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透视英军职业过渡合作伙伴计划
被引量:
2
1
作者
胡萍
赵勇
《中国人才》
北大核心
2012年第09X期31-33,共3页
为帮助退役军人顺利向平民生活过渡,英军从1998年10月起在原有三军(陆军、皇家空军和皇家海军)退役军人安置服务的基础上,建立了职业过渡合作伙伴计划。该计划主要是帮助退役军人根据自身的技术、知识、经济水平以及个人喜好寻找到合适...
为帮助退役军人顺利向平民生活过渡,英军从1998年10月起在原有三军(陆军、皇家空军和皇家海军)退役军人安置服务的基础上,建立了职业过渡合作伙伴计划。该计划主要是帮助退役军人根据自身的技术、知识、经济水平以及个人喜好寻找到合适的职业,内容涉及自我推销、撰写简历、面试技巧以及研究就业市场和申请工作。为了实施职业过渡合作伙伴计划,英军在英国境内设立了9个区域安置中心。
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关键词
退役军人
合作伙伴计划
英军
面试技巧
退役安置
退役军官
申请工作
安置政策
职业顾问
英国国防部
原文传递
世界职业指导的发展轨迹
被引量:
1
2
作者
黄日强
《职业教育研究》
1991年第6期34-37,共4页
世界职业指导起始于二十世纪初。1903年,美国学者弗兰克·帕森斯率先在波士顿开展职业指导的宣传活动,并于1908年在波士顿创立了世界上第一个职业(指导)局,开创了世界职业指导工作的先河。波士顿职业局以探求青年求职失败的原因、...
世界职业指导起始于二十世纪初。1903年,美国学者弗兰克·帕森斯率先在波士顿开展职业指导的宣传活动,并于1908年在波士顿创立了世界上第一个职业(指导)局,开创了世界职业指导工作的先河。波士顿职业局以探求青年求职失败的原因、指导学生及其家长进行职业选择、编写职业指导书刊和培训职业指导人员为主旨,采取讲演。
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关键词
职业
指导
职业
选择
职业
兴趣
苏联教育
兴趣测验
职业
咨询
择业指导
职业顾问
能力倾向测验
学校教育
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职称材料
是什么在决定你的薪水?
被引量:
1
3
作者
张晨
《现代人才》
2006年第4期56-57,共2页
薪水是职场永远的敏感话题。那么,决定白领薪酬多少的因素又是什么呢?学历?"本职位要求大学本科学历,硕士优先考虑","学历要求硕士,本科学历特别优秀者可放宽要求"……在不少招聘会上,我们经常可以看到用人单位挂...
薪水是职场永远的敏感话题。那么,决定白领薪酬多少的因素又是什么呢?学历?"本职位要求大学本科学历,硕士优先考虑","学历要求硕士,本科学历特别优秀者可放宽要求"……在不少招聘会上,我们经常可以看到用人单位挂出这样的招聘要求,在"知识就是生产力"的当今,学历要求成为了企业、公司进入的一道门槛。
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关键词
用人单位
职位要求
招聘要求
薪酬水平
员工劳动
职场新人
电讯技术
职业顾问
工作时间
工作调动
原文传递
你是面试官的眼中“盯”吗?
被引量:
1
4
作者
谷微黄
《中国就业》
2016年第4期53-54,共2页
无论你是职场老手,还是初涉社会的新人,了解企业招聘筛选的工作流程总是有必要的。正可谓:知己知彼,百战不殆。
关键词
面试官
人力资源经理
招聘职位
不合格
薪酬水平
职业顾问
面试过程
特定工作
第一印象
房地产开发公司
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职称材料
“私服”人才前景无限
被引量:
1
5
作者
舟自横
《成才与就业》
2003年第22期17-18,共2页
多变的服务市场,如今又起“风云”——“私人”招牌开始“热”行.什么私人教练、私人律师、私人职业顾问.什么私人理财顾问、私人营养师、私人形象顾问等,——时间令人应接不暇。人才专家预言,私人服务将是一类极具发展前景的朝阳产业....
多变的服务市场,如今又起“风云”——“私人”招牌开始“热”行.什么私人教练、私人律师、私人职业顾问.什么私人理财顾问、私人营养师、私人形象顾问等,——时间令人应接不暇。人才专家预言,私人服务将是一类极具发展前景的朝阳产业.相关人才发展的“职场空间”亦无可限量。
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关键词
私服
私人服务
职业顾问
原文传递
让青年在职业选择中有更多获得感——重读马克思《青年在选择职业时的考虑》
被引量:
1
6
作者
宁悦
《领导之友》
2016年第20期72-74,共3页
我国目前的求职大军中,青年人是主力。青年人面临的选择很多,关键是要有正确的世界观、人生观、价值观来指导自己做出正确的选择,这将关涉到青年自我价值和社会价值的实现,《青年在选择职业时的考虑》(以下简称《考虑》)向我们充分展...
我国目前的求职大军中,青年人是主力。青年人面临的选择很多,关键是要有正确的世界观、人生观、价值观来指导自己做出正确的选择,这将关涉到青年自我价值和社会价值的实现,《青年在选择职业时的考虑》(以下简称《考虑》)向我们充分展示了青年马克思在选择职业前的思想准备和精神状态,是值得当代青年认真借鉴的,在认真揣摩过程中不断汲取营养,使自己在工作中有更多包括尊严、责任以及人生价值实现的获得感。
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关键词
职业
选择
求职大军
自我价值
人生价值
职业顾问
仓促从事
人能
社会价值
同时代人
最后一公里
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职称材料
你的老板在学什么?
7
作者
Lily
《甲壳虫》
2008年第7期64-65,共2页
小Y入职一年,花了很多业余时间进行补习,学英语学电脑。小Y说":学校教的理论知识在工作中根本不够用!"最近,小Y发现部门主管也在"上学",周末也忙得不亦乐呼,小Y不禁心生好奇,"他的工作经验有十几年了,还要学什...
小Y入职一年,花了很多业余时间进行补习,学英语学电脑。小Y说":学校教的理论知识在工作中根本不够用!"最近,小Y发现部门主管也在"上学",周末也忙得不亦乐呼,小Y不禁心生好奇,"他的工作经验有十几年了,还要学什么?"甲壳虫探访了几家知名的培训机构,发现目前白领培训主要集中在以下几大热点:
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关键词
学电脑
部门主管
职业顾问
卞秉彬
生活时间
薪酬设计
员工关系
演讲能力
职业
经理人
项目管理
原文传递
职场中,“无沟”天地宽
8
作者
霜枫
罗凌
《蓝铃》
2006年第1期52-53,共2页
职场中到处都是跟你不同的人,无论是年龄、文化背景还是职业履历,你几乎找不到“同胞”。于是你感叹,职场中“沟壑纵横”,举步维艰。职业顾问告诉你:即便各人背景不同,但你们的工作环境相同,目标一致,只要把心摆正,用显微镜看差异,用放...
职场中到处都是跟你不同的人,无论是年龄、文化背景还是职业履历,你几乎找不到“同胞”。于是你感叹,职场中“沟壑纵横”,举步维艰。职业顾问告诉你:即便各人背景不同,但你们的工作环境相同,目标一致,只要把心摆正,用显微镜看差异,用放大镜找共识,你会发现,天地相连一家亲。
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关键词
职业顾问
无沟
家亲
工作环境
耗子洞
我在
孤东
老大姐
心理障碍
硕士毕业
原文传递
你做职业规划了吗
9
《成才与就业》
2005年第22期32-33,共2页
面对就业压力,很多学生采取的求职策略是"天女撒花",即不管什么公司招聘什么岗位,看到有招聘信息就投递简历,赶集似地应聘。曾听一位应届毕业生小张说:"管不了这么多了,先找份差不多的工作吧!现在哪有完全适合自己的好工...
面对就业压力,很多学生采取的求职策略是"天女撒花",即不管什么公司招聘什么岗位,看到有招聘信息就投递简历,赶集似地应聘。曾听一位应届毕业生小张说:"管不了这么多了,先找份差不多的工作吧!现在哪有完全适合自己的好工作,先随便找一个,
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关键词
职业
规划
应届毕业生
职业顾问
原文传递
职业生涯的自主设计
10
作者
魏敏
《企业研究》
2004年第11S期71-72,共2页
求职与做出职业决定常是一件让人困惑的事。对于今天职场中的人来说,找工作的前提是充分了解自己。然而,认识自己又谈何容易!值得欣慰的是,如今,已有专业人士来帮你解惑了,他们就是专业的职业顾问,也叫生涯导师。
关键词
职业顾问
职场
职业
生涯
专业人士
决定
自主设计
求职
导师
困惑
前提
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职称材料
教师节礼品卡
11
《现代保健》
2006年第9期55-56,共2页
值此教师节之际,为了让辛勤的园丁们在属于自己的节日里享受到健康与美丽。《现代保健》特携手以下品牌,为教师推出多项优惠活动。祝福每一位园丁,节日快乐!
关键词
礼品卡
职业顾问
肚皮舞
教师节
人力资源总监
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职称材料
职业顾问走俏人才市场
12
作者
何一鸣
《教育与职业》
北大核心
2003年第8期24-26,共3页
求职与做出职业决定常是一件让人感到困惑的事.在人才市场中,仅靠运气找到好工作的概率已经越来越小了.对于今天职场中的人来说,找工作的前提是充分了解自己.然而,认识自己又谈何容易,有许多重要的因素往往被自己所忽视.如果能成为快乐...
求职与做出职业决定常是一件让人感到困惑的事.在人才市场中,仅靠运气找到好工作的概率已经越来越小了.对于今天职场中的人来说,找工作的前提是充分了解自己.然而,认识自己又谈何容易,有许多重要的因素往往被自己所忽视.如果能成为快乐的工作者,工作充实、有成就感、目标明确,那该多好!但在现实中,无论是徘徊在就业门槛前的年轻学子,还是已经在职业道路上跋涉了一段时间的人,在面对职业选择时常常会遇到这样那样的矛盾和困惑.如今已经有人可以尽力帮助你解决这些问题了,他们就是专业的职业顾问.所谓职业顾问,就是凭借专业知识、职业经验和测评工具,帮助个人择业或谋求职业最大发展的机构或人士.
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关键词
人才市场
职业顾问
职业
目标
人才评估
大学生
就业指导
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职称材料
明天流行打短工
13
作者
徐其立
《劳动理论与实践》
2000年第12期35-36,共2页
美国著名职业顾问威廉·布里奇在《工作大转移》一书中指出:单位这个概念,是工业文明时代的产物,视员工为生产机器的一个零件。而今,随着市场经济的日益发展,工作环境的界限得到无限的拓展,个人选择工作的自由度越来越大。这...
美国著名职业顾问威廉·布里奇在《工作大转移》一书中指出:单位这个概念,是工业文明时代的产物,视员工为生产机器的一个零件。而今,随着市场经济的日益发展,工作环境的界限得到无限的拓展,个人选择工作的自由度越来越大。这种情形必然导致传统单位意义的嬗变。对不少人来说,“单位”已经消失了,所谓的“单位”将是松散的“自由人联合体”。更让人不可想象的是,一个有足够素质的人,自己本身就是一个单位。随着像“一元钱就可以当老板”之类的游戏规则的增多,将会涌现越来越多的“个人即单位”的现象。
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关键词
单位
员工
职业顾问
老板
市场经济
个人
短工
游戏规则
一元
拓展
全文增补中
不要浪费你的“第一印象”
14
作者
潇潇
保红
《中国大学生就业》
2015年第19期30-31,共2页
无论求职、洽谈业务还是在任何社交场合,第一印象都至关重要。它包括形象、姿态、言语以及这些表面行为所反映出的当事人的内涵和素质。
关键词
第一印象
社交场合
洽谈业务
职业顾问
本能反应
有一个青年
策划人员
赵女士
小丘
公司文化
原文传递
洪生:胜任素质模型的构建和运用
15
作者
申岩
《管理@人》
2008年第1期78-80,共3页
洪生:曾任职跨国公司和世界级咨询机构,近十年职业顾问师和职业讲师经验,是国内著名实战管理专家,因表现出色,先后被数所著名大学聘为特聘教授或客座教授,讲授MBA或EMBA人力资源课程,现为英国威尔士大学特聘教授、北京大学、中山大学、...
洪生:曾任职跨国公司和世界级咨询机构,近十年职业顾问师和职业讲师经验,是国内著名实战管理专家,因表现出色,先后被数所著名大学聘为特聘教授或客座教授,讲授MBA或EMBA人力资源课程,现为英国威尔士大学特聘教授、北京大学、中山大学、香港工商管理学院等4所大学的客座教授。
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关键词
胜任素质模型
人力资源管理
咨询服务
EMBA
清华大学
职业顾问
从业时间
兼职教授
原文传递
绝对挑战:你的口才很重要
16
作者
刘进
《职业时空》
北大核心
2005年第9期12-13,共2页
<绝对挑战>是中央电视台经济频道近年推出的现场求职节目.在节目中担当主考官的是企业主管、企业人力资源主管和资深职业顾问.他们通过节目设置的"挑战宣言"、"实力作证"、"压力面试"、"人在...
<绝对挑战>是中央电视台经济频道近年推出的现场求职节目.在节目中担当主考官的是企业主管、企业人力资源主管和资深职业顾问.他们通过节目设置的"挑战宣言"、"实力作证"、"压力面试"、"人在职场"四个环节来对应聘者进行面试.由于是限时的现场展示,应聘者的能力往往通过口语表达呈现的.那么<绝对挑战>是怎样挑战口才的呢?
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关键词
口才
中央电视台经济频道
《绝对挑战》
人力资源主管
企业主管
职业顾问
节目设置
四个环节
口语表达
应聘者
主考官
现场
面试
求职
职场
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职称材料
求职跟着“性格”走
17
作者
翌锦
《中国大学生就业》
2005年第5期52-53,共2页
为了改变自己的职业现状,小陈找了几家职业顾问公司做了职业测试,测试结果大同小异,某管理顾问有限公司首席顾问认为,小陈性格中稳定的成分居多,小心谨慎,而且各项指标显示他的人格特征以内向、感性、思考和泛知为主.这表明,小陈的问题...
为了改变自己的职业现状,小陈找了几家职业顾问公司做了职业测试,测试结果大同小异,某管理顾问有限公司首席顾问认为,小陈性格中稳定的成分居多,小心谨慎,而且各项指标显示他的人格特征以内向、感性、思考和泛知为主.这表明,小陈的问题出在了性格与职业不完全吻合上.在市场部这样一个开拓为主的部门,缺乏创意和一定的冒险精神,是难以获得大业绩的.难怪小陈尽管一直努力使自己融入这样的团队工作气氛,结果却只是感到压抑.
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关键词
市场部
部门
职业顾问
业绩
公司
团队工作
管理
顾问
吻合
改变
谨慎
原文传递
北京求职哆来咪
18
作者
赵雪松
《东西南北(大学生版)》
2005年第11期26-27,共2页
1城市速写城市符号:这是一个包容的城市,长城、长安街、故官,都在展示着现代化大都市的大气。性格特写:北京风沙很大,但抗风沙能力也很强。同时,由于历史原因,人文气息和政治气息浓郁,资讯发达,深具北方特色而又包容吸纳。
关键词
现代化大都市
人文气息
故官
职位需求
人才网
求职人数
职业顾问
化工类
旅游管理
管理人才
原文传递
“我是谁?”——大学阶段如何确定职业方向
19
《中国大学生就业》
2005年第8期44-45,共2页
大学生在进入大学的时候,要对大学和自我有一个清楚的认识,从而要一个清晰的定位,确定自己的一个职业方向,然后再围绕这个方向做出自己的规划。这样就可以避免在大学阶段陷入失望或迷茫的状态,虚度光阴而碌碌无为。
关键词
职业
方向
大学
本科院校
职业顾问
中学时代
原文传递
职业顾问:“望、闻、问、切”——为你开出择业良方
20
作者
何一鸣
《优越生活》
2003年第4期16-17,共2页
求职与做出职业决定常是一件让人感到困惑的事。在人才市场中,仅靠运气找到好工作的概率已经越来越小了。对于今天职场中的人来说,找工作的前提是充分了解自己。然而,认识自己又谈何容易?如今已经有人可以尽力帮助你认识自己了,他们就...
求职与做出职业决定常是一件让人感到困惑的事。在人才市场中,仅靠运气找到好工作的概率已经越来越小了。对于今天职场中的人来说,找工作的前提是充分了解自己。然而,认识自己又谈何容易?如今已经有人可以尽力帮助你认识自己了,他们就是专业的职业顾问。所谓职业顾问,就是凭借专业知识、职业经验和测评工具。
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关键词
职业顾问
职业
经验
职业
咨询
测评工具
专业知识
职业
方向
择业者
职业
选择
职业
道路
职业
目标
原文传递
题名
透视英军职业过渡合作伙伴计划
被引量:
2
1
作者
胡萍
赵勇
机构
南京政治学院博士后流动站
海军大连舰艇学院政治系
出处
《中国人才》
北大核心
2012年第09X期31-33,共3页
文摘
为帮助退役军人顺利向平民生活过渡,英军从1998年10月起在原有三军(陆军、皇家空军和皇家海军)退役军人安置服务的基础上,建立了职业过渡合作伙伴计划。该计划主要是帮助退役军人根据自身的技术、知识、经济水平以及个人喜好寻找到合适的职业,内容涉及自我推销、撰写简历、面试技巧以及研究就业市场和申请工作。为了实施职业过渡合作伙伴计划,英军在英国境内设立了9个区域安置中心。
关键词
退役军人
合作伙伴计划
英军
面试技巧
退役安置
退役军官
申请工作
安置政策
职业顾问
英国国防部
分类号
E263 [军事—军事理论]
原文传递
题名
世界职业指导的发展轨迹
被引量:
1
2
作者
黄日强
机构
江西省抚州师范专科学校
出处
《职业教育研究》
1991年第6期34-37,共4页
文摘
世界职业指导起始于二十世纪初。1903年,美国学者弗兰克·帕森斯率先在波士顿开展职业指导的宣传活动,并于1908年在波士顿创立了世界上第一个职业(指导)局,开创了世界职业指导工作的先河。波士顿职业局以探求青年求职失败的原因、指导学生及其家长进行职业选择、编写职业指导书刊和培训职业指导人员为主旨,采取讲演。
关键词
职业
指导
职业
选择
职业
兴趣
苏联教育
兴趣测验
职业
咨询
择业指导
职业顾问
能力倾向测验
学校教育
分类号
C91 [经济管理]
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职称材料
题名
是什么在决定你的薪水?
被引量:
1
3
作者
张晨
出处
《现代人才》
2006年第4期56-57,共2页
文摘
薪水是职场永远的敏感话题。那么,决定白领薪酬多少的因素又是什么呢?学历?"本职位要求大学本科学历,硕士优先考虑","学历要求硕士,本科学历特别优秀者可放宽要求"……在不少招聘会上,我们经常可以看到用人单位挂出这样的招聘要求,在"知识就是生产力"的当今,学历要求成为了企业、公司进入的一道门槛。
关键词
用人单位
职位要求
招聘要求
薪酬水平
员工劳动
职场新人
电讯技术
职业顾问
工作时间
工作调动
分类号
D669.2 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
你是面试官的眼中“盯”吗?
被引量:
1
4
作者
谷微黄
出处
《中国就业》
2016年第4期53-54,共2页
文摘
无论你是职场老手,还是初涉社会的新人,了解企业招聘筛选的工作流程总是有必要的。正可谓:知己知彼,百战不殆。
关键词
面试官
人力资源经理
招聘职位
不合格
薪酬水平
职业顾问
面试过程
特定工作
第一印象
房地产开发公司
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
“私服”人才前景无限
被引量:
1
5
作者
舟自横
出处
《成才与就业》
2003年第22期17-18,共2页
文摘
多变的服务市场,如今又起“风云”——“私人”招牌开始“热”行.什么私人教练、私人律师、私人职业顾问.什么私人理财顾问、私人营养师、私人形象顾问等,——时间令人应接不暇。人才专家预言,私人服务将是一类极具发展前景的朝阳产业.相关人才发展的“职场空间”亦无可限量。
关键词
私服
私人服务
职业顾问
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
让青年在职业选择中有更多获得感——重读马克思《青年在选择职业时的考虑》
被引量:
1
6
作者
宁悦
出处
《领导之友》
2016年第20期72-74,共3页
文摘
我国目前的求职大军中,青年人是主力。青年人面临的选择很多,关键是要有正确的世界观、人生观、价值观来指导自己做出正确的选择,这将关涉到青年自我价值和社会价值的实现,《青年在选择职业时的考虑》(以下简称《考虑》)向我们充分展示了青年马克思在选择职业前的思想准备和精神状态,是值得当代青年认真借鉴的,在认真揣摩过程中不断汲取营养,使自己在工作中有更多包括尊严、责任以及人生价值实现的获得感。
关键词
职业
选择
求职大军
自我价值
人生价值
职业顾问
仓促从事
人能
社会价值
同时代人
最后一公里
分类号
B0-0 [哲学宗教—马克思主义哲学]
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职称材料
题名
你的老板在学什么?
7
作者
Lily
机构
DF
出处
《甲壳虫》
2008年第7期64-65,共2页
文摘
小Y入职一年,花了很多业余时间进行补习,学英语学电脑。小Y说":学校教的理论知识在工作中根本不够用!"最近,小Y发现部门主管也在"上学",周末也忙得不亦乐呼,小Y不禁心生好奇,"他的工作经验有十几年了,还要学什么?"甲壳虫探访了几家知名的培训机构,发现目前白领培训主要集中在以下几大热点:
关键词
学电脑
部门主管
职业顾问
卞秉彬
生活时间
薪酬设计
员工关系
演讲能力
职业
经理人
项目管理
分类号
C913.2 [经济管理]
原文传递
题名
职场中,“无沟”天地宽
8
作者
霜枫
罗凌
机构
北京育心缘
出处
《蓝铃》
2006年第1期52-53,共2页
文摘
职场中到处都是跟你不同的人,无论是年龄、文化背景还是职业履历,你几乎找不到“同胞”。于是你感叹,职场中“沟壑纵横”,举步维艰。职业顾问告诉你:即便各人背景不同,但你们的工作环境相同,目标一致,只要把心摆正,用显微镜看差异,用放大镜找共识,你会发现,天地相连一家亲。
关键词
职业顾问
无沟
家亲
工作环境
耗子洞
我在
孤东
老大姐
心理障碍
硕士毕业
分类号
C912.1 [经济管理]
原文传递
题名
你做职业规划了吗
9
机构
可锐职业顾问
出处
《成才与就业》
2005年第22期32-33,共2页
文摘
面对就业压力,很多学生采取的求职策略是"天女撒花",即不管什么公司招聘什么岗位,看到有招聘信息就投递简历,赶集似地应聘。曾听一位应届毕业生小张说:"管不了这么多了,先找份差不多的工作吧!现在哪有完全适合自己的好工作,先随便找一个,
关键词
职业
规划
应届毕业生
职业顾问
分类号
C913.2 [经济管理]
原文传递
题名
职业生涯的自主设计
10
作者
魏敏
出处
《企业研究》
2004年第11S期71-72,共2页
文摘
求职与做出职业决定常是一件让人困惑的事。对于今天职场中的人来说,找工作的前提是充分了解自己。然而,认识自己又谈何容易!值得欣慰的是,如今,已有专业人士来帮你解惑了,他们就是专业的职业顾问,也叫生涯导师。
关键词
职业顾问
职场
职业
生涯
专业人士
决定
自主设计
求职
导师
困惑
前提
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
下载PDF
职称材料
题名
教师节礼品卡
11
出处
《现代保健》
2006年第9期55-56,共2页
文摘
值此教师节之际,为了让辛勤的园丁们在属于自己的节日里享受到健康与美丽。《现代保健》特携手以下品牌,为教师推出多项优惠活动。祝福每一位园丁,节日快乐!
关键词
礼品卡
职业顾问
肚皮舞
教师节
人力资源总监
分类号
F719.3 [经济管理—产业经济]
下载PDF
职称材料
题名
职业顾问走俏人才市场
12
作者
何一鸣
出处
《教育与职业》
北大核心
2003年第8期24-26,共3页
文摘
求职与做出职业决定常是一件让人感到困惑的事.在人才市场中,仅靠运气找到好工作的概率已经越来越小了.对于今天职场中的人来说,找工作的前提是充分了解自己.然而,认识自己又谈何容易,有许多重要的因素往往被自己所忽视.如果能成为快乐的工作者,工作充实、有成就感、目标明确,那该多好!但在现实中,无论是徘徊在就业门槛前的年轻学子,还是已经在职业道路上跋涉了一段时间的人,在面对职业选择时常常会遇到这样那样的矛盾和困惑.如今已经有人可以尽力帮助你解决这些问题了,他们就是专业的职业顾问.所谓职业顾问,就是凭借专业知识、职业经验和测评工具,帮助个人择业或谋求职业最大发展的机构或人士.
关键词
人才市场
职业顾问
职业
目标
人才评估
大学生
就业指导
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
C913.2 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
明天流行打短工
13
作者
徐其立
机构
重庆市万州区<库区时报>
出处
《劳动理论与实践》
2000年第12期35-36,共2页
文摘
美国著名职业顾问威廉·布里奇在《工作大转移》一书中指出:单位这个概念,是工业文明时代的产物,视员工为生产机器的一个零件。而今,随着市场经济的日益发展,工作环境的界限得到无限的拓展,个人选择工作的自由度越来越大。这种情形必然导致传统单位意义的嬗变。对不少人来说,“单位”已经消失了,所谓的“单位”将是松散的“自由人联合体”。更让人不可想象的是,一个有足够素质的人,自己本身就是一个单位。随着像“一元钱就可以当老板”之类的游戏规则的增多,将会涌现越来越多的“个人即单位”的现象。
关键词
单位
员工
职业顾问
老板
市场经济
个人
短工
游戏规则
一元
拓展
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
G633 [经济管理—国民经济]
全文增补中
题名
不要浪费你的“第一印象”
14
作者
潇潇
保红
出处
《中国大学生就业》
2015年第19期30-31,共2页
文摘
无论求职、洽谈业务还是在任何社交场合,第一印象都至关重要。它包括形象、姿态、言语以及这些表面行为所反映出的当事人的内涵和素质。
关键词
第一印象
社交场合
洽谈业务
职业顾问
本能反应
有一个青年
策划人员
赵女士
小丘
公司文化
分类号
G647.38 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
洪生:胜任素质模型的构建和运用
15
作者
申岩
出处
《管理@人》
2008年第1期78-80,共3页
文摘
洪生:曾任职跨国公司和世界级咨询机构,近十年职业顾问师和职业讲师经验,是国内著名实战管理专家,因表现出色,先后被数所著名大学聘为特聘教授或客座教授,讲授MBA或EMBA人力资源课程,现为英国威尔士大学特聘教授、北京大学、中山大学、香港工商管理学院等4所大学的客座教授。
关键词
胜任素质模型
人力资源管理
咨询服务
EMBA
清华大学
职业顾问
从业时间
兼职教授
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G252.6 [经济管理—国民经济]
原文传递
题名
绝对挑战:你的口才很重要
16
作者
刘进
机构
江苏
出处
《职业时空》
北大核心
2005年第9期12-13,共2页
文摘
<绝对挑战>是中央电视台经济频道近年推出的现场求职节目.在节目中担当主考官的是企业主管、企业人力资源主管和资深职业顾问.他们通过节目设置的"挑战宣言"、"实力作证"、"压力面试"、"人在职场"四个环节来对应聘者进行面试.由于是限时的现场展示,应聘者的能力往往通过口语表达呈现的.那么<绝对挑战>是怎样挑战口才的呢?
关键词
口才
中央电视台经济频道
《绝对挑战》
人力资源主管
企业主管
职业顾问
节目设置
四个环节
口语表达
应聘者
主考官
现场
面试
求职
职场
分类号
C913.2 [经济管理]
H019 [社会学]
下载PDF
职称材料
题名
求职跟着“性格”走
17
作者
翌锦
出处
《中国大学生就业》
2005年第5期52-53,共2页
文摘
为了改变自己的职业现状,小陈找了几家职业顾问公司做了职业测试,测试结果大同小异,某管理顾问有限公司首席顾问认为,小陈性格中稳定的成分居多,小心谨慎,而且各项指标显示他的人格特征以内向、感性、思考和泛知为主.这表明,小陈的问题出在了性格与职业不完全吻合上.在市场部这样一个开拓为主的部门,缺乏创意和一定的冒险精神,是难以获得大业绩的.难怪小陈尽管一直努力使自己融入这样的团队工作气氛,结果却只是感到压抑.
关键词
市场部
部门
职业顾问
业绩
公司
团队工作
管理
顾问
吻合
改变
谨慎
分类号
D923.9 [政治法律—民商法学]
F272 [政治法律—法学]
原文传递
题名
北京求职哆来咪
18
作者
赵雪松
出处
《东西南北(大学生版)》
2005年第11期26-27,共2页
文摘
1城市速写城市符号:这是一个包容的城市,长城、长安街、故官,都在展示着现代化大都市的大气。性格特写:北京风沙很大,但抗风沙能力也很强。同时,由于历史原因,人文气息和政治气息浓郁,资讯发达,深具北方特色而又包容吸纳。
关键词
现代化大都市
人文气息
故官
职位需求
人才网
求职人数
职业顾问
化工类
旅游管理
管理人才
分类号
D669.2 [政治法律—政治学]
原文传递
题名
“我是谁?”——大学阶段如何确定职业方向
19
机构
可锐职业顾问
出处
《中国大学生就业》
2005年第8期44-45,共2页
文摘
大学生在进入大学的时候,要对大学和自我有一个清楚的认识,从而要一个清晰的定位,确定自己的一个职业方向,然后再围绕这个方向做出自己的规划。这样就可以避免在大学阶段陷入失望或迷茫的状态,虚度光阴而碌碌无为。
关键词
职业
方向
大学
本科院校
职业顾问
中学时代
分类号
C913.2 [经济管理]
H319 [社会学]
原文传递
题名
职业顾问:“望、闻、问、切”——为你开出择业良方
20
作者
何一鸣
出处
《优越生活》
2003年第4期16-17,共2页
文摘
求职与做出职业决定常是一件让人感到困惑的事。在人才市场中,仅靠运气找到好工作的概率已经越来越小了。对于今天职场中的人来说,找工作的前提是充分了解自己。然而,认识自己又谈何容易?如今已经有人可以尽力帮助你认识自己了,他们就是专业的职业顾问。所谓职业顾问,就是凭借专业知识、职业经验和测评工具。
关键词
职业顾问
职业
经验
职业
咨询
测评工具
专业知识
职业
方向
择业者
职业
选择
职业
道路
职业
目标
分类号
C913.2 [经济管理][社会学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
透视英军职业过渡合作伙伴计划
胡萍
赵勇
《中国人才》
北大核心
2012
2
原文传递
2
世界职业指导的发展轨迹
黄日强
《职业教育研究》
1991
1
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职称材料
3
是什么在决定你的薪水?
张晨
《现代人才》
2006
1
原文传递
4
你是面试官的眼中“盯”吗?
谷微黄
《中国就业》
2016
1
下载PDF
职称材料
5
“私服”人才前景无限
舟自横
《成才与就业》
2003
1
原文传递
6
让青年在职业选择中有更多获得感——重读马克思《青年在选择职业时的考虑》
宁悦
《领导之友》
2016
1
下载PDF
职称材料
7
你的老板在学什么?
Lily
《甲壳虫》
2008
0
原文传递
8
职场中,“无沟”天地宽
霜枫
罗凌
《蓝铃》
2006
0
原文传递
9
你做职业规划了吗
《成才与就业》
2005
0
原文传递
10
职业生涯的自主设计
魏敏
《企业研究》
2004
0
下载PDF
职称材料
11
教师节礼品卡
《现代保健》
2006
0
下载PDF
职称材料
12
职业顾问走俏人才市场
何一鸣
《教育与职业》
北大核心
2003
0
下载PDF
职称材料
13
明天流行打短工
徐其立
《劳动理论与实践》
2000
0
全文增补中
14
不要浪费你的“第一印象”
潇潇
保红
《中国大学生就业》
2015
0
原文传递
15
洪生:胜任素质模型的构建和运用
申岩
《管理@人》
2008
0
原文传递
16
绝对挑战:你的口才很重要
刘进
《职业时空》
北大核心
2005
0
下载PDF
职称材料
17
求职跟着“性格”走
翌锦
《中国大学生就业》
2005
0
原文传递
18
北京求职哆来咪
赵雪松
《东西南北(大学生版)》
2005
0
原文传递
19
“我是谁?”——大学阶段如何确定职业方向
《中国大学生就业》
2005
0
原文传递
20
职业顾问:“望、闻、问、切”——为你开出择业良方
何一鸣
《优越生活》
2003
0
原文传递
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