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题名国有企业人力资源管理中的激励机制问题及对策分析
被引量：4
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作者
李慧珍
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机构
漳州电业局
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出处
《中外企业家》
2009年第8X期182-183,共2页
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文摘
企业的发展取决于人的积极性和潜能的发挥,因此人力资源管理的一项重要任务便是最大限度地挖掘员工的潜力,而这又是与一定的激励方式密切相关的。通过对目前我国国有企业激励机制存在的问题进行分析,提出一些相应的对策。
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关键词
人力资源管理
激励机制
管理意志
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名论国有企业人力资源管理中的激励机制
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作者
白云涛
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机构
大庆石化公司化肥厂
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出处
《现代商业》
2012年第7期144-145,共2页
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文摘
企业的发展和壮大主要取决员工的积极性和工作效能的发挥,因此人力资源管理的一项重要任务便是最大限度地挖掘员工的潜力,而这又是与一定的激励方式密切相关的。通过对目前我国国有企业激励机制存在的问题进行分析,提出一些相应的对策。
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关键词
人力资源管理
激励机制
管理意志
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名“推”学是你的必修课
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作者
熊国君
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出处
《现代商业银行》
2003年第9期58-58,共1页
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文摘
在管理活动中,“推”是一项经常运用的管理艺术,其基本含义是:在推行既定的目标或新的举措过程中,对所遇到的诸多障碍因素不采取直接的消除措施,而是运用时空的自然跨度,促使障碍因素自我化解和消除,从而促成与管理者意志相一致的行动。 但也有人把“推”的艺术同优柔寡断等同起来,与当机立断,果断处置对立起来。实际上这是把世俗等待与管理活动中的“推”的艺术混为一谈。 “推”的艺术既有明确的目标。
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关键词
管理艺术
管理意志
管理目标
管理者
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分类号
C936
[经济管理—管理学]
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