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管理层薪酬契约研究综述及展望
被引量:
1
1
作者
刘海英
王素洁
《东岳论丛》
CSSCI
北大核心
2008年第4期72-75,共4页
管理层薪酬契约的研究关注于薪酬契约理论基础、管理层薪酬契约构成和水平、薪酬契约评价标准以及管理层薪酬契约与公司理财行为等方面,本文对于管理层薪酬契约的研究进行了文献综述,并展望了在我国制度背景下可能进行研究的领域。
关键词
管理层
薪酬
契约
构成
评价标准
下载PDF
职称材料
题名
管理层薪酬契约研究综述及展望
被引量:
1
1
作者
刘海英
王素洁
机构
山东大学管理学院
出处
《东岳论丛》
CSSCI
北大核心
2008年第4期72-75,共4页
文摘
管理层薪酬契约的研究关注于薪酬契约理论基础、管理层薪酬契约构成和水平、薪酬契约评价标准以及管理层薪酬契约与公司理财行为等方面,本文对于管理层薪酬契约的研究进行了文献综述,并展望了在我国制度背景下可能进行研究的领域。
关键词
管理层
薪酬
契约
构成
评价标准
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
管理层薪酬契约研究综述及展望
刘海英
王素洁
《东岳论丛》
CSSCI
北大核心
2008
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