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工作环境欺负研究述评
被引量:
2
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作者
陈伟娜
凌文辁
《商业时代》
北大核心
2009年第25期51-52,共2页
欺负是工作环境中比较普遍的现象,已引起学者的广泛关注。西方学者对工作环境中欺负的内涵、影响因素、后果以及欺负的过程进行了大量研究,并取得一定的成果。但是,在对工作环境欺负的内容结构及概念的界定、使用的测量方法、研究变量...
欺负是工作环境中比较普遍的现象,已引起学者的广泛关注。西方学者对工作环境中欺负的内涵、影响因素、后果以及欺负的过程进行了大量研究,并取得一定的成果。但是,在对工作环境欺负的内容结构及概念的界定、使用的测量方法、研究变量的广泛性等还存在明显不足,这也是未来研究的主要内容。
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关键词
工作环境
欺负
工作环境
欺负
集体
欺负
骚扰
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职称材料
题名
工作环境欺负研究述评
被引量:
2
1
作者
陈伟娜
凌文辁
机构
暨南大学管理学院
石家庄经济学院
出处
《商业时代》
北大核心
2009年第25期51-52,共2页
基金
国家自然科学基金项目(批准号:70871053)
广东省人文社科研究基地创新团队项目(批准号:07JDTDXM63004)
文摘
欺负是工作环境中比较普遍的现象,已引起学者的广泛关注。西方学者对工作环境中欺负的内涵、影响因素、后果以及欺负的过程进行了大量研究,并取得一定的成果。但是,在对工作环境欺负的内容结构及概念的界定、使用的测量方法、研究变量的广泛性等还存在明显不足,这也是未来研究的主要内容。
关键词
工作环境
欺负
工作环境
欺负
集体
欺负
骚扰
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
工作环境欺负研究述评
陈伟娜
凌文辁
《商业时代》
北大核心
2009
2
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