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关于人力资源在业务流程再造中作用的探讨
1
作者
潘静
《山东电力高等专科学校学报》
2007年第3期41-42,56,共3页
介绍了业务流程再造和人力资源管理的主要内容以及二者间的密切关系,从人力资源的合理配置、建立有效的激励机制、提高经营者的能力、打造企业文化等方面具体探讨了人力资源在业务流程再造中的作用。
关键词
高
业务流程
再造
人力资源
激励机制
下载PDF
职称材料
题名
关于人力资源在业务流程再造中作用的探讨
1
作者
潘静
机构
南京工业大学人事处
出处
《山东电力高等专科学校学报》
2007年第3期41-42,56,共3页
文摘
介绍了业务流程再造和人力资源管理的主要内容以及二者间的密切关系,从人力资源的合理配置、建立有效的激励机制、提高经营者的能力、打造企业文化等方面具体探讨了人力资源在业务流程再造中的作用。
关键词
高
业务流程
再造
人力资源
激励机制
Keywords
Business Process Reengineering Resource inspirit of mechanism
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
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1
关于人力资源在业务流程再造中作用的探讨
潘静
《山东电力高等专科学校学报》
2007
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