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高效课堂的四个要件 被引量:47
1
作者 王敏勤 《人民教育》 CSSCI 北大核心 2010年第6期43-45,共3页
怎样才算是一堂高效率的课?许多青年教师上完了课往往心中无数,总是等专家和领导评价后才知道是否高效。其实,教师上完课后只要问自己四个问题,就知道这堂课的效率如何。
关键词 高效课堂 要件 青年教师 领导评价 效率 课后
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关于教师评价模式的个案研究——兼论传统教师评价模式的弊端及新模式的探索 被引量:20
2
作者 英配昌 范国睿 《教育理论与实践》 CSSCI 北大核心 2001年第3期22-25,共4页
教师评价是对教师工作现实的或潜在的价值作出判断的活动 ,其目的能促进教师的专业发展与教学效能的提高 ,但当前的教师评价模式存在评价的总体导向、目标分类不符合教育发展规律 ,评价的具体标准不系统等弊端。因此 ,在新的形势下 ,应... 教师评价是对教师工作现实的或潜在的价值作出判断的活动 ,其目的能促进教师的专业发展与教学效能的提高 ,但当前的教师评价模式存在评价的总体导向、目标分类不符合教育发展规律 ,评价的具体标准不系统等弊端。因此 ,在新的形势下 ,应探求新的科学的教师评价模式 。 展开更多
关键词 教师评价 教学效能 评价模式 中小学 考核内容 自我评价 评价形式 评价标准 领导评价
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课堂教学质量评价存在的问题及对策研究 被引量:16
3
作者 张杰 汪建飞 许万祥 《安徽技术师范学院学报》 2002年第3期79-81,共3页
本文通过对课堂教学质量评价重要性及常见评价方式的分析,着重对现有课堂教学质量评价中存在的问题进行了探讨,并提出了相应的解决措施和建议。
关键词 课堂教学 教学质量评价 领导评价 同行评价 学生评价 自我评价 高校
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试论我国教师的自我评价 被引量:7
4
作者 郑利波 杜学元 《当代教育论坛(宏观教育研究)》 2006年第4期97-98,共2页
关键词 教师评价 自我评价 教育价值观 教师职业道德 学校领导 领导评价 同行评价 社会评价 专业发展 教学技能
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领导评价内容和方法初探
5
作者 张永东 《甘肃理论学刊》 CSSCI 1989年第1期74-76,共3页
领导是社会管理工作中的主要组织者,领导能力的大小、素质的高低,往往是该领导负责单位工作好赖的关键。但是,什么样的领导才算是一个好领导?我们应该如何评价某一个领导?目前我国虽然每年都对领导在不同程度和范围内进行评价,由于缺少... 领导是社会管理工作中的主要组织者,领导能力的大小、素质的高低,往往是该领导负责单位工作好赖的关键。但是,什么样的领导才算是一个好领导?我们应该如何评价某一个领导?目前我国虽然每年都对领导在不同程度和范围内进行评价,由于缺少对领导评价的系统理论和方法,对领导的评价往往以偏盖全,不够准确,达不到真正的效果。这说明深入研究领导评价的理论,对于提高领导的水平和素质,以及提高领导的威信等都具有重要作用。本文仅就领导评价的内容和方法作些初步探讨。 展开更多
关键词 领导工作 领导评价 自我评价 评价内容 管理工作 领导能力 初步探讨 领导素质 评价方法 评价对象
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毕业生工作能力与教学改革 被引量:3
6
作者 夏建锋 王波 +2 位作者 戴敏华 崔益萍 杨心田 《中国高等医学教育》 1996年第1期14-15,共2页
关键词 毕业生工作 上海第二医科大学 思想政治素质 卫生事业 课程设置 业务能力 专业教育 教改 专业思想调查 领导评价
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论干部工作中的评价差异
7
作者 陈凤楼 《组织人事学研究》 1998年第1期12-14,共3页
在干部工作实践中,常常会遇到对同一干部的评价产生较大差异的情况。本文试对这一现象作粗浅的分析,并力求提出使各方面的评价趋于基本一致的几点设想。
关键词 评价差异 领导 干部工作 评价主体 评价结果 评价 情感因素 组织部门 乡镇领导干部 领导评价
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论干部工作中的评价差异
8
作者 陈凤楼 《领导科学》 北大核心 1997年第10期26-28,共3页
关键词 评价差异 领导 干部工作 评价主体 评价结果 评价 情感因素 领导干部 领导评价 信息渠道
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扎根理论视域下领导评价对教学质量评价的影响 被引量:1
9
作者 李宇辉 王英利 《教书育人(高教论坛)》 2012年第27期46-47,共2页
教师教学质量直接影响着人才培养的质量。教师教学质量一般可以用学生评价、领导评价以及同行评价来衡量。目前学术界对教师教学质量评价的研究基本上都是围绕着学生评价这一范畴展开,但事实上领导评价、同行评价也是左右教师教学质量... 教师教学质量直接影响着人才培养的质量。教师教学质量一般可以用学生评价、领导评价以及同行评价来衡量。目前学术界对教师教学质量评价的研究基本上都是围绕着学生评价这一范畴展开,但事实上领导评价、同行评价也是左右教师教学质量评价的关键性要素,尤其是领导评价。我们课题组以江苏某高校为例,对教学院长进行访谈,对其中5位教学院长进行深度访谈,利用扎根理论对访谈资料进行分析,希望从他们的主观角度探索出领导评价对教学质量评价的影响因素。 展开更多
关键词 教师教学质量评价 领导评价 扎根理论 直接影响 学生评价 影响因素 同行评价 深度访谈 教学效果 人才培养
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进一步完善对领导干部思想道德素质的考察工作 被引量:1
10
作者 王保喜 《岭南学刊》 2003年第3期56-58,共3页
关键词 领导干部 思想道德素质 评价标准 领导评价 社会舆论
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我国政绩考评制度的结构性偏失及其矫正
11
作者 徐邦友 《理论参考》 2006年第7期30-32,共3页
关键词 政绩评价 考评制 偏失 结构 自我评价 上级领导 领导评价 矫正 公众评价 “形象工程”
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教师教学质量评价的研究与实践
12
作者 冀满祥 武英耀 +1 位作者 赵付明 李小明 《高等农业教育》 1998年第10期31-32,共2页
、评价指标体系的确定为了提高教师教学质量评价的准确度,克服单方面评价的局限性,我们从多方面搜集有用信息,采用学生评价、同行教师评价和领导评价相结合的方式,对教师教学质量进行综合评价。教师和学生是教学活动的主要参加者,... 、评价指标体系的确定为了提高教师教学质量评价的准确度,克服单方面评价的局限性,我们从多方面搜集有用信息,采用学生评价、同行教师评价和领导评价相结合的方式,对教师教学质量进行综合评价。教师和学生是教学活动的主要参加者,特别是学生,对教学质量的判断最有发... 展开更多
关键词 质量评价 教学质量 研究与实践 学生评价 教师教学 领导评价 教学效果 指标体系 评价指标 评价方法
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领导评价下属如何应对下属的反击 被引量:1
13
作者 吴洪彪 《领导科学》 北大核心 2018年第12期22-24,共3页
领导评价下属是管理过程中常见的一种工作方式,但由于种种原因,领导评价下属时常常会遭遇下属的反击。应对下属的反击,领导应着力提升领导能力,强化领导艺术,优化评价机制,并对症下药,根据不同情况做出反应,真正实现领导评价的价值。
关键词 领导评价 下属反击 应对
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不同角色在课程评价中的作用及思考——以某“985”医学院校为实例
14
作者 高波 李曼 谢阿娜 《科教导刊(电子版)》 2018年第10期70-71,共2页
随着我国进入高等教育大众化时代,质量保障的重要性逐渐凸显.目前,课程已作为高校教学质量保障重要的切入点,对于课程评价的研究与实践也逐渐受到高等教育界的高度关注.本文以某“985”医学院校(以下简称“A院校”)为实例,浅谈学生、... 随着我国进入高等教育大众化时代,质量保障的重要性逐渐凸显.目前,课程已作为高校教学质量保障重要的切入点,对于课程评价的研究与实践也逐渐受到高等教育界的高度关注.本文以某“985”医学院校(以下简称“A院校”)为实例,浅谈学生、领导、专家、同行在课程评价中的作用并给出相关思考. 展开更多
关键词 课程评价 学生评教 专家评价 领导评价 同行评教
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利用激励理论调动教师积极性
15
作者 李文元 《当代教育科学》 1994年第2期73-74,共2页
调动教师积极性,既是提高教育教学工作效率的重点,又是衡量学校领导管理水平高低的重点标志之一。积极性是指社会活动中人的体力、智力、能动性地表现出来的心理状态。它是进取向上,努力工作的表现。在心理学上指行为、心理、动力。具... 调动教师积极性,既是提高教育教学工作效率的重点,又是衡量学校领导管理水平高低的重点标志之一。积极性是指社会活动中人的体力、智力、能动性地表现出来的心理状态。它是进取向上,努力工作的表现。在心理学上指行为、心理、动力。具体说指人在各种工作中所表现出来的自觉能动的状态,包括认识的活跃水平,情感的深刻程度。教师的积极性是教师在社会条件下升华了的崇高的劳动动机。 展开更多
关键词 教师积极性 激励理论 教师工作 奖惩 教育事业 劳动动机 学校领导 思想工作 教师意识 领导评价
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晚霞映热土 丹心铸真情
16
作者 何在林 周鹏飞 《中国老区建设》 2013年第5期44-45,共2页
一个已经退休的领导干部,却受到社会各界的交口称赞。县委书记、县长形容他是“一个没有编制的县级分管领导”;乡镇领导评价他是“没有官帽的扶贫队长”;群众称赞他是“真心实意为老百姓办实事、办好事的老干部”。他,就是2010年11... 一个已经退休的领导干部,却受到社会各界的交口称赞。县委书记、县长形容他是“一个没有编制的县级分管领导”;乡镇领导评价他是“没有官帽的扶贫队长”;群众称赞他是“真心实意为老百姓办实事、办好事的老干部”。他,就是2010年11月光荣出席中国老促会成立20周年总结表彰大会、被陕西省委组织部和安康市委组织部评为退休先进老干部的陕西省旬阳县老促会会长吉明忠。 展开更多
关键词 市委组织部 真情 领导干部 2010年 县委书记 领导评价 老干部 老促会
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完善干部考评办法 做好干部考评工作
17
作者 程虎江 刘士源 《钢铁文化》 2001年第7期29-30,共2页
近年来,能源总厂在不断总结的基础上,大胆探索,建立和完善干部考评办法。在坚持实事求是,客观公正、绩效为主的原则基础上形成了一整套较为科学的干部考评制度,即科技成果考核、月工作任务考核和年度综合评价,简称"两考核一评价&qu... 近年来,能源总厂在不断总结的基础上,大胆探索,建立和完善干部考评办法。在坚持实事求是,客观公正、绩效为主的原则基础上形成了一整套较为科学的干部考评制度,即科技成果考核、月工作任务考核和年度综合评价,简称"两考核一评价"体系。为合理评价和使用干部提供了依据,也营造了一种竞争向上的氛围和优胜劣汰的机制。一、"两考核一评价"的主要内容1、以"五个一"为主体的科技成果考核。"五个一"指每个专业技术人员每年度需完成一个科技成果(项目)、一篇论文(技术报告)、一场专题技术讲座、负责一个技术责任区和一个技术帮教对子。以技术责任状的形式与技术人员签订年度合同书,明确任务及时间进度,实施跟踪考核。该考核办法是一种绩效量化的考核办法。 展开更多
关键词 干部考评工作 考核机制 科技成果 考核办法 技术责任 工作任务 领导评价 管理工作 原则基础 综合评价
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我校毕业生质量调查报告
18
作者 安阳师专毕业生调查组 《殷都学刊》 1985年第1期102-109,共8页
为了对我校毕业生质量有一个客观评价,了解中学教学对师资思想、知识、能力方面的需要,从而指导我校思想政治工作、教学工作和教学管理工作的改革,今年三月,我们对我校八○至八三届毕业生的工作情况进行了一次调查。参加调查工作的有二... 为了对我校毕业生质量有一个客观评价,了解中学教学对师资思想、知识、能力方面的需要,从而指导我校思想政治工作、教学工作和教学管理工作的改革,今年三月,我们对我校八○至八三届毕业生的工作情况进行了一次调查。参加调查工作的有二十多人,分五个小组,为期一个月,分赴豫北二市三县(安阳市,濮阳市,滑县、浚县、林县),到136个用人单位,调查518人,占毕业生总数1255人的41.3%。在被调查的学生中,作行政工作的27人,作教学工作的491人。 展开更多
关键词 毕业生能力 毕业生质量 调查报告 教学工作 百分比 领导评价 用人单位 书能 安阳市 处理教材
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为了大地的丰收——记吉安市审计局经济责任审计科科长杨王太
19
《审计与理财》 2018年第12期57-59,共3页
他是全省“审计能手”、全省依法行政先进个人。领导评价他组织能力强,是员能独当一面的大将;同事们评价他业务能力强,严谨严厉,不讲情面;他自己常说审计人是国家经济卫士,搞好审计工作最重要的是担当。从事审计工作20年,他忠诚地践行... 他是全省“审计能手”、全省依法行政先进个人。领导评价他组织能力强,是员能独当一面的大将;同事们评价他业务能力强,严谨严厉,不讲情面;他自己常说审计人是国家经济卫士,搞好审计工作最重要的是担当。从事审计工作20年,他忠诚地践行着共产党员的宗旨,用担当实干、实事求是的作风,尽心尽力为国为民把好关。 展开更多
关键词 经济责任审计 审计局 吉安市 大地 领导评价 审计工作 先进个人 依法行政
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四年磨一剑——解读一个人武部由“后进”到“样板”的奋斗历程
20
作者 华斌 刘云龙 《中国民兵》 2007年第3期40-41,共2页
2006年5月28日,记者随参加山东省军分区、人武部全面建设观摩会议的300多名军地领导来到山东省高唐县人武部参观学习,大家看后都为其正规化建设水平所折服,无不拍手称好。济南军区一位领导评价说:“在一个经济欠发达的地区,武装工... 2006年5月28日,记者随参加山东省军分区、人武部全面建设观摩会议的300多名军地领导来到山东省高唐县人武部参观学习,大家看后都为其正规化建设水平所折服,无不拍手称好。济南军区一位领导评价说:“在一个经济欠发达的地区,武装工作取得如此成绩,值得我们大家认真去总结、去学习!” 展开更多
关键词 人武部 奋斗历程 样板 解读 参观学习 领导评价 经济欠发达 济南军区
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