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薪酬杠杆有效调节人才流失
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作者 张晓海 曹国伟 李圆 《商情》 2012年第24期77-77,90,共2页
人才流动是市场机制下劳动力合理配置的一种常态，但过度的人才流失给企业带来人力和经济成本的双重损失。针对这种现象，本文从薪酬调节人才流动的角度，分析薪酬水平的外部竞争力、内部公平性和多元化的价值分配形式在降低人才流失中... 人才流动是市场机制下劳动力合理配置的一种常态，但过度的人才流失给企业带来人力和经济成本的双重损失。针对这种现象，本文从薪酬调节人才流动的角度，分析薪酬水平的外部竞争力、内部公平性和多元化的价值分配形式在降低人才流失中的作用。 展开更多
关键词 人才流失 薪酬 外部竞争性 薪酬的内部公平
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