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公平责任考辨 被引量：36
1
作者 张金海 《中外法学》 CSSCI 北大核心 2011年第4期758-773,共16页
德国法系之所以借鉴古典自然法学派的思想而创立公平责任制度,是为了在以过错责任为一般的前提下,让欠缺归责能力者例外地也承担责任。对其公平责任制度的形成史、学理基础与衡量要素的探讨,有助于澄清我国存在的一些对于公平责任基本... 德国法系之所以借鉴古典自然法学派的思想而创立公平责任制度,是为了在以过错责任为一般的前提下,让欠缺归责能力者例外地也承担责任。对其公平责任制度的形成史、学理基础与衡量要素的探讨,有助于澄清我国存在的一些对于公平责任基本问题的含混认识,以明确弥补损失的性质,在宽泛式公平责任与有限度的公平责任之间进行妥适的选择,并确定真正属于公平责任的情形。 展开更多
关键词 公平责任 分配正义 衡量要素 适用例
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抽象的危险和危险的具体化路径——以醉酒驾驶中抽象危险的判断为视角 被引量：5
2
作者 于志强 郭旨龙 《法律适用》 CSSCI 北大核心 2015年第1期98-102,共5页
醉酒驾驶行为入罪判断的实际焦点问题是其抽象危险的具体判断。抽象危险的实质应当从判断方法论上进行类型性和现实化的限定。抽象危险的判断过程其实是类型性判断后的具体确定。醉酒驾驶行为危险的判断方法是在确定血液酒精含量超标的... 醉酒驾驶行为入罪判断的实际焦点问题是其抽象危险的具体判断。抽象危险的实质应当从判断方法论上进行类型性和现实化的限定。抽象危险的判断过程其实是类型性判断后的具体确定。醉酒驾驶行为危险的判断方法是在确定血液酒精含量超标的基础上再进行行为举止、语言表达等其他要素的具体衡量。 展开更多
关键词 抽象危险 具体判 衡量要素
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人力资本价值对企业绩效影响研究——基于组织学习、组织创新的中介效应 被引量：2
3
作者 夏晶 毛燕 《湖北工业大学学报》 2010年第3期44-47,共4页
探讨人力资本价值对企业绩效的影响能否通过组织学习、组织创新的中介作用实现。将人力资本价值的衡量要素作为自变量,组织学习、组织创新作为中介变量,企业绩效作为因变量。以224名企业员工为研究样本,构建理论模型,对变量之间的关系... 探讨人力资本价值对企业绩效的影响能否通过组织学习、组织创新的中介作用实现。将人力资本价值的衡量要素作为自变量,组织学习、组织创新作为中介变量,企业绩效作为因变量。以224名企业员工为研究样本,构建理论模型,对变量之间的关系进行定量研究。结果表明:人力资本价值的各要素通过组织学习、组织创新的中介作用正向影响企业绩效。 展开更多
关键词 人力资本价值 企业绩效 衡量要素 组织学习 组织创新
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中国特色社会主义法治的衡量要素论纲
4
作者 李道军 《学术前沿》 CSSCI 2016年第9期76-84,共9页
目前,在对法治与法治国家的理解上,还存在一些歧义;在如何通达法治状态的实践路径上,也还存在一些模糊的甚至扭曲的认识与做法,因此有必要对此加以分析以正本清源。法治的构成要件包含形式的、控权的、观念的、认知的和精神的方面,分别... 目前,在对法治与法治国家的理解上,还存在一些歧义;在如何通达法治状态的实践路径上,也还存在一些模糊的甚至扭曲的认识与做法,因此有必要对此加以分析以正本清源。法治的构成要件包含形式的、控权的、观念的、认知的和精神的方面,分别考察法律体系是否健全、法律是否对权力体系作出了严密的规制、权利本位观念是否养成、"善法为治"和"法律至上"是否升华为社会主体守法的内驱力、法治经纬中的精神因子的存在的状况等。对法治的基准性衡量要素的考察与总括,有助于厘清法治的本源与基础,确保法治的正确方向不被改变,法治国家建设不会半途而废。 展开更多
关键词 法治 衡量要素 形式 控权 观念
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基于扎根理论的人脉衡量要素识别
5
作者 王思荔 董大海 孟佳佳 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2015年第1期115-117,共3页
运用扎根理论方法 ,对衡量人脉的相关要素进行探索研究。通过对收集到的资料进行开放性编码、主轴编码,识别出衡量人脉的人脉广度、人脉质量和人脉能量三个变量要素。
关键词 人脉 衡量要素 扎根理论
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论班子的合力
6
作者 李喆 《中国领导科学》 2018年第5期58-62,共5页
现代管理不只是个体行为,更是集体或整体行为,班子的合力作用显得尤其重要。本文认为,影响班子合力的因素是多方面的。要从班子建设的政治性、班子结构的合理性、班子搭配的科学性、班子运作的规范性等方面衡量班子合力是否产生效用。... 现代管理不只是个体行为,更是集体或整体行为,班子的合力作用显得尤其重要。本文认为,影响班子合力的因素是多方面的。要从班子建设的政治性、班子结构的合理性、班子搭配的科学性、班子运作的规范性等方面衡量班子合力是否产生效用。提升班子的合力,要注重优化班子专业结构、任职经历结构和能力结构,完善班子考核评价指标,形成班子整体性价值认同。 展开更多
关键词 班子合力 衡量要素 影响因素 优化路径
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