27.8%)愿意到基层就业,分析原因得到基层医疗机构存在"职业发展前景不佳、工资低"等劣势。经多重线性回归分析,临床专业、家庭收入低、就业帮助多、就业政策知晓多,的学生更愿意到基层就业,其P<0.05。结论:本校医学本科毕业生的基层意愿较低,建议加强基层医疗机构的建设、提高对贫困学生的补助,加大学校就业指导工作力度,对解决医学生就业具有重大意义。 展开更多
关键词 医学本科生 就业意愿 影响因素 多重线性回归分析
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临床医学生儿科专业的就业意愿及提升对策 被引量：17
11
作者 戴必兵 《中国卫生事业管理》 北大核心 2018年第5期373-375,400,共4页
目的:了解临床医学生对儿科专业的就业意愿、认知评价以及儿科专业吸引力的影响和提升因素,为儿科专业人才的培养和发展提供科学的参考依据。方法:采用自行设计问卷,对天津市820名临床医学生进行调查。结果:仅有31.22%的医学生有儿科专... 目的:了解临床医学生对儿科专业的就业意愿、认知评价以及儿科专业吸引力的影响和提升因素,为儿科专业人才的培养和发展提供科学的参考依据。方法:采用自行设计问卷,对天津市820名临床医学生进行调查。结果:仅有31.22%的医学生有儿科专业就业意愿。85.37%的医学生认为儿科工作较其他科室的工作更辛苦;89.02%的医学生认为儿科工作较其他科室的工作风险更高。薪资待遇差、工作负荷重、诊疗困难和纠纷隐患是降低其就业意愿的主要原因。结论:总体来看,医学生儿科专业就业意愿偏低,对儿科专业的负面评价较高。针对这些问题,基于心理需要理论,本文探讨了相应的提升对策。 展开更多
关键词 儿科 就业意愿 提升 医学生
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组织学术职业支持是否影响博士生就业意愿——基于2019年Nature全球博士生调查的实证分析 被引量：17
12
作者 杨佳乐 《中国高教研究》 CSSCI 北大核心 2020年第4期44-50,共7页
帮助博士生为学术生涯做好准备是培养单位的应尽之责,但尚不清楚现实中培养单位是否为博士生从事学术职业提供了足够支持,以及这种支持是否真的会作用于博士生的学术职业选择。基于2019年Nature全球6812名博士生调查数据,使用Logit回归... 帮助博士生为学术生涯做好准备是培养单位的应尽之责,但尚不清楚现实中培养单位是否为博士生从事学术职业提供了足够支持,以及这种支持是否真的会作用于博士生的学术职业选择。基于2019年Nature全球6812名博士生调查数据,使用Logit回归和倾向值匹配分析发现:第一,中国博士培养单位提供的学术职业支持显著低于全球平均水平;第二,组织高度学术职业支持能够显著提升博士生选择学术职业的概率,这一结论在克服样本选择偏误后仍保持稳健;第三,对持学术动机攻读博士学位的学生而言,组织高度学术职业支持对其就业意愿的影响显著大于持非学术动机的博士生。 展开更多
关键词 组织学术职业支持 就业意愿 读博动机 博士生
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大学生职业成功观对就业意愿的影响 被引量：15
13
作者 刘雪梅 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期76-82,共7页
有关大学生职业成功观的调查数据显示,不同性别、学历、专业背景和学校层次的大学生在职业成功观方面的差异并不显著,但大学生职业成功观对其就业意愿有显著的预测作用。因此,大学生要树立正确的职业成功观,根据实际情况适时调整就业意... 有关大学生职业成功观的调查数据显示,不同性别、学历、专业背景和学校层次的大学生在职业成功观方面的差异并不显著,但大学生职业成功观对其就业意愿有显著的预测作用。因此,大学生要树立正确的职业成功观,根据实际情况适时调整就业意愿,理性就业;高校要调整人才培养的思路和模式,建立全程化和系统化的就业指导体系,要把科学的就业指导贯穿于大学生从入学到毕业的全过程。 展开更多
关键词 大学生 职业成功观 就业意愿
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临床医学本科生从事社区全科医生工作的意愿及其影响因素研究 被引量：16
14
作者 邹嘉瑜 周梅芳 《医学教育研究与实践》 2018年第6期970-974,共5页
目的了解广州市医学院校临床医学专业本科生对社区全科医生一职的认知状况和从业意愿,分析其影响因素,为广州市制定政策措施提供依据。方法采用便利抽样方法,自行编制问卷,对广州市六所医学院校2012~2014级临床医学生进行调查。结果 35... 目的了解广州市医学院校临床医学专业本科生对社区全科医生一职的认知状况和从业意愿,分析其影响因素,为广州市制定政策措施提供依据。方法采用便利抽样方法,自行编制问卷,对广州市六所医学院校2012~2014级临床医学生进行调查。结果 359名调查对象中,54.0%对社区全科医生表示了解,50.7%表示愿意从事社区全科医生工作;不愿意到社区卫生服务中心就业的主要原因分别是:工资待遇低(68.4%),技术难提高(60.5%);择业时最关心的主要方面分别是:薪酬(75.2%)、晋升机会(67.1%)、培训机会(58.5%);二元logistic回归分析显示:有无教师鼓励基层就业(OR=4.216)、是否满意社区全科医生月平均薪资(OR=3.433)、从事社区全科医生期待月薪值高低(OR=2.236)、是否关注政府扶持政策(OR=2.589)是影响临床医学本科生毕业后选择从事社区全科医生工作的主要因素。结论临床医学本科生对社区全科医生的认知及就业意愿不高,需政府、学校、社会等多方面采取措施,鼓励学生到基层就业。 展开更多
关键词 全科医生 临床医学本科生 就业意愿 影响因素
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高校涉老专业本科生职业认知与从业意愿调查 被引量：15
15
作者 郝玉玲 孙书勤 +3 位作者 张丽 孙亚楠 于泽秋 刘骙骙 《护理研究（中旬版）》 2016年第4期1309-1313,共5页
[目的]了解涉老专业本科生职业认知与从业意愿状况,提出应对措施。[方法]采用整群抽样法抽取四年制本科公共事业管理专业(老年医养管理方向)2年级学生40人和两年制专升本护理学专业(老年护理方向)1年级学生60人为研究对象,对其一般状况... [目的]了解涉老专业本科生职业认知与从业意愿状况,提出应对措施。[方法]采用整群抽样法抽取四年制本科公共事业管理专业(老年医养管理方向)2年级学生40人和两年制专升本护理学专业(老年护理方向)1年级学生60人为研究对象,对其一般状况、职业认知状况、从业意愿及促成因素、父母养老方式认同状况进行问卷调查。[结果]调查对象的职业认知状况并不理想,医养管理组及老年护理组总均分分别为2.03分±0.78分和2.32分±0.73分,其中就业相关信息了解程度选项得分最低,设置涉老专业方向重要性认可度较高,但从业意愿偏低,首选率分别为45.0%和50.0%,就业期望值偏高;专业对口和发展机会大成为从业较大促成因素,两组差异有统计学意义(P<0.01);养老观较为传统,对机构养老认可度偏低。[结论]应重视养老服务专业人才队伍建设,完善教育体系,优化培养方案,规范职业生涯规划指导,提高大学生职业素质和职业定力,以促进养老事业发展。 展开更多
关键词 本科生 老年护理 老年医养管理 职业认知 从业意愿 教育
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新疆大学生就业意向的调查分析——以新疆农业大学科学技术学院学生为例 被引量：11
16
作者 王文杰 陈立 +1 位作者 樊磊 马莉 《经济研究导刊》 2016年第3期160-166,共7页
近年来,在我国就业形势日趋严峻的大环境下,新疆处于西北边陲,大学生就业形势也不容乐观,新疆高校大学生就业问题关系到西部大开发战略的实施与社会稳定,并且新疆大学毕业生就业问题还具有一些地域性特点。解决新疆大学生就业问题不仅... 近年来,在我国就业形势日趋严峻的大环境下,新疆处于西北边陲,大学生就业形势也不容乐观,新疆高校大学生就业问题关系到西部大开发战略的实施与社会稳定,并且新疆大学毕业生就业问题还具有一些地域性特点。解决新疆大学生就业问题不仅对于建设创新型地区具有重要意义,而且对于建设和谐新疆也具有积极意义。根据对新疆大学生就业意向的调查,分析影响新疆大学生就业的因素和存在的问题,并提出解决建议。 展开更多
关键词 新疆大学生就业现状 就业压力 就业意向
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上海市全科医师规范化培训理论培训情况及学员就业意向调查 被引量：12
17
作者 朱静芬 冯易 +2 位作者 袁婷婷 段慧均 施榕 《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2015年第34期4226-4229,共4页
目的了解上海市全科医师规范化培训的理论培训情况及学员的就业意向,探索改善全科医师规范化培训质量的有效途径。方法在上海市审核通过的全科医师规范化培训基地中随机抽取11家培训基地,以各培训基地的2010、2011、2012级三届全科医师... 目的了解上海市全科医师规范化培训的理论培训情况及学员的就业意向,探索改善全科医师规范化培训质量的有效途径。方法在上海市审核通过的全科医师规范化培训基地中随机抽取11家培训基地,以各培训基地的2010、2011、2012级三届全科医师规范化培训学员209人为调查对象。于2013年3—4月,采用自填式调查问卷对学员进行调查,调查内容包括学员的基本情况、参加全科医师规范化培训的目的、对全科医学的了解程度、对理论培训学习效果及培训时间分配等的评价、就业意向及原因。发放问卷209份,回收有效问卷209份,有效回收率为100.0%。结果对于参加上海市全科医师规范化培训的最主要目的,有65人(占31.1%)选择"致力于社区卫生服务事业的发展",有51人(占24.4%)选择"学习更多知识",有50人(占23.9%)选择"在上海寻求发展",有38人(占18.2%)选择"没有更好的选择"。对理论培训学习效果表示"很好""较好""一般""较差""很差"者分别为12人(占5.7%)、107人(占51.2%)、82人(占39.3%)、5人(占2.4%)、3人(占1.4%)。有165人(占78.9%)表示毕业后愿意成为全科医师,主要原因为"工作稳定""工作压力小";有44人(占21.1%)表示不愿意,主要原因为"社会地位比较低""收入低"。结论上海市全科医师规范化培训工作在逐步完善和不断发展中,首次三年的规范化培训工作效果得到了学员的认可,但培训的课程和时间安排尚需进一步的探索和完善。 展开更多
关键词 全科医师 规范化培训 理论培训 就业意向
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谁更愿意到农村幼儿园任教——基于1264名高校学前教育专业学生的调查 被引量：12
18
作者 任晓玲 严仲连 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2019年第5期101-106,共6页
吸引高校学前教育专业学生到农村幼儿园任教是提升农村师资队伍质量的最佳、最主要方式。促进高校学前教育专业学生顺利进入农村幼儿园任教的前提是了解他们的就业意向、影响因素及不同就业意向学生到农村幼儿园任教的期许条件,从而提... 吸引高校学前教育专业学生到农村幼儿园任教是提升农村师资队伍质量的最佳、最主要方式。促进高校学前教育专业学生顺利进入农村幼儿园任教的前提是了解他们的就业意向、影响因素及不同就业意向学生到农村幼儿园任教的期许条件,从而提出促进他们到农村幼儿园就业的现实路径。应确保愿意到农村幼儿园任教的高校学前教育专业的学生顺利进入,吸引不排斥来的学生,同时争取不愿意的学生到农村幼儿教师队伍中去,以缓解当前农村幼儿教师队伍所面临的困境。 展开更多
关键词 农村 幼儿教师 高校学生 就业意愿
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兰州大学2005级医学生就业现状与就业意向的调查 被引量：11
19
作者 梁辉 姚亮 +7 位作者 汪泽皓 王琪 王新 王萍 梁富翔 杨克虎 陈耀龙 车世平 《中国循证医学杂志》 CSCD 2011年第11期1347-1350,共4页
目的了解医学生就业现状与就业意向,为高校相关部门指导学生就业提供科学依据,为卫生行政部门制定合理的卫生人才培养与分配政策提供参考。方法自拟问卷对兰州大学2005级医学生进行调查。结果发放调查问卷397份,收回有效问卷337份,回收... 目的了解医学生就业现状与就业意向,为高校相关部门指导学生就业提供科学依据,为卫生行政部门制定合理的卫生人才培养与分配政策提供参考。方法自拟问卷对兰州大学2005级医学生进行调查。结果发放调查问卷397份,收回有效问卷337份,回收率84.8%。调查结果显示:45%的被调查者认为"个人发展机会"是择业时的最重要影响因素,且61%的人认为父母或家人意愿的影响"比较大"或"非常大";认为选择专业对口的职业"重要"或"非常重要"的占85%;57%的被调查者认为按现在所学的专业找一份自己满意的工作"较容易";51%的人认为"发展机会少"为就业于乡镇卫生院的最不利条件;68%的人表示毕业后不会直接选择在乡镇卫生院就业,甚至提供正式编制也仍有67%的人选择不愿意。结论医学生十分重视个人发展机会,但缺乏自主择业意识;多数毕业生对就业持乐观态度,但缺乏基层就业热情;不了解国家政策导向,就业面狭窄。 展开更多
关键词 医学生 就业现状 就业意向 调查问卷
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订单定向医学生基层就业意向研究 被引量：11
20
作者 魏艳君 袁璟 +2 位作者 王丽君 甄天民 宋奎勐 《中国农村卫生事业管理》 2021年第10期704-708,共5页
目的调查订单定向医学生对政策相关内容的认知情况和就业意向,分析影响订单定向医学生基层就业意向的主要因素,为完善订单定向医学生政策提供建议。方法2020年6—7月,采用整群抽样方法,选取济南市承担订单定向医学生培养任务的两所医学... 目的调查订单定向医学生对政策相关内容的认知情况和就业意向,分析影响订单定向医学生基层就业意向的主要因素,为完善订单定向医学生政策提供建议。方法2020年6—7月,采用整群抽样方法,选取济南市承担订单定向医学生培养任务的两所医学本科院校中的2018—2019级订单定向医学生作为研究对象,通过网络问卷调查订单定向医学生个人基本情况、对政策相关内容的认知情况、毕业后就业意向,并基于Logistic回归分析影响订单定向医学生基层就业意向的主要因素。结果回收有效问卷644份,有效应答率88.71%。参与调查的订单定向医学生对自己的责任和义务较为清楚,但对基层医疗卫生机构工作的了解程度偏低;约85%的学生表示毕业后愿意从事基层医疗卫生工作,但服务期满后愿意继续留在基层工作的学生不足10%;月均生活消费、报考时对自己的责任和义务了解程度、目前对基层医疗卫生机构工作了解程度是影响订单定向医学生基层就业意向的重要因素(P<0.05)。结论为实现政策设计初衷,使订单定向医学生能够真正在基层留得住、用得上,未来政府相关部门一方面应提高订单定向医学生对政策及基层的认识,提升订单定向医学生服务基层的荣誉感和责任感,另一方面还需着力改善基层医疗卫生工作环境,从根本上提升基层工作的吸引力。 展开更多
关键词 订单定向医学生 政策认知 就业意向 影响因素 强基层 激励
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