目的调查了解驻疆基层官兵A型行为、职业倦怠与心身健康的关系，为维护其心理健康提供理论依据。方法采用分层整群随机抽样方法，抽取驻疆基层官兵1939名，进行A型行为类型问卷、军人职业倦怠量表和简易军人心身健康量表进行测评。结果...目的调查了解驻疆基层官兵A型行为、职业倦怠与心身健康的关系，为维护其心理健康提供理论依据。方法采用分层整群随机抽样方法，抽取驻疆基层官兵1939名，进行A型行为类型问卷、军人职业倦怠量表和简易军人心身健康量表进行测评。结果①驻疆官兵心身健康总分及各因子与职业倦怠量表总分及各因子、时间匆忙感（time hurry，TH）、竞争性和敌意情绪（competitive and hostility，CH）间呈显著正相关（r=0．170～0．716，P〈0．01）。②职业倦怠进入心身健康回归方程（β=0．195，t=32．211，P〈0．01），可解释68．6％的变异量；TH、CH进入职业倦怠回归方程（t=4．925，4．427），可解释29．5％的变异量。③TH通过职业倦怠间接影响心身健康，其中介效应量为0．27×0．83=0．2241；CH通过职业倦怠间接影响心身健康，其中介效应量为0．30×0．83=0．2490。结论职业倦怠在TH、CH与心身健康间具有完全中介作用。展开更多
文摘目的调查了解驻疆基层官兵A型行为、职业倦怠与心身健康的关系，为维护其心理健康提供理论依据。方法采用分层整群随机抽样方法，抽取驻疆基层官兵1939名，进行A型行为类型问卷、军人职业倦怠量表和简易军人心身健康量表进行测评。结果①驻疆官兵心身健康总分及各因子与职业倦怠量表总分及各因子、时间匆忙感（time hurry，TH）、竞争性和敌意情绪（competitive and hostility，CH）间呈显著正相关（r=0．170～0．716，P〈0．01）。②职业倦怠进入心身健康回归方程（β=0．195，t=32．211，P〈0．01），可解释68．6％的变异量；TH、CH进入职业倦怠回归方程（t=4．925，4．427），可解释29．5％的变异量。③TH通过职业倦怠间接影响心身健康，其中介效应量为0．27×0．83=0．2241；CH通过职业倦怠间接影响心身健康，其中介效应量为0．30×0．83=0．2490。结论职业倦怠在TH、CH与心身健康间具有完全中介作用。
