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跨地区劳务派遣工伤保险制度若干问题的探讨
1
作者
郭婷婷
《中南财经政法大学研究生学报》
2014年第1期123-127,122,共6页
跨地区劳务派遣的工伤保险比一般劳务派遣更为复杂,加之法律规则的缺位,现实中存在很多问题,包括工伤保险参保率低、工伤保险待遇差异造成的同工不同待遇问题以及未参保时工伤待遇标准以及先行支付义务主体的确定等问题。对此目前主要...
跨地区劳务派遣的工伤保险比一般劳务派遣更为复杂,加之法律规则的缺位,现实中存在很多问题,包括工伤保险参保率低、工伤保险待遇差异造成的同工不同待遇问题以及未参保时工伤待遇标准以及先行支付义务主体的确定等问题。对此目前主要有三种解决路径:1.法律解释;2.用工单位缴纳工伤保险费用;3.用人单位缴费工伤保险费,明确规定跨地区劳务派遣参保地、工伤待遇标准。其中第3种解决路径是当下最为合理的选择。
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关键词
跨地区劳务派遣
工伤保险
单一
雇主
模式
联合
雇主
模式
下载PDF
职称材料
题名
跨地区劳务派遣工伤保险制度若干问题的探讨
1
作者
郭婷婷
机构
武汉大学法学院
出处
《中南财经政法大学研究生学报》
2014年第1期123-127,122,共6页
文摘
跨地区劳务派遣的工伤保险比一般劳务派遣更为复杂,加之法律规则的缺位,现实中存在很多问题,包括工伤保险参保率低、工伤保险待遇差异造成的同工不同待遇问题以及未参保时工伤待遇标准以及先行支付义务主体的确定等问题。对此目前主要有三种解决路径:1.法律解释;2.用工单位缴纳工伤保险费用;3.用人单位缴费工伤保险费,明确规定跨地区劳务派遣参保地、工伤待遇标准。其中第3种解决路径是当下最为合理的选择。
关键词
跨地区劳务派遣
工伤保险
单一
雇主
模式
联合
雇主
模式
Keywords
Trans-regional Labor Dispatching
Work-related Injury Insurance
Pattern of Single Employer
Pattern of Joint Employer
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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题名
作者
出处
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1
跨地区劳务派遣工伤保险制度若干问题的探讨
郭婷婷
《中南财经政法大学研究生学报》
2014
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