我国大学绩效的逻辑嬗变研究:“专业绩效”走向“能力绩效” 被引量：4

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作者 刘向兵 胡晓东 《公共管理与政策评论》 2017年第3期36-46,共11页

人才培养是大学的核心竞争力,是大学与大学之间"较量"的着力点,曾经的大学教育培养出了"专业人才"和"社会精英",但这些人才都是以专业化的教育为基础。在当今社会,随着第三次信息革命浪潮的到来,大学培... 人才培养是大学的核心竞争力,是大学与大学之间"较量"的着力点,曾经的大学教育培养出了"专业人才"和"社会精英",但这些人才都是以专业化的教育为基础。在当今社会,随着第三次信息革命浪潮的到来,大学培养的专业人才在通识知识、应用型能力、人文素养等方面明显不足。近年来,国家对我国大学提出了实施"复合型、应用型、技能型"的"三型"人才战略,但传统的绩效观仍在我国高校发挥作用,产生的众多问题与"三型人才"培养战略不匹配。我们认为,大学的绩效首在培养人才,传统的以学科建设为主导的"专业绩效"观应转向以培养学生的"能力绩效"观,而对学生本身能力的精准定位则是大学绩效管理的关键环节。本文提出了构建基于学生能力培养的我国大学人才培养模式,以在倡导现代大学绩效观的视域下,提供理论性和工具性的指导。 展开更多

关键词 我国高校 人才培养 大学绩效 绩效评估 专业绩效 能力绩效

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体检护士能力绩效考核方案的构建

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作者 罗霞 刘玉萍 +3 位作者 帅平 关华 杨华 姚晓琴 《护理学报》 2024年第5期30-34,共5页

目的 通过分析体检护士现行绩效方案的优劣势,探索能力绩效方案的可行性,构建适用于体检中心的护理绩效考核方案。方法 引入能力绩效概念,通过查阅文献、调查、访谈等方法拟定指标体系初稿,通过德尔菲法对专家组进行2轮函询,运用层次分... 目的 通过分析体检护士现行绩效方案的优劣势,探索能力绩效方案的可行性,构建适用于体检中心的护理绩效考核方案。方法 引入能力绩效概念,通过查阅文献、调查、访谈等方法拟定指标体系初稿,通过德尔菲法对专家组进行2轮函询,运用层次分析法确定指标权重并进行一致性检验。结果 指标权重确认2轮函询专家均发出问卷15份,回收15份,积极率100%;2轮权威系数Cr分别为0.703、0.712,整体指标协调系数W为0.415、0.423。方案最终确定由4个一级指标和17个二级指标组成。通过满意度调查发现,能力绩效考核方案的满意度得分(7.20±1.25)分,明显高于现行绩效管理方案(6.29±1.40)(P<0.05)。结论 能力绩效考核方案更适合岗位多、灵活性强的体检护理工作,能力绩效考核方案更能体现公平、多劳多得、优劳优得的管理理念与原则,有助于稳定体检护理队伍,促进体检护理事业良性发展。 展开更多

关键词 体检护士 绩效管理 能力绩效 胜任力

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能力绩效模式创新研究 被引量：1

3

作者 华德品 《管理观察》 2013年第23期41-42,共2页

本文在人力资源界首次提出"能力绩效"概念,通过对能力绩效辨别和认定,提出了构建以胜任力素质模型为主线,详细分析了能力绩效产生过程,对于很多企业在人力资源管理体系建设中的可视化、数据化和科学化管理有较强的启示、借鉴... 本文在人力资源界首次提出"能力绩效"概念,通过对能力绩效辨别和认定,提出了构建以胜任力素质模型为主线,详细分析了能力绩效产生过程,对于很多企业在人力资源管理体系建设中的可视化、数据化和科学化管理有较强的启示、借鉴作用。 展开更多

关键词 能力绩效 测评 产生 应用

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粤高速的绩效管理模式

4

《总裁》 2003年第6期72-73,共2页

粤高速设计的“一岗一表”能力绩效管理模式，其员工能力绩效的管理，依据的是每个工作岗位的“工作职位说明书”、“职能基准说明书”和“职务基准说明书”等标准化文件。

关键词 广东省高速公路发展股份有限公司 绩效管理模式 员工 能力绩效 工作职位说明书 职能基准说明书 职务基准说明书 工作岗位

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人力资源整合是提升企业核心竞争力的关键途径 被引量：18

5

作者 曹晓峰 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2003年第4期139-140,共2页

关键词 人力资源整合 企业核心竞争力 人事管理 人力资源管理 能力绩效管理模式 广东省高速公路发展股份有限公司

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环境政策规制对江西重点调查产业的双赢绩效分析 被引量：1

6

作者 万建香 《江西社会科学》 CSSCI 北大核心 2011年第10期69-75,共7页

本文采用2002—2009年江西重点调查产业的面板数据,考察环境政策规制关于产业的竞争能力、创新能力、环保能力绩效。结果表明:就双赢绩效而言,污染税(费)政策最好,污染治理投资次之,而近年来才实行的污染排放许可证政策、建设项目"... 本文采用2002—2009年江西重点调查产业的面板数据,考察环境政策规制关于产业的竞争能力、创新能力、环保能力绩效。结果表明:就双赢绩效而言,污染税(费)政策最好,污染治理投资次之,而近年来才实行的污染排放许可证政策、建设项目"三同时"执行政策、行政处罚政策、群众来信来访政策则由于执行力度和覆盖面等原因没有发挥应有的双赢绩效。通过本文不同环境政策"双赢"绩效的存在性分析,为江西进一步评价和完善环境规制政策、提升环境政策规制绩效提出政策建议。 展开更多

关键词 环境政策 环境能力绩效 竞争能力绩效 重点调查产业

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平衡记分法在物流服务企业效绩评价中的应用

7

作者 王鹏姬 陈柳钦 《财会通讯（上）》 北大核心 2003年第8期24-25,共2页

我国物流企业的效绩评价体系尚不完善,过分重视净利润率,而忽视了对物流企业正常运营和长远获利能力有重大影响的其他因素,如顾客、职员、运营风险、作业工序与控制等。由于物流企业的经营特点,很多一般企业应极力避免的成本费用却是它... 我国物流企业的效绩评价体系尚不完善,过分重视净利润率,而忽视了对物流企业正常运营和长远获利能力有重大影响的其他因素,如顾客、职员、运营风险、作业工序与控制等。由于物流企业的经营特点,很多一般企业应极力避免的成本费用却是它的竞争优势所在。因此,单纯地采用财务指标进行物流企业的业绩评价具有一定的片面性,会影响其竞争优势的发掘,造成企业长、短期运营目标的失衡。 借鉴平衡计分法建立与现代企业制度相适应的物流服务企业的效绩评价体系,可以从所有者。 展开更多

关键词 平衡记分法 物流服务企业 绩效评价 应用 财务绩效评价 内部业务绩效评价 学习能力效绩评价 创新能力绩效评价

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运用能力绩效矩阵法评价领导人才

8

作者 肖兆权 《领导科学》 北大核心 2005年第20期30-31,共2页

关键词 能力绩效矩阵法 领导人才 人才考核机制 党政领导 工作能力

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供给侧结构性改革背景下高端服务业创新能力与绩效——基于整合视角的实证研究 被引量：20

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作者 湛军 王照杰 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第6期53-68,共16页

企业创新能力与绩效是创新研究领域一个关键问题,对实现供给侧结构性改革目标具有十分重要的意义。目前大多数创新能力研究缺乏包括从创意产生到产品市场化整个过程的总体框架,并且多以技术创新为焦点,忽视企业创新的非技术要素,缺乏超... 企业创新能力与绩效是创新研究领域一个关键问题,对实现供给侧结构性改革目标具有十分重要的意义。目前大多数创新能力研究缺乏包括从创意产生到产品市场化整个过程的总体框架,并且多以技术创新为焦点,忽视企业创新的非技术要素,缺乏超越技术创新活动来探讨创新能力的新视域,在研究视角以及方法论方面存在局限与不足。此外,在微观层面对高端服务业创新能力与绩效进行的实证研究数量有限,存在研究薄弱、认识不足等问题。在文献综述基础上,本文基于"环境—对策—实施—产出"的系统观,提出将创新能力多维性置于企业组织平台并对创新全过程进行研究的整合视角。同时,对高端服务业中小企业在供给侧结构性改革时期的创新能力与绩效展开实证研究,采用多元回归方法,分析了来自上海及长三角地区企业1330份样本调查获得的一手数据,揭示了创新能力对绩效的促进作用,为政府制定相关政策及高端服务业实现创新发展提供了必要的决策参考,同时,为通过微观层面研究高端服务业创新能力与绩效提供了可供参考的前期基础。 展开更多

关键词 供给侧结构性改革 整合视角 高端服务业 创新能力与绩效

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创业导向与商业模式创新的匹配对能力追赶绩效的影响——基于增材制造企业的多案例研究 被引量：13

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作者 黄昊 王国红 +1 位作者 邢蕊 李娜 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第5期116-130,共15页

经济全球化的发展促使中国企业对标业内领先企业进行快速追赶。如何结合企业自身特点进行商业模式创新以提升追赶绩效,成为后发追赶企业所面临的挑战。以"中国制造2025"重点布局的增材制造行业的4家典型企业为研究对象,运用... 经济全球化的发展促使中国企业对标业内领先企业进行快速追赶。如何结合企业自身特点进行商业模式创新以提升追赶绩效,成为后发追赶企业所面临的挑战。以"中国制造2025"重点布局的增材制造行业的4家典型企业为研究对象,运用探索性纵向案例研究方法分析了其创业导向与商业模式创新的匹配对能力追赶绩效的影响。研究发现,后发追赶企业以创新与先动性为主导的创业导向和以风险承担性为主导的创业导向,分别与商业模式内容创新、结构创新、治理创新形成6种不同类型的匹配关系,且这6种匹配关系对后发追赶企业的能力追赶绩效存在着不同程度的正向影响。研究在丰富创业导向与商业模式创新相关研究的同时,为中国企业的快速追赶与成长提供借鉴。 展开更多

关键词 后发追赶企业 增材制造企业 创业导向 商业模式创新 能力追赶绩效

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合作研发中的控制机制、技术知识转化与绩效关系研究 被引量：4

11

作者 程钧谟 宋美玲 蒋兵 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2015年第11期111-115,共5页

以249家具有合作研发项目的企业为调查对象,利用结构方程模型对合作研发中的控制机制、技术知识转化与合作研发绩效的关系进行实证研究。结果表明:契约控制对技术知识显性转化具有正向作用,但对技术知识个体隐性转化和协同隐性转化没有... 以249家具有合作研发项目的企业为调查对象,利用结构方程模型对合作研发中的控制机制、技术知识转化与合作研发绩效的关系进行实证研究。结果表明:契约控制对技术知识显性转化具有正向作用,但对技术知识个体隐性转化和协同隐性转化没有显著作用;信任控制对技术知识显性转化、个体隐性转化和协同隐性转化都具有正向作用;技术知识转化对合作研发创新绩效和能力获取绩效均具有正向作用。 展开更多

关键词 契约控制 信任控制 技术知识转化 创新绩效 能力获取绩效

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高新技术企业创新能力与创新绩效系统评价 被引量：3

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作者 周大海 施放 《现代物业（中旬刊）》 2015年第5期15-18,共4页

高新技术企业在促进我国经济发展和科技进步等方面起着不可估量的作用,创新是高新技术企业生存和发展的原动力,而创新能力是高新技术企业创新绩效最重要的决定因素。研究对浙江省高新技术企业进行了实证调查,运用因子分析、回归分析对... 高新技术企业在促进我国经济发展和科技进步等方面起着不可估量的作用,创新是高新技术企业生存和发展的原动力,而创新能力是高新技术企业创新绩效最重要的决定因素。研究对浙江省高新技术企业进行了实证调查,运用因子分析、回归分析对调查数据研究企业创新能力和创新绩效之间的关系。研究结果表明,创新能力对创新绩效有显著影响,回归分析结果显示,创新营销能力、创新资源投入能力、研究开发能力对高新技术企业创新绩效贡献的显著性较高。 展开更多

关键词 高新技术企业 创新能力:创新绩效 系统评价

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基于供应商评估的供应基础削减

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作者 周和兵 《河南商业高等专科学校学报》 2008年第3期49-51,共3页

随着全球经济的发展,企业与企业之间的竞争越来越转变为供应链与供应链之间的竞争。发展与供应商的合作伙伴关系已被公认为当今供应链绩效改善的有利工具之一。而发展与供应商的伙伴关系,就需要削减供应基础到一个可管理的水平。

关键词 供应基础 供应商能力 供应商绩效 能力-绩效矩阵

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装备保障能力与绩效综合评价模型研究 被引量：1

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作者 柴世良 严骏 +1 位作者 凌海风 吕贤帮 《装备制造技术》 2012年第6期96-98,共3页

为科学把握部队装备保障能力建设情况,围绕装备保障能力与绩效综合评价进行研究,遵循评价的一般思维程序,从概念原理、体系实现和决策应用3个方面,依次构建了装备保障能力与绩效综合评价的概念模型、体系模型和决策模型;这些模型描述了... 为科学把握部队装备保障能力建设情况,围绕装备保障能力与绩效综合评价进行研究,遵循评价的一般思维程序,从概念原理、体系实现和决策应用3个方面,依次构建了装备保障能力与绩效综合评价的概念模型、体系模型和决策模型;这些模型描述了装备保障能力与绩效的内在关系,明确了能力与绩效综合评价的基本原理,介绍了综合评价的方法步骤,并就评价结果的决策应用进行了分析,可为相关研究及应用提供借鉴和指导。 展开更多

关键词 装备保障 能力与绩效 综合评价模型

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在线社交网络、双元性学习与大学生创新能力培养绩效关系研究 被引量：1

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作者 邓建高 郭行 马城楠 《现代教育科学》 2017年第8期110-117,129,共9页

如何提高大学生创新能力培养绩效是高等教育的重点和难点问题。基于社交网络理论和组织学习理论,可以探究大学生社交网络主体和社交网络关系通过双元性学习的中介作用对创新能力培养绩效的作用机制。实证研究结果表明,大学生在线社交网... 如何提高大学生创新能力培养绩效是高等教育的重点和难点问题。基于社交网络理论和组织学习理论,可以探究大学生社交网络主体和社交网络关系通过双元性学习的中介作用对创新能力培养绩效的作用机制。实证研究结果表明,大学生在线社交网络并非仅有创造时间碎片、浪费学习时间等负面效用,大学生社交网络对大学生创新能力培养绩效具有明显间接正向影响效应,双元学习在大学生社交网络与创新能力培养绩效之间具有中介调节作用。最后,依据实证分析结果,从在线社交网络大学生交流平台建设和大学生在线社交网络意见领袖挖掘两方面提出对策建议。 展开更多

关键词 在线社交网络 双元性学习 创新能力培养绩效 结构方程模型

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