期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
西藏导游工作家庭冲突、组织公平与工作满意度的关系研究
被引量：
2
1
作者
李文勇
谭通慧
廖治学
《西藏大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2019年第3期190-199,共10页
随着西藏旅游供给侧改革的深入,旅游业不平衡不充分发展问题愈加凸显。导游是旅游业服务质量的关键环节,但由于进藏游客数量的快速增长,导游工作压力与日俱增,工作家庭冲突现象明显,导致工作满意度降低,不利于西藏旅游业的充分发展。研...
随着西藏旅游供给侧改革的深入,旅游业不平衡不充分发展问题愈加凸显。导游是旅游业服务质量的关键环节,但由于进藏游客数量的快速增长,导游工作压力与日俱增,工作家庭冲突现象明显,导致工作满意度降低,不利于西藏旅游业的充分发展。研究基于组织环境及导游个体差异,探讨组织公平、自我建构对西藏导游工作家庭冲突与工作满意度的影响关系。研究发现工作家庭冲突与工作满意度呈负向影响关系,但组织公平有利于调节该负向关系,具体表现在分配公平、程序公平、互动公平分别在工作家庭冲突对工作满意度的负向影响关系中起调节作用。同时,相较于独立型自我建构的导游,互动公平对依存型自我建构的导游更有利于调节工作家庭冲突对工作满意度的负面影响。
展开更多
关键词
西藏
导游
工作家庭冲突
组织公平
工作满意度
自我建构
下载PDF
职称材料
题名
西藏导游工作家庭冲突、组织公平与工作满意度的关系研究
被引量：
2
1
作者
李文勇
谭通慧
廖治学
机构
西南财经大学工商管理学院
出处
《西藏大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2019年第3期190-199,共10页
基金
2018年度西藏自治区软科学研究计划项目“基于价值链的西藏文化创意产业园发展路径研究”(项目号:藏科发[2018]107号)
2017年度西藏自治区高等学校人文社会科学研究项目“社会主要矛盾变化背景下西藏旅游产业供给侧改革分析”(项目号:SK2017-11)
文摘
随着西藏旅游供给侧改革的深入,旅游业不平衡不充分发展问题愈加凸显。导游是旅游业服务质量的关键环节,但由于进藏游客数量的快速增长,导游工作压力与日俱增,工作家庭冲突现象明显,导致工作满意度降低,不利于西藏旅游业的充分发展。研究基于组织环境及导游个体差异,探讨组织公平、自我建构对西藏导游工作家庭冲突与工作满意度的影响关系。研究发现工作家庭冲突与工作满意度呈负向影响关系,但组织公平有利于调节该负向关系,具体表现在分配公平、程序公平、互动公平分别在工作家庭冲突对工作满意度的负向影响关系中起调节作用。同时,相较于独立型自我建构的导游,互动公平对依存型自我建构的导游更有利于调节工作家庭冲突对工作满意度的负面影响。
关键词
西藏
导游
工作家庭冲突
组织公平
工作满意度
自我建构
Keywords
the tour guides in Tibet
work-family conflict
organizational justice
job satisfaction
self-construction
分类号
F590.3 [经济管理—旅游管理]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
西藏导游工作家庭冲突、组织公平与工作满意度的关系研究
李文勇
谭通慧
廖治学
《西藏大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2019
2
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
