期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
传承经验——对能力模型的补充方案
1
作者
汪丽华
傅砚
+2 位作者
陈佩莉
谷庆利
仇琦玮
《价值工程》
2008年第4期146-148,共3页
根据企业培训模式的现状,提出了经验培训模式,作为能力素质模型的必要补充。方案以经验理论为基础,建立经验的考核标准与考核体系,并在此基础上建立完整的理论培训与经验培训的体系,发挥以经验模型为导向的培训优势。最终,文章提出以经...
根据企业培训模式的现状,提出了经验培训模式,作为能力素质模型的必要补充。方案以经验理论为基础,建立经验的考核标准与考核体系,并在此基础上建立完整的理论培训与经验培训的体系,发挥以经验模型为导向的培训优势。最终,文章提出以经验模型为导向的灵活培训模式的关键与可行性分析。
展开更多
关键词
经验
培训
模式
经验
模型
经验
理论
下载PDF
职称材料
题名
传承经验——对能力模型的补充方案
1
作者
汪丽华
傅砚
陈佩莉
谷庆利
仇琦玮
机构
上海电力公司市区供电公司
出处
《价值工程》
2008年第4期146-148,共3页
文摘
根据企业培训模式的现状,提出了经验培训模式,作为能力素质模型的必要补充。方案以经验理论为基础,建立经验的考核标准与考核体系,并在此基础上建立完整的理论培训与经验培训的体系,发挥以经验模型为导向的培训优势。最终,文章提出以经验模型为导向的灵活培训模式的关键与可行性分析。
关键词
经验
培训
模式
经验
模型
经验
理论
Keywords
Experience in the training mode
experience model
empirical theory
分类号
C962 [经济管理—人力资源管理]
F272.92
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
传承经验——对能力模型的补充方案
汪丽华
傅砚
陈佩莉
谷庆利
仇琦玮
《价值工程》
2008
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
