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能本管理在护理人力资源开发中的运用 被引量:26
1
作者 季诚 宋红玲 《护理管理杂志》 2005年第3期41-43,共3页
随着知识经济的发展,“能力本位”成为现代人力资源价值取向的基本准则和核心。强化能本管理,有效开发、利用护理人员的智力潜能和实践创新能力,是把医院丰富的护理人力资源优势转变为现实发展优势的有效途径。从引导自主学习、创设竞... 随着知识经济的发展,“能力本位”成为现代人力资源价值取向的基本准则和核心。强化能本管理,有效开发、利用护理人员的智力潜能和实践创新能力,是把医院丰富的护理人力资源优势转变为现实发展优势的有效途径。从引导自主学习、创设竞争性工作情境、应用激励策略3个方面论述医院护理如何以能为本,提升护理人员素质,开发护理资源,提高护理管理效益。 展开更多
关键词 能本管理 护理人力资源 自主学习 竞争 激励
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检验检测机构防爆技术人员能力提升
2
作者 王立臣 张东岭 《电气防爆》 2023年第3期45-46,共2页
本文介绍了检验检测机构防爆技术人员能力实现路径,以及检验检测机构人员能力管理提升事宜。
关键词 检测检验 防爆技术人员 能力管理
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ISO/TS 22163:2017技术规范能力管理分析与实施 被引量:2
3
作者 万殿明 李艳 褚娜 《铁道技术监督》 2020年第11期7-10,共4页
根据ISO/TS 22163:2017《铁路应用质量管理体系铁路组织业务管理体系要求:ISO 9001:2015在铁路领域应用的特殊要求》,介绍铁路行业质量管理体系能力管理的定义、技术规范要求和具体实施方法。论述ISO/TS 22163:2017中的否决项、有关人... 根据ISO/TS 22163:2017《铁路应用质量管理体系铁路组织业务管理体系要求:ISO 9001:2015在铁路领域应用的特殊要求》,介绍铁路行业质量管理体系能力管理的定义、技术规范要求和具体实施方法。论述ISO/TS 22163:2017中的否决项、有关人员能力要求的过程明细,给出能力管理的过程龟型图模板、员工能力测评表模板,并针对认证中常见问题提出建议。对铁路企业具有一定的借鉴和参考意义。 展开更多
关键词 国际标准化组织 技术规范 质量管理体系 能力管理
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基于通用企业能力模型的企业能力管理系统 被引量:5
4
作者 李瑜 黄必清 +1 位作者 刘文煌 吴澄 《计算机工程与应用》 CSCD 北大核心 2001年第6期104-106,124,共4页
为了更好地应对激烈竞争的市场环境,企业需要对自身能力有充分的了解,并通过能力管理实现自身能力的合理运用和持续增长。关于企业能力的信息在企业合作的过程中也具有很大价值。可是,在实际中,获取能力信息并对其进行有效管理却非... 为了更好地应对激烈竞争的市场环境,企业需要对自身能力有充分的了解,并通过能力管理实现自身能力的合理运用和持续增长。关于企业能力的信息在企业合作的过程中也具有很大价值。可是,在实际中,获取能力信息并对其进行有效管理却非常困难。造成这种情况的一个重要的原因是缺乏一套通用的方法,对企业能力进行建模与管理。文章在广泛而深入地研究国内外企业能力管理理论与方法的基础上,提出了一种基于通用企业能力模型的能力管理系统,该系统对于企业自身能力管理与改进、促进企业之间的合作、提高企业决策制定的水平具有很大的实际价值。 展开更多
关键词 企业能力模型 企业能力管理系统 关系数据库
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基于TRIZ理论对企业核心竞争力内在形成机理的研究 被引量:2
5
作者 范志国 付波 《企业活力》 2010年第8期89-93,共5页
对核心竞争力内在形成机理的把握影响着核心竞争力管理实践的可操作性。企业核心竞争力由能力元和能力架构组成。在不同的系统环境中,能力元在能力框架的作用下按照路径依赖得到不断的结合与演变,最终演变为企业的核心竞争力。把握核心... 对核心竞争力内在形成机理的把握影响着核心竞争力管理实践的可操作性。企业核心竞争力由能力元和能力架构组成。在不同的系统环境中,能力元在能力框架的作用下按照路径依赖得到不断的结合与演变,最终演变为企业的核心竞争力。把握核心竞争力的内在形成机理有助于企业提高核心竞争力的管理水平。 展开更多
关键词 核心竞争力 内在形成机理 TRIZ理论 核心竞争力管理
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能力管理体系建立和运作研究
6
作者 冉琰 洪生伟 《标准科学》 CSSCI 2009年第9期44-47,共4页
质量管理体系要求首先重视人力资源的能力管理。笔者依据瑞典标准SS624070:2002《能力管理体系-要求Competence management systems—Requirements》,阐述了关于能力管理的一些基本概念以及企业能力管理体系建立和运作的步骤、内容和要求。
关键词 企业 人力资源开发 能力管理体系建立
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Port and Shipping Express Management: The Challenges Faced by West and Central Africa in This Century
7
作者 Regine Adele Ngono Fouda 《Open Journal of Applied Sciences》 2012年第4期294-297,共4页
Shipping industry has become more capital intensive, technically more demanding and subject to major global regulatory reforms. As a consequence, the number of African shipping lines has been severely reduced. Interna... Shipping industry has become more capital intensive, technically more demanding and subject to major global regulatory reforms. As a consequence, the number of African shipping lines has been severely reduced. International trade of the WCA countries remains weak, limited to 30% of their Gross Domestic Product (GDP). The goal of this paper is to provide a comprehensive overview of the port and shipping convey management in the WCA region, and of course to describe what has been achieved since then and what still have to be done to better its infrastructures and port community. 展开更多
关键词 WCA SHIPPING Convey Ports SECTORS Ineffectiveness & Disproportion Constraints CONTAINERIZATION PORT REFORMS competence & management
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企业项目管理能力的研究 被引量:22
8
作者 韩连胜 张金成 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2010年第1期137-140,共4页
伴随社会发展和科技进步的加快,企业项目管理能力已经成为当今企业实践与理论研究的热点。旨在总结国内外通用项目管理能力理论和研究成果的基础上,评析企业项目管理能力与通用项目管理能力的不同,阐明企业项目管理能力的内涵与特征,指... 伴随社会发展和科技进步的加快,企业项目管理能力已经成为当今企业实践与理论研究的热点。旨在总结国内外通用项目管理能力理论和研究成果的基础上,评析企业项目管理能力与通用项目管理能力的不同,阐明企业项目管理能力的内涵与特征,指出当今项目管理能力研究的不足与发展方向。 展开更多
关键词 项目管理 项目管理能力 企业项目管理能力
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能级管理模式对手术室护士职业获益感、技能能力及医患满意度的影响 被引量:23
9
作者 朱薇薇 孔青 潘迎春 《西部中医药》 2021年第8期99-103,共5页
目的:探究能级管理模式对手术室护士职业获益感、技能能力及医患满意度的影响。方法:以随机抽取的开展能级管理模式后60名手术室护士为研究对象,对比开展能级管理前后手术室护士职业获益、职业认同情况、核心技能能力、岗位胜任能力、... 目的:探究能级管理模式对手术室护士职业获益感、技能能力及医患满意度的影响。方法:以随机抽取的开展能级管理模式后60名手术室护士为研究对象,对比开展能级管理前后手术室护士职业获益、职业认同情况、核心技能能力、岗位胜任能力、护理的满意度评分及护理质量达标情况。结果:能级管理开展6个月后,手术室护士职业获益感(正向职业感知、亲属认同、团队归属感、自身成长、护患关系及总分)、职业认同感(社会支持、社交技巧、自我反思、挫折应对、认知评价及总分)、核心能力(批判性思维/科研能力、领导能力、人际管理、临床护理、专业发展、教育与咨询、法律与伦理时间及总分)、岗位胜任能力(专业知识、专业能力、专业技术、综合素质及总分)护士满意度评分及总分较开展前明显升高(P<0.05),且护士长工作达标率、三基考核合格率、消毒隔离合格率、护理管理达标率均较开展前上升(P<0.05)。结论:将能级管理模式运用于手术室护士管理中,有助于提高护士职业获益感、认同感、核心能力及岗位胜任能力,有利于提升医患满意度及科室护理质量。 展开更多
关键词 手术室护士 能级管理 职业获益 职业认同 能力 满意度
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儿科门诊静脉血管分级与护士能级匹配系统的构建及应用 被引量:22
10
作者 徐建英 俞刚 +2 位作者 魏林琳 李哲明 吴虹 《护理学杂志》 CSCD 北大核心 2019年第16期52-55,共4页
目的构建儿科门诊静脉血管分级与护士能级匹配系统,为患儿自动精确匹配最佳穿刺护士,提高静脉穿刺成功率。方法建立患儿血管分级及护士穿刺能级标准,并构建血管分级与护士能级匹配系统,包括血管分级数据模块、护士穿刺能级数据模块及输... 目的构建儿科门诊静脉血管分级与护士能级匹配系统,为患儿自动精确匹配最佳穿刺护士,提高静脉穿刺成功率。方法建立患儿血管分级及护士穿刺能级标准,并构建血管分级与护士能级匹配系统,包括血管分级数据模块、护士穿刺能级数据模块及输液室决策支持模块,通过儿科门诊输液护理管理信息系统和HIS系统进行数据对接和传输,系统自动生成每例患儿的推荐穿刺护士。统计并比较系统应用前后护士每班平均穿刺例次、人均一次穿刺成功率、静脉穿刺相关护理投诉、护士满意度和患儿及家长对护理工作满意度。结果应用后护士日均每班穿刺例数、人均一次穿刺成功率显著高于应用前(P<0.05,P<0.01),患儿家长对护理工作满意度及护士工作满意度均提高。结论儿科门诊静脉血管分级与护士能级匹配系统的建立,能提高静脉一次穿刺成功率,改善外周静脉管理质量,并最终提高护患双方的满意度。 展开更多
关键词 儿科 门诊输液室 静脉穿刺 静脉留置针 信息化技术 血管分级 能级管理
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亚专业化护理模式对护士核心能力的影响 被引量:19
11
作者 杨小玲 袁丽 +3 位作者 武仁华 叶子溦 熊真真 刘敏 《护士进修杂志》 2012年第23期2142-2144,共3页
目的探讨亚专业化护理模式对护士核心能力的影响,分析和评价新模式的临床应用效果。方法采用"注册护士核心能力量表"评估我科31名护士在亚专业护理模式实施前后核心能力的情况,使用SPSS 13.0统计学软件进行配对t检验,以分析... 目的探讨亚专业化护理模式对护士核心能力的影响,分析和评价新模式的临床应用效果。方法采用"注册护士核心能力量表"评估我科31名护士在亚专业护理模式实施前后核心能力的情况,使用SPSS 13.0统计学软件进行配对t检验,以分析护士核心能力的差异,评价新模式的临床应用效果。结果亚专业护理模式前后我科护士核心能力总分差异有显著意义(P=0.004);批判性思维/科研、临床护理、领导能力、人际关系、专业发展及教育/咨询等各个能力得分的差异有显著意义(P<0.05),法律/伦理能力得分的差异无显著意义(P=0.173)。结论亚专业化护理模式促进了护士核心能力的培养,改进了科室医疗护理质量。 展开更多
关键词 亚专业 核心能力 护理管理
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能级管理在护理文书质量管理中的应用 被引量:12
12
作者 盛莉 焦卫红 +3 位作者 于莹 齐滨 肖威 王羽 《护理管理杂志》 2006年第10期26-27,共2页
根据能级管理原则,建立护理文书质量控制路径,即护士长-质量控制组-质量控制员-护士质量控制路径,实施全程质量管理措施。通过护士长、质量控制组、质量控制员、护士层层把关,责任到人,公开透明等管理手段,激发了护士的责任感和荣誉感,... 根据能级管理原则,建立护理文书质量控制路径,即护士长-质量控制组-质量控制员-护士质量控制路径,实施全程质量管理措施。通过护士长、质量控制组、质量控制员、护士层层把关,责任到人,公开透明等管理手段,激发了护士的责任感和荣誉感,调动了护士的积极性,优化了病区护理文书质量管理过程,提高了护理文书的整体质量。 展开更多
关键词 护理文书 能级管理 质量管理
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公务员能力素质建设的制度选择——以武汉市公务员能力素质建设为例 被引量:8
13
作者 李和中 裘铮 《武汉大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2007年第2期149-156,共8页
武汉市公务员能力素质建设的特点和现状反映出我国公务员能力素质建设存在三大问题。因此,在公务员能力建设中必须倡导能力本位的管理理念,尽快设计符合我国实际的公务员能级管理制度。
关键词 公务员 能力 能力指标体系 能级管理
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能级管理下弹性排班对神经外科护士工作倦怠感和压力的影响 被引量:10
14
作者 王翠香 李静 《国际护理学杂志》 2016年第8期1091-1094,共4页
目的:探讨能级管理下的弹性排班对神经外科护士工作倦怠感和工作压力的影响。方法为了减轻护士的工作压力,避免高风险时段护理人员不足的现象,根据护理部下发的《护理岗位说明》将全科护士进行能级分级,建立责任制小组。实施能级管... 目的:探讨能级管理下的弹性排班对神经外科护士工作倦怠感和工作压力的影响。方法为了减轻护士的工作压力,避免高风险时段护理人员不足的现象,根据护理部下发的《护理岗位说明》将全科护士进行能级分级,建立责任制小组。实施能级管理下的弹性排班。比较排班前后护士工作倦怠感、工作压力以及工作满意度的变化。结果能级管理下弹性排班后,护士的去情感枯竭、去人格化倾向评分低于排班前,个人成就感评分高于排班前,工作压力低于排班前,差异有统计学意义( P〈0.05)。护士对休息时间、人际关系、工作压力安全感等方面的工作满意度高于排班前,差异有统计学意义( P〈0.05)。结论能级管理下弹性排班能够减少神经外科护士的工作倦怠感和压力,提高护士的工作满意度。 展开更多
关键词 能级管理 神经外科 工作倦怠感 压力 满意度
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能级对应在普通外科护理管理中的运用 被引量:10
15
作者 沈蓉蓉 毛雅芬 +2 位作者 陈静娟 陈菊红 朱建萍 《护理管理杂志》 2008年第7期28-29,共2页
目的提高普通外科护理工作效率,确保临床护理安全。方法通过护理人员的个人能力和资历安排承担相应的临床工作,观察护理质量各项指标,评价实施效果。结果提升了普通外科的护理质量,提高了病人满意度和护理人员工作成就感。结论合理、有... 目的提高普通外科护理工作效率,确保临床护理安全。方法通过护理人员的个人能力和资历安排承担相应的临床工作,观察护理质量各项指标,评价实施效果。结果提升了普通外科的护理质量,提高了病人满意度和护理人员工作成就感。结论合理、有效地运用能级对应原理,可以达到提高护理工作质量和护士工作满意度的目标。 展开更多
关键词 能级对应 普通外科 护理管理
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知识服务是否是“操作陷阱”?——关于知识服务能否作为图书馆核心能力的讨论 被引量:10
16
作者 黄连庆 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2006年第9期140-142,共3页
探讨图书馆核心能力的内涵、核心能力与一般能力的关系;从社会需求、图书馆结构变化和图书馆制度三个方面分析影响图书馆核心能力定位的主要因素;认为应从资源共建共享的战略高度来审视图书馆核心能力的定位,并针对质疑图书馆知识服务... 探讨图书馆核心能力的内涵、核心能力与一般能力的关系;从社会需求、图书馆结构变化和图书馆制度三个方面分析影响图书馆核心能力定位的主要因素;认为应从资源共建共享的战略高度来审视图书馆核心能力的定位,并针对质疑图书馆知识服务的各种观点,对其存在的思想误区进行剖析。 展开更多
关键词 知识服务 核心能力 知识管理 社会需求 内在结构 制度
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能本管理理论研究的回顾与展望 被引量:3
17
作者 赵光辉 《郑州经济管理干部学院学报》 2007年第1期9-13,共5页
能本管理理论是现代管理理论研究不断发展的结果,是适应我国社会主义市场经济建设的一大需要,具有研究的必要性和现实意义。能本管理是由物本管理理论到人本管理理论的继续和延伸,是对物本管理理论特别是人本管理理论的继承,是人力资源... 能本管理理论是现代管理理论研究不断发展的结果,是适应我国社会主义市场经济建设的一大需要,具有研究的必要性和现实意义。能本管理是由物本管理理论到人本管理理论的继续和延伸,是对物本管理理论特别是人本管理理论的继承,是人力资源开发与管理理论的发展,是知识经济背景下管理理论进步的一种必然趋势。 展开更多
关键词 人力资源开发与管理 能本管理 物本管理 能力建设 人才战略管理
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中国企业管理软国际竞争力评价和分析 被引量:6
18
作者 赵彦云 陈芳 《经济理论与经济管理》 CSSCI 北大核心 2006年第6期48-54,共7页
中国企业管理软国际竞争力评价体系,应包括企业治理结构、管理制度、雇员管理及企业伦理四要素等15项测度指标。综合评价结果表明欧洲企业管理软国际竞争力水平是处于强势,亚洲一些国家和地区在逐渐增强。统计数据分析还表明,企业软国... 中国企业管理软国际竞争力评价体系,应包括企业治理结构、管理制度、雇员管理及企业伦理四要素等15项测度指标。综合评价结果表明欧洲企业管理软国际竞争力水平是处于强势,亚洲一些国家和地区在逐渐增强。统计数据分析还表明,企业软国际竞争力要素及具体指标之间的相关性较大,竞争力的系统性能力比较强。中国企业在管理软国际竞争力方面被世界认可的程度比较低下,与发展中国家如巴西、印度等国相比也有比较大的差距。这些严重影响了中国产业国际竞争力的提升。 展开更多
关键词 企业管理软国际竞争力 国际竞争力评价体系 要素竞争力
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中国式现代化视域下地方高校国际化人才培养的问题与对策 被引量:1
19
作者 林科 刘阳 《攀枝花学院学报》 2023年第3期102-110,共9页
推进中国式现代化,需要优先实现教育现代化和促进人的现代化。在当今全球化时代,培养国际化人才是促成教育国际化的一条重要途径,也是步入教育现代化和支撑中国式现代化的基础。地方高校是培养国际化人才的主力军,探索其在中国式现代化... 推进中国式现代化,需要优先实现教育现代化和促进人的现代化。在当今全球化时代,培养国际化人才是促成教育国际化的一条重要途径,也是步入教育现代化和支撑中国式现代化的基础。地方高校是培养国际化人才的主力军,探索其在中国式现代化视域下如何高质量地培养国际化人才可谓意义重大。全面梳理总结地方高校在培养国际化人才过程中出现的“战略定位理念落后,组织运行管理松散”等十类问题,首倡运用新发展理念提出“贯彻开放办学理念,面向未来服务战略”等相应对策,以期提高国际化人才培养质量,提升高校国际化办学水平,助推实现教育现代化和拓展中国式现代化。 展开更多
关键词 国际化人才 教育国际化 地方高校 人才培养 办学水平
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组织能力构建过程中学习代理人的作用 被引量:1
20
作者 K.普塞尔 迈克尔.格里高瑞 徐笑君 《管理工程学报》 CSSCI 2000年第B12期34-39,共6页
技术型组织越来越重视能力概念 ,并且许多组织已经完成了能力识别和分析过程。但是 ,在未来保持竞争优势不仅依赖于能力组合过程 ,而且依赖于组织迅速、持续构建能力的能力。本文调查且分析了为什么一些组织在能力构建过程中比其竞争对... 技术型组织越来越重视能力概念 ,并且许多组织已经完成了能力识别和分析过程。但是 ,在未来保持竞争优势不仅依赖于能力组合过程 ,而且依赖于组织迅速、持续构建能力的能力。本文调查且分析了为什么一些组织在能力构建过程中比其竞争对手取得更好的成绩的问题。 展开更多
关键词 能力构建 学习代理人 技术管理 技术型组织 组织能力 企业 组织学习
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