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从人才流失到人才环流:国际高水平人才流动的转换 被引量:50
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作者 黄海刚 《高等教育研究》 CSSCI 北大核心 2017年第1期90-97,104,共9页
高技能人才地理流动反映了一国人力资本形态和经济发展水平。十年来,科技全球化、创新活动共性及新兴经济体的政策优势,使得创新创业人才国际流动日益频繁,人力资本从外围国家向中心国家单向流动的"人才流失",被更复杂和分散... 高技能人才地理流动反映了一国人力资本形态和经济发展水平。十年来,科技全球化、创新活动共性及新兴经济体的政策优势,使得创新创业人才国际流动日益频繁,人力资本从外围国家向中心国家单向流动的"人才流失",被更复杂和分散的双向或多向人才环流所取代。人才环流的知识溢出和传播效应、人才聚集效应及生产力倍增效应,是一种积极利益共享机制,人才输出国和输入国都能从中受益。高水平人才流动从线性模式到三角模式的转换具有政策意义,即需要将人才吸引作为国家和泛区域内长期和优先发展战略,成为高端人力资本流动目的国是国家高等教育现代化和经济与创新活力的重要标志。 展开更多
关键词 人才流失 人才吸引 人才流动 人才环流
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人才跨国流动的动力与影响研究评述 被引量:24
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作者 马海涛 张芳芳 《经济地理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第2期40-47,共8页
全球化进入到知识经济时代,国家间的人才竞争逐渐升级,高端人才的跨国流动愈加频繁。结合人才跨国流动的历史进程和发展形势,采用文献综述的方法,对人才跨国流动的模式及其动力和影响进行了系统梳理。研究认为:①人才跨国流动是随着全... 全球化进入到知识经济时代,国家间的人才竞争逐渐升级,高端人才的跨国流动愈加频繁。结合人才跨国流动的历史进程和发展形势,采用文献综述的方法,对人才跨国流动的模式及其动力和影响进行了系统梳理。研究认为:①人才跨国流动是随着全球化进程不断发展的过程,存在不同的阶段和类型,人才流失、人才流入、人才回流和人才环流四种形式可以很好地理解人才跨国流动的过程和阶段特征;②每一种人才跨国流动形式都存在推力和/或拉力,不能将人才流出和流入归结为国家和个人单方面的原因,国家力量和个人动机相互影响共同作用于人才跨国流动;③需要从正反两个方面理解人才跨国流动带来的影响,既有促进创新联系的有利影响,也有带来社会冲突的不利影响,应强化有利影响,回避不利影响;④人才跨国流动应成为新时期我国人才地理学研究的重点方向,以服务于国家海外人才引进战略的制定和实施,服务于创新型国家的建设。 展开更多
关键词 国际人才 跨国流动 人才流失 人才流入 人才回流 人才环流 高技术移民 海外高层次人才
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契约印象:海归教师重塑高校课堂的跨文化分析 被引量:9
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作者 陈燕 《华侨华人历史研究》 CSSCI 2016年第3期27-34,共8页
论文从社会学、教育学和行为心理学等多重角度,以契约意识为出发点,研究了海归教师在个人层面上所经历的外国文化适应和本国文化再适应——对比海归教师出国前后、回国前后对契约意识和行为的解读与实践,探索他们如何将契约意识融入到... 论文从社会学、教育学和行为心理学等多重角度,以契约意识为出发点,研究了海归教师在个人层面上所经历的外国文化适应和本国文化再适应——对比海归教师出国前后、回国前后对契约意识和行为的解读与实践,探索他们如何将契约意识融入到常规的教育教学活动中。研究发现,海归教师对国内课堂文化的再适应过程是有选择、有目的地保持在国外形成的理念和习惯的过程,也是积极借鉴异域文化、传播先进文化成果的过程;他们传授知识的同时还注重强化国内学生的契约观念,并在此基础上重塑大学课堂和校园文化。 展开更多
关键词 海外人才 人才引进 海归教师 文化适应 契约精神 校园文化
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面向全球南方的人才竞争加剧
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作者 菲利普·G.阿特巴赫 汉斯·德威特 刘进 《世界教育信息》 2024年第2期3-6,共4页
半个多世纪以前,学生国际流动开始受到大学的关注,包括师生和科研人员在内的人才流失被认为对人才来源国造成直接损失。21世纪以来,人才流失成为全球人才流动的常见模式,人才流入和人才环流两个概念的出现意味着人才流动可能具有积极意... 半个多世纪以前,学生国际流动开始受到大学的关注,包括师生和科研人员在内的人才流失被认为对人才来源国造成直接损失。21世纪以来,人才流失成为全球人才流动的常见模式,人才流入和人才环流两个概念的出现意味着人才流动可能具有积极意义。虽然海外分校、特许经营项目、“三明治课程”一定程度上帮助全球南方国家获得发展,全球北方国家的主流政策仍致力于提高国际学生的居留率,以增加其熟练劳动力数量,进而促进经济发展和应对人口老龄化。对六个北方国家的大学教师教育经历与职业流动情况的研究也发现,近年来六国拥有南方国家教育经历的大学教师比率不断增加,且跨国攻读博士学位是学术人才流失的主要通道,再次证明南方国家学术人才流失的加剧。 展开更多
关键词 全球南方 全球北方 人才争夺 人才流失 人才流入 人才环流
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主要发达国家科技人才引育用政策动向与趋势 被引量:1
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作者 刘晨曦 刘欣悦 王建梁 《世界教育信息》 2024年第5期26-36,共11页
随着以科学技术为代表的第四次工业革命的兴起,科技人才成为保持国家竞争力的重要资源与保障。近年来,美国、英国、加拿大等主要发达国家在科技人才的引进、培育、使用以及STEM领域人才的引进与培养等方面不断加大改革和支持力度,采取... 随着以科学技术为代表的第四次工业革命的兴起,科技人才成为保持国家竞争力的重要资源与保障。近年来,美国、英国、加拿大等主要发达国家在科技人才的引进、培育、使用以及STEM领域人才的引进与培养等方面不断加大改革和支持力度,采取多项创新举措,包括以全面的服务保障与灵活的签证制度促进科技人才引进、注重学生创新能力培养与科研实践训练、构建国际多边合作关系促进科技人才培训与发展、以抢占话语权与成果转化为导向使用科技人才、重视STEM人才引进与培养等,旨在为提升全球科技领导力提供重要人才支撑,这可为我国科技人才的发展提供启示。 展开更多
关键词 主要发达国家 科技人才 人才引进 人才培养
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乡村振兴背景下天津市乡村人才回流动力机制研究——基于扎根理论的探索性研究
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作者 王磊 刘笑羽 曾建丽 《天津城建大学学报》 CAS 2024年第1期27-33,共7页
人才振兴是实现全面乡村振兴的关键环节.基于乡村人才回流的诸多现实问题,以天津市的乡村回流人才为研究对象,运用扎根理论研究方法,探究天津市乡村人才回流的动力机制,构建乡村人才回流产生的CSWB动力机制模型;探讨乡村振兴背景下大城... 人才振兴是实现全面乡村振兴的关键环节.基于乡村人才回流的诸多现实问题,以天津市的乡村回流人才为研究对象,运用扎根理论研究方法,探究天津市乡村人才回流的动力机制,构建乡村人才回流产生的CSWB动力机制模型;探讨乡村振兴背景下大城市的乡村人才回流动力机制的内在机理;系统提出促进乡村人才回流的对策建议,进而为增加乡村人力资本、促进乡村人才回流与振兴提供理论参考. 展开更多
关键词 人才振兴 人才回流 动力机制 扎根理论 乡村振兴
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人才流动效应:从知识失业到人才获取 被引量:4
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作者 黄志启 房路生 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2009年第23期188-191,共4页
知识失业是中国劳动力市场中一个突出的现象,借助工作搜寻模型进行的分析表明,新增知识劳动者由于存在获得发达地区高薪工作的预期而主动选择暂时性失业,产生人才流动的短期效应——知识失业。这种预期促使更多个体增加教育投入,知识劳... 知识失业是中国劳动力市场中一个突出的现象,借助工作搜寻模型进行的分析表明,新增知识劳动者由于存在获得发达地区高薪工作的预期而主动选择暂时性失业,产生人才流动的短期效应——知识失业。这种预期促使更多个体增加教育投入,知识劳动者存量增加,出现人才流动的长期效应——人才获取。 展开更多
关键词 人才流动 知识失业 人才获取
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Chinese Returnees from Overseas Study:An Understanding of Brain Gain and Brain Circulation in the Age of Globalization 被引量:3
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作者 Yuping MA Suyan PAN 《Frontiers of Education in China》 2015年第2期306-329,共24页
Among discussions on international academic mobility,a persistent challenge is to understand whether education abroad can become a source of brain gain,and whether globalization can offer source countries the hope tha... Among discussions on international academic mobility,a persistent challenge is to understand whether education abroad can become a source of brain gain,and whether globalization can offer source countries the hope that they might enjoy the benefits of freer cross-border flows in information and personnel.With reference to China,this article provides an understanding of these two issues.It reveals practical factors affecting returnees’decision to return,their contribution to specific areas,and obstacles that limit their contribution and career opportunities.In addition,it sheds light on an emerging brain circulation between China and foreign countries,along with the increased cross-border flow of academic talent from and into China. 展开更多
关键词 Chinese returnees brain gain brain circulation
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人才引进中的“外员”与“内员”待遇均衡探究 被引量:2
9
作者 刘海萍 李建平 《科技情报开发与经济》 2008年第20期158-159,167,共3页
从某高校人才引进出发,结合绩效管理理论,论述了人才引进中的"外员"与"内员"待遇均衡问题。
关键词 人才引进 待遇均衡 绩效管理
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引进国外人才对中国经济增长影响的实证研究 被引量:3
10
作者 高文书 《云南财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第5期39-44,共6页
利用2000~2009年中国省级面板数据,对国外人才引进对中国经济增长的影响进行实证研究。研究表明,中国引进国外人才的经济增长弹性为0.0325,即引进国外人才每增加1%,可带来中国GDP增长0.0325%。分地区的研究表明,国外人才引进对经济增... 利用2000~2009年中国省级面板数据,对国外人才引进对中国经济增长的影响进行实证研究。研究表明,中国引进国外人才的经济增长弹性为0.0325,即引进国外人才每增加1%,可带来中国GDP增长0.0325%。分地区的研究表明,国外人才引进对经济增长的促进作用,在东部地区非常显著,在中西部地区并未表现出来。量化分析了中国引进国外人才的主要进展,并提出促进中国引进国外人才的若干建议。 展开更多
关键词 国外人才 人才引进 引智 经济增长
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中国人才流散与回流问题探析 被引量:2
11
作者 张振 《天津大学学报(社会科学版)》 2018年第1期83-86,共4页
知识经济时代的到来,高技术人才全球性流动加剧,基本趋势是从发展中国家流向知识密集型国家。中国是高科技人才输出大国,人才流失对经济社会发展产生了负面影响。通过对于人才流动趋势与动因进行介绍和分析认为,随着经济发展以及建立健... 知识经济时代的到来,高技术人才全球性流动加剧,基本趋势是从发展中国家流向知识密集型国家。中国是高科技人才输出大国,人才流失对经济社会发展产生了负面影响。通过对于人才流动趋势与动因进行介绍和分析认为,随着经济发展以及建立健全相关机制体制,人才流失到一定程度就会走向人才回流。流散知识网络使得海外优秀智力汇聚成我国一个巨大的高端人才库,成为推动创新国家建设提供重要智力支持。 展开更多
关键词 人才流散 人才回流 流散知识网络
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我国西部地区人才回流趋势及对策建议 被引量:2
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作者 胡曼云 《大理大学学报》 CAS 2016年第9期28-32,共5页
近年来,随着我国经济社会持续快速发展,我国西部地区呈现出明显的人才回流现象。能否抓住机遇,吸引人才回流并做好开发和利用,成为我国西部地区发展中亟待解决的突出问题。通过分析我国西部地区人才回流的内外动因和存在问题,提出西部... 近年来,随着我国经济社会持续快速发展,我国西部地区呈现出明显的人才回流现象。能否抓住机遇,吸引人才回流并做好开发和利用,成为我国西部地区发展中亟待解决的突出问题。通过分析我国西部地区人才回流的内外动因和存在问题,提出西部地区吸引人才回流的四条对策建议。 展开更多
关键词 西部地区 人才回流 趋势 动因 对策建议
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大专院校人才引进管理研究 被引量:2
13
作者 姜爱林 《高教发展与评估》 CSSCI 2010年第6期30-38,共9页
大专院校人才引进工作是其整个管理工作的重要组成部分。不同的大专院校,引进不同的人才,通常会给予不同的待遇,实行不同的程序,由此也会采取不同的管理与考核。
关键词 大专院校 人才引进 教育管理 教育制度
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京津冀协同发展背景下河北省人才资源现状及回流对策 被引量:2
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作者 王宝林 柴亚岚 《天津电大学报》 2016年第1期60-62,共3页
河北省在社会经济发展过程中一直面临着人才流失率高、回流率低的现状,这对河北的社会经济发展带来了极其不利的影响,并成为制约河北省跟进京津冀协同发展战略的基础性问题。通过对河北省人才资源现状问题研究和人才流动影响因素分析,... 河北省在社会经济发展过程中一直面临着人才流失率高、回流率低的现状,这对河北的社会经济发展带来了极其不利的影响,并成为制约河北省跟进京津冀协同发展战略的基础性问题。通过对河北省人才资源现状问题研究和人才流动影响因素分析,提出加快河北省人才回流的对策,有助于促进京津冀人才协同发展,为推动京津冀协同发展提供智力支撑。 展开更多
关键词 京津冀协同发展 人力资源 人才回流
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乡村人才回流:国内外经验与启示 被引量:1
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作者 李莉 张俊 《北京农业职业学院学报》 2022年第5期32-38,共7页
乡村人才回流是实现乡村人才振兴的重要发力方向。基于安徽省4县村“两委”负责人的访谈调研,分析国内外人才回流乡村的主要经验。研究发现:当前中西部乡村人才主动回流的总体态势不明显,人才外流现象仍然较为严重。农地整治、乡村一二... 乡村人才回流是实现乡村人才振兴的重要发力方向。基于安徽省4县村“两委”负责人的访谈调研,分析国内外人才回流乡村的主要经验。研究发现:当前中西部乡村人才主动回流的总体态势不明显,人才外流现象仍然较为严重。农地整治、乡村一二三产业融合、乡村更新以及城乡融合发展是发达国家实现人才流入乡村的主要举措,产业带动、能人治村和人力资本产权激励是国内促进乡村人才回流的主要模式。借鉴国内外典型经验,应该加快乡村农地整治,推进乡村产业链与人才链的深度融合,健全人才返乡激励机制,提升乡村公共服务水平,坚持党建引领能人治村,从而实现乡村人才振兴。 展开更多
关键词 人才回流 乡村 人才振兴
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人才外流与人力资本积累:人才外流产生“正”的经济效应? 被引量:1
16
作者 王德劲 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2010年第10期123-127,共5页
人才外流及其经济影响是目前发展中国家所关注的重要问题。在VAR模型框架内,我们通过检验我国人力资本与出国留学生比率之间的Granger因果关系,并估计两者之间的传递函数模型,证实了人才外流促进人力资本积累的"正"经济效应... 人才外流及其经济影响是目前发展中国家所关注的重要问题。在VAR模型框架内,我们通过检验我国人力资本与出国留学生比率之间的Granger因果关系,并估计两者之间的传递函数模型,证实了人才外流促进人力资本积累的"正"经济效应的存在,并分析了出国留学比率变化对人力资本存量增长的传递效应。 展开更多
关键词 人才外流 人才收益 人力资本积累 向量自回归模型
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技术移民、寻租与经济增长 被引量:1
17
作者 李晓敏 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2014年第3期12-20,158,共9页
发展中国家向外的技术移民会影响其经济绩效,但这种影响并不是单一的。本文构造了一个内生的职业选择模型,如果个体在从事寻租活动和从事生产性活动之间进行职业选择,且生产性技能更适合移民,那么一个向寻租更少的发达国家移民的前景会... 发展中国家向外的技术移民会影响其经济绩效,但这种影响并不是单一的。本文构造了一个内生的职业选择模型,如果个体在从事寻租活动和从事生产性活动之间进行职业选择,且生产性技能更适合移民,那么一个向寻租更少的发达国家移民的前景会减少原籍国寻租活动的相对预期收益,这势必降低个体选择寻租职业的吸引力,原籍国这种国内人才配置改善的收益可能超过人才流失的损失。然而,一旦考虑到内生性保护,移民的有益影响可能被削弱,甚至移民有益论不再成立。在内生性保护下,如果移民概率取决于人力资本积累,那么熟练劳动力流出对原籍国有害,移民的"说教效应"消失。 展开更多
关键词 技术移民 人才流失 人才收益 寻租 经济增长
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Education Abroad,Human Capital Development,and National Competitiveness:China’s Brain Gain Strategies 被引量:1
18
作者 Su-Yan PAN 《Frontiers of Education in China》 2011年第1期106-138,共33页
This is a documentary study of education abroad policy in the People’s Republic of China(PRC)between 1978 and 2009.By examining the dynamics underpinning the PRC state’s efforts to shape the flow of Chinese students... This is a documentary study of education abroad policy in the People’s Republic of China(PRC)between 1978 and 2009.By examining the dynamics underpinning the PRC state’s efforts to shape the flow of Chinese students and scholars from and into China,this article reveals the major strategies that have enabled education abroad to become a source of brain gain.It argues that China’s brain gain strategies feature three characteristics:a proactive diplomatic approach to international educational relations;strategic dependence on foreign higher education resources and a decentralized economic mechanism to raise foreign-trained human capital.The paper concludes by discussing the implications of Chinese experience for our understanding of the complex and dynamic relations between the state,the market,universities and international relations as relating to cross-border academic mobility,international educational relations,and national development in a globalizing world. 展开更多
关键词 the State development human capital education abroad brain gain
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我国劳动力流动对迁出地经济发展的影响--基于人才获得理论的考察 被引量:1
19
作者 陈晓迅 夏海勇 《南京社会科学》 CSSCI 北大核心 2012年第11期29-35,共7页
本文根据我国劳动力区域流动的特征扩展了人才获得理论的基础模型,认为在迁移引起人力资本投资回报增加和存在迁移门槛的条件下,迁出地也有可能因留在本地的劳动力人力资本平均水平上升而获益,但是由于迁移成本和教育成本的存在,人才获... 本文根据我国劳动力区域流动的特征扩展了人才获得理论的基础模型,认为在迁移引起人力资本投资回报增加和存在迁移门槛的条件下,迁出地也有可能因留在本地的劳动力人力资本平均水平上升而获益,但是由于迁移成本和教育成本的存在,人才获得理论在我国实践中可能受阻。通过对省际数据的实证检验,发现我国劳动力迁出地区未能从劳动力流动中获益,原因在于二元劳动力市场和人力资本投资环境差异改变了迁移成本和教育成本的相对差距,导致更多劳动力选择不接受教育而直接迁移,从而使迁出地的人力资本积累受到负面影响。 展开更多
关键词 人才获得理论 省际迁移 经济发展
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美国华人专业协会对高层次人才回流的作用研究——基于中国旅美科技协会的个案分析
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作者 李爱慧 林红娟 《丽水学院学报》 2020年第6期57-64,共8页
源源不断的中国留学生为美国输送了宝贵的人才资源,同时也造成了中国的“人才流失”。随着经济的快速发展和对科技创新的重视,中国不断加大引进海外人才的力度,有不少在美国已有一定创业基础和经验的留学人员选择回国,中国从“人才流失... 源源不断的中国留学生为美国输送了宝贵的人才资源,同时也造成了中国的“人才流失”。随着经济的快速发展和对科技创新的重视,中国不断加大引进海外人才的力度,有不少在美国已有一定创业基础和经验的留学人员选择回国,中国从“人才流失”逐渐转向“人才回流”。高层次人才的回流,不仅需要经济与政策的吸引力,而且中间还需要美国华人专业协会作为信息发布、人才招募、合作洽谈的平台与媒介,如此才能打通人才回流的跨国通道。本文运用跨国主义和社会网络理论,以中国旅美科技协会为典型案例,分析美国华人专业协会对推动华人高层次人才回流的作用。 展开更多
关键词 美国华人专业协会 高层次人才 回流 中国旅美科技协会 社会网络
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