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领导评价下属如何应对下属的反击被引量：1

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摘要领导评价下属是管理过程中常见的一种工作方式,但由于种种原因,领导评价下属时常常会遭遇下属的反击。应对下属的反击,领导应着力提升领导能力,强化领导艺术,优化评价机制,并对症下药,根据不同情况做出反应,真正实现领导评价的价值。

作者吴洪彪

机构地区河海大学常州校区组织人事部河海大学商学院

出处《领导科学》北大核心 2018年第12期22-24,共3页 Leadership Science

关键词领导评价下属反击应对

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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领导科学

2018年第12期

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