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自我损耗对道德型领导影响员工道德建言不同路径的调节差异研究
被引量：
4
1
作者
赵书松
梅园园
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2022年第9期1325-1335,共11页
基于社会学习理论和社会交换理论,通过318份两时点样本数据,构建有调节的双重中介模型,探究道德型领导对员工道德建言的影响机制与调节差异。研究结果发现:道德型领导通过领导-成员交换关系和道德榜样认同两条路径影响员工道德建言;自...
基于社会学习理论和社会交换理论,通过318份两时点样本数据,构建有调节的双重中介模型,探究道德型领导对员工道德建言的影响机制与调节差异。研究结果发现:道德型领导通过领导-成员交换关系和道德榜样认同两条路径影响员工道德建言;自我损耗对两条中介路径的后半段起到不同的调节效应,其中,对领导-成员交换关系与道德建言之间关系起正向调节作用,而对道德榜样认同与道德建言之间关系起负向调节作用;且进一步检验证实,自我损耗对两条路径的中介效应也起到不同的调节作用。
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关键词
道德
型领导
道德
建言
自我损耗
领导-成员交换关系
道德
榜样认同
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职称材料
道德建言研究述评与展望
2
作者
景保峰
《中国人力资源开发》
北大核心
2024年第8期104-120,共17页
道德建言是一种表达反对工作场所不道德问题的行为。经过梳理相关文献,本研究阐述了道德建言的定义和测量量表,辨析了道德建言与其他类型建言的异同,述评了道德建言的影响因素、影响后果和调节作用。人力资源管理、领导风格、组织因素...
道德建言是一种表达反对工作场所不道德问题的行为。经过梳理相关文献,本研究阐述了道德建言的定义和测量量表,辨析了道德建言与其他类型建言的异同,述评了道德建言的影响因素、影响后果和调节作用。人力资源管理、领导风格、组织因素、团队因素、个人因素影响道德建言,道德建言对团队绩效、团队行为、领导行为、同事行为具有影响。进一步归纳总结了道德建言研究的理论基础,其中社会认知理论的应用最为广泛。最后,针对现有研究存在的不足,提出未来的研究方向,包括开发本土化道德建言测量量表、完善道德建言的影响因素、拓展道德建言的影响后果、丰富道德建言作为调节变量的研究、拓展道德建言研究的理论基础。本研究能够为国内学者把握道德建言研究的最新进展、脉络和未来方向提供有价值的参考。
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关键词
道德
建言
人力资源管理
领导风格
社会认知理论
原文传递
题名
自我损耗对道德型领导影响员工道德建言不同路径的调节差异研究
被引量：
4
1
作者
赵书松
梅园园
机构
中南大学公共管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2022年第9期1325-1335,共11页
基金
国家自然科学基金资助项目(71972183)
湖南省自然科学基金资助项目(2022JJ30770)。
文摘
基于社会学习理论和社会交换理论,通过318份两时点样本数据,构建有调节的双重中介模型,探究道德型领导对员工道德建言的影响机制与调节差异。研究结果发现:道德型领导通过领导-成员交换关系和道德榜样认同两条路径影响员工道德建言;自我损耗对两条中介路径的后半段起到不同的调节效应,其中,对领导-成员交换关系与道德建言之间关系起正向调节作用,而对道德榜样认同与道德建言之间关系起负向调节作用;且进一步检验证实,自我损耗对两条路径的中介效应也起到不同的调节作用。
关键词
道德
型领导
道德
建言
自我损耗
领导-成员交换关系
道德
榜样认同
Keywords
ethical leadership
moral voice
ego depletion
leader-member exchange relationship
moral model identification
分类号
C93 [经济管理—管理学]
下载PDF
职称材料
题名
道德建言研究述评与展望
2
作者
景保峰
机构
山西大学经济与管理学院
出处
《中国人力资源开发》
北大核心
2024年第8期104-120,共17页
基金
国家自然科学基金面上项目(72071124)
教育部人文社会科学研究青年基金项目(20YJC630152)
山西省科技战略研究专项一般项目(202204031401042)。
文摘
道德建言是一种表达反对工作场所不道德问题的行为。经过梳理相关文献,本研究阐述了道德建言的定义和测量量表,辨析了道德建言与其他类型建言的异同,述评了道德建言的影响因素、影响后果和调节作用。人力资源管理、领导风格、组织因素、团队因素、个人因素影响道德建言,道德建言对团队绩效、团队行为、领导行为、同事行为具有影响。进一步归纳总结了道德建言研究的理论基础,其中社会认知理论的应用最为广泛。最后,针对现有研究存在的不足,提出未来的研究方向,包括开发本土化道德建言测量量表、完善道德建言的影响因素、拓展道德建言的影响后果、丰富道德建言作为调节变量的研究、拓展道德建言研究的理论基础。本研究能够为国内学者把握道德建言研究的最新进展、脉络和未来方向提供有价值的参考。
关键词
道德
建言
人力资源管理
领导风格
社会认知理论
Keywords
Ethical Voice
Human Resource Management
Leadership Style
Social Cognitive Theory
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
自我损耗对道德型领导影响员工道德建言不同路径的调节差异研究
赵书松
梅园园
《管理学报》
CSSCI
北大核心
2022
4
下载PDF
职称材料
2
道德建言研究述评与展望
景保峰
《中国人力资源开发》
北大核心
2024
0
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