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社交媒体用户隐私悖论行为影响因素初探 被引量:20
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作者 谢兴政 蔡念中 +1 位作者 黄志铭 魏武 《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2018年第18期55-63,共9页
[目的/意义]频繁的隐私被社交媒体泄露,导致用户对自身的信息安全产生了一定的担忧,因此,用户表现出隐私悖论行为。社交媒体用户的隐私悖论行为的形成因素是值得探讨的议题。[方法/过程]以调节定向理论和调节匹配理论为基础,构建... [目的/意义]频繁的隐私被社交媒体泄露,导致用户对自身的信息安全产生了一定的担忧,因此,用户表现出隐私悖论行为。社交媒体用户的隐私悖论行为的形成因素是值得探讨的议题。[方法/过程]以调节定向理论和调节匹配理论为基础,构建社交媒体用户的隐私悖论行为产生的研究模型,包含感知次级控制、侵犯隐私经验、集体主义倾向、社交媒体信任度以及隐私顾虑等因素。同时,通过网络问卷的方式,对社交媒体用户进行调研及分析。[结果/结论]通过对394个样本的分析,发现用户的感知次级控制和集体主义对社交媒体信任度有正向促进作用,进而驱动用户的社交媒体契合行为;而用户的隐私侵犯经验会影响其隐私顾虑,从而激发用户隐私保护行为。 展开更多
关键词 社交媒体用户 隐私悖论行为 调节定向理论 调节匹配理论
原文传递
职场孤独感的形成原因与作用机理:基于调节匹配理论视角 被引量:9
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作者 陈晓 谢彬 +1 位作者 彭坚 聂琦 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第7期1463-1481,共19页
随着组织广泛的信息技术运用、工作强度增加,员工之间面对面的、真诚的社交机会开始呈下降趋势。在此背景下,员工职场孤独感常有发生,引起了企业管理实践界的重视。然而,学界对如何预防与应对职场孤独感还缺乏深入认识。文章采用调节匹... 随着组织广泛的信息技术运用、工作强度增加,员工之间面对面的、真诚的社交机会开始呈下降趋势。在此背景下,员工职场孤独感常有发生,引起了企业管理实践界的重视。然而,学界对如何预防与应对职场孤独感还缺乏深入认识。文章采用调节匹配理论来解释职场孤独感的产生原因和影响机制,以期为预防和应对职场孤独感提供对策。以调节匹配理论为框架,文章将着重探讨3个研究问题;(1)领导与下属的调节焦点(不)匹配如何通过影响领导成员交换影响职场孤独感;(2)员工与团队的调节焦点(不)匹配如何通过影响团队成员交换影响职场孤独感;(3)员工如何依据不同的团队调节氛围来选择职场孤独感的应对策略,并对后续绩效产生影响。 展开更多
关键词 职场孤独感 调节焦点 调节匹配理论 职场人际关系 社交行为
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兼爱而相诺:基于代际特征的权力距离感知差异对员工工作绩效影响的案例研究 被引量:7
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作者 张光磊 陈汇 刘文兴 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2018年第11期289-304,共16页
企业中多代群共处已成常态,不同代际之间因为价值观与行为方式的差异产生冲突最终导致效率下降的事件屡见不鲜。不同代际员工工作价值观差异引发的权力距离感知差异会导致一系列的工作行为和态度差异,进而影响员工工作绩效。本研究借鉴... 企业中多代群共处已成常态,不同代际之间因为价值观与行为方式的差异产生冲突最终导致效率下降的事件屡见不鲜。不同代际员工工作价值观差异引发的权力距离感知差异会导致一系列的工作行为和态度差异,进而影响员工工作绩效。本研究借鉴调节匹配理论,以三亚河西供电所为背景进行单案例研究,探索不同代际特征下领导-员工权力距离感知匹配性对员工绩效影响的理论框架,并尝试解释绩效差异出现的原因。研究结果表明,领导-员工权力距离感知匹配性对不同代际员工工作绩效的影响不同;相对老一代员工,领导-员工权力距离感知匹配性对新一代员工工作绩效的影响较弱。 展开更多
关键词 代际 工作价值观 权力距离感知 调节匹配理论 案例研究
原文传递
促销表达方式的框架效应 被引量:5
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作者 郭浩 高美慧 《商业经济研究》 北大核心 2020年第5期80-83,共4页
框架效应的发现直接撼动了理性决策的基石,这表明消费者的决策受到所呈现促销框架的影响。本研究采用问卷调查法,通过对376名消费者的调查发现:在不同消费领域,消费者对不同促销表达方式的偏好度不一样;产品的价格和促销力度的不同组合... 框架效应的发现直接撼动了理性决策的基石,这表明消费者的决策受到所呈现促销框架的影响。本研究采用问卷调查法,通过对376名消费者的调查发现:在不同消费领域,消费者对不同促销表达方式的偏好度不一样;产品的价格和促销力度的不同组合,导致消费者对不同促销表达方式的偏好度也不一样;产品的销售方式影响消费者对不同促销表达方式的偏好。同时,研究引入心理学的调节导向概念,发现其影响消费者对不同促销表达方式的感知价值,当调节匹配效应出现时,消费者对某一促销表达方式的偏好度达到最高。最后,基于以上研究结论,本研究对商业组织进行促销和定价给出了针对性建议。 展开更多
关键词 框架效应 促销表达方式 调节导向 调节匹配理论 问卷调查法
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信息框架及个体情绪诱发对大学生捐助行为的影响 被引量:4
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作者 张聚媛 许潇 刘勤学 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2019年第3期360-367,共8页
旨在探讨捐助情境下的框架效应和不同情绪诱发对大学生捐助行为的影响。实验一采用风险决策范式验证在捐助情境下框架效应的存在,实验二采用情绪诱发范式和模拟情境实验探讨不同情绪诱发与信息框架的交互作用。结果:(1)捐助情境下,框架... 旨在探讨捐助情境下的框架效应和不同情绪诱发对大学生捐助行为的影响。实验一采用风险决策范式验证在捐助情境下框架效应的存在,实验二采用情绪诱发范式和模拟情境实验探讨不同情绪诱发与信息框架的交互作用。结果:(1)捐助情境下,框架效应显著。(2)消极信息框架下,个体在悲伤情绪下比在快乐情绪下对捐款的愉悦度更好;积极信息框架下,个体在悲伤情绪下与快乐情绪无差异。(3)积极信息框架下,个体倾向于捐时间而不是捐款,消极信息框架下无差异。 展开更多
关键词 情绪 框架效应 信息框架 捐助行为 调节匹配理论
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调节焦点理论的源起与发展 被引量:3
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作者 莫丽娟 《新西部(中旬·理论)》 2013年第11期165-166,152,共3页
本文介绍了调节焦点理论的源起和发展,梳理了自我差异理论、调节焦点理论以及调节匹配理论的内涵与相互关系。自我差异理论假定个体使用自我指导进行自我调节和自我评估,使现实的自我特征与自我指导保持匹配或减少不匹配的程度;调节焦... 本文介绍了调节焦点理论的源起和发展,梳理了自我差异理论、调节焦点理论以及调节匹配理论的内涵与相互关系。自我差异理论假定个体使用自我指导进行自我调节和自我评估,使现实的自我特征与自我指导保持匹配或减少不匹配的程度;调节焦点的促进、预防系统都关心获取积极结果,前者追求成长,后者追求安全;调节匹配的价值,提出当个体的目标追求手段与其调节导向匹配时,个体会体验到调节匹配,这会提高个体正在做的事情的价值。 展开更多
关键词 自我差异理论 调节焦点理论 调节匹配理论
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调节匹配对社会资本与电子病历共享关系的影响研究 被引量:1
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作者 郑万松 邢一亭 王刊良 《统计与信息论坛》 CSSCI 2013年第8期108-112,共5页
电子病历共享对于提高整个区域内的医疗水平有着重要意义,是学术界和管理界共同关注的问题。应用调节匹配理论,研究具有不同调节定向的医生对于社会资本因素和电子病历共享之间关系的差异。研究结果表明,无论是促进定向还是防御定向的医... 电子病历共享对于提高整个区域内的医疗水平有着重要意义,是学术界和管理界共同关注的问题。应用调节匹配理论,研究具有不同调节定向的医生对于社会资本因素和电子病历共享之间关系的差异。研究结果表明,无论是促进定向还是防御定向的医生,信任都很重要,但二者无显著差别。对于促进定向而言,形象、互惠和电子病历共享的关系较强;对于防御定向,失去知识的权威、主观规范和电子病历共享的关系较强。最后,根据研究结果,提出了管理建议和未来研究方向。 展开更多
关键词 调节定向理论 调节匹配理论 电子病历 社会资本 知识共享
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消费者意见领袖对消费者信息采纳的影响机制研究——基于模糊集定性比较分析法
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作者 裴金萍 张勇 《中国物价》 2021年第9期109-112,共4页
本研究在对以往消费者意见领袖和口碑传播领域的文献进行梳理后,引入语言框架、涉入度、调节匹配与技术采纳模型(TAM),探讨消费者意见领袖对消费者信息采纳的影响机制。运用模糊集定性比较分析法(fsQCA)分析消费者意见领袖影响消费者信... 本研究在对以往消费者意见领袖和口碑传播领域的文献进行梳理后,引入语言框架、涉入度、调节匹配与技术采纳模型(TAM),探讨消费者意见领袖对消费者信息采纳的影响机制。运用模糊集定性比较分析法(fsQCA)分析消费者意见领袖影响消费者信息采纳的微观机制。从fsQCA的结果来看,本研究发现了消费者意见领袖影响消费者信息采纳的两种模式,分别是"失去信息框架·高涉入度"与"失去信息框架·高感知有用·低感知风险·高感知专业";基于数据结果,本研究进行了理论推导。在这两种组态下,消费者意见领袖可以影响消费者的信息采纳行为,在这一发现的基础上,本研究从企业视角出发提出了实践建议。 展开更多
关键词 消费者意见领袖 信息采纳 框架效应 调节匹配理论 定性比较分析
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论会计报告系统的发展与设计:一种复合模式 被引量:1
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作者 蔡胜军 《新会计》 2009年第11期12-15,共4页
会计报告系统对信息的收集、确认、计量、记录及整合过程,可以理解为是一种认知加工系统。未来的对内与对外会计报告系统,正在走向一种协同融合的复合模式。信息加工理论与调节一匹配理论分别为企业与政府的创新路径提供了必要支持。
关键词 会计报告系统 协同融合 信息加工理论 调节-匹配理论 复合模式
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