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企业效绩评价与经营者年薪挂钩研究 被引量：11
1
作者 "效绩评价与年薪制研究"课题组 《中国工业经济》 CSSCI 北大核心 2003年第2期57-63,共7页
经营者年薪一般包括基本年薪和效益年薪两个部分。尽管全国各地普遍开展了经营者年薪制试点 ,但对年薪的确定很不规范 ,特别是对经营者经营业绩的评价缺乏科学手段。本文在运用企业效绩评价体系对经营者业绩进行科学评价的基础上 ,对如... 经营者年薪一般包括基本年薪和效益年薪两个部分。尽管全国各地普遍开展了经营者年薪制试点 ,但对年薪的确定很不规范 ,特别是对经营者经营业绩的评价缺乏科学手段。本文在运用企业效绩评价体系对经营者业绩进行科学评价的基础上 ,对如何确定经营者基本年薪和效益年薪 ,建立了一个基本模型 ,并选择了 1 50户大型企业进行了模拟测算 ,使年薪制的实施具备了比较科学的技术基础。 展开更多
关键词 企业 效绩评价 经营者年薪 效益年薪 基本年薪
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关于国有企业试行经营者年薪制的探讨 被引量：3
2
作者 王江涛 《特区实践与理论》 1998年第4期26-27,39,共3页
关键词 经营者 年薪制 国有企业 经营者年薪 股票期权 国企经营者 基本年薪 激励与约束 动力机制 法人治理结构
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经营者年薪制的现状与完善 被引量：1
3
作者 计长鹏 《南京社会科学》 CSSCI 1998年第7期30-33,共4页
１９９３年以来，我国逐渐进行了经营者年薪制的理论探讨和实践摸索。理论界对年薪制的讨论越来深入，一些地区、一些企业在试行中取得了宝贵的经验，但也存在不少问题，中央政府也进行了积极的探索。一、年薪制的作用现代经济发展的实... １９９３年以来，我国逐渐进行了经营者年薪制的理论探讨和实践摸索。理论界对年薪制的讨论越来深入，一些地区、一些企业在试行中取得了宝贵的经验，但也存在不少问题，中央政府也进行了积极的探索。一、年薪制的作用现代经济发展的实践告诉我们，企业家人力资本存量及其... 展开更多
关键词 经营者 年薪制 国有企业 经营者年薪 效益工资 国有资产保值增值 经营者收入 基本年薪 奖励年薪 企业职工
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对经营者实行年薪制的思考 被引量：3
4
作者 张秀玉 《武汉冶金管理干部学院学报》 1995年第3期29-30,共2页
长期以来,国有企业经营者的收入大都同劳动者一样,采用月薪制。这种办法,弊端不少。随着改革开放韵深入发展,在市场经济大潮的推动下,不少地区和企业在这方面进行了有益的探索和大胆的尝试,对经营者实行年薪制。本文仅就这一问题谈点初... 长期以来,国有企业经营者的收入大都同劳动者一样,采用月薪制。这种办法,弊端不少。随着改革开放韵深入发展,在市场经济大潮的推动下,不少地区和企业在这方面进行了有益的探索和大胆的尝试,对经营者实行年薪制。本文仅就这一问题谈点初步认识。 展开更多
关键词 经营者 年薪制 国有企业 月薪制 劳动者 经营者年薪 工资制度 风险机制 自我约束机制 企业经济
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对国企经营者实施物质激励存在的问题及建议
5
作者 于武 刘鹏 张文涛 《中国电力企业管理》 1999年第8期32-34,共3页
关键词 国企经营者 年薪制 物质激励机制 股权激励 职务消费 国有企业 经营者年薪 经营者激励机制 货币化 经营者持股
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按要素分配理论及我国生产要素参与分配试析 被引量：2
6
作者 张希君 《发展》 1999年第1期22-24,共3页
一、按要素分配原则确定的新思路分配问题，就是解决社会为谁生产的问题。即研究社会生产出来的产品如何在社会各阶级、各集团之间进行分配的问题。按劳分配与按要素分配相结合的提出，与我们过去所通行的理论有很大的不同甚至是突破。... 一、按要素分配原则确定的新思路分配问题，就是解决社会为谁生产的问题。即研究社会生产出来的产品如何在社会各阶级、各集团之间进行分配的问题。按劳分配与按要素分配相结合的提出，与我们过去所通行的理论有很大的不同甚至是突破。过去我们有一种误区，认为实行按劳分... 展开更多
关键词 按要素分配 生产要素 参与分配 经营者年薪 要素投入 按劳分配 劳动价值论 国有企业 马克思主义经济学 社会主义初级阶段
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国有企业试行经营者年薪制的思考
7
作者 孙晓钢 《唯实》 CSSCI 1999年第6期29-31,共3页
搞活国有企业,提高效益,很大程度上决定于企业的经营者。研究探索建立国有大中型企业经营者的激励机制,在大中型企业试行经营者年薪制和期股激励制度至关重要。
关键词 经营者 年薪制 国有企业改革 资产经营责任制考核 考核指标 南京市 国有大中型企业 期股激励制度 经营者年薪 效益年薪
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关于年薪制问题的观点综述 被引量：1
8
作者 李洪军 《理论导刊》 北大核心 1998年第3期28-,30,共2页
关于年薪制问题的观点综述李洪军年薪制作为企业经营者分配体制改革的一个重要方案，引起了企业和的理论界的广泛讨论。现将他们的观点综述如下：一、我国企业经营者实行年薪制的必要性和可行性在实行年薪制的必要性问题上，有人认为，... 关于年薪制问题的观点综述李洪军年薪制作为企业经营者分配体制改革的一个重要方案，引起了企业和的理论界的广泛讨论。现将他们的观点综述如下：一、我国企业经营者实行年薪制的必要性和可行性在实行年薪制的必要性问题上，有人认为，对企业经营者实行年薪制，是建立现代... 展开更多
关键词 年薪制 经营者 观点综述 收入差距 经营者年薪 企业内部审计 交际费 厂长经理 分配制度 企业家市场
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论国有流通企业实行经营者年薪制
9
作者 谢洁萍 《北京财贸职业学院学报》 1996年第4期41-44,共4页
关键词 经营者年薪 国有流通企业 年薪制 考核指标 经营者收入 国有资产保值增值 国有企业 经营者报酬 国有资产所有者 企业职工
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浅谈国企经营者报酬激励机制的原则和形式
10
作者 刘光珍 李永娣 《河南税务》 2001年第20期32-33,共2页
关键词 报酬激励机制 国企经营者激励机制 股票期权计划 年薪制 国有企业 风险抵押金 经营者持股 激励方式 经营者年薪 金融衍生工具
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年薪制的探讨
11
作者 关平 《中国市场》 1996年第3期27-29,共3页
年薪制是国际上通行的企业经营者薪酬制度。在正向社会主义市场经济迈进的中国,对国有企业经营者实行年薪制成了转换企业经营机制,建立现代企业制度的必然要求。年薪制改革了在官本位价值导向上企业经营者按行政级别分配收入的传统做法... 年薪制是国际上通行的企业经营者薪酬制度。在正向社会主义市场经济迈进的中国,对国有企业经营者实行年薪制成了转换企业经营机制,建立现代企业制度的必然要求。年薪制改革了在官本位价值导向上企业经营者按行政级别分配收入的传统做法。正如中国企业家协会会长袁宝华所言:“经营者收入试行年薪制。 展开更多
关键词 年薪制 经营者 国有企业 效益工资 职业企业家制度 经营者年薪 企业职工 国有资产保值增值 中国企业家协会 基薪
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年薪制:待字闺中人未识
12
作者 袁犁 《中国商人》 1995年第6期31-32,共2页
在中国,民营、私营企业的经营者无论一年赚取几十万还是上百万,都可潇洒地往自己口袋里揣。然而,国有企业的经营者却不能,除非另有政策规定或采取其它变通的办法,比如实行年薪制。事实正是如此,以"试行"方式纷纷被推出的不同... 在中国,民营、私营企业的经营者无论一年赚取几十万还是上百万,都可潇洒地往自己口袋里揣。然而,国有企业的经营者却不能,除非另有政策规定或采取其它变通的办法,比如实行年薪制。事实正是如此,以"试行"方式纷纷被推出的不同设想和不同标准的各地区年薪制计划,如今已成遍地开花之势。但是,大多数人都有一种感觉,存放于有关部门案头上的年薪制方案,始终犹如" 展开更多
关键词 年薪制 国有企业经营者 政策规定 经营者年薪 企业家 私营企业 基薪 方案 厂长 按劳分配
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关于企业经营者年薪制试点的情况及建议
13
《中国工运》 1998年第2期14-15,共2页
关于企业经营者年薪制试点的情况及建议●全国总工会保障工作部１９９５年以来，各地纷纷对企业经营者的收入分配进行了改革试点，经营者收入实行年薪制就是有益的尝试。目前，四川、福建、湖北、吉林、江苏、北京、深圳、大连等地有关... 关于企业经营者年薪制试点的情况及建议●全国总工会保障工作部１９９５年以来，各地纷纷对企业经营者的收入分配进行了改革试点，经营者收入实行年薪制就是有益的尝试。目前，四川、福建、湖北、吉林、江苏、北京、深圳、大连等地有关部门都下发了《企业经营者工资收入管... 展开更多
关键词 经营者年薪 年薪制 经营者收入 经营管理者 国有企业 职位消费 企业经营 国有资产保值增值 考核指标 工会保障工作
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人民广场
14
《劳动保障世界》 1996年第1期34-35,共2页
所谓年薪制就是以"年度"为企业的生产经营周期单位,来确定经营者的基本报酬,并视其经营成果发放收入的工资制。在国外它是流行很早的一种基本企业制度。
关键词 年薪制 经营者年薪 建立现代企业制度 企业家市场 国有企业经营者 中国企业家 企业家职业化 经营风险 投资者 实行
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千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面──对柳州市国有大中型企业实施年薪制的理性思考
15
作者 王敏 《桂海论丛》 1996年第5期14-16,共3页
千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面──对柳州市国有大中型企业实施年薪制的理性思考王敏如何有效调动和充分发挥国有企业经营者的积极性、主动性和创造性，始终是关系国有企业兴衰成败，能否建立现代企业制度，培育和发展经营者队伍，推... 千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面──对柳州市国有大中型企业实施年薪制的理性思考王敏如何有效调动和充分发挥国有企业经营者的积极性、主动性和创造性，始终是关系国有企业兴衰成败，能否建立现代企业制度，培育和发展经营者队伍，推进企业经营者职业化的关键，是当前一... 展开更多
关键词 经营者 年薪制 国有大中型企业 国有企业改革 柳州市 厂长经理 风险收入 经营者年薪 企业家 企业经济
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关于对邮电企业经营者收入实行年薪制的探讨
16
作者 陈菲菲 《通信企业管理》 1995年第7期18-19,共2页
关于对邮电企业经营者收入实行年薪制的探讨陈菲菲对邮电企业经营者收入实行年薪制是建立市场经济体制和现代企业制度的需要，也是企业分配制度改革中的一个引人关注的问题。一、现行邮电企业经营者收入管理制度的现状及弊端１、经营者... 关于对邮电企业经营者收入实行年薪制的探讨陈菲菲对邮电企业经营者收入实行年薪制是建立市场经济体制和现代企业制度的需要，也是企业分配制度改革中的一个引人关注的问题。一、现行邮电企业经营者收入管理制度的现状及弊端１、经营者的基本收入是与本企业的职工执行同一... 展开更多
关键词 邮电企业 年薪制 经营者收入 经营者年薪 企业职工 风险抵押金 平均工资 经营成果 工资制度 基薪
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呼之欲出年薪制
17
作者 关平 《中国人才》 北大核心 1996年第3期26-28,共3页
曾几何时,国有企业经营者的责任度、风险度与收入值明显不成正比,从而造成了部分高级国有企业经营管理人才的流失。于是,一种新的收入试行制度——年薪制,在一些城市出台。 年薪制,是国际上通行的对企业经营者实行薪酬的制度。在正向社... 曾几何时,国有企业经营者的责任度、风险度与收入值明显不成正比,从而造成了部分高级国有企业经营管理人才的流失。于是,一种新的收入试行制度——年薪制,在一些城市出台。 年薪制,是国际上通行的对企业经营者实行薪酬的制度。在正向社会主义市场经济迈进的中国。 展开更多
关键词 年薪制 经营者 国有企业 职业企业家制度 效益工资 经营者年薪 企业职工 国有资产保值增值 风险收入 社会主义市场经济
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浅谈现代企业经营者收入的分配问题
18
作者 李俊智 《山西水利》 1995年第5期30-31,共2页
一、现行经营者收入分配形式及其存在的问题 1、“月薪制”不能体现经营者的工作特点。企业职工的报酬,可以实行月薪制、周薪制、日薪制、小时制,甚至计件制,但企业的生产周期通常为一年,作为企业的经营者,只有以一年为单位进行综合考核... 一、现行经营者收入分配形式及其存在的问题 1、“月薪制”不能体现经营者的工作特点。企业职工的报酬,可以实行月薪制、周薪制、日薪制、小时制,甚至计件制,但企业的生产周期通常为一年,作为企业的经营者,只有以一年为单位进行综合考核,才能将其工资收入与经营成果更紧密更准确地挂起钩来,才能更好地体现按劳分配原则。 展开更多
关键词 经营者年薪 经营者收入 现代企业 年薪制 企业职工 工资分配制度 分配形式 劳动生产率 工作特点 按劳分配原则
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垦区试行年薪制存在的问题与思考
19
作者 哲宇 《农场经济管理》 1998年第3期12-14,共3页
垦区试行年薪制存在的问题与思考哲宇近几年来，年薪制作为一种对企业经营者收入分配制度的有益尝试，正越来越受到人们的普遍关注。农垦企业也对此进行了积极有益的探索，目前已有相当一部分企业经营者的收入分配采用了年薪制。但是，... 垦区试行年薪制存在的问题与思考哲宇近几年来，年薪制作为一种对企业经营者收入分配制度的有益尝试，正越来越受到人们的普遍关注。农垦企业也对此进行了积极有益的探索，目前已有相当一部分企业经营者的收入分配采用了年薪制。但是，由于年薪制在我国尚处于试行阶段，垦... 展开更多
关键词 经营者 风险收入 年薪制 农垦企业 考核方法 监督约束机制 国有资产保值增值 考核指标体系 经营者年薪 国有农场
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关于年薪制问题的观点综述
20
作者 李洪军 《理论前沿》 1998年第4期24-25,共2页
关于年薪制问题的观点综述李洪军年薪制作为企业经营者分配体制改革的一个重要方案，引起了企业界和理论界的广泛讨论。现将其主要观点综述如下：一、我国企业经营者实行年薪制的必要性和可行性在实行年薪制的必要性问题上，有人认为，... 关于年薪制问题的观点综述李洪军年薪制作为企业经营者分配体制改革的一个重要方案，引起了企业界和理论界的广泛讨论。现将其主要观点综述如下：一、我国企业经营者实行年薪制的必要性和可行性在实行年薪制的必要性问题上，有人认为，对企业经营者实行年薪制，是建立现代... 展开更多
关键词 年薪制 经营者 观点综述 经营者年薪 收入差距 企业内部审计 交际费 厂长经理 分配制度 企业家市场
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