专科护士职业资本重塑的质性研究 被引量：8

1

作者 王惠 夏金萍 +2 位作者 孙艳 许彩云 孙红玲 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2022年第12期1507-1511,共5页

目的探讨专科护士职业资本的重塑过程,为专科护士的培养与管理提供依据。方法采用扎根理论对16名专科护士进行半结构式深入访谈,分析资料,提炼核心类属,形成理论范畴。结果提炼形成以“知道如何做”“知道为什么”“知道成为谁”为主范... 目的探讨专科护士职业资本的重塑过程,为专科护士的培养与管理提供依据。方法采用扎根理论对16名专科护士进行半结构式深入访谈,分析资料,提炼核心类属,形成理论范畴。结果提炼形成以“知道如何做”“知道为什么”“知道成为谁”为主范畴的故事线,得到了“专科护士的职业资本是以自我实现为导向的职业嵌入过程”的核心范畴。结论专科护士职业资本的重塑融合了职业能力提升、心理资源增长和建构角色认同的过程。建议护理管理者关注专科护士的职业资本建设,以促进个人职业资本向组织绩效的转化。 展开更多

关键词 专科护士 职业资本 质性研究 护理教育

原文传递

HR从业者的职业资本与职业成功:一个有调节的中介作用模型 被引量：5

2

作者 周文霞 冯晋 +1 位作者 李硕钰 徐颖 《中国人民大学教育学刊》 2018年第3期161-180,共20页

本研究将职业资本操作定义为心理资本、人力资本和社会资本,将职业成功分为客观成功与主观成功两类,以HR从业者为研究对象,用实证数据检验了先前学者提出的职业成功的资本理论并拓展了其边界条件。研究发现:HR从业者的心理资本通过人力... 本研究将职业资本操作定义为心理资本、人力资本和社会资本,将职业成功分为客观成功与主观成功两类,以HR从业者为研究对象,用实证数据检验了先前学者提出的职业成功的资本理论并拓展了其边界条件。研究发现:HR从业者的心理资本通过人力资本和社会资本影响客观职业成功;当个体处于较高管理层级时,心理资本通过社会资本影响客观职业成功、通过人力资本影响主观职业成功。管理层级在心理资本通过社会资本影响客观职业成功、通过人力资本影响主观职业成功过程中调节了其中介效用。 展开更多

关键词 职业资本 职业成功 有调节的中介作用

下载PDF 职称材料

职业资本积累对新生代农民工市民转化意愿的驱动机理 被引量：3

3

作者 俞林 印建兵 《职业技术教育》 北大核心 2021年第18期61-68,共8页

通过文献梳理、数据挖掘、专家访谈等方法,提出新生代农民工市民转化意愿影响因素相关假设,构建新生代农民工市民转化意愿驱动机理概念模型,在此基础上对长三角地区900名新生代农民工实地调研,运用结构方程模型实证检验其市民转化意愿... 通过文献梳理、数据挖掘、专家访谈等方法,提出新生代农民工市民转化意愿影响因素相关假设,构建新生代农民工市民转化意愿驱动机理概念模型,在此基础上对长三角地区900名新生代农民工实地调研,运用结构方程模型实证检验其市民转化意愿驱动机理,找出影响新生代农民工市民转化意愿的驱动因素,并对其相互关系进行拟合指数判别与检验。结果显示:积极的城镇化条件、职业稳定性、人力资本积累、社会资本积累等都对新生代农民工市民转化意愿呈现较强的正相关。其中,职业稳定性对新生代农民工市民转化意愿的直接驱动作用最大,人力资本积累和积极的城镇化条件对新生代农民工市民转化意愿的直接驱动作用居中,社会资本积累对新生代农民工市民转化意愿的直接驱动作用最小。 展开更多

关键词 新生代农民工 市民化 新型城镇化 职业资本 人力资本 社会资本

下载PDF 职称材料

新职业背景下双重主体职业生涯管理的联合有效性研究

4

作者 辛迅 周文霞 李硕钰 《南大商学评论》 2021年第2期147-166,共20页

本研究立足于职业生涯管理中的现实问题和已有文献的不足,以智能职业生涯理论和工作要求—资源模型为基础,构建了新职业背景下双重主体职业生涯管理联合有效性的综合模型,并对其进行检验。研究结果表明:(1)组织职业生涯管理对个人职业... 本研究立足于职业生涯管理中的现实问题和已有文献的不足,以智能职业生涯理论和工作要求—资源模型为基础,构建了新职业背景下双重主体职业生涯管理联合有效性的综合模型,并对其进行检验。研究结果表明:(1)组织职业生涯管理对个人职业资本有正向影响;(2)组织职业生涯管理对个人职业成功感、工作投入的正向影响部分是由于组织帮助个人提升了职业资本,但职业资本在组织职业生涯管理与组织情感承诺之间的中介作用不显著;(3)自我职业生涯管理在组织职业生涯管理对职业资本、工作投入和情感承诺的直接影响上起着调节作用,但是作用方向有差异;(4)自我职业生涯管理正向调节了职业资本在组织职业生涯管理与工作投入之间、组织职业生涯管理与职业成功感之间的中介作用。最后,本研究讨论了研究的理论与现实意义、局限及未来研究展望。 展开更多

关键词 智能职业生涯 工作要求—资源理论 组织职业生涯管理 自我职业生涯管理 职业资本

原文传递

中国企业外派人员职业资本的形成及其影响因素——基于扎根理论的探析 被引量：1

5

作者 丁言乔 牛雄鹰 綦萌 《兰州学刊》 CSSCI 2020年第11期113-127,共15页

文章通过半结构化访谈,运用扎根理论的质性研究方法对我国企业外派人员进行分析,探索个人在企业外派期间的职业资本形成及其影响因素,并构建了相应的职业资本形成机理及影响因素的分析模型。研究确定了内驱因素(个人)、外驱因素(组织)... 文章通过半结构化访谈,运用扎根理论的质性研究方法对我国企业外派人员进行分析,探索个人在企业外派期间的职业资本形成及其影响因素,并构建了相应的职业资本形成机理及影响因素的分析模型。研究确定了内驱因素(个人)、外驱因素(组织)、情境因素(社会)、知道如何做(knowing-how)、知道为什么(knowing-why)、知道是谁(knowing-whom)六个主范畴,提出了外派人员在内驱因素和外驱因素的推动下进行外派活动,期间受到外派国家一系列情景因素的影响形成三种不同形式的职业资本并保持内在互动关系。通过探究外派人员职业资本的形成过程,对无边界职业生涯背景下的个人成长和职业发展提供了理论解释,为企业跨文化管理提供了一定的理论依据和实践参考。 展开更多

关键词 企业外派人员 职业资本 影响因素

下载PDF 职称材料

如何筹集你的职业资本

6

作者 李德勇 《合作经济与科技》 2003年第1期32-33,共2页

创造财富需要资本。资本中最引人注目的是钱。然而,用钱来赚钱有的人能赚到,有的人就赚不到。钱是最普遍的资本,但不是唯一的资本。同样的一笔钱能不能赚到钱,能赚多少钱,还取决于另外一种资本——职业资本。一个人的职业资本越雄厚,他... 创造财富需要资本。资本中最引人注目的是钱。然而,用钱来赚钱有的人能赚到,有的人就赚不到。钱是最普遍的资本,但不是唯一的资本。同样的一笔钱能不能赚到钱,能赚多少钱,还取决于另外一种资本——职业资本。一个人的职业资本越雄厚,他就越容易赚钱。在赚钱的过程中最该强调的资本不是资金资本而是职业资本。 鉴别 展开更多

关键词 职业技能 职业知识 职业资本

下载PDF 职称材料

从教师职业资本发展的角度谈教师队伍建设

7

作者 周昆 《职业教育研究》 2016年第8期60-64,共5页

最能让教师主动提升自己业务能力的动力是教师的职业资本发展。由于我国职业教育体系的缺陷,导致教师队伍在能力体系方面存在整体能力不匹配的问题,这是我国职业教育从学科体系向能力体系改革的最大难点。要让教师成功地进行能力转换,... 最能让教师主动提升自己业务能力的动力是教师的职业资本发展。由于我国职业教育体系的缺陷,导致教师队伍在能力体系方面存在整体能力不匹配的问题,这是我国职业教育从学科体系向能力体系改革的最大难点。要让教师成功地进行能力转换,有目的、有方向地引导教师发展职业资本是一个很好的途径。 展开更多

关键词 教师 职业资本 共同体 教师队伍建设

下载PDF 职称材料

职业技能鉴定站的现状及发展前景探讨 被引量：2

8

作者 穆连生 甘红红 《煤炭高等教育》 2001年第6期124-125,共2页

主要分析煤炭职业学校技能鉴定站的现状 。

关键词 职业资本证书 煤炭职业技术学校 职业技能鉴定站 双证书制度 职业教育

下载PDF 职称材料

谈职业教育质量标准的国际化 被引量：1

9

作者 赵守东 李建华 《职教通讯（常州技术师范学院学报）》 2001年第9期23-23,19,共2页

关键词 中国 职业教育 教育质量标准 国际化 教育质量管理 职业资本证书

下载PDF 职称材料

职业资本积累与新生代农民工市民转化契合机理研究 被引量：1

10

作者 俞林 《职业技术教育》 北大核心 2019年第22期59-65,共7页

作为农民工群体的主体,新生代农民工已成为当前我国实现新型城镇化的生力军,政府推进新型城镇化向纵深发展需要大量农民工切实融入城镇成为新市民。新生代农民工市民转化成为当前亟需解决的重点问题。新生代农民工市民转化过程是农民工... 作为农民工群体的主体,新生代农民工已成为当前我国实现新型城镇化的生力军,政府推进新型城镇化向纵深发展需要大量农民工切实融入城镇成为新市民。新生代农民工市民转化成为当前亟需解决的重点问题。新生代农民工市民转化过程是农民工与政府间的相互博弈,新生代农民工在城镇就业和生活既受政府相关政策束缚,又受其自身经济能力、职业技能及社会关系网络等限制。鉴于此,基于一般均衡理论,探讨职业资本积累对新生代农民工市民转化的作用机理发现,职业资本中的人力资本和社会资本都对新生代农民工市民转化具有一定的正向促进作用,这为当前国家相关政策制定和农民工培训等提供了一定的理论支撑。 展开更多

关键词 职业资本积累 新生代农民工 市民转化 契合机理

下载PDF 职称材料

高校教师职业心理资本与工作绩效:社会支持的中介效应 被引量：13

11

作者 李力 郑治国 廖晓明 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2016年第6期802-810,共9页

用"高校教师职业心理资本量表"、"工作绩效量表"及"社会支持问卷"对来自全国8所高校的718名高校教师进行问卷调查。通过描述性分析、回归及结构方程模型等实证统计方法,深入分析了社会支持、职业心理资... 用"高校教师职业心理资本量表"、"工作绩效量表"及"社会支持问卷"对来自全国8所高校的718名高校教师进行问卷调查。通过描述性分析、回归及结构方程模型等实证统计方法,深入分析了社会支持、职业心理资本与工作绩效关系模型的理论架构,探究了社会支持在职业心理资本对工作绩效影响的中介模型效应的内在作用机制。研究发现,社会支持、职业心理资本、工作绩效及其各维度之间均存在显著的相关;职业心理资本及其各维度对工作绩效的主效应非常显著;社会支持在职业心理资本及其各维度与工作绩效间的中介效应也均显著。这表明高校教师职业心理资本及各维度对工作绩效不但起着直接的影响作用,而且通过社会支持工作绩效产生了间接的影响。因此,提升高校教师的职业心理资本,建立良好的内、外社会支持系统对提升工作绩效都会形成良好的激励效果,从而实现教师和高校的共同发展。 展开更多

关键词 高校教师 职业心理资本 工作绩效 社会支持

下载PDF 职称材料

高校教师职业心理资本结构的实证研究 被引量：13

12

作者 李力 郑治国 廖晓明 《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2015年第6期534-540,共7页

通过深度访谈和开放式问卷调查等形式采集样本数据,并利用结构方程模型进行实证分析,构建出我国高校教师职业心理资本结构。高校教师职业心理资本结构属于二阶四因素模型,由认知资本、情感资本、意志资本和人际资本四个二阶因子和智慧... 通过深度访谈和开放式问卷调查等形式采集样本数据,并利用结构方程模型进行实证分析,构建出我国高校教师职业心理资本结构。高校教师职业心理资本结构属于二阶四因素模型,由认知资本、情感资本、意志资本和人际资本四个二阶因子和智慧、自我效能、乐观、幸福感、进取、韧性、自制、感恩、合作、宽恕、爱与信任十一个一阶因子构成。验证结果表明,所探索的高校教师职业心理资本结构合理有效。 展开更多

关键词 高校教师 职业心理资本结构 结构方程模型

下载PDF 职称材料

社会支持、职业心理资本与工作绩效间的调节——基于高校人力资源管理的视角 被引量：8

13

作者 李力 郑治国 《江西社会科学》 CSSCI 北大核心 2015年第11期225-230,共6页

个体的积极心理状态对行为的影响有时会受到其他因素的影响,如与社会支持、个体自我概念、社会技能、工作绩效和身心健康等有密切的关系。其中,社会支持是来自于他人的一般性或特定的支持性行为,这种行为可以提高个体的社会适应性。社... 个体的积极心理状态对行为的影响有时会受到其他因素的影响,如与社会支持、个体自我概念、社会技能、工作绩效和身心健康等有密切的关系。其中,社会支持是来自于他人的一般性或特定的支持性行为,这种行为可以提高个体的社会适应性。社会支持在心理资本对工作绩效影响中的内在机制表明:职业心理资本对工作绩效不仅起直接影响作用,而且通过社会支持对工作绩效产生间接影响。高校人力资源管理既要开发高校教师职业心理资本,也要构建有效的社会支持系统去提升工作绩效,从而促进教师及高校的协同发展。 展开更多

关键词 职业心理资本 工作绩效:社会支持 中介效应 调节效应

原文传递

我国职业教育人力资本与产业结构优化升级关系的实证分析 被引量：7

14

作者 石来斌 夏新燕 《教育学术月刊》 北大核心 2016年第11期75-80,共6页

通过因子分析和曲线回归分析相结合的方法,对2000-2014年我国职业教育人力资本与产业结构优化升级的相关性进行实证分析,结果显示:职业教育人力资本和产业结构优化升级之间存在显著的正相关关系,且两者的变动总体上趋于一致,说明技术技... 通过因子分析和曲线回归分析相结合的方法,对2000-2014年我国职业教育人力资本与产业结构优化升级的相关性进行实证分析,结果显示:职业教育人力资本和产业结构优化升级之间存在显著的正相关关系,且两者的变动总体上趋于一致,说明技术技能型人才对产业结构优化升级的贡献比较显著。因此,要加快职业教育的改革与发展,促进职业教育人力资本和产业结构升级相互适应,为我国产业结构优化升级提供人力保障。 展开更多

关键词 职业教育人力资本 产业结构优化升级 实证分析

原文传递

急诊急救专科护士工作投入现状及影响因素分析 被引量：2

15

作者 叶文秀 金静芬 +2 位作者 兰美娟 王钰炜 郭星星 《中华护理教育》 CSCD 北大核心 2023年第6期661-665,共5页

目的 了解急诊急救专科护士工作投入现状及影响因素。方法 采用一般资料调查表、职涯资本量表、工作投入量表对63所医院330名急诊急救专科护士进行调查。结果急诊急救专科护士的工作投入得分为(46.93±11.53)分;分层回归分析显示,... 目的 了解急诊急救专科护士工作投入现状及影响因素。方法 采用一般资料调查表、职涯资本量表、工作投入量表对63所医院330名急诊急救专科护士进行调查。结果急诊急救专科护士的工作投入得分为(46.93±11.53)分;分层回归分析显示,职业生涯资本是急诊急救专科护士工作投入的影响因素,可解释总变异的32.5%。结论 急诊急救专科护士的工作投入处于中等偏高水平,护理管理者要注重急诊急救专科护士职业生涯资本积累。 展开更多

关键词 急诊急救专科护士 职业生涯资本 工作投入

下载PDF 职称材料

高职院校教师职业心理资本现状及其与工作绩效关系研究 被引量：2

16

作者 赵辰欣 《智库时代》 2019年第51期66-67,69,共3页

本文通过问卷调查、访谈等方法对高职院校教师职业心理资本的现状进行调查,探究高职院校教师职业心理资本与工作绩效之间的关系。通过问卷调查和访谈,得出结论:高职院校教师职业心理资本及各维度、因子在性别、年龄、学历层次、专业、... 本文通过问卷调查、访谈等方法对高职院校教师职业心理资本的现状进行调查,探究高职院校教师职业心理资本与工作绩效之间的关系。通过问卷调查和访谈,得出结论:高职院校教师职业心理资本及各维度、因子在性别、年龄、学历层次、专业、职称方面均存在显著差异,教师职业心理资本的整体水平与工作绩效存在显著关联。 展开更多

关键词 高职院校 教师 职业心理资本 工作绩效

下载PDF 职称材料

以职业道德资本打造职业教育文化圈 被引量：1

17

作者 施丽红 吴成国 朱德全 《高等工程教育研究》 CSSCI 北大核心 2016年第5期80-84,共5页

职业道德资本是在社会经济发展过程,以职业行为规范和合理价值观为主要手段,能够给社会带来价值增值的一切职业伦理价值符号。职业道德资本是义、利"博弈"后的良性互动,是目的性与工具性的统一。当前,由于我国职业道德资本稀... 职业道德资本是在社会经济发展过程,以职业行为规范和合理价值观为主要手段,能够给社会带来价值增值的一切职业伦理价值符号。职业道德资本是义、利"博弈"后的良性互动,是目的性与工具性的统一。当前,由于我国职业道德资本稀缺和投入严重不足,严重影响了职业道德教育的有效开展。因此,有必要从社会、学校和家庭三个方面建构职业教育文化圈。 展开更多

关键词 职业道德资本 职业教育

原文传递

高校辅导员职业心理资本结构的质性研究 被引量：1

18

作者 齐卉 陈雪 +2 位作者 王宣予 黄小梅 陈晓科 《心理学进展》 2019年第3期521-528,共8页

通过文献分析、深度化的半结构访谈等方法对高校辅导员职业心理资本模型进行了建构,在乐观、希望、自信、坚韧等心理资本的基础上,结合高校辅导员职业的独特性,考虑该群体特有的职业心理资本如爱、进取、责任、感恩,形成了高校辅导员职... 通过文献分析、深度化的半结构访谈等方法对高校辅导员职业心理资本模型进行了建构,在乐观、希望、自信、坚韧等心理资本的基础上,结合高校辅导员职业的独特性,考虑该群体特有的职业心理资本如爱、进取、责任、感恩,形成了高校辅导员职业心理资本最优结构维度。研究结果表明,高校辅导员职业心理资本包括乐观,希望,自信,爱,坚韧,进取,责任,感恩等8个因子。 展开更多

关键词 高校 辅导员 职业心理资本

下载PDF 职称材料

如何成功地进行职业开发

19

作者 吴红军 《经济论坛》 北大核心 2003年第18期28-29,共2页

关键词 职业开发 管理体系 开发规划 个人自我要素开发 职业社会资本 结构型理论 发展阶段理论

下载PDF 职称材料

科技创新下的台湾女性成功创业因素探讨

20

作者 蓝国泰 陈滢帆 张玉青 《海峡科学》 2017年第5期105-109,共5页

本研究运用职业生涯资本与创业、创业趋势、经营模式及科技创新探讨对女性创业者创业成功之影响,并以个案研析,以瑞德感知科技股份有限公司总经理暨创办人和喜福创意开发有限公司创办人为研究对象,经过文献数据整理、个案整理分析与汇整... 本研究运用职业生涯资本与创业、创业趋势、经营模式及科技创新探讨对女性创业者创业成功之影响,并以个案研析,以瑞德感知科技股份有限公司总经理暨创办人和喜福创意开发有限公司创办人为研究对象,经过文献数据整理、个案整理分析与汇整,结果如下:(1)女性企业主之职业生涯资本程度愈高,对经营模式越具体,则创业绩效表现愈好。(2)女性企业主对创业趋势愈敏感,对经营模式越具体,则创业绩效表现越好。(3)科技创新程度越高,带来的可实现经营模式越高,但其公司信息处理机制速度愈低,其所经营模式价值递增率将由高转低。(4)企业的科技创新设计复杂度越高,其相对应经营模式竞争力将开始上升,到一个制高点后将逐步递减,最终可能达到负值。(5)科技创新的进步可带动企业经营模式发生改变,甚至导致营运成本下降。 展开更多

关键词 职业生涯资本 创业趋势 经营模式 科技创新 创业成功 女性创业

下载PDF 职称材料