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数字化就业的演进历程、发展瓶颈与促进数字化就业的策略研究
被引量:
22
1
作者
孙璇
吴肇光
《产业经济评论》
CSSCI
2021年第2期119-128,共10页
大力促进数字化就业,着力实现更高质量和更充分就业,是扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的必然要求。数字化就业是顺应生产方式和生活方式的数字化转型趋势,围绕数字化平台、借助数字化技术、创造数字化商品和服务的新就业方...
大力促进数字化就业,着力实现更高质量和更充分就业,是扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的必然要求。数字化就业是顺应生产方式和生活方式的数字化转型趋势,围绕数字化平台、借助数字化技术、创造数字化商品和服务的新就业方式,其演进经历了信息化就业、网络化就业和平台化就业三个阶段。当前促进数字化就业主要面临着劳动者数字化素养和技能不足、数字化人才严重短缺、产业供给结构不均衡、数字化就业稳定性弱、劳动关系治理难度大等挑战。要进一步构建现代高效的数字化公共就业服务体系,强化数字化平台的就业带动力,增进数字化就业红利,促进数字化人才赋权增能,加快形成支撑更高质量和更充分就业的数字化人才大军。
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关键词
数字化就业
平台
公共就业服务
数字化人才
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职称材料
数字经济发展对居民就业的影响效应研究
被引量:
16
2
作者
周晓光
肖宇
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2023年第5期158-170,共13页
作为继工业革命之后未来社会发展方向,数字经济对就业结构的冲击已不可避免。利用2006—2020年的数据,研究发现数字经济发展整体上有利于居民就业,但这种影响效应的大小在中国不同行业和不同区域存在明显异质性。当前数字经济对就业市...
作为继工业革命之后未来社会发展方向,数字经济对就业结构的冲击已不可避免。利用2006—2020年的数据,研究发现数字经济发展整体上有利于居民就业,但这种影响效应的大小在中国不同行业和不同区域存在明显异质性。当前数字经济对就业市场的负向影响,主要是数字治理缺位和公共服务缺失所致。研究结论为健全数字时代的居民就业公共服务体系提供了参考。
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关键词
数字经济
数字治理
数字就业
劳动者保护
系统GMM
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职称材料
残障青年数字化就业的实践形态与推进路径
3
作者
易艳阳
《残疾人研究》
CSSCI
2024年第3期67-76,共10页
数字化就业是残障青年实现高质量就业的新路径。基于“劳动者-就业关系-数字化职业”三重要素,通过四个典型案例考察分析残障青年数字化就业实践,将其划分为“数字化常规岗”“数字化技术岗”“数字平台型零工”“数字技能型灵工”四类...
数字化就业是残障青年实现高质量就业的新路径。基于“劳动者-就业关系-数字化职业”三重要素,通过四个典型案例考察分析残障青年数字化就业实践,将其划分为“数字化常规岗”“数字化技术岗”“数字平台型零工”“数字技能型灵工”四类形态。归纳来看,残障青年作为特殊的劳动就业主体,在参与数字经济、顺利实现数字化就业的过程中,需具备禀赋素养、人岗匹配、企业配合、数字赋能等基本要件。基于此,以教育就业融合服务增进可行能力、以多元协同促进人岗匹配、以政策引导强化企业责任、以数字治理促进韧性发展,则是推进残障青年高质量可持续数字化就业的必然路径。
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关键词
残障青年
数字化就业
残疾人就业
就业服务
平台就业
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职称材料
数字就业的“极化”现象与研究动态
4
作者
高秀娟
《北京科技大学学报(社会科学版)》
2024年第3期109-116,共8页
数字就业的“极化”现象在世界各地普遍存在,高低技能劳动力就业增加而中等技能劳动力就业减少,这让“机器换人”与“机器创造就业”的观点互为争论,学界对此也结论不一、对“极化”的机制也未揭示全貌。文章通过对国内外文献综合梳理...
数字就业的“极化”现象在世界各地普遍存在,高低技能劳动力就业增加而中等技能劳动力就业减少,这让“机器换人”与“机器创造就业”的观点互为争论,学界对此也结论不一、对“极化”的机制也未揭示全貌。文章通过对国内外文献综合梳理与分析,呈现相关问题的研究动态与前沿,借鉴已有研究经验,凝练“极化”背后的机制与形成路径,用于分析我国就业与收入极化的现状。文章通过分析提出了要素市场与产品市场的就业作用框架模型,其中产品市场起到引致劳动力需求的作用,要素市场则搭建数字技术与“信息-劳动-资本”传统三要素模型,并引入“技术-数据要素”模型。认为技术作用于信息、造成信息垄断与信息不对称,将高中技能劳动者留在劳动力市场,更多将低技能劳动者排除在市场之外;技术作用于劳动,直接产生就业极化,表现为对劳动就业的创造效应与破坏效应所形成的总效应;技术作用于资本,则劳动与资本的谈判力决定了二者如何分配所创造的收入。数据要素依附数字劳动,易于形成高技能数字劳动“被强化”、中低技能数字劳动“被弱化”的“单极化”结果。最终,就业是否极化以及极化的程度,取决于传统要素、数字要素与产品市场共同博弈的结果。
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关键词
数字就业
极化
技术进步
数据
人工智能
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职称材料
促进河北省数字化就业对策研究
5
作者
赵砚文
《中国人事科学》
2023年第8期86-91,共6页
数字经济发展创造了更多的就业机会和岗位。各行业正在加快数字化转型进程,越来越多的劳动者选择数字化就业岗位。河北省高度重视数字经济发展,着力畅通数字化就业渠道,将数字经济领域人才纳入各类人才计划支持范围,推动数字经济赋能高...
数字经济发展创造了更多的就业机会和岗位。各行业正在加快数字化转型进程,越来越多的劳动者选择数字化就业岗位。河北省高度重视数字经济发展,着力畅通数字化就业渠道,将数字经济领域人才纳入各类人才计划支持范围,推动数字经济赋能高质量就业。但河北省数字化就业也面临着人才短缺、服务体系不够完善等问题。同时,数字经济的发展也对劳动者的知识结构、专业技能提出了更高的要求,就业扩容提质仍存在问题。在新形势下,河北省应统筹落实各项就业促进政策,拓展就业渠道,优化就业服务,改善就业环境,全面提升数字化人才职业技能,构建高效的数字化就业服务体系,多措并举,促进人才高质量充分就业,为河北省数字经济发展提供有力的支撑和保障。
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关键词
数字化就业
数字经济
数字化人才
高质量充分就业
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职称材料
在农村发展的整体层面促进农村就业:国外经验与启示
6
作者
谢秋山
许源源
《世界农业》
CSSCI
2023年第9期5-17,共13页
促进农村就业是推进乡村全面振兴和维持乡村交换系统功能的重要基础。通过发达国家和地区与发展中国家的对比可以发现,成功的农村就业促进政策的核心特征是在农村发展的整体性框架下考虑和设计农村就业促进政策,尤其要重视乡村产业、基...
促进农村就业是推进乡村全面振兴和维持乡村交换系统功能的重要基础。通过发达国家和地区与发展中国家的对比可以发现,成功的农村就业促进政策的核心特征是在农村发展的整体性框架下考虑和设计农村就业促进政策,尤其要重视乡村产业、基础设施和公共服务供给对就业的支撑功能;同时,适应农村发展的需要与人口结构的变化,要将农村就业促进的目标定位于促进农村劳动力高质量充分就业,而非仅仅定位于扶贫或提供基础性生存保障,并不断推动农村就业促进政策创新。借鉴国外经验,国内农村就业促进政策要在促进农村劳动力高质量充分就业的总体导向下,兼顾“就地就近就业”和“外出转移就业”的双重目标,基于农村发展乃至县域城乡融合发展大局进行整体性政策设计,并重点支持立足于农村一二三产业融合发展的乡村数字化就业岗位的开发。
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关键词
农村就业
农村发展
高质量充分就业
数字化就业
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职称材料
数字经济就业情况分析
被引量:
4
7
作者
司志亮
《信息通信技术与政策》
2022年第1期37-43,共7页
数字经济不仅成为驱动我国国民经济增长的新引擎,而且培育了多元化的就业需求,扩大了更广泛的就业领域。基于国内现有文献,先从我国数字经济现状出发,着重分析数字经济就业特征以及数字经济对就业的影响,然后对数字经济如何促进更高质...
数字经济不仅成为驱动我国国民经济增长的新引擎,而且培育了多元化的就业需求,扩大了更广泛的就业领域。基于国内现有文献,先从我国数字经济现状出发,着重分析数字经济就业特征以及数字经济对就业的影响,然后对数字经济如何促进更高质量就业提出对策建议和未来展望。
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关键词
数字经济
数字经济就业
信息通信技术
数字人才
平台经济
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职称材料
数字平台就业是雇佣劳动还是合作关系——基于调查数据的考证
被引量:
1
8
作者
夏璋煦
丁守海
《经济社会体制比较》
CSSCI
北大核心
2024年第1期107-116,共10页
数字平台用工属性的界定是推动平台经济规范、健康和持续发展在劳工领域的体现,也是加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障、推进高质量充分就业的必然要求。文章基于新制度经济学的企业理论,从控制权的视角解构平台用工属性,以劳动...
数字平台用工属性的界定是推动平台经济规范、健康和持续发展在劳工领域的体现,也是加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障、推进高质量充分就业的必然要求。文章基于新制度经济学的企业理论,从控制权的视角解构平台用工属性,以劳动关系争议较大的网约车司机、外卖员和快递员为例,按照数字平台对从业者的控制过程、控制结果以及平台是否让渡控制权这一逻辑主线,并结合一项针对平台就业的专项调查数据考证发现,数字平台就业更具雇佣关系属性而非合作关系,但这一属性在不同工种间存在一些差别。对此,文章认为应从制度供给上规范平台的雇主责任,通过法律和监管双管齐下,加强对平台就业的规制,但也要根据不同平台职业的属性进行分类管理,不宜“一刀切”。
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关键词
数字平台就业
雇佣关系
合作关系
控制权
原文传递
题名
数字化就业的演进历程、发展瓶颈与促进数字化就业的策略研究
被引量:
22
1
作者
孙璇
吴肇光
机构
福建社会科学院现代台湾研究所
福建社会科学院科研组织处
出处
《产业经济评论》
CSSCI
2021年第2期119-128,共10页
基金
国家社会科学基金一般项目“新科技革命背景下劳动智能化转型研究(20BSH119)”。
文摘
大力促进数字化就业,着力实现更高质量和更充分就业,是扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的必然要求。数字化就业是顺应生产方式和生活方式的数字化转型趋势,围绕数字化平台、借助数字化技术、创造数字化商品和服务的新就业方式,其演进经历了信息化就业、网络化就业和平台化就业三个阶段。当前促进数字化就业主要面临着劳动者数字化素养和技能不足、数字化人才严重短缺、产业供给结构不均衡、数字化就业稳定性弱、劳动关系治理难度大等挑战。要进一步构建现代高效的数字化公共就业服务体系,强化数字化平台的就业带动力,增进数字化就业红利,促进数字化人才赋权增能,加快形成支撑更高质量和更充分就业的数字化人才大军。
关键词
数字化就业
平台
公共就业服务
数字化人才
Keywords
digital
employment
platform
digital
employment
service
digital
talents
分类号
F49 [经济管理—产业经济]
F249.2
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职称材料
题名
数字经济发展对居民就业的影响效应研究
被引量:
16
2
作者
周晓光
肖宇
机构
中国社会科学院人口与劳动经济研究所
中国社会科学院亚太与全球战略研究院
出处
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2023年第5期158-170,共13页
基金
中国社会科学院青年科研启动项目“双循环与中国周边经济战略体系构建”(2022YQNQD054)
国家社会科学基金后期资助暨优秀博士论文项目“数字贸易规则研究”(22FGJB013)。
文摘
作为继工业革命之后未来社会发展方向,数字经济对就业结构的冲击已不可避免。利用2006—2020年的数据,研究发现数字经济发展整体上有利于居民就业,但这种影响效应的大小在中国不同行业和不同区域存在明显异质性。当前数字经济对就业市场的负向影响,主要是数字治理缺位和公共服务缺失所致。研究结论为健全数字时代的居民就业公共服务体系提供了参考。
关键词
数字经济
数字治理
数字就业
劳动者保护
系统GMM
Keywords
digital
economy
digital
governance
digital
employment
labor
protection
SYS-GMM
分类号
F062.5 [经济管理—政治经济学]
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职称材料
题名
残障青年数字化就业的实践形态与推进路径
3
作者
易艳阳
机构
南京林业大学人文社会科学学院社会学系
出处
《残疾人研究》
CSSCI
2024年第3期67-76,共10页
基金
国家社会科学基金项目“残疾人家庭内生动力培育的社会工作行动研究”(21BSH126)
2023-2024年度江苏省残疾人事业发展研究重点项目“残疾人数字化就业的实践逻辑与支持体系研究”(2024SC01006)。
文摘
数字化就业是残障青年实现高质量就业的新路径。基于“劳动者-就业关系-数字化职业”三重要素,通过四个典型案例考察分析残障青年数字化就业实践,将其划分为“数字化常规岗”“数字化技术岗”“数字平台型零工”“数字技能型灵工”四类形态。归纳来看,残障青年作为特殊的劳动就业主体,在参与数字经济、顺利实现数字化就业的过程中,需具备禀赋素养、人岗匹配、企业配合、数字赋能等基本要件。基于此,以教育就业融合服务增进可行能力、以多元协同促进人岗匹配、以政策引导强化企业责任、以数字治理促进韧性发展,则是推进残障青年高质量可持续数字化就业的必然路径。
关键词
残障青年
数字化就业
残疾人就业
就业服务
平台就业
Keywords
Young
persons
with
disabilities
digital
employment
employment
of
persons
with
disabilities
employment
services
Platform-based
employment
分类号
C916 [经济管理]
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职称材料
题名
数字就业的“极化”现象与研究动态
4
作者
高秀娟
机构
中华女子学院管理学院
出处
《北京科技大学学报(社会科学版)》
2024年第3期109-116,共8页
基金
北京市哲学社会科学基金“数字经济发展促进北京市女性创业活跃度研究”(编号:22JCC090)
中央高校基本科研业务费项目“政府扶持政策、女性创业及其驱动机理研究”(编号:2022QN0102)。
文摘
数字就业的“极化”现象在世界各地普遍存在,高低技能劳动力就业增加而中等技能劳动力就业减少,这让“机器换人”与“机器创造就业”的观点互为争论,学界对此也结论不一、对“极化”的机制也未揭示全貌。文章通过对国内外文献综合梳理与分析,呈现相关问题的研究动态与前沿,借鉴已有研究经验,凝练“极化”背后的机制与形成路径,用于分析我国就业与收入极化的现状。文章通过分析提出了要素市场与产品市场的就业作用框架模型,其中产品市场起到引致劳动力需求的作用,要素市场则搭建数字技术与“信息-劳动-资本”传统三要素模型,并引入“技术-数据要素”模型。认为技术作用于信息、造成信息垄断与信息不对称,将高中技能劳动者留在劳动力市场,更多将低技能劳动者排除在市场之外;技术作用于劳动,直接产生就业极化,表现为对劳动就业的创造效应与破坏效应所形成的总效应;技术作用于资本,则劳动与资本的谈判力决定了二者如何分配所创造的收入。数据要素依附数字劳动,易于形成高技能数字劳动“被强化”、中低技能数字劳动“被弱化”的“单极化”结果。最终,就业是否极化以及极化的程度,取决于传统要素、数字要素与产品市场共同博弈的结果。
关键词
数字就业
极化
技术进步
数据
人工智能
Keywords
digital
employment
polarization
technological
progress
digital
data
artificial
intelligence
分类号
F241.4 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
促进河北省数字化就业对策研究
5
作者
赵砚文
机构
河北省社会科学院人力资源与劳动经济研究所
出处
《中国人事科学》
2023年第8期86-91,共6页
文摘
数字经济发展创造了更多的就业机会和岗位。各行业正在加快数字化转型进程,越来越多的劳动者选择数字化就业岗位。河北省高度重视数字经济发展,着力畅通数字化就业渠道,将数字经济领域人才纳入各类人才计划支持范围,推动数字经济赋能高质量就业。但河北省数字化就业也面临着人才短缺、服务体系不够完善等问题。同时,数字经济的发展也对劳动者的知识结构、专业技能提出了更高的要求,就业扩容提质仍存在问题。在新形势下,河北省应统筹落实各项就业促进政策,拓展就业渠道,优化就业服务,改善就业环境,全面提升数字化人才职业技能,构建高效的数字化就业服务体系,多措并举,促进人才高质量充分就业,为河北省数字经济发展提供有力的支撑和保障。
关键词
数字化就业
数字经济
数字化人才
高质量充分就业
Keywords
digital
employment
digital
economy
digital
Talent
High-quality
full
employment
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
F241
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职称材料
题名
在农村发展的整体层面促进农村就业:国外经验与启示
6
作者
谢秋山
许源源
机构
湘潭大学公共管理学院
中南大学公共管理学院
出处
《世界农业》
CSSCI
2023年第9期5-17,共13页
基金
国家社会科学基金一般项目“农村贫困妇女非农就业服务研究”(18BZZ100)
湖南省教育厅重点项目“湖南省返乡农民工就业质量评价及其提升路径研究”(19A468)。
文摘
促进农村就业是推进乡村全面振兴和维持乡村交换系统功能的重要基础。通过发达国家和地区与发展中国家的对比可以发现,成功的农村就业促进政策的核心特征是在农村发展的整体性框架下考虑和设计农村就业促进政策,尤其要重视乡村产业、基础设施和公共服务供给对就业的支撑功能;同时,适应农村发展的需要与人口结构的变化,要将农村就业促进的目标定位于促进农村劳动力高质量充分就业,而非仅仅定位于扶贫或提供基础性生存保障,并不断推动农村就业促进政策创新。借鉴国外经验,国内农村就业促进政策要在促进农村劳动力高质量充分就业的总体导向下,兼顾“就地就近就业”和“外出转移就业”的双重目标,基于农村发展乃至县域城乡融合发展大局进行整体性政策设计,并重点支持立足于农村一二三产业融合发展的乡村数字化就业岗位的开发。
关键词
农村就业
农村发展
高质量充分就业
数字化就业
Keywords
Rural
employment
Rural
Development
Full
employment
of
High
Quality
digital
employment
分类号
F323 [经济管理—产业经济]
F249.2
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职称材料
题名
数字经济就业情况分析
被引量:
4
7
作者
司志亮
机构
山西省通信管理局保障中心
出处
《信息通信技术与政策》
2022年第1期37-43,共7页
文摘
数字经济不仅成为驱动我国国民经济增长的新引擎,而且培育了多元化的就业需求,扩大了更广泛的就业领域。基于国内现有文献,先从我国数字经济现状出发,着重分析数字经济就业特征以及数字经济对就业的影响,然后对数字经济如何促进更高质量就业提出对策建议和未来展望。
关键词
数字经济
数字经济就业
信息通信技术
数字人才
平台经济
Keywords
digital
economy
digital
economy
employment
information
and
communication
technology
digital
talent
platform
economy
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
F49 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
数字平台就业是雇佣劳动还是合作关系——基于调查数据的考证
被引量:
1
8
作者
夏璋煦
丁守海
机构
中国人民大学应用经济学院
出处
《经济社会体制比较》
CSSCI
北大核心
2024年第1期107-116,共10页
基金
国家社科基金重大项目“强化就业优先政策、稳定和扩大就业研究”(项目编号:21ZDA098)
中国人民大学应用经济学院专题项目“平台就业的生成机理、风险点及对策分析”。
文摘
数字平台用工属性的界定是推动平台经济规范、健康和持续发展在劳工领域的体现,也是加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障、推进高质量充分就业的必然要求。文章基于新制度经济学的企业理论,从控制权的视角解构平台用工属性,以劳动关系争议较大的网约车司机、外卖员和快递员为例,按照数字平台对从业者的控制过程、控制结果以及平台是否让渡控制权这一逻辑主线,并结合一项针对平台就业的专项调查数据考证发现,数字平台就业更具雇佣关系属性而非合作关系,但这一属性在不同工种间存在一些差别。对此,文章认为应从制度供给上规范平台的雇主责任,通过法律和监管双管齐下,加强对平台就业的规制,但也要根据不同平台职业的属性进行分类管理,不宜“一刀切”。
关键词
数字平台就业
雇佣关系
合作关系
控制权
Keywords
digital
Platform
employment
Labor
Relations
Partnership
Relations
Control
Rights
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
F091.3 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
数字化就业的演进历程、发展瓶颈与促进数字化就业的策略研究
孙璇
吴肇光
《产业经济评论》
CSSCI
2021
22
下载PDF
职称材料
2
数字经济发展对居民就业的影响效应研究
周晓光
肖宇
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2023
16
下载PDF
职称材料
3
残障青年数字化就业的实践形态与推进路径
易艳阳
《残疾人研究》
CSSCI
2024
0
下载PDF
职称材料
4
数字就业的“极化”现象与研究动态
高秀娟
《北京科技大学学报(社会科学版)》
2024
0
下载PDF
职称材料
5
促进河北省数字化就业对策研究
赵砚文
《中国人事科学》
2023
0
下载PDF
职称材料
6
在农村发展的整体层面促进农村就业:国外经验与启示
谢秋山
许源源
《世界农业》
CSSCI
2023
0
下载PDF
职称材料
7
数字经济就业情况分析
司志亮
《信息通信技术与政策》
2022
4
下载PDF
职称材料
8
数字平台就业是雇佣劳动还是合作关系——基于调查数据的考证
夏璋煦
丁守海
《经济社会体制比较》
CSSCI
北大核心
2024
1
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