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中外人力资源管理述评 被引量：5
1
作者 章海鸥 《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2012年第11期122-125,共4页
人力资源管理代表发达国家信息时代的雇佣关系管理的最新模式。人力资源管理取代传统的雇佣关系管理反映了美国及其他发达国家在进入信息时代以后生产要素相对地位与作用的变化。从传统的人事管理到人力资源管理的进化意味着两种不同管... 人力资源管理代表发达国家信息时代的雇佣关系管理的最新模式。人力资源管理取代传统的雇佣关系管理反映了美国及其他发达国家在进入信息时代以后生产要素相对地位与作用的变化。从传统的人事管理到人力资源管理的进化意味着两种不同管理模式中人理念的不同。中国仍然处在传统工业化时代,在雇佣关系管理模式方面,靠机械的"拿来主义",不能解决中国企业的雇佣关系管理问题。 展开更多
关键词 雇佣关系管理 人力资源管理 人事管理
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逆全球化风险下的企业家精神、组织变革与雇佣关系——第九届(2017年)企业跨国经营国际研讨会综述 被引量：4
2
作者 赵宜萱 赵曙明 +1 位作者 杜鹏程 张敏 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第11期185-195,共11页
南京大学商学院主办的第九届(2017年)企业跨国经营国际研讨会以"企业家精神、组织变革和雇佣关系管理"为主题,探讨了在全球经济持续低迷的背景下,企业如何转变经营理念和管理模式,如何更好地处理与员工之间的关系,推动企业的... 南京大学商学院主办的第九届(2017年)企业跨国经营国际研讨会以"企业家精神、组织变革和雇佣关系管理"为主题,探讨了在全球经济持续低迷的背景下,企业如何转变经营理念和管理模式,如何更好地处理与员工之间的关系,推动企业的可持续发展。本文主要从企业家精神与领导力、全球化背景下的组织变革和企业战略管理、企业人力资源与雇佣关系管理等方面对与会专家学者的主要观点进行综述。 展开更多
关键词 企业家精神 组织变革 雇佣关系管理 跨国经营管理
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我国企业雇佣关系管理面临的困境与挑战 被引量：1
3
作者 王博 《现代营销（下）》 2015年第12期108-109,共2页
西方国家从传统人事管理向现代人力资源管理的转变经历了近一个世纪的漫长历程。对于正处在工业化阶段的中国企业雇佣关系管理来说,外来的人力资源管理是超越当前我国经济社会发展阶段的管理模式。从西方雇佣关系管理的演进历程来看,中... 西方国家从传统人事管理向现代人力资源管理的转变经历了近一个世纪的漫长历程。对于正处在工业化阶段的中国企业雇佣关系管理来说,外来的人力资源管理是超越当前我国经济社会发展阶段的管理模式。从西方雇佣关系管理的演进历程来看,中国的人力资源管理是空中楼阁,缺乏管理实践的基础。现阶段中国企业雇佣关系管理要处理好先进的理论与落后的管理实践的关系,做好基础管理工作。在引进HRM先进理论方法的同时,加快HRM中国化、本土化的进程,本文从HRM历史与比较的视角来分析如何构建适合中国实际的雇佣关系管理模式。 展开更多
关键词 雇佣关系管理 人事管理 人力资源管理
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中国雇佣关系管理面临的困境与挑战——从HRM历史与比较的视角
4
作者 章海鸥 《现代管理》 2013年第6期153-159,共7页
西方国家从传统人事管理向现代人力资源管理的转变经历了近一个世纪的漫长历程。对于处在工业化阶段的中国企业雇佣关系管理来说,外来的人力资源管理是超越经济社会发展阶段的管理模式;从西方雇佣关系管理的演进历程来看,中国的人力资... 西方国家从传统人事管理向现代人力资源管理的转变经历了近一个世纪的漫长历程。对于处在工业化阶段的中国企业雇佣关系管理来说,外来的人力资源管理是超越经济社会发展阶段的管理模式;从西方雇佣关系管理的演进历程来看,中国的人力资源管理是空中楼阁,缺乏管理实践的基础。现阶段中国企业雇佣关系管理要处理好先进的理论与落后的管理实践的关系,做好基础管理工作;在引进HRM先进理论方法的同时,加快HRM中国化、本土化的进程,构建适合中国实际的雇佣关系管理模式。 展开更多
关键词 雇员管理 雇佣管理 雇佣关系管理 人事管理 人力资源管理
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产学研共建工作坊之资源配置效率分析——以人力资源与雇佣关系管理工作坊为例
5
作者 左春玲 《中国高校科技》 CSSCI 北大核心 2019年第3期85-87,共3页
以市场需求为导向的产学研合作育人机制,可有效解决人才培养与市场需求脱节的问题。"人力资源与雇佣关系管理工作坊"以人力资源管理咨询市场需求入手,整合产研、学研资源合作开发实施市场项目,注重工作坊成果的内容建设和输... 以市场需求为导向的产学研合作育人机制,可有效解决人才培养与市场需求脱节的问题。"人力资源与雇佣关系管理工作坊"以人力资源管理咨询市场需求入手,整合产研、学研资源合作开发实施市场项目,注重工作坊成果的内容建设和输出渠道建设,产出了一批科研成果,满足了企业需求,完善了高校的人才培养体系,实现了多方的合作共赢,产学研共建机制下的"工作坊"建设呈现出勃勃生机。 展开更多
关键词 产学研合作 资源配置效率 人力资源与雇佣关系管理 工作坊
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