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题名从中国远洋看国有企业职工薪酬管理缺陷
被引量：4
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作者
李成云
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机构
中南财经政法大学会计学院
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出处
《财会月刊（下）》
2011年第11期76-78,共3页
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文摘
本文以中国远洋控股股份有限公司2008～2010年三年发放职工薪酬为例,依据2010年财政部、证监会、审计署、银监会和保监会五部委发布的《企业内部控制评价指引》中内部环境的评价内容,从组织架构、发展战略、人力资源、企业文化、社会责任等五个方面分析了中国远洋控股股份有限公司职工薪酬制度的影响因素。
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关键词
组织架构
发展战略
人力资源
企业文化
社会责任
职工薪酬制度
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分类号
F832.5
[经济管理—金融学]
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题名职工福利费管理改革后职工薪酬核算及税前扣除的争议
被引量：4
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作者
李永霞
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机构
广东佛山市三水区广播电视大学
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出处
《财会月刊（下）》
2010年第6期11-13,共3页
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文摘
我国企业职工薪酬制度的改革要实现国际趋同、体现社会进步,就必须规范企业工资总额和职工福利费的财务管理,逐渐实行全面年薪制度,实现人工成本公开透明、个税征收公平。本文结合企业会计准则、《企业财务通则》和税法有关职工薪酬制度的变革历程,对涉及职工薪酬的会计核算和税前扣除引起的争议进行比较分析,指出存在的问题及进行规范的建议,以保证职工薪酬制度改革顺利进行。
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关键词
职工福利费
职工薪酬制度改革
会计核算
税前扣除
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分类号
F279.241
[经济管理—企业管理]
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