上海三级甲等医院移动医疗应用现状调查 被引量：23

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作者 余飞 赵晶 +2 位作者 陈万里 苏涛永 范理宏 《中国医院管理》 北大核心 2017年第2期69-71,共3页

目的全面了解上海市三级甲等医院App运营情况,探索进一步完善微信运营的有效措施。方法应用文本分析法以及深度访谈法,以上海市40家三级甲等医院为调查样本,对其App应用软件的开通率、患者使用率以及功能建设情况进行调查。结果在全市4... 目的全面了解上海市三级甲等医院App运营情况,探索进一步完善微信运营的有效措施。方法应用文本分析法以及深度访谈法,以上海市40家三级甲等医院为调查样本,对其App应用软件的开通率、患者使用率以及功能建设情况进行调查。结果在全市40家三级甲等医院中,App软件开通率为35%;在91助手、应用宝、乐商店等下载平台上,瑞金医院下载量最高,其余下载量均较低;在功能设置情况方面,领取报告、医院导航等互动功能开设率达85%,医院介绍、科室介绍等静态信息发布功能设置率仅为15%。结论移动App正在不断深化服务内涵,提供细节服务,并汲取多方资源优势,采取互助共赢的合作模式。然而仍需通过院内院外、线上线下合作的方式加大推广力度,并进一步挖掘多方资源合作潜力,进一步探索细节服务。 展开更多

关键词 移动医疗 应用程序 三级甲等医院

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广东省三级甲等医院对口帮扶县级医院工作成效分析 被引量：9

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作者 钱锡红 刘格 刘佳 《中国医院管理》 北大核心 2022年第4期87-91,共5页

目的分析广东省卫生人才“组团式”紧密型帮扶的中期工作成效,发现存在的问题并提出有针对性的建议。方法基于专家对54家支援医院和78家县级受援医院的平均评分,重点对受援医院得分进行描述性统计。结果受援医院在组织管理、人才队伍建... 目的分析广东省卫生人才“组团式”紧密型帮扶的中期工作成效,发现存在的问题并提出有针对性的建议。方法基于专家对54家支援医院和78家县级受援医院的平均评分,重点对受援医院得分进行描述性统计。结果受援医院在组织管理、人才队伍建设、医疗服务能力、医院管理水平方面得分较高,均值分别为16.42分、13.83分、21.22分和13.69分,所占的满分百分比均高于85%,最高达96.6%;信息化建设及加分项得分较低,均值分别为6.44分和3.49分,所占的满分百分比分别为71.6%和34.9%。结论帮扶工作有一定成效,但仍需进一步加强制度管理,细化帮扶工作流程,建立长效学习机制,缩小各医院在信息化建设上的差距,从“输血式”支援向“造血式”支援转变。 展开更多

关键词 三级甲等医院 县级医院 紧密型帮扶 广东

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某医院高血压病患者住院费用及影响因素分析 被引量：10

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作者 黄琛 黄照权 +3 位作者 吴晓洁 刘心雨 李全忠 石武祥 《华夏医学》 CAS 2017年第2期40-44,共5页

目的:了解高血压病患者住院费用的构成及影响因素。方法:用整群抽样和回顾性研究方法调查某医院所有高血压病住院患者的病案首页资料。结果:1 441例高血压病患者的资料被收集,人均住院费用(中位数)为3 951.12元。西药费、检查费、化验... 目的:了解高血压病患者住院费用的构成及影响因素。方法:用整群抽样和回顾性研究方法调查某医院所有高血压病住院患者的病案首页资料。结果:1 441例高血压病患者的资料被收集,人均住院费用(中位数)为3 951.12元。西药费、检查费、化验费和材料费为收费较高项目,占总费用的82.76%;而诊疗费、护理费和手术费等费用所占总费用仅为7.40%。多元线性回归分析显示住院天数对住院费用的影响最大,其次是手术情况和住院科室;其他影响因素有入院病情程度、年龄、性别、有无并发症和医疗保险类型等(P均<0.05)。结论:医疗服务收费过低与西药费、检查费、化验费和材料费等费用过高密切相关;控制合理住院日,是住院医疗费用控制的关键;中医治疗能较好地降低高血压病患者住院医疗费。 展开更多

关键词 住院费用 高血压病患者 构成 影响因素 三甲医院

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现代远程教育在继续医学教育中的应用与思考 被引量：4

4

作者 马敏 《中国医学教育技术》 2006年第5期376-378,共3页

通过分析一所综合性三甲医院2003年-2005年开展远程继续医学教育的情况，指出远程继续医学教育以其灵活性、信息量大、开放性、交互性等特点更适合卫生技术人员在职学习，是适应社会需求的有效继续教育形式。

关键词 远程教育 继续医学教育 三甲医院 应用

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患者对三甲医院转诊满意率调查

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作者 段秋改 郭舒婕 成巧梅 《预防医学》 2023年第3期258-261,共4页

目的了解患者对三甲医院转诊工作的满意率,为推动转诊工作高效实施提供依据。方法通过河南省人民医院互联智慧分级诊疗协同平台收集2021年转诊患者的性别、年龄、转诊类型、转运时效和转诊费用等资料,通过问卷调查患者对双向转诊制度的... 目的了解患者对三甲医院转诊工作的满意率,为推动转诊工作高效实施提供依据。方法通过河南省人民医院互联智慧分级诊疗协同平台收集2021年转诊患者的性别、年龄、转诊类型、转运时效和转诊费用等资料,通过问卷调查患者对双向转诊制度的知晓和认可情况;采用多因素logistic回归模型分析患者对转诊满意的影响因素。结果调查转诊患者1268例,男性576例,占45.43%;女性692例,占54.57%。≥18岁935例,占73.74%。转诊超时535例,占42.19%。免费转诊1157例,占91.25%。知晓双向转诊制度749例,占59.07%。认可双向转诊制度587例,占46.29%。对转诊持满意态度975例,满意率为76.89%;其中认为转诊信息沟通通畅1030例,占81.23%,转诊满意率为78.54%;认为转诊手续简洁569例,占44.87%,转诊满意率为81.37%;对转诊医护人员服务态度满意797例,占62.85%,转诊满意率为79.42%。多因素logistic回归分析结果显示,转诊未超时(OR=1.846,95%CI:1.411~2.414)、免费转诊(OR=1.815,95%CI:1.188~2.773)、知晓双向转诊制度(OR=0.624,95%CI:0.472~0.826)和认可双向转诊制度(OR=1.621,95%CI:1.235~2.129)是患者对转诊满意的影响因素。结论患者对三甲医院转诊满意率为76.89%,对双向转诊制度的知晓和认可度,转诊时效和便捷程度是满意率的影响因素。 展开更多

关键词 双向转诊 满意度 三甲医院

原文传递

综合医院的UPS电源设计方案 被引量：2

6

作者 郭天成 王一彬 邵康康 《建筑技术开发》 2022年第8期13-15,共3页

分析了UPS电源对于现代综合医院供电可靠性的重要意义,以某三甲医院为例,阐述了设计过程中在UPS配置方案、电池容量选择及UPS机房选择等方面需要注意的各类问题。希望能对现代综合医院的UPS电源解决方案提供一定的借鉴思路。

关键词 UPS电源 三甲医院 设计 设备用房选择

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南京市某三甲医院微信公众平台使用情况调查研究 被引量：2

7

作者 李文婷 朱乐兰 王密 《现代医院》 2022年第10期1570-1573,共4页

目的了解医院微信公众平台的使用情况,分析存在的问题,探索推进公众平台系统化的对策,以微信平台带动医院自身建设和发展,提高医疗资源使用效率。方法随机抽取南京市某三甲医院来院患者或家属200例进行问卷调查,并统计分析调查结果。结... 目的了解医院微信公众平台的使用情况,分析存在的问题,探索推进公众平台系统化的对策,以微信平台带动医院自身建设和发展,提高医疗资源使用效率。方法随机抽取南京市某三甲医院来院患者或家属200例进行问卷调查,并统计分析调查结果。结果调查对象多为中青年人,大多数人(77%)关注了医院微信公众平台,使用预约挂号功能的频率最高;用户对该平台总体“非常满意”率为16.9%,“满意”率为34.5%。结论公众对某医院公众平台总体满意度不高,对医院微信平台建设需要合理规划。 展开更多

关键词 互联网+医疗 微信公众平台 三甲医院 使用情况

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某三甲医院医疗设备信息化管理的现状 被引量：2

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作者 毛成刚 束静 《医疗装备》 2022年第15期60-62,66,共4页

据了解,国内某三甲医院临床医学工程处自主开发了一套医疗设备信息化管理系统,该系统可对全院医疗设备的购置、技术应用、经济学评价、质量控制、风险控制及报废处置等全生命周期环节实施精准和高效的管理,值得学习借鉴;但在功能设置、... 据了解,国内某三甲医院临床医学工程处自主开发了一套医疗设备信息化管理系统,该系统可对全院医疗设备的购置、技术应用、经济学评价、质量控制、风险控制及报废处置等全生命周期环节实施精准和高效的管理,值得学习借鉴;但在功能设置、维护成本、操作便捷性、系统稳定性等方面仍存在一定不足。该研究通过梳理分析该院医疗设备信息化管理系统的架构、功能及临床医学工程处结合该系统对全院医疗设备有效管理的相关制度,了解该系统的运行机制和在医院管理中有关医疗设备信息化管理的现状,探讨该系统的可取之处和不足之处,取长补短,以加快实现医疗设备信息化管理的高质量发展。 展开更多

关键词 三甲医院 医疗设备 信息化管理

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甘肃省三级甲等医院健康教育现状调查分析 被引量：2

9

作者 高华 郑访江 +5 位作者 邱玉梅 李丹琳 敬战萍 张晓岚 张彩云 文建强 《中国临床新医学》 2015年第8期771-773,共3页

目的：了解甘肃省三级甲等医院健康教育工作现状，为制定医院健康教育策略提供科学依据。方法采用随机抽样的方法，利用自制调查问卷对甘肃省17家三级甲等医院健康教育工作现状进行调查。结果仅有5．88％的医院设有专门的健康教育科，64... 目的：了解甘肃省三级甲等医院健康教育工作现状，为制定医院健康教育策略提供科学依据。方法采用随机抽样的方法，利用自制调查问卷对甘肃省17家三级甲等医院健康教育工作现状进行调查。结果仅有5．88％的医院设有专门的健康教育科，64．71％的医院没有明确医院健康教育经费，医院负责健康教育专兼职人员只有1～2人的所占比例为35．29％，有57．14％的医院没有制定医院健康教育工作制度，41．17％的医院没有单独的医院健康教育计划。有64．71％的医院对医护人员健康教育知识和技能进行评估；有94．12％的被调查单位门诊大厅设有专人负责健康咨询服务，在单位门户网站设置健康教育专栏的医院占58．82％，门诊大厅、候诊场所配备电子化健康教育设施的占88．24％，设健康咨询门诊的医院占82．35％；35．29％的医院没有每年组织健康教育理论技能培训，70．59％医院派出学习健康教育培训的人次数在1～5人次。结论甘肃省三级甲等医院健康教育工作不容乐观。卫生计生行政部门及医院要从制度上加强医院健康教育工作，同时要细化监督评估体系，确保医院健康教育落到实处。 展开更多

关键词 三甲医院 健康教育 调查分析

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三甲医院医疗器械仓库货位优化研究 被引量：2

10

作者 王雨宁 施先亮 《医疗卫生装备》 CAS 2017年第6期36-40,共5页

目的 :以某市三甲医院医疗器械仓库为例,研究医院仓库货位管理和优化的现代化方法,提高医院的运作效率和能力。方法:抽取20个订单,对仓库内126个品项的医疗器械,运用EIQ_ABC分类法、多目标指派模型、遗传算法等方法对数据进行分析、模... 目的 :以某市三甲医院医疗器械仓库为例,研究医院仓库货位管理和优化的现代化方法,提高医院的运作效率和能力。方法:抽取20个订单,对仓库内126个品项的医疗器械,运用EIQ_ABC分类法、多目标指派模型、遗传算法等方法对数据进行分析、模拟。结果:将仓库内医疗器械分为ⅠA、ⅠB、ⅠC、ⅡA、ⅡB、ⅡC、ⅢA、ⅢB、ⅢC 9类,提出A类医疗器械进行重点管理,采取精准货位存储;B类采用定位存储;C类采用随机存储的方法进行管理的思想。按货物重要程度优化了仓库布局,重要程度高的货物靠近出入口摆放。着重对ⅢA类医疗器械的多目标货位优化模型进行了求解,得到了货位模拟仿真图。结论:医疗器械的分类管理、布局和货位的优化研究对实现科学、高效的现代化医院管理都具有显著的现实意义,可以有效地提高作业效率、节省成本、降低出错率,为实现"零库存"和医疗现代物流提供借鉴。 展开更多

关键词 医疗器械仓库 EIQ_ABC货物分类 三甲医院 货位优化 布局优化 遗传算法

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三甲医院消毒供应中心处理特殊感染器械工作流程的探讨

11

作者 黄子轩 《智慧健康》 2022年第6期73-75,共3页

随着社会的发展以及目前医疗水平的逐渐提高,三甲医院都设有规范、标准的消毒供应中心,消毒供应中心的主要工作就是配合临床科室做好复用诊疗器械、器具和物品的消毒灭菌工作。由于三甲医院较其他级别医院手术台次更多,器械种类多,去污... 随着社会的发展以及目前医疗水平的逐渐提高,三甲医院都设有规范、标准的消毒供应中心,消毒供应中心的主要工作就是配合临床科室做好复用诊疗器械、器具和物品的消毒灭菌工作。由于三甲医院较其他级别医院手术台次更多,器械种类多,去污区工作量大,若对特殊病原体感染病人使用后的器械处理不当,则极易发生医院感染事件,因此,如何正确处理特殊感染器械,加强去污区管理,不断优化区域工作流程,及时发现问题并进行解决,是目前工作中最为迫切的目标,旨在为患者提供良好的就医体验,为临床医护人员做好后勤保障工作,保障医疗安全。 展开更多

关键词 三甲医院 消毒供应中心 特殊感染 去污区

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2015年江西省“三甲医院”寄生虫病检验技能竞赛成绩分析 被引量：1

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作者 谢曙英 姜唯声 +5 位作者 龚艳凤 李东 胡飞 杭春琴 兰炜明 曾小军 《中国血吸虫病防治杂志》 CAS CSCD 北大核心 2016年第6期717-720,728,共5页

目的了解江西省综合性三甲医院检验人员寄生虫病检测能力。方法全省20家综合性三甲医院组队参赛,每队2名选手。竞赛分为笔试和技能操作两部分(各100分)。笔试内容涉及寄生虫生活史、免疫学基础、检测技术、病原诊断等;技能操作包括厚、... 目的了解江西省综合性三甲医院检验人员寄生虫病检测能力。方法全省20家综合性三甲医院组队参赛,每队2名选手。竞赛分为笔试和技能操作两部分(各100分)。笔试内容涉及寄生虫生活史、免疫学基础、检测技术、病原诊断等;技能操作包括厚、薄血涂片及改良加藤厚涂片的制片和镜检阅片。结果共40名选手参赛,总成绩平均分为(97.3±22.4)分,及格率为15.0%;其中笔试平均成绩为(56.6±12.8)分,及格率为52.5%;技能操作平均成绩为(40.8±12.4)分,及格率为5.0%。笔试成绩中,土源性线虫生活史得分率最高(90.0%),食源性寄生虫病防治基础知识得分率最低(31.5%)。选手血涂片制作、镜检及格率均高于加藤片,差异均有统计学意义(P均<0.05);间日疟原虫、恶性疟原虫、卵形疟原虫和阴性片的镜检检出率依次为38.8%、45.0%、35.0%和25.0%;蠕虫卵检出率以鞭虫卵最高(87.5%),曼氏迭宫绦虫卵最低(2.5%)。省级医院选手加藤片制作和镜检得分均高于市级医院(P均<0.05);教学医院选手加藤片制片成绩高于非教学医院(P<0.05)。结论江西三甲医院检验专业人员寄生虫病检测技能水平难以满足当前寄生虫病诊断的需要,应引起卫生主管部门和医院的高度重视。 展开更多

关键词 寄生虫病 检验技能 三甲医院 竞赛 成绩分析 江西省

原文传递

新疆某三甲医院儿科人性化服务满意度调查研究 被引量：1

13

作者 关素珍 方娴 +1 位作者 赵延芳 居来提.赛买提 《中国社会医学杂志》 2014年第4期283-285,共3页

目的了解儿科患儿家属对人性化服务的满意度情况,为医院在儿科人性化服务方面的建设提供依据。方法选取新疆某三甲医院儿科住院患儿家属150人作为调查对象,自行编制调查表对患者家属进行满意度调查分析。结果患儿家属总体满意度较高;不... 目的了解儿科患儿家属对人性化服务的满意度情况,为医院在儿科人性化服务方面的建设提供依据。方法选取新疆某三甲医院儿科住院患儿家属150人作为调查对象,自行编制调查表对患者家属进行满意度调查分析。结果患儿家属总体满意度较高;不同性别的患儿家属对医院儿科提供人性化服务的服务效率、态度及就诊环境存在差异(P<0.05);不同年龄的患儿家属对就诊环境满意度存在差异(P<0.05)。结论儿科人性化服务意识在伴随医院发展过程中有所提高,患者家属满意度较高,但仍需通过加强医疗服务环境建设、改善医疗护理模式、重视医院管理环境建设及加强医护人员素质的建设等方面来进一步提高满意程度。 展开更多

关键词 三甲医院 儿科 人性化服务 满意度

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全科医学在三甲医院中对重症患者诊治的意义探讨 被引量：1

14

作者 何佳 李海冰 +1 位作者 何茜 穆琼 《全科医学临床与教育》 2019年第7期584-586,共3页

目的探索三甲医院中全科医学对诊治重症患者的意义。方法回顾分析120例重症患者,根据是否由综合ICU转出分为两组,各组60例,由综合ICU转入全科医疗科续贯治疗者为转出组,一直在综合ICU住院患者为非转出组。比较两组患者发生院感率、患者... 目的探索三甲医院中全科医学对诊治重症患者的意义。方法回顾分析120例重症患者,根据是否由综合ICU转出分为两组,各组60例,由综合ICU转入全科医疗科续贯治疗者为转出组,一直在综合ICU住院患者为非转出组。比较两组患者发生院感率、患者被陪伴时间、是否康复治疗及中心静脉高营养支持、住院时间、住院总费用、病种类别以及临床转归。结果两组患者住院天数和病种类别比较,差异均无统计学意义(t=-0.41,χ^2=2.87,P均>0.05);转出组中院内感染、康复治疗、静脉高营养的频率及住院总费用均低于非转出组(χ^2分别=90.23、36.55、41.12,t=-2.47,P均<0.05);而疾病好转率、陪伴患者时间则高于非转出组,差异均有统计学意义(χ^2=14.24,t=129.33,P均<0.05)。结论与一直在综合ICU住院相比,转入全科医疗科序贯治疗在提高陪伴患者时间及减少住院费用及院内感染等方面更具优势,全科医学能在危重患者的诊治过程中发挥一定的积极作用。 展开更多

关键词 全科医学 三甲医院 重症医学科 感染

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大型综合三甲医院国际医疗服务模式研究 被引量：7

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作者 魏国珍 《中华医学教育探索杂志》 2018年第3期321-324,共4页

本研究通过研究国内大型综合三甲医院的国际医疗服务部门,从客户定位、服务特色、医院设施和环境建设、人才队伍建设与对外交流、管理方式及资质认证、保险合作六方面进行分析,总结出其共同的特点.即,客户主要来源于驻地使馆、领事馆官... 本研究通过研究国内大型综合三甲医院的国际医疗服务部门,从客户定位、服务特色、医院设施和环境建设、人才队伍建设与对外交流、管理方式及资质认证、保险合作六方面进行分析,总结出其共同的特点.即,客户主要来源于驻地使馆、领事馆官员及家属、外资及合资企业的外籍员工及家属、外籍参访官员及商务人士、外籍旅游人士等;提供预约诊疗服务和一站式医疗服务,及多种特色服务;设立独立的、体现国际化元素的诊疗区域;注重对外交流、持续提高国际医疗服务队伍的外语水平和国际礼仪认知水平;拥有独特的管理运营模式,并积极参与国际认证;主动与国际商业保险公司建立合作关系.在此基础上,提出开展国际医疗服务可借鉴的模式. 展开更多

关键词 大型综合三甲医院 国际医疗服务 国际元素 国际合作 外籍患者

原文传递

疾病诊断相关分组支付方式对三甲中医院财务管理的影响及应对策略 被引量：1

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作者 彭瑞香 孙永进 《中医药导报》 2024年第2期207-212,共6页

探讨了疾病诊断相关分组(DRG)支付方式对三甲中医院财务管理的影响并提出应对策略。结合所在医院随机抽取的某月各科室相关数据,运用DRG支付方式下的相应指标并结合波士顿矩阵理论模型进行全面综合评价分析。2023年1月,所在医院5个科室... 探讨了疾病诊断相关分组(DRG)支付方式对三甲中医院财务管理的影响并提出应对策略。结合所在医院随机抽取的某月各科室相关数据,运用DRG支付方式下的相应指标并结合波士顿矩阵理论模型进行全面综合评价分析。2023年1月,所在医院5个科室CMI值高于全院平均水平,且盈余情况良好;8个科室CMI值低于全院平均水平,但有盈余;14个科室CMI值低于全院平均水平,且还有亏损;8个科室CMI值高于全院平均水平,却有亏损。DRG支付方式对三甲中医院来说,既是机遇也是挑战,对三甲中医院信息化数据系统、成本核算精细化提出高要求,对预算管理、拓展收入增长内涵提出新要求。三甲中医院应重视病案质量主体培训,强化成本内控,转为质量效益型运营管理模式,应用临床路径以“提质控费”,发挥中医药优势学科,结合中医治疗特点来制定适合中医发展的DRG支付方式。 展开更多

关键词 疾病诊断相关分组 财务管理 三甲中医院 波士顿矩阵

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三甲综合医院低年资临床护理人员在职培训需求现状调查分析

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作者 毛晓群 李容 《中国继续医学教育》 2023年第10期135-139,共5页

目的了解三甲综合医院低年资临床护理人员培训需求现状。方法2021年3月采用自行设计的低年资临床护理人员培训需求调查问卷,对广州市某三级甲等医院516名低年资护理人员培训需求现状进行调查,根据工作年限分为A组≤1年,1年<B组≤3年,... 目的了解三甲综合医院低年资临床护理人员培训需求现状。方法2021年3月采用自行设计的低年资临床护理人员培训需求调查问卷,对广州市某三级甲等医院516名低年资护理人员培训需求现状进行调查,根据工作年限分为A组≤1年,1年<B组≤3年,3年<C组≤5年分析培训需求。结果516名低年资护士对在职培训总需求得分为(4.33±0.46)分,整体需求水平较高。年资越低对培训需求越高,操作技能(4.47±0.51)得分较高,操作技能培训需求差异最明显,差异有统计学意义(P<0.05)。随着年资增长对教学能力、科研能力培训需求增加。各维度中得分最高的培训内容题目依次是抢救药相关知识条目、危重患者的病情观察及抢救配合条目、体格检查条目、论文撰写条目。结论本研究对低年资护理人员培训需求进行了总结,能为制定的针对性、多元化的培训方案提供参考依据。 展开更多

关键词 三甲医院 低年资 护理人员 护士培训 培训需求 现状

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健康教育在三甲医院肝移植患者围术期中的应用及效果评价

18

作者 马玉爱 《智慧健康》 2023年第5期272-275,280,共5页

目的 评价健康教育在三甲医院肝移植患者围术期中的应用及效果。方法 对本院选取的90例患者随机分组,实验组(n=45)健康教育干预、对照组(n=45)常规护理干预,对比两组护理效果差异。结果 实验组健康知识掌握情况评分、住院时间、治疗花... 目的 评价健康教育在三甲医院肝移植患者围术期中的应用及效果。方法 对本院选取的90例患者随机分组,实验组(n=45)健康教育干预、对照组(n=45)常规护理干预,对比两组护理效果差异。结果 实验组健康知识掌握情况评分、住院时间、治疗花费等临床指标均较对照组优(P<0.05)。实验组对健康宣教形式、健康宣教流程、服务态度及健康宣教效果评分较对照组高(P<0.05)。实验组并发症发生率较对照组低(P<0.05)。干预后,实验组自我护理技能、自我责任感、自我概念以及健康知识水平评分均高于对照组(P<0.05)。结论 在三甲医院肝移植患者围术期中应用健康教育干预,能显著提升患者健康知识掌握水平及满意度,降低并发症发生率。 展开更多

关键词 肝移植 健康教育 三甲医院 围术期 自理能力

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公立三甲中医院人力资源管理缺陷及发展对策 被引量：3

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作者 潘杰 《现代医院》 2021年第4期582-584,共3页

公立三甲中医院系我国中医类医疗服务的主要系统,是承载中国民族医药丰富经验和理论的传统医学。近年来国家推行健全现代医院管理制度,这其中也对中医医院相关工作也明确要求,而如何建立健全公立三甲中医院人力资源管理制度,也成为决定... 公立三甲中医院系我国中医类医疗服务的主要系统,是承载中国民族医药丰富经验和理论的传统医学。近年来国家推行健全现代医院管理制度,这其中也对中医医院相关工作也明确要求,而如何建立健全公立三甲中医院人力资源管理制度,也成为决定医院改革和发展的决定性要素。文章列举出目前公立三甲中医院人力资源管理所存在的重要缺陷问题,剖析产生问题的根本原因,结合建立现代医院管理制度的基本要求,提出了创建公立三甲中医院人力资源开发和管理的相关对策,同时也为三甲中医医院现代管理制度建设提供借鉴。 展开更多

关键词 公立医院 三甲中医院 人力资源管理 缺陷 对策

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北京某三甲综合医院3年人员流动现状分析 被引量：11

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作者 张华 王忠 《中国医院管理》 北大核心 2018年第11期56-58,共3页

目的分析北京某三甲综合医院人员流动状况,了解人才流动的一般规律,为其人才管理提供参考。方法针对北京某三甲医院三年来人员流动数据,进行统计,并建立数据库,从流动人员各个方面的特征进行分析人口流动的现象和原因。结果流动人员以... 目的分析北京某三甲综合医院人员流动状况,了解人才流动的一般规律,为其人才管理提供参考。方法针对北京某三甲医院三年来人员流动数据,进行统计,并建立数据库,从流动人员各个方面的特征进行分析人口流动的现象和原因。结果流动人员以护理岗位、≤30岁、女性为主,多为初级、中级职称、编外人员。结论工作环境、个人发展、薪酬待遇为人员流动主要因素,建议争取留住现有人力资源,减少人才流失,引进优秀人才发展优势学科。 展开更多

关键词 三甲综合医院 人员流动 人才流失

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