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管理型标准化人才培养体系设计——基于企业需求调研的分析
被引量:
3
1
作者
周立军
宋明顺
+1 位作者
易荣华
乐为
《中国标准化》
2011年第10期45-48,共4页
高质量标准化人才的培养是有效推动标准化事业发展,实现质量兴国、质量强国战略目标的重要基础。本文在对浙江省103家企业进行调研、分析企业对标准化人才需求的基础上,深入探讨了管理型标准化人才的知识结构、能力结构,构建了标准化人...
高质量标准化人才的培养是有效推动标准化事业发展,实现质量兴国、质量强国战略目标的重要基础。本文在对浙江省103家企业进行调研、分析企业对标准化人才需求的基础上,深入探讨了管理型标准化人才的知识结构、能力结构,构建了标准化人才培养的三种基本模式。
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关键词
标准化
管理型
标准化
人才
培养体系
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职称材料
题名
管理型标准化人才培养体系设计——基于企业需求调研的分析
被引量:
3
1
作者
周立军
宋明顺
易荣华
乐为
机构
中国计量学院经济与管理学院
出处
《中国标准化》
2011年第10期45-48,共4页
基金
浙江省标准化与知识产权管理人文社科重点研究基地资助
文摘
高质量标准化人才的培养是有效推动标准化事业发展,实现质量兴国、质量强国战略目标的重要基础。本文在对浙江省103家企业进行调研、分析企业对标准化人才需求的基础上,深入探讨了管理型标准化人才的知识结构、能力结构,构建了标准化人才培养的三种基本模式。
关键词
标准化
管理型
标准化
人才
培养体系
Keywords
standardization, managerial standardization talents, training system
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C964.2 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
管理型标准化人才培养体系设计——基于企业需求调研的分析
周立军
宋明顺
易荣华
乐为
《中国标准化》
2011
3
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