记忆门诊标准操作规程指南 被引量：7

1

《中华老年医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2015年第8期819-828,共10页

第一部分 记忆门诊的人员要求 记忆门诊人员原则上由医师、神经心理评估师和护士组成，有条件的地区可以增加社会工作者、康复治疗师、药剂师等为辅助成员。

关键词 门诊人员 标准操作规程 记忆 指南 社会工作者 康复治疗师 心理评估 药剂师

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英德市预防接种门诊工作人员素质及培训情况分析 被引量：2

2

作者 苏耀安 《中国初级卫生保健》 2005年第9期36-37,共2页

目的分析广东省英德市预防接种门诊工作人员素质与岗位资格培训后学员成绩的关系,探讨人员培训与提高人员素质的方法.方法对英德市预防接种门诊工作人员岗位资格培训班的学籍资料进行分析,对不同学历、职称、年龄、工作时间及人员培训... 目的分析广东省英德市预防接种门诊工作人员素质与岗位资格培训后学员成绩的关系,探讨人员培训与提高人员素质的方法.方法对英德市预防接种门诊工作人员岗位资格培训班的学籍资料进行分析,对不同学历、职称、年龄、工作时间及人员培训成绩进行比较.结果112名预防接种门诊工作人员,平均年龄35岁,具中专学历者占64.64%,非医学学历者占16.96%,初级职称者占79.46%,无医学职称者占18.75%,无行医执业资格者占64.29%,从事疾控工作时间平均为9.3年;培训后学员成绩平均为65分,不同学历、年龄、工作时间及学员的培训成绩均有显著性差异(x2=12.17～17.92,氏0.01).结论英德市预防接种门诊工作人员素质较低,镇级疾控队伍建设和培训亟待加强. 展开更多

关键词 预防接种 门诊人员 教育

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浅谈瑜伽对门诊工作人员的意义

3

作者 张宇妮 余玉泉 《求医问药（下半月刊）》 2012年第7期279-280,共2页

目的:探讨瑜伽对门诊工作人员健康及心理的意义。方法:通过发放问卷调查的方式,了解门诊42名工作人员对瑜伽的看法和认识。结果:91%的人员认为瑜伽只是健身或减肥的作用,9%的人员认为瑜伽能强健身心,滋养神经,调理机能。结论:通过文献资... 目的:探讨瑜伽对门诊工作人员健康及心理的意义。方法:通过发放问卷调查的方式,了解门诊42名工作人员对瑜伽的看法和认识。结果:91%的人员认为瑜伽只是健身或减肥的作用,9%的人员认为瑜伽能强健身心,滋养神经,调理机能。结论:通过文献资料,结合门诊工作人员的工作特点和性质宣传和告知瑜伽知识与文化,可提高门诊工作人员对瑜伽接受率。 展开更多

关键词 瑜伽 门诊人员 健康

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团队急救情景模拟演练在提高门诊护士综合急救技能的效果评价 被引量：41

4

作者 范清秋 封秀琴 《中华急诊医学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2018年第7期824-826,共3页

综合性大医院门诊作为大量门诊患者集聚的地方，门诊发生危重突发急救概率为每1万门诊量0．91～1．18人次，远远高于正常人群，属风险事件的高发区域，门诊医护人员的应急反应及急救能力就显得尤为重要。门诊护士大多属于因年龄、疾病... 综合性大医院门诊作为大量门诊患者集聚的地方，门诊发生危重突发急救概率为每1万门诊量0．91～1．18人次，远远高于正常人群，属风险事件的高发区域，门诊医护人员的应急反应及急救能力就显得尤为重要。门诊护士大多属于因年龄、疾病或是特殊时期等需要照顾的对象，作为与门诊患者接触的第一人群，急救知识相对储备不足，技能运用和急救能力欠缺，全面提升门诊护士临床工作急救能力的培训显得尤为迫切。 展开更多

关键词 急救技能 门诊护士 模拟演练 急救能力 门诊医护人员 门诊患者 正常人群 医院门诊

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标准预防在发热门诊工作中的实施 被引量：15

5

作者 李娟 《山西医药杂志》 CAS 2016年第13期1585-1587,共3页

自2003年我国传染性非典型肺炎（非典）疫情暴发后,卫生部要求为进一步加强医疗机构发热门（急）诊管理,减少医疗机构内的交叉感染,卫生行政部门按照＂数量适当、布局合理、条件合格、工作规范＂的原则,指定医疗机构设立独立的发热门（... 自2003年我国传染性非典型肺炎（非典）疫情暴发后,卫生部要求为进一步加强医疗机构发热门（急）诊管理,减少医疗机构内的交叉感染,卫生行政部门按照＂数量适当、布局合理、条件合格、工作规范＂的原则,指定医疗机构设立独立的发热门（急）诊,并将设立全国各级各类医院建立专门的发热门诊[1],是防控＂非典＂疫情的一项重大措施。同时,为确保发热门诊工作有序进行, 展开更多

关键词 发热门诊 标准预防 卫生行政部门 医疗机构 个人防护用品 机构设立 职业暴露 隔离衣 门诊护理人员 急性传染

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人性化管理对儿科门诊护理人员工作效能感及职业心理素质的影响 被引量：13

6

作者 刘纳新 刘品佳 黄小洁 《黑龙江医药》 CAS 2020年第6期1460-1461,共2页

目的:探讨人性化管理对儿科门诊护理人员工作效能感及职业心理素质的影响。方法:选择2018年4月至2018年10月于我院儿科门诊工作的护理人员7名作为研究对象,自2018年6月起在门诊护理管理中实施人性化管理,将实施前设为对照组,实施后设为... 目的:探讨人性化管理对儿科门诊护理人员工作效能感及职业心理素质的影响。方法:选择2018年4月至2018年10月于我院儿科门诊工作的护理人员7名作为研究对象,自2018年6月起在门诊护理管理中实施人性化管理,将实施前设为对照组,实施后设为观察组。对照组给予常规门诊管理措施,观察组采用人性化管理方法。比较两组工作效能感及职业心理素质。结果:观察组干预后GSES评分(3.36±0.81)分,高于对照组的(2.04±0.63)分,差异有统计学意义(P<0.05)。干预后观察组心理能力(139.42±13.25)分、心理动力(31.42±6.96)分、心理品格(53.40±5.17)分、环境适应(44.57±4.73)分、自我适应(54.64±6.35)分,分别高于对照组的(119.21±17.56)分、(22.77±4.62)分、(46.62±5.04)分、(37.68±3.85)分、(45.26±7.22)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:人性化管理可有效提高儿科门诊护理人员工作效能感,增强职业心理素质,值得推广。 展开更多

关键词 儿科门诊护理人员 人性化管理 工作效能感 职业心理素质

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对门诊护理人员进行人性化管理的思考 被引量：9

7

作者 李梅 蔡玉英 《当代护士（上旬刊）》 2009年第7期37-38,共2页

门诊是医院的窗口,是对病人进行早期有效诊治的场所,也是确保医疗和护理质量的首要环节。本文从人性化管理的基本理念、门诊护理工作中人性化管理的矛盾体现和如何进行门诊护理人员人性化管理,营造和谐护患关系,不断提升门诊护理工作质... 门诊是医院的窗口,是对病人进行早期有效诊治的场所,也是确保医疗和护理质量的首要环节。本文从人性化管理的基本理念、门诊护理工作中人性化管理的矛盾体现和如何进行门诊护理人员人性化管理,营造和谐护患关系,不断提升门诊护理工作质量方面阐述作者的思考和认识。 展开更多

关键词 门诊护理人员 人性化 管理

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部队医院门诊护理人员职业倦怠情况及工作满意度调查 被引量：8

8

作者 国希云 陈永秀 +3 位作者 张星丽 李丽娜 邓娴 李雪梅 《护理研究（中旬版）》 2015年第6期2098-2100,共3页

[目的]探讨军队医院护理用工形式多元化情况下的管理方法。[方法]采用自制问卷及职业倦怠调查通用量表对门诊所有科室的护士进行问卷调查。[结果]情绪衰竭、去人性化、个人成就感评分分别为(13.81±6.33)分、(7.59±4.91)分、(2... [目的]探讨军队医院护理用工形式多元化情况下的管理方法。[方法]采用自制问卷及职业倦怠调查通用量表对门诊所有科室的护士进行问卷调查。[结果]情绪衰竭、去人性化、个人成就感评分分别为(13.81±6.33)分、(7.59±4.91)分、(23.49±7.21)分,个人成就感、情绪衰竭得分低于国外及杭州常模(P<0.01)。[结论]部队医院门诊护理人员的职业倦怠程度较高,应引起管理部门的重视,从管理层面采取针对性的干预措施,缓解护士职业倦怠,减少护士流失。 展开更多

关键词 部队医院 门诊护理人员 职业倦怠 管理

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门诊医护人员艾滋病职业暴露措施执行现状调查 被引量：7

9

作者 李瑞玲 琚新梅 《护理研究（上旬版）》 2011年第1期31-32,共2页

艾滋病（AIDS）的职业暴露是指医护人员从事诊疗、护理工作过程中意外被人类免疫缺陷病毒（HIV）/AIDS病人的血液、体液污染了皮肤或黏膜,或者被含有艾滋病病毒的血液、体液污染的针头或其他锐器刺破皮肤,有可能被HIV感染的情况。1985... 艾滋病（AIDS）的职业暴露是指医护人员从事诊疗、护理工作过程中意外被人类免疫缺陷病毒（HIV）/AIDS病人的血液、体液污染了皮肤或黏膜,或者被含有艾滋病病毒的血液、体液污染的针头或其他锐器刺破皮肤,有可能被HIV感染的情况。1985年我国发现首例艾滋病病例, 展开更多

关键词 门诊医护人员 艾滋病病毒 职业暴露 人类免疫缺陷病毒 调查 AIDS病人 体液污染 HIV感染

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某航海基地卫生系统反应性调查分析 被引量：3

10

作者 刘晓荣 陈国良 +7 位作者 霍花 吴俊生 顾仁萍 王九生 林庆贤 张旻 陈千 邓月仙 《中华航海医学与高气压医学杂志》 CAS CSCD 2005年第1期11-14,共4页

目的　研究某航海基地人员对卫生系统反应性的认识,为积极维护和增进官兵的健康,满足官兵的合理需求,提出决策建议。方法　采用问卷调查对某航海基地关键知情人(卫生机关单位领导、卫生机关一般管理人员、预防保健人员、有专业职称的医... 目的　研究某航海基地人员对卫生系统反应性的认识,为积极维护和增进官兵的健康,满足官兵的合理需求,提出决策建议。方法　采用问卷调查对某航海基地关键知情人(卫生机关单位领导、卫生机关一般管理人员、预防保健人员、有专业职称的医务技术人员、门诊就医人员、住院患者 )、航海作业人员等进行调查。调查内容包括: (1)对人的尊重(尊严、自主性、保密性、交流); (2)以病人为中心(及时关注、基础设施、社会支持网络、选择)。结果　大部分人员认为卫生系统反应性很好和好, 反应性总得分 7. 839分(满分 10分),高于社会人群反应性得分。结论　海军某航海基地卫生系统反应性总体情况尚好,但仍发现存在着一些问题,由于供给方人员与需求方人员看问题角度不同,评价结果差异有统计学意义,需求方人员对卫生系统反应性评价低于供给方人员。随着卫生机构编制体制的优化调整,管理水平的逐步提高,这些问题必将有所改进。 展开更多

关键词 航海 基地 卫生系统反应性 性调查 预防保健人员 门诊就医人员 社会支持网络 卫生机关 关键知情人 病人为中心 反应性评价 合理需求 管理人员 技术人员 专业职称 住院患者 作业人员 调查内容 基础设施 社会人群 结果差异

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大型综合性医院检验科门诊工作存在的问题与对策 被引量：5

11

作者 陈黔 《西南军医》 2007年第4期100-101,共2页

关键词 门诊 检验管理 门诊检验人员 门诊检验工作制度

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西安市美沙酮门诊工作人员心理状态分析 被引量：6

12

作者 王瑛 张蕊 贾伟 《中国药物依赖性杂志》 CAS CSCD 2009年第3期228-231,共4页

目的:对美沙酮维持治疗医疗工作人员的心理状态进行分析,并提出应对建议。方法:采用自拟调查表及症状自评量表90(SCL-90),对63名工作人员进行问卷调查,并与常模比较;用SPSS13.0软件对数据进行数据处理。结果:美沙酮门诊有74.6%(47/63)... 目的:对美沙酮维持治疗医疗工作人员的心理状态进行分析,并提出应对建议。方法:采用自拟调查表及症状自评量表90(SCL-90),对63名工作人员进行问卷调查,并与常模比较;用SPSS13.0软件对数据进行数据处理。结果:美沙酮门诊有74.6%(47/63)的工作人员在患者情绪不稳时出现冲动、恐惧等不良情绪;88.9%(56/63)的工作人员认为此行业没有成就感或个人成就感差;SCL-90评分结果显示焦虑、抑郁因子得分高于全国常模,有统计学意义(P<0.05,P<0.01)。结论:美沙酮维持治疗门诊的医疗工作人员存在焦虑、抑郁以及其他不良情绪,建议采取综合措施对医疗工作人员的心理予以调节。 展开更多

关键词 美沙酮维持治疗 心理状态 症状自评量表 美沙酮门诊工作人员

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丰台区预防接种门诊医护人员推荐接种第二类疫苗意愿调查 被引量：6

13

作者 武晶 康毓 +3 位作者 田丽娜 王中战 张建军 张卫 《预防医学》 2019年第11期1143-1146,共4页

目的了解北京市丰台区预防接种门诊医护人员推荐接种第二类疫苗意愿及其影响因素,为保障及促进第二类疫苗接种制定相应策略提供依据.方法于2017年4—5月对北京市丰台区23家社区卫生服务中心预防接种门诊医护人员开展面对面问卷调查,内... 目的了解北京市丰台区预防接种门诊医护人员推荐接种第二类疫苗意愿及其影响因素,为保障及促进第二类疫苗接种制定相应策略提供依据.方法于2017年4—5月对北京市丰台区23家社区卫生服务中心预防接种门诊医护人员开展面对面问卷调查,内容包括一般人口学资料、第二类疫苗知识掌握情况、推荐接种意愿强度、推荐意愿能动性及相关影响因素,医护人员推荐接种第二类疫苗意愿影响因素采用多因素Logistic回归模型分析.结果发放问卷200份,回收有效问卷185份,问卷有效率为92.50%.男性10人,占5.41%;女性175人,占94.59%.了解≥7种第二类疫苗122人,占65.95%;愿意通过疾病预防控制中心(疾控中心)获取第二类疫苗相关知识160人,占86.49%.推荐接种意愿较强的第二类疫苗前三位分别为水痘疫苗、五联疫苗和肺炎疫苗,均为非替代性第二类疫苗.医护人员主动推荐第二类疫苗81人,占43.78%;家长询问推荐94人,占50.81%;不推荐10人,占5.41%.多因素Logistic回归分析结果显示,疾控中心支持第二类疫苗接种(OR=4.075,95%CI:1.568~10.587)和认为第二类疫苗管理流程合理(OR=10.857,95%CI:1.361~86.573)是预防接种门诊医护人员主动推荐接种第二类疫苗的促进因素.结论愿意主动推荐接种第二类疫苗的预防接种门诊医护人员占43.78%,对非替代性第二类疫苗的推荐意愿较强;疾控中心支持第二类疫苗接种和第二类疫苗管理流程合理可促进医护人员主动推荐第二类疫苗. 展开更多

关键词 第二类疫苗 预防接种门诊医护人员 推荐意愿 影响因素

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口腔门诊医护人员操作时戴保护性面罩情况的调查分析 被引量：5

14

作者 邓立梅 赵佛容 《护理研究（下旬版）》 2008年第8期2170-2172,共3页

关键词 门诊医护人员 面罩 操作 口腔 保护性 管理部门

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培养医患沟通技巧、减少门诊医疗护理纠纷 被引量：5

15

作者 李萍 《中国实用医药》 2008年第32期195-196,共2页

关键词 门诊医护人员 医疗护理纠纷 医患沟通 培养 现代护理工作 护患沟通技巧 就诊秩序 护患关系

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门诊护理人员离职意愿现状及其影响因素分析 被引量：1

16

作者 张瑜 陈芝薇 陈昌蕾 《福建医药杂志》 CAS 2024年第2期174-176,共3页

离职意愿是指个体在一定时期内更换工作的可能性,被认为是离职的前因病变,能够良好地预测其实际离职行为[1]。护士是职业紧张的易感人群,持续的高压力可致其调节与适应压力的精力与能力耗尽,产生各种生理与心理问题[2],特别是三级甲等... 离职意愿是指个体在一定时期内更换工作的可能性,被认为是离职的前因病变,能够良好地预测其实际离职行为[1]。护士是职业紧张的易感人群,持续的高压力可致其调节与适应压力的精力与能力耗尽,产生各种生理与心理问题[2],特别是三级甲等医院门诊护士每天需接待大量门诊患者,工作量更大,且存在受患者攻击与医院纠纷的高度风险,易产生离职意愿。 展开更多

关键词 门诊护理人员 职业倦怠 离职意愿 职称 学历

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美沙酮维持治疗门诊工作人员工作倦怠调查及其相关因素研究 被引量：5

17

作者 杨丽萍 张波 +1 位作者 王华 李建华 《中国药物依赖性杂志》 CAS CSCD 2014年第1期60-64,共5页

目的:了解美沙酮维持治疗门诊工作人员的工作倦怠情况及其与应付方式、社会支持的相关关系。方法:采用流行病学现况调查研究设计,对云南省内68个美沙酮门诊的317名工作人员进行问卷调查,对结果进行统计描述及pearson相关分析。结果:317... 目的:了解美沙酮维持治疗门诊工作人员的工作倦怠情况及其与应付方式、社会支持的相关关系。方法:采用流行病学现况调查研究设计,对云南省内68个美沙酮门诊的317名工作人员进行问卷调查,对结果进行统计描述及pearson相关分析。结果:317名被试中倦怠检出率达到72.3%,倦怠程度达到中级及以上水平的被试人数比例达到21.2%。美沙酮门诊工作人员整体处于轻度工作倦怠状态,主要表现为成就感降低。其工作倦怠与应付方式及社会支持存在相关。结论:云南省美沙酮门诊工作人员中工作倦怠情况普遍,应采取相应措施,以预防和减少倦怠的发生。 展开更多

关键词 美沙酮门诊工作人员 工作倦怠 云南

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CBL教学法对门诊护理人员教学质量及患者健康素养的影响

18

作者 姜丽 《中文科技期刊数据库（引文版）教育科学》 2024年第4期0169-0171,共3页

在实际针对门诊护理人员进行教学的过程之中,探讨CBL教学法对教学质量以及患者健康素养所带来的影响。方法 2022年12月开始针对门诊护理人员进行培训的过程之中,正式引入CBL教学法,在此之前,主要采用常规方式对门诊护理人员进行教学,分... 在实际针对门诊护理人员进行教学的过程之中,探讨CBL教学法对教学质量以及患者健康素养所带来的影响。方法 2022年12月开始针对门诊护理人员进行培训的过程之中,正式引入CBL教学法,在此之前,主要采用常规方式对门诊护理人员进行教学,分析在此前后护理人员的理论考核成果以及实践考核成果,并且在CBL教学法实施前后,分别选择100例患者,针对患者的健康素养进行评价。结果 相比于CBL教学法实施之前来说,在正式实施CBL教学法之后,护理人员的理论水平以及实践水平均有了一定幅度的提升,患者的健康素养也有了较大幅度的提高。结论 在实际针对门诊护理人员进行教学的过程之中,通过应用CBL教学法,不仅能促进整体教学质量的提升,对患者健康素养的提高也具有十分积极的影响价值。 展开更多

关键词 CBL教学法 门诊护理人员 教学质量 患者健康素养

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疫情防控常态化下四川省医疗机构门诊医务人员职业倦怠现状调查

19

作者 周洁 万智 +2 位作者 郭媛 杜春霖 贾丹 《当代医学》 2024年第18期135-139,共5页

目的了解疫情防控常态化下四川省医疗机构门诊医务人员的职业倦怠现状,分析医务人员重度职业倦怠的危险因素,为医疗机构制定预防与干预门诊医务人员职业倦怠的相关策略提供参考。方法于2022年4月28日至5月28日,采取便利抽样方法抽取四... 目的了解疫情防控常态化下四川省医疗机构门诊医务人员的职业倦怠现状,分析医务人员重度职业倦怠的危险因素,为医疗机构制定预防与干预门诊医务人员职业倦怠的相关策略提供参考。方法于2022年4月28日至5月28日,采取便利抽样方法抽取四川省二级及以上医疗机构595名门诊医务人员作为调查对象。自行设计问卷收集人口学特征、医院等级、疫情防控相关工作信息,采用职业倦怠问卷调查医务人员的职业倦怠现象,采用多因素Logistic回归分析医务人员发生重度职业倦怠的影响因素。结果共发放问卷595份,收回问卷595份,无效问卷5份,有效问卷590份,问卷有效率为99.2%。疫情防控常态化下四川省医疗机构门诊医务人员职业倦怠现象较为普遍,情感衰竭、去个性化、个人成就感降低得分分别为(33.82±13.35)、(12.59±6.89)和(41.28±8.48)分。重度情感衰竭占比64.7%,重度去个性化占比58.5%,重度个人成就感降低占比19.7%。多因素Logistic回归分析显示,性别、工作岗位是医务人员重度情感衰竭的影响因素(P<0.05);疫情防控完善度是医务人员重度去个性化、个人成就感低的影响因素(P<0.05)。结论疫情防控常态化期间,性别、工作岗位、疫情防控完善度均是门诊医务人员职业倦怠的影响因素,建议制定预防与干预门诊医务人员职业倦怠的相关策略,改善职业倦怠现状,同时,为医疗机构疫情防控常态化的第一道关口打好坚实的基础。 展开更多

关键词 疫情防控常态化 门诊医务人员 职业倦怠

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新型冠状病毒感染时医院静态期门诊药学工作人员心理状态调查及疏导管理

20

作者 张磊 《基层医学论坛》 2024年第5期27-29,32,共4页

目的 通过调查门诊窗口药师在新型冠状病毒感染静态管理期间仍坚守岗位所承受的压力和心理抗压状态,探索进行心理疏导的相应措施。方法 将拟定的问卷以微信小程序的形式发放给宜宾市4所综合医院72名门诊药学人员,通过收集研究对象的性... 目的 通过调查门诊窗口药师在新型冠状病毒感染静态管理期间仍坚守岗位所承受的压力和心理抗压状态,探索进行心理疏导的相应措施。方法 将拟定的问卷以微信小程序的形式发放给宜宾市4所综合医院72名门诊药学人员,通过收集研究对象的性别、年龄、学历、工作年限、所在医院级别等信息来分析不同群体药师心理压力和心理抗压状态。结果 40~49岁年龄段药师焦虑情绪、抑郁情绪和睡眠问题的检出率均高于其他几个年龄段;所在医院级别越低的药师更容易产生焦虑情绪;工作年限超过10年的药师情绪状态较差;40.3%的药师表示对新型冠状病毒感染感觉不安、紧张或担忧;59.7%的药师表示能承受压力;69.6%的药师觉得自己感染新型冠状病毒风险较高;91.7%的药师担心因自己的工作增大了与自己亲密接触的人感染新型冠状病毒的可能性。结论 门诊窗口药师在新型冠状病毒感染期间承受着比平时更大的工作压力,医院管理层面应加强对药学人员的关心和支持,有助于保证药学人员的心理健康,更好地工作。 展开更多

关键词 医院静态管理 门诊药学人员 心理疏导

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