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我国大学生的职业价值观研究 被引量:537
1
作者 凌文辁 方俐洛 白利刚 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 1999年第3期342-348,共7页
考察了从80年代初期到90年代中期我国青年学生择业标准的变迁及其原因。同时,探讨了不同职业兴趣类型的人在职业价值观上的异同。从而揭示了环境的变化及职业兴趣类型对职业价值观的影响作用。
关键词 职业价值观 职业兴趣 职业选择 大学生
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大学生职业价值观:手段与目的 被引量:230
2
作者 金盛华 李雪 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2005年第5期650-657,共8页
大学生职业价值观研究随着大学生就业问题的加剧变得日趋重要。通过25例深度访谈、60例开放式问卷调查和813例各类大学生调查,建立了大学生职业价值观的四因子的目的性职业价值观和六因子手段性职业价值观模型。并据此编制了大学生目的... 大学生职业价值观研究随着大学生就业问题的加剧变得日趋重要。通过25例深度访谈、60例开放式问卷调查和813例各类大学生调查,建立了大学生职业价值观的四因子的目的性职业价值观和六因子手段性职业价值观模型。并据此编制了大学生目的性职业价值观和手段性职业价值观量表。验证性因素分析结果验证了模型假设高度拟合,同时也证明了目的性价值观对手段性职业价值观所具有的影响。 展开更多
关键词 大学生 职业价值观 目的性职业价值观 手段性职业价值观
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大学毕业生的职业期望及其影响因素研究 被引量:150
3
作者 吴谅谅 李宝仙 《应用心理学》 CSSCI 2001年第3期18-23,共6页
本研究对当代大学生职业期望所包括的关键因素以及各因素之间的结构模式进行了深入分析 ,从职业动机、自我意识、环境意识以及个人的职业发展计划等多种不同角度对影响职业期望的因素进行了有益的探索 ,并在此基础上建立了“当代大学生... 本研究对当代大学生职业期望所包括的关键因素以及各因素之间的结构模式进行了深入分析 ,从职业动机、自我意识、环境意识以及个人的职业发展计划等多种不同角度对影响职业期望的因素进行了有益的探索 ,并在此基础上建立了“当代大学生职业期望的初步模型”。 展开更多
关键词 职业期望 影响因素 职业价值观 职业生涯设计
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中国城市青年职业价值观研究 被引量:104
4
作者 宁维卫 《成都大学学报(社会科学版)》 1996年第4期10-12,20,共4页
关键词 职业价值观 经济价值 城市青年 职业选择 职业价值尺度 因素分析 工作内容 独立性 自主性 同事关系
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高师生职业价值观研究的初步构想 被引量:96
5
作者 于海波 张大均 张进辅 《西南师范大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2001年第2期61-66,共6页
从国内外对职业价值的大量研究可以看出 :内在价值、外在价值、威望价值和社会价值是职业价值观的四个一般维度。但是 ,以前的研究无论在理论构想、职业价值观对行为的影响以及研究方法上都存在着一定的问题 ,而且对高师生职业价值观的... 从国内外对职业价值的大量研究可以看出 :内在价值、外在价值、威望价值和社会价值是职业价值观的四个一般维度。但是 ,以前的研究无论在理论构想、职业价值观对行为的影响以及研究方法上都存在着一定的问题 ,而且对高师生职业价值观的研究较少且不系统。通过理论分析和初步的小样本测试表明 :高师生的职业价值观是由愉悦、自我提高、人际关系、家族、贡献、威望、物质和环境八个维度构成的 ,这还有待于实证研究的进一步验证。 展开更多
关键词 职业价值观 威望价值 社会价值 高等师范院校 大学生 量表法 操作性定义
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大学生与内地企业员工职业价值观的比较研究 被引量:78
6
作者 余华 黄希庭 《心理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2000年第6期739-740,共2页
关键词 大学生 职业价值观 内地企业员工 择业标准 文化差异
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关于大学生职业生涯规划的调查与分析 被引量:86
7
作者 赵颂平 张荣祥 《现代教育科学(高教研究)》 北大核心 2004年第3期103-104,共2页
通过对本科生的问卷调查,发现学生和学校在职业生涯规划方面存在很多问题,而这些问题的存在影响着学分制的建设、就业率的提高,甚至影响着学生的职业价值观。因此,必须建立和健全以职业生涯规划和就业咨询为重点的就业指导体系。
关键词 职业生涯规划 大学生 就业咨询 学分制 就业率 学校 职业价值观 就业指导体系 影响 问题
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当代大学生职业价值观的定量比较研究 被引量:67
8
作者 郑伦仁 窦继平 《西南师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 1999年第2期70-75,共6页
以super编制、宁维卫修订的中文《职业价值观量表》为工具,对我国14所高校1044名大学生的职业价值观进行测验研究,结果表明:(1)当代大学生职业价值观的诸因素中,影响最大的5个因素依次为:进取心。自主性、经济价值、声... 以super编制、宁维卫修订的中文《职业价值观量表》为工具,对我国14所高校1044名大学生的职业价值观进行测验研究,结果表明:(1)当代大学生职业价值观的诸因素中,影响最大的5个因素依次为:进取心。自主性、经济价值、声望和工作安定性。(2)当代大学生的职业价值观总的来说相当一致,他们最为重视成就、生活方式、独立性、同事关系;而对监督关系、工作环境、变动性和安全性不大注重。此外,有些职业价值尺度在性别、学科、年级、家庭背景和地域上也有团体差异和个别差异。 展开更多
关键词 职业价值观 职业价值观量表 定量比较研究 大学生
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当代大学生职业价值观的特点与教育对策研究 被引量:74
9
作者 喻永红 李志 《教育探索》 北大核心 2003年第12期42-44,共3页
通过对全国7个省13所高校的1055名大学生的调查研究,揭示了当代大学生的职业动机、职业选择的自主性、职业评价和择业信心的特点,并对不同性别、年级和地区大学生在此四个方面的差异进行了比较,提出了当代大学生职业价值观教育的相应对策。
关键词 当代大学生 职业价值观 特点 教育 调查研究 职业动机 职业选择 职业评价 择业信心
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急诊科护士职业价值观与工作环境的相关性研究 被引量:82
10
作者 张晓曼 王志稳 《中华护理杂志》 CSCD 北大核心 2014年第3期312-316,共5页
目的调查急诊科护士职业价值观及工作环境的现状,并分析工作环境对急诊科护士职业价值观的影响。方法采用护士职业价值观量表和工作环境量表,对北京市3所三级甲等医院急诊科190名护士进行问卷调查。结果急诊科护士职业价值观处于中上等... 目的调查急诊科护士职业价值观及工作环境的现状,并分析工作环境对急诊科护士职业价值观的影响。方法采用护士职业价值观量表和工作环境量表,对北京市3所三级甲等医院急诊科190名护士进行问卷调查。结果急诊科护士职业价值观处于中上等水平;护理工作环境中的高质量护理服务对职业价值观有显著预测作用(β=0.343,P<0.01)。结论护理工作环境对护士职业价值观有显著影响,护理管理者应在结合本专科工作特点,进行科学的资源配备与管理的同时,营造良好的工作环境与氛围,引导、促进护士树立正确的职业价值观。 展开更多
关键词 急诊室 医院 护士 职业价值观 工作环境
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新教师职业适应不良及其防范 被引量:49
11
作者 戴锐 《教育探索》 北大核心 2002年第4期95-97,共3页
刚刚走上工作岗位的新教师能否达到职业适应决定着他们为教育事业所能作出的贡献的大小。现在 很多新教师不同程度地存在职业适应不良现象。本文概述了教师职业适应不良的表现,并从高师教育 和工作单位的指导、帮助与管理两个角度提出... 刚刚走上工作岗位的新教师能否达到职业适应决定着他们为教育事业所能作出的贡献的大小。现在 很多新教师不同程度地存在职业适应不良现象。本文概述了教师职业适应不良的表现,并从高师教育 和工作单位的指导、帮助与管理两个角度提出了防范和减少教师职业适应不良的对策。 展开更多
关键词 职业适应 高师院校 从业能力 教育管理 教师 职业价值观 职业信念 就业教育
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免费师范生教师职业认同及其影响因素研究 被引量:67
12
作者 封子奇 姜宇 +1 位作者 杜艳婷 高钦 《河北师范大学学报(教育科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第7期69-75,共7页
本研究采用问卷法对北京师范大学198名免费师范生的教师职业认同及其影响因素进行了调查分析,结果发现:一、免费师范生群体更重视成就实现、兴趣性格和家庭维护等职业价值观;二、免费师范生的职业认同较高,且受到政策和重要他人两个外... 本研究采用问卷法对北京师范大学198名免费师范生的教师职业认同及其影响因素进行了调查分析,结果发现:一、免费师范生群体更重视成就实现、兴趣性格和家庭维护等职业价值观;二、免费师范生的职业认同较高,且受到政策和重要他人两个外部因素的影响,而社会促进的价值观有利于其教师职业认同的促进。根据研究结果,为免费师范生教师职业认同的培养提供了如下几点参考建议:一、重视角色榜样的力量;二、鼓励师范生从低年级开始参加教学类实践活动;三、国家和学校应注重政策的推行与解释,并大力培养师范生正确的价值观。 展开更多
关键词 免费师范生 教师职业认同 职业价值观
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职业价值观研究综述 被引量:42
13
作者 郑洁 阎力 《中国人力资源开发》 北大核心 2005年第11期11-16,共6页
在对价值观、职业价值观的研究进行回顾的基础上,概括阐述了职业价值观的概念、结构及相关研究;总结大学生和企业职工这两个典型群体的职业价值观最新研究进展。
关键词 价值观 职业价值观 企业职工 大学生
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从职业价值观中分析当代大学生需要的特点 被引量:36
14
作者 于海波 张进辅 《广西民族学院学报(自然科学版)》 CAS 2003年第2期68-71,76,共5页
文章在一定的理论和实证研究基础之上通过总结、分析当代大学生的职业价值观的特点得出当代大学生需要的特点 分析发现,生理安全需要(主要体现在经济收入上)和自我实现的需要是当代大学生的两个主导性需要,生理需要是基础,自我实现需要... 文章在一定的理论和实证研究基础之上通过总结、分析当代大学生的职业价值观的特点得出当代大学生需要的特点 分析发现,生理安全需要(主要体现在经济收入上)和自我实现的需要是当代大学生的两个主导性需要,生理需要是基础,自我实现需要是高层次的目标需要,二者是作为一个整体对当代大学生的行为起决定作用的. 展开更多
关键词 职业价值观 需要 生理和安全需要 自我实现的需要
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当代大学生职业价值观的分析与思考 被引量:41
15
作者 贾金玲 《教育与职业》 北大核心 2005年第32期26-28,共3页
大学生就业问题是关乎社会稳定与和谐发展的主要问题,而影响大学生就业的因素有很多,就个体因素而言,个人的职业价值观是较为深刻的影响因素.因此,对当代大学生的职业价值观进行研究,了解其变化趋势,对当前做好大学生就业指导工作有着... 大学生就业问题是关乎社会稳定与和谐发展的主要问题,而影响大学生就业的因素有很多,就个体因素而言,个人的职业价值观是较为深刻的影响因素.因此,对当代大学生的职业价值观进行研究,了解其变化趋势,对当前做好大学生就业指导工作有着重要的现实意义. 展开更多
关键词 大学生 职业价值观 价值取向
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职业自我概念与大学生职业指导 被引量:34
16
作者 蔺桂瑞 《首都师范大学学报(社会科学版)》 2002年第S3期107-109,共3页
职业自我概念是一个人整体自我概念的一部分。职业自我概念在一个人的职业选择和职业发展中起着重要的核心和驱动作用。大学生的职业指导不应当仅仅停留于职业信息的提供和职业技巧的训练上 ,而应当帮助学生建立和完善职业自我概念 ,促... 职业自我概念是一个人整体自我概念的一部分。职业自我概念在一个人的职业选择和职业发展中起着重要的核心和驱动作用。大学生的职业指导不应当仅仅停留于职业信息的提供和职业技巧的训练上 ,而应当帮助学生建立和完善职业自我概念 ,促进其职业选择。 展开更多
关键词 职业自我概念 职业价值观 职业指导
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我国内地四类企业职工职业价值观比较研究 被引量:26
17
作者 何华敏 《西南师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 1998年第1期105-110,共6页
用修订后的塞普尔职业价值观量表对内地五县市四类企业496名职工的调查比较发现:内地四类企业职工对职业价值观的重视顺序基本一致,但不同企业间职工的重视程度差异显著。从样本总体看,最重视的前5项是成就、监督关系、独立性、... 用修订后的塞普尔职业价值观量表对内地五县市四类企业496名职工的调查比较发现:内地四类企业职工对职业价值观的重视顺序基本一致,但不同企业间职工的重视程度差异显著。从样本总体看,最重视的前5项是成就、监督关系、独立性、同事关系、生活方式,而对变动性、管理、安全性最不重视;内地职工职业价值观的特点是职业需要多样化,注重自我价值和自我发展,强调人际关系,但层次有待提高;“经济报酬”和“安全性”的构成项目的内在一致性不高,存在明显的掩盖现象。 展开更多
关键词 内地 企业职工 职业价值观 比较
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大学生职业价值观调查 被引量:41
18
作者 费毓芳 余新丽 《中国大学生就业》 2006年第6期52-54,共3页
关键词 职业价值观 大学生 决定性作用 职业选择 动机 择业
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本科护生人文关怀能力和职业价值观的相关性研究 被引量:47
19
作者 崔丽艳 丁淑贞 +1 位作者 张端凤 秦秀宝 《护理管理杂志》 2016年第4期266-267,共2页
目的了解本科护生人文关怀能力和职业价值观的现状,并探讨二者之间的相关性。方法采用一般资料问卷、关怀能力评价量表和护士职业价值观量表对大连市某本科学校的350名护生进行问卷调查。结果本科护生人文关怀能力得分(192.44±24.... 目的了解本科护生人文关怀能力和职业价值观的现状,并探讨二者之间的相关性。方法采用一般资料问卷、关怀能力评价量表和护士职业价值观量表对大连市某本科学校的350名护生进行问卷调查。结果本科护生人文关怀能力得分(192.44±24.06)分,处于低水平。职业价值观得分(114.12±13.35)分,处于中等偏上水平。护生的职业价值观与人文关怀能力及其各维度均呈正相关(P<0.01)。结论本科护生人文关怀能力有待提高;职业价值观着重行动主义的培养;护生的人文关怀能力与职业价值观具有很强的相关性,护理教育者可以从人文关怀的角度出发,对护生的职业价值观进行教育干预。 展开更多
关键词 本科护生 人文关怀 职业价值观
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论当代大学生职业价值观——来自上海交通大学的调查 被引量:38
20
作者 余新丽 费毓芳 《中国青年政治学院学报》 CSSCI 北大核心 2006年第3期13-17,共5页
对上海交通大学2005届毕业生进行的调查表明,职业价值观分为职业促进因素、职业保健因素、职业声望因素三个因素;职业规划、就业方面的实力、家庭和朋友的期望、社会关系是大学生择业的影响因素;能发挥自己的才能是毕业生择业时考虑的... 对上海交通大学2005届毕业生进行的调查表明,职业价值观分为职业促进因素、职业保健因素、职业声望因素三个因素;职业规划、就业方面的实力、家庭和朋友的期望、社会关系是大学生择业的影响因素;能发挥自己的才能是毕业生择业时考虑的首要因素,择业地点上优先考虑大城市、沿海开放城市,大学生择业自主性更为明显。 展开更多
关键词 大学生 职业价值观 职业促进因素
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