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社会价值取向影响合作公平评价的ERP研究 被引量：1
1
作者 陈衍 江婷 +1 位作者 罗文珺 王芹 《中国临床心理学杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第3期516-520,共5页
目的:探讨社会价值取向和贡献情境对分配的公平评价的影响。方法:通过三优势测量问卷共筛选44名大学生被试(n_(亲社会)=24,n_(亲自我)=20),采用2(社会价值取向:亲社会,亲自我)×2(贡献情境:贡献大,贡献小)×2(分配:按贡献分配,... 目的:探讨社会价值取向和贡献情境对分配的公平评价的影响。方法:通过三优势测量问卷共筛选44名大学生被试(n_(亲社会)=24,n_(亲自我)=20),采用2(社会价值取向:亲社会,亲自我)×2(贡献情境:贡献大,贡献小)×2(分配:按贡献分配,平均分配)的混合实验设计,利用事件相关电位技术考察社会价值取向和贡献情境对分配方案公平评价时FRN和P3的影响。结果:在贡献大情境,平均分配比按贡献分配诱发更大的FRN;在贡献小情境,按贡献分配比平均分配诱发更大的FRN。按贡献分配诱发亲社会个体更大的P3;在贡献大时,按贡献分配诱发亲自我个体更大的P3;贡献小时,平均分配诱发亲自我个体更大的P3。结论:社会价值取向调节个体对分配结果的晚期公平评价。 展开更多
关键词 社会价值取向 贡献情境 分配 公平评价 事件相关电位
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