期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
6
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
我国高校岗位设置管理分析
被引量：
15
1
作者
陈永煌
张向前
《科技和产业》
2010年第8期104-107,113,共5页
高校岗位设置管理对高校的科学发展具有重大意义,我国高校岗位设置管理经历了从无到有至逐步发展等四个历程,但当前仍存在政策配套不到位、部分高校管理层重视不足等问题,高校应遵循科学设岗、统筹兼顾等原则,采取积极措施健全相关配套...
高校岗位设置管理对高校的科学发展具有重大意义,我国高校岗位设置管理经历了从无到有至逐步发展等四个历程,但当前仍存在政策配套不到位、部分高校管理层重视不足等问题,高校应遵循科学设岗、统筹兼顾等原则,采取积极措施健全相关配套制度等,更好地做好高校岗位设置管理工作。
展开更多
关键词
高校
岗位
设置
发展历程
问题
对策
下载PDF
职称材料
岗位设置背景下地方高校岗位聘期考核机制的研究
被引量：
2
2
作者
姚宇琦
《大学教育》
2014年第12期59-61,共3页
高校岗位设置改革是事业单位人事制度改革的深化,其中构建一个完善的聘后考核评价机制对完善高校岗位聘任管理制度、建立充满活力的高校人才队伍具有重要意义。在当前岗位设置的背景下,结合地方高校的特殊性,详细分析聘期考核工作应遵...
高校岗位设置改革是事业单位人事制度改革的深化,其中构建一个完善的聘后考核评价机制对完善高校岗位聘任管理制度、建立充满活力的高校人才队伍具有重要意义。在当前岗位设置的背景下,结合地方高校的特殊性,详细分析聘期考核工作应遵循的几项主要原则,并在此基础上,有针对性地提出了一系列有效建立科学合理的聘期考核评价体系和聘期考核机制的方法。
展开更多
关键词
高校
岗位
设置
聘期考核评价体系
聘期考核机制
下载PDF
职称材料
构建高校岗位设置后续管理体系的思考
被引量：
1
3
作者
张玉梅
郝丽
王伟
《河北农业大学学报（农林教育版）》
2015年第4期50-53,共4页
近几年来,大部分高校都进行了岗位设置及聘用工作,而聘后后续管理工作成为岗位设置及聘用是否成功的关键。该文主要从后续管理体系建立中所涉及的绩效计划、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈等方面进行了分析和阐述,并针对当前绩效考核中...
近几年来,大部分高校都进行了岗位设置及聘用工作,而聘后后续管理工作成为岗位设置及聘用是否成功的关键。该文主要从后续管理体系建立中所涉及的绩效计划、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈等方面进行了分析和阐述,并针对当前绩效考核中存在的问题提出了解决的对策,为高校构建岗位设置后续管理体系提供了参考。
展开更多
关键词
高校
岗位
设置
后续管理
绩效
考核
反馈
下载PDF
职称材料
论高校岗位设置与聘用管理制度改革
被引量：
2
4
作者
魏永生
《中小企业管理与科技》
2015年第10期74-74,共1页
在高校人事制度改革的过程中,高校的岗位设置以及聘用管理工作是其中一项十分重要的内容,处于核心的位置上。但是当前我国很多高校的相关管理人员在岗位设置及聘用管理制度改革工作中还存在着一些问题和不足,没有结合该学校的实际情况...
在高校人事制度改革的过程中,高校的岗位设置以及聘用管理工作是其中一项十分重要的内容,处于核心的位置上。但是当前我国很多高校的相关管理人员在岗位设置及聘用管理制度改革工作中还存在着一些问题和不足,没有结合该学校的实际情况以及岗位设置工作的意义、聘用管理制度改革的作用。本文通过对当我国部分高校在岗位设置及聘用管理制度改革过程中存在的问题进行分析,提出了几点优化的对策,希望能够对相关的管理人员具有一定的参考价值。
展开更多
关键词
高校
岗位
设置
聘用管理
改革对策
下载PDF
职称材料
对高校岗位设置与分级管理的几点思考
被引量：
2
5
作者
张海莹
《才智》
2017年第2期113-113,共1页
岗位设置管理一直都是现代人力资源配置、管理的中关键基础内容。对于广大高校来讲,科学有效的岗位设置不仅能够为高效收入分配制度改革深化提供重要参考依据,对其师资队伍的建设与完善也发挥着不可忽视的推动作用。因此,各高校必须要...
岗位设置管理一直都是现代人力资源配置、管理的中关键基础内容。对于广大高校来讲,科学有效的岗位设置不仅能够为高效收入分配制度改革深化提供重要参考依据,对其师资队伍的建设与完善也发挥着不可忽视的推动作用。因此,各高校必须要重视起岗位设置与分级管理工作的落实。
展开更多
关键词
高校
岗位
设置
分级管理
思考探究
原文传递
浅析政府会计制度改革背景下创新高校财务岗位设置的必要性
被引量：
4
6
作者
史焱
《纳税》
2019年第23期160-160,共1页
本文通过分析政府会计制度改革对高校财务管理的影响,提出在高校会计核算模式和财务管理快速发展变革的过程中,财务部门沿用传统的岗位设置和职责分工已经无法满足新制度要求,应重构财务岗位设置及职责,并重点分析了高校财务岗位设置的...
本文通过分析政府会计制度改革对高校财务管理的影响,提出在高校会计核算模式和财务管理快速发展变革的过程中,财务部门沿用传统的岗位设置和职责分工已经无法满足新制度要求,应重构财务岗位设置及职责,并重点分析了高校财务岗位设置的创新性研究的必要性和意义,提出岗位设置的思路及步骤,为高校提高财务管理水平提供借鉴。
展开更多
关键词
高校
财务
岗位
设置
政府会计制度
下载PDF
职称材料
题名
我国高校岗位设置管理分析
被引量：
15
1
作者
陈永煌
张向前
机构
国立华侨大学
出处
《科技和产业》
2010年第8期104-107,113,共5页
文摘
高校岗位设置管理对高校的科学发展具有重大意义,我国高校岗位设置管理经历了从无到有至逐步发展等四个历程,但当前仍存在政策配套不到位、部分高校管理层重视不足等问题,高校应遵循科学设岗、统筹兼顾等原则,采取积极措施健全相关配套制度等,更好地做好高校岗位设置管理工作。
关键词
高校
岗位
设置
发展历程
问题
对策
Keywords
position establishment in universities and colleges
development course
problem
strategy
分类号
G472.3 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
题名
岗位设置背景下地方高校岗位聘期考核机制的研究
被引量：
2
2
作者
姚宇琦
机构
常州工学院人事处
出处
《大学教育》
2014年第12期59-61,共3页
基金
常州工学院校级科研基金项目"地方高校岗位设置管理研究"(YN1155)
文摘
高校岗位设置改革是事业单位人事制度改革的深化,其中构建一个完善的聘后考核评价机制对完善高校岗位聘任管理制度、建立充满活力的高校人才队伍具有重要意义。在当前岗位设置的背景下,结合地方高校的特殊性,详细分析聘期考核工作应遵循的几项主要原则,并在此基础上,有针对性地提出了一系列有效建立科学合理的聘期考核评价体系和聘期考核机制的方法。
关键词
高校
岗位
设置
聘期考核评价体系
聘期考核机制
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
构建高校岗位设置后续管理体系的思考
被引量：
1
3
作者
张玉梅
郝丽
王伟
机构
河北农业大学人事处
出处
《河北农业大学学报（农林教育版）》
2015年第4期50-53,共4页
基金
河北省社科联项目:"地方高校收入分配制度改革研究与实践"阶段性成果(编号:2014030222)
文摘
近几年来,大部分高校都进行了岗位设置及聘用工作,而聘后后续管理工作成为岗位设置及聘用是否成功的关键。该文主要从后续管理体系建立中所涉及的绩效计划、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈等方面进行了分析和阐述,并针对当前绩效考核中存在的问题提出了解决的对策,为高校构建岗位设置后续管理体系提供了参考。
关键词
高校
岗位
设置
后续管理
绩效
考核
反馈
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
论高校岗位设置与聘用管理制度改革
被引量：
2
4
作者
魏永生
机构
东北石油大学
出处
《中小企业管理与科技》
2015年第10期74-74,共1页
文摘
在高校人事制度改革的过程中,高校的岗位设置以及聘用管理工作是其中一项十分重要的内容,处于核心的位置上。但是当前我国很多高校的相关管理人员在岗位设置及聘用管理制度改革工作中还存在着一些问题和不足,没有结合该学校的实际情况以及岗位设置工作的意义、聘用管理制度改革的作用。本文通过对当我国部分高校在岗位设置及聘用管理制度改革过程中存在的问题进行分析,提出了几点优化的对策,希望能够对相关的管理人员具有一定的参考价值。
关键词
高校
岗位
设置
聘用管理
改革对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
对高校岗位设置与分级管理的几点思考
被引量：
2
5
作者
张海莹
机构
吉林工商学院
出处
《才智》
2017年第2期113-113,共1页
文摘
岗位设置管理一直都是现代人力资源配置、管理的中关键基础内容。对于广大高校来讲,科学有效的岗位设置不仅能够为高效收入分配制度改革深化提供重要参考依据,对其师资队伍的建设与完善也发挥着不可忽视的推动作用。因此,各高校必须要重视起岗位设置与分级管理工作的落实。
关键词
高校
岗位
设置
分级管理
思考探究
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
浅析政府会计制度改革背景下创新高校财务岗位设置的必要性
被引量：
4
6
作者
史焱
机构
山东大学财务部
出处
《纳税》
2019年第23期160-160,共1页
基金
山东省教育会计学会2019年度课题项目阶段性成果（课题编号sdjk2019235）
文摘
本文通过分析政府会计制度改革对高校财务管理的影响,提出在高校会计核算模式和财务管理快速发展变革的过程中,财务部门沿用传统的岗位设置和职责分工已经无法满足新制度要求,应重构财务岗位设置及职责,并重点分析了高校财务岗位设置的创新性研究的必要性和意义,提出岗位设置的思路及步骤,为高校提高财务管理水平提供借鉴。
关键词
高校
财务
岗位
设置
政府会计制度
分类号
F810.6 [经济管理—财政学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
我国高校岗位设置管理分析
陈永煌
张向前
《科技和产业》
2010
15
下载PDF
职称材料
2
岗位设置背景下地方高校岗位聘期考核机制的研究
姚宇琦
《大学教育》
2014
2
下载PDF
职称材料
3
构建高校岗位设置后续管理体系的思考
张玉梅
郝丽
王伟
《河北农业大学学报（农林教育版）》
2015
1
下载PDF
职称材料
4
论高校岗位设置与聘用管理制度改革
魏永生
《中小企业管理与科技》
2015
2
下载PDF
职称材料
5
对高校岗位设置与分级管理的几点思考
张海莹
《才智》
2017
2
原文传递
6
浅析政府会计制度改革背景下创新高校财务岗位设置的必要性
史焱
《纳税》
2019
4
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
