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组织学习模型比较研究
被引量：
6
1
作者
赵民杰
王俊杰
任晓峰
《现代管理科学》
2004年第10期36-38,共3页
随着对组织学习的研究日益深入,许多学者从理论和实践的角度对组织学习提出了一些系统、科学的研究框架。据此,本文对目前相对成熟的组织学习研究模型进行比较分析,以期提高我国企业学习水平,为该领域的科学研究提供系统的理论和方法。
关键词
组织学习
模型
系
统观
模型
Cope
模型
企业
行为观
模型
过程观
模型
下载PDF
职称材料
题名
组织学习模型比较研究
被引量：
6
1
作者
赵民杰
王俊杰
任晓峰
机构
中国人民大学商学院
郑州日报社
出处
《现代管理科学》
2004年第10期36-38,共3页
文摘
随着对组织学习的研究日益深入,许多学者从理论和实践的角度对组织学习提出了一些系统、科学的研究框架。据此,本文对目前相对成熟的组织学习研究模型进行比较分析,以期提高我国企业学习水平,为该领域的科学研究提供系统的理论和方法。
关键词
组织学习
模型
系
统观
模型
Cope
模型
企业
行为观
模型
过程观
模型
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
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作者
出处
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被引量
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1
组织学习模型比较研究
赵民杰
王俊杰
任晓峰
《现代管理科学》
2004
6
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