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1
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高绩效工作系统与组织绩效:中国连锁行业的实证研究 |
刘善仕
周巧笑
晁罡
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《中国管理科学》
CSSCI
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2005 |
88
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2
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高绩效工作系统与绩效关系研究 |
刘善仕
周巧笑
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《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2004 |
55
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3
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中国情境下高绩效工作系统与企业绩效关系的元分析 |
张徽燕
李端凤
姚秦
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2012 |
84
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4
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高绩效工作系统对员工行为的影响：一个社会交换视角及程序公平的调节作用 |
苗仁涛
周文霞
刘军
李天柱
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2013 |
60
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5
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人力资源管理与企业绩效:国内外实证研究的评论与思考 |
苏中兴
曾湘泉
赖特
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《经济理论与经济管理》
CSSCI
北大核心
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2007 |
46
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6
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中小民营企业人力资源管理的状况 |
孙健敏
穆桂斌
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《经济管理》
CSSCI
北大核心
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2009 |
47
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7
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高绩效工作系统对员工幸福感的影响——基于自我决定理论的跨层次模型 |
曹曼
席猛
赵曙明
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2019 |
49
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8
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高绩效工作系统有助于员工建言?一个被中介的调节作用模型 |
苗仁涛
周文霞
刘丽
潘静洲
刘军
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2015 |
49
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9
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高绩效工作系统负面影响的潜在机制 |
孙健敏
王宏蕾
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《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2016 |
34
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10
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基于自我效能中介作用的高绩效工作系统与员工幸福感研究 |
杜旌
李难难
龙立荣
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2014 |
33
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11
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人力资源管理模式与组织绩效关系研究评述 |
刘善仕
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《华南理工大学学报（社会科学版）》
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2005 |
23
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12
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新生代员工感知的高绩效工作系统与工作幸福感关系研究 |
颜爱民
胡仁泽
徐婷
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2016 |
32
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13
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企业高绩效工作系统的内容结构与测量 |
张正堂
李瑞
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《管理世界》
CSSCI
北大核心
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2015 |
31
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14
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高绩效工作系统研究述评与展望:整合内容和过程范式 |
陈笃升
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《外国经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2014 |
29
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15
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高绩效工作系统、人际信任和组织公民行为的关系——分配公平的调节作用 |
程德俊
王蓓蓓
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《管理学报》
CSSCI
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2011 |
27
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16
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高绩效工作系统、心理契约违背与反生产行为之间的关系研究:一个被调节的中介模型 |
王娟
张喆
范文娜
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《管理工程学报》
CSSCI
CSCD
北大核心
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2018 |
26
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17
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高绩效工作系统与员工态度:一个社会交换视角 |
苗仁涛
周文霞
李天柱
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《管理科学》
CSSCI
北大核心
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2013 |
26
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18
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高绩效工作系统对企业绩效的作用机制研究:组织信任的中介作用 |
程德俊
赵勇
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《软科学》
CSSCI
北大核心
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2011 |
24
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19
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健康中国战略背景下公立医院管理系统创新 |
刘颖
曹琦
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《中国人民大学学报》
CSSCI
北大核心
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2019 |
24
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20
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高绩效工作系统、组织学习能力与企业绩效的关系研究 |
张徽燕
姚秦
吴继红
何楠
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《中国管理科学》
CSSCI
北大核心
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2015 |
24
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