现代企业人力资源的人本管理战略与方法 被引量：3

1

作者 黄凤玲 《湖南大学学报（社会科学版）》 2002年第S1期15-17,共3页

如何看待和管理“资源人”将是现代企业面临的一个重要的战略选择。从传统管理的“机器的人”,到行为科学的“社会人”到现代管理科学的“创新人”、“文化人”,对“资源人”的观念和看法经历了几次大的嬗变 ,最终回归到关注人性、注重... 如何看待和管理“资源人”将是现代企业面临的一个重要的战略选择。从传统管理的“机器的人”,到行为科学的“社会人”到现代管理科学的“创新人”、“文化人”,对“资源人”的观念和看法经历了几次大的嬗变 ,最终回归到关注人性、注重人本。许多国内外知名企业的成功经验都证实了这一点。员工的一切都需关心、信任与尊重。合理的用人机制、良好的沟通、塑造有凝聚力的企业文化则是这种人本管理方法内容的体现。 展开更多

关键词 以人为本 资源人 激励因素 保健因素

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“资源人”管理哲学的形成及特征 被引量：4

2

作者 陈文革 《湖湘论坛》 1999年第6期38-39,共2页

关键词 管理哲学 资源人 非正式组织 人的资源性 组织的目标 经济人 “社会人” 自我完善 管理思想的发展 组织目标

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图书馆“资源人”的管理实现 被引量：5

3

作者 刘海萍 《图书馆》 CSSCI 北大核心 2005年第4期44-45,66,共3页

在“以人为本”的管理成为图书馆管理主旋律的大背景下,本文拟将图书馆馆员提到“资源性”的高度加以认识,冲破传统管理中对人的操纵、控制及压抑,以期在图书馆建立起一种适合馆员潜能充分发挥的管理机制。

关键词 资源人 管理 馆员 管理哲学 图书馆管理 图书馆馆员 “以人为本” 传统管理 管理机制 主旋律

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关注资源人

4

作者 谢年华 《哈尔滨学院学报》 2003年第11期127-131,共5页

继“经济人”、“社会人”之后 ,出现了“新人”———“资源人”。“资源人”追求自我实现和自我完善。管理者应重视“资源人”的需要 ,关注人的资源性 ,以开发、充实、培育和运用人的资源为已任 ,使“资源人”的自我资源得到充分利用... 继“经济人”、“社会人”之后 ,出现了“新人”———“资源人”。“资源人”追求自我实现和自我完善。管理者应重视“资源人”的需要 ,关注人的资源性 ,以开发、充实、培育和运用人的资源为已任 ,使“资源人”的自我资源得到充分利用和发挥 ,在自我实现和自我完善的同时 ,促进社会的发展。 展开更多

关键词 关注 经济人 社会人 资源人 人的资源性

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小学民族精神教育资源的合理开发与利用的实践探索

5

作者 徐进丽 《上海教育科研》 CSSCI 北大核心 2006年第5期62-63,共2页

关键词 民族精神教育 教育资源 实践探索 合理开发 利用 小学 本土资源 有效实施 资源人

原文传递

我国实行水资源税的可行性 被引量：1

6

作者 刘柄秀 《改革与开放》 2007年第7期12-13,共2页

中国是个有水的大国，但是从人均的角度看，中国又是水的穷国．是世界上13个贫水国国家之一。统计表明．2000年全世界人均水资源量为8800立方米．而中国的水资源人均分配后．每个人只有2180立方米，是全世界的四分之一。中国要以6％的... 中国是个有水的大国，但是从人均的角度看，中国又是水的穷国．是世界上13个贫水国国家之一。统计表明．2000年全世界人均水资源量为8800立方米．而中国的水资源人均分配后．每个人只有2180立方米，是全世界的四分之一。中国要以6％的可更新水资源、9％的耕地．长久地支持占全世界的22％以上人口的生存与发展，难度极大，决不能掉以轻心。 展开更多

关键词 水资源税 人均水资源量 全世界 中国 资源人 统计表 立方 穷国

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馆员——“资源人”的环境构建 被引量：2

7

作者 刘海萍 《情报资料工作》 CSSCI 北大核心 2007年第4期90-91,共2页

文章从专升本高校图书馆发展与馆员环境构建的角度,提出了"馆员——资源人"的管理思想,期望通过馆员环境的构建,激发"资源人"的强大能量,实现专升本高校图书馆员与图书馆和谐发展之目的。

关键词 馆员 资源人 管理 环境

原文传递

“资源人”管理哲学理论初探 被引量：1

8

作者 雷体翠 曾成义 《华东经济管理》 2002年第2期68-69,166,共3页

“资源人”管理哲学第一次把人提到“资源性”的高度加以认识 ,强调人的发展、完善 ,人的主体性和目的性。在管理中把组织目标与个人目标紧密结合 ,建立起适合于人的潜能得以充分发挥的管理机制 ,它将冲破传统管理模式中操纵、控制、压... “资源人”管理哲学第一次把人提到“资源性”的高度加以认识 ,强调人的发展、完善 ,人的主体性和目的性。在管理中把组织目标与个人目标紧密结合 ,建立起适合于人的潜能得以充分发挥的管理机制 ,它将冲破传统管理模式中操纵、控制、压抑多于激励、自主的被动管理 ,而迎来一个以人为目的 ,尊重人、发展人的管理新时代。 展开更多

关键词 “资源人” 管理哲学 柔性管理机制 以人为本 组织文化 员工激励

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谁是最佳创业导师? 被引量：2

9

作者 袁茵 林涛 《中国企业家》 2008年第16期84-86,10,共3页

中国正在经历一个狂热的全民创业热潮。在某种意义上，不论是有资源人脉的创业者、刚出校门的学生，还是一穷二白的下岗职工、甚至半生务农的农村妇女，站在风险与梦想、利益同样巨大的起跑线上，他们是同等的孤独与无助。

关键词 全民创业 导师 星星 下岗职工 农村妇女 创业者 资源人 起跑线

原文传递

树立“资源人”观念,改革高校学生教育管理工作——由人的资源性引起的高校学生教育管理工作的几点思考 被引量：1

10

作者 钟亮梅 《闽西职业大学学报》 2003年第4期14-16,共3页

“资源人”是指充分发挥了自我潜能和自我价值,具备了现代人格,处于发展和完善过程中的人。“资源人”的管理哲学认为人与组织应是互为手段和互为目的的。高校学生教育管理工作应借鉴“资源人”的管理哲学,对原有的管理模式进行改革和创... “资源人”是指充分发挥了自我潜能和自我价值,具备了现代人格,处于发展和完善过程中的人。“资源人”的管理哲学认为人与组织应是互为手段和互为目的的。高校学生教育管理工作应借鉴“资源人”的管理哲学,对原有的管理模式进行改革和创新,才能开创崭新的工作局面。 展开更多

关键词 资源人 资源团体 学生教育管理 内在机制 培养模式

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“资源人”管理哲学与现代企业激励 被引量：1

11

作者 张少琴 《北京市计划劳动管理干部学院学报》 2000年第1期17-18,共2页

西方激励理论中的“经济人”,“社会人”假设已不适应现代企业管理,需提出“资源人”假设。“资源人”有能动性,内在激励是根本。企业组织要适应“资源人”需求,才能在竞争中取胜,实现企业目标。

关键词 资源人 现代企业管理 内在激励 企业目标 企业组织 “经济人” 管理哲学 适应 假设 激励理论

全文增补中

资江,流淌着迷人的音符——2004′“走进资源”全国歌曲创作笔会印象

12

作者 刘世臻 《歌海》 2004年第4期42-43,共2页

4月25日至29日,由资源县人民政府和自治区文化厅艺术处主办、歌海杂志社承办的2004′"走进资源"全国歌曲创作笔会在神奇、美丽的资源县召开,会议迎来了上海、浙江、湖北、四川、广东和广西的22位词曲作家。他们时而游资江风光... 4月25日至29日,由资源县人民政府和自治区文化厅艺术处主办、歌海杂志社承办的2004′"走进资源"全国歌曲创作笔会在神奇、美丽的资源县召开,会议迎来了上海、浙江、湖北、四川、广东和广西的22位词曲作家。他们时而游资江风光,走八角山寨,品油茶甜酒,采民族风情;时而交流研讨创作经验,创作民族歌曲,培训资源文艺骨干,举行资源题材歌曲试唱、审听会;时而观摩阳朔"印象·刘三姐"大型实景演出……资源县县长许建忠还从百忙中抽时间来看望了与会词曲作家,并希望《歌海》在资源建立创作基地,支持《歌海》开展宣传广西、唱响资源的文化艺术活动。 展开更多

关键词 歌曲创作 资源县 资源人 作家 作曲家 歌曲作品 广西 创作思路 笔会 资江

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把自己融入群众之中

13

作者 陈国栋 《南方国土资源》 2014年第2期24-25,共2页

韦寿增不单是广西国土资源系统的榜样，他在全周国土资源系统，甚至在社会上也影响至深。学习韦寿增先进事迹，既是给我们的工作加油鼓劲。也是让我们在保障发展、保护资源、保护权益的“三保”过程当中，进一步坚定我们刚土资源人的信... 韦寿增不单是广西国土资源系统的榜样，他在全周国土资源系统，甚至在社会上也影响至深。学习韦寿增先进事迹，既是给我们的工作加油鼓劲。也是让我们在保障发展、保护资源、保护权益的“三保”过程当中，进一步坚定我们刚土资源人的信心、信念和信仰。 展开更多

关键词 国土资源系统 群众 保护权益 先进事迹 资源人

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学习型图书馆的人性假设及其管理变革

14

作者 刘旭辉 《湖南医科大学学报（社会科学版）》 2006年第4期131-133,共3页

现代社会由于网络的普及使组织和个人的学习变得尤为重要，成为学习型社会。作为学习型社会根基的图书馆的人性随之异化，极需一种新的人性假设。本文提出了“资源人”的假设，并探索了基于“资源人”理论的学习型图书馆管理的变革策略。

关键词 学习型图书馆 人性假设 资源人

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南通城市文化的个性塑造与建设

15

作者 杨帆 《江南论坛》 2015年第4期14-16,共3页

人类文明与城市有着密不可分的关系。随着人类文明的发展，产生了城市以及城市文化，同时城市又促进了人类文明的发展。城市建设须从城市历史文化资源人手，塑造城市个性和文化，以“城市文化资本”理论为指导，以南通为例，通过现有文... 人类文明与城市有着密不可分的关系。随着人类文明的发展，产生了城市以及城市文化，同时城市又促进了人类文明的发展。城市建设须从城市历史文化资源人手，塑造城市个性和文化，以“城市文化资本”理论为指导，以南通为例，通过现有文化存量，经营好城市文化资本，达到“城市让生活更美好”的理念。 展开更多

关键词 城市文化资本 个性塑造 南通 人类文明 历史文化 城市建设 城市个性 资源人

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现代管理理论与“资源人”管理模式

16

作者 王凤岗 《科技情报开发与经济》 2004年第8期137-138,共2页

从管理思想、管理体制制度、管理方式方法等方面阐述了现代管理理论,强调“资源人”的现代人格理论在管理工作中的重要性,以实现“以人为目的”的管理模式。

关键词 现代管理理论 资源人 管理模式

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中国数据库资源的合理配置 被引量：4

17

作者 徐菊兴 《情报资料工作》 CSSCI 北大核心 2000年第2期17-20,共4页

本文分析了当前我国各种数据库建设的基本状况以及存在的问题 ,提出了中国数据库资源合理配置的五个原则、四个对策和措施 ;最后 ,作者根据我国管理体制及其特点 ,建议文化部图书馆司建立“中国数据库发展协调委员会” ,领导和协调全国... 本文分析了当前我国各种数据库建设的基本状况以及存在的问题 ,提出了中国数据库资源合理配置的五个原则、四个对策和措施 ;最后 ,作者根据我国管理体制及其特点 ,建议文化部图书馆司建立“中国数据库发展协调委员会” ,领导和协调全国数据库在资金投入、管理体制、保障体制等方面进行有效配置 ,使我国数据库走向由政府统一组织协调、各省、市、部委共享、共建、共负责的发展道路。 展开更多

关键词 数据库建设 信息资源配置 信息资源人享 中国

原文传递

ERP在人力资源应用中的问题及对策分析 被引量：12

18

作者 冯鹏岚 陈力 徐攀 《中国商界》 2008年第9期169-169,共1页

ERP在企业管理中的发展进程,始终是以生产制造及销售过程为中心的。而作为企业资源人、财、物之首要的人力资源,长期以来一直作为一个孤立的系统独立于企业核心管理系统之外。文章主要集中论述ERP在人力资源应用中的存在问题和对策。

关键词 人力资源 资源应用 问题 企业核心 销售过程 管理系统 生产制造 企业管理 资源人 中心 进程 对策 存在

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企业人力资源管理中的人本管理模式 被引量：2

19

作者 何飞 张相 《中国经贸导刊》 北大核心 2009年第23期64-64,共1页

人才,即人力资源是企业发展的重要战略资源,如何对＂资源人＂进行有效的管理,最大限度的发挥其积极性和效率,是企业面临的重要课题。 ＂资源人＂即把人看成一种资源,怎样看待和管理这种资源,其观点随着时代的变迁有一个演变过程。

关键词 企业人力资源管理 人本管理模式 战略资源 企业发展 资源人

原文传递

如何实现"以人为本"的医院文化管理 被引量：1

20

作者 郭威 刘丽慧 张颖 《当代医学》 2004年第11期57-57,共1页

现代医院文化管理的核心理念是"以人为本"。在当今的信息时代,人已成为一种特殊的资源。人是信息、知识和创造力的惟一来源和载体,使得医院也不得不把人当作医院的"目的"来看待。那么在医院文化管理中,如何才能达到... 现代医院文化管理的核心理念是"以人为本"。在当今的信息时代,人已成为一种特殊的资源。人是信息、知识和创造力的惟一来源和载体,使得医院也不得不把人当作医院的"目的"来看待。那么在医院文化管理中,如何才能达到"以人为本"? 展开更多

关键词 医院文化管理 现代医院 载体 知识 来源 “以人为本” 目的 资源人 核心理念 才能

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