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公立医院职员职级制探讨 被引量:1
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作者 付文杰 邓黎 《医院管理论坛》 2013年第2期6-8,共3页
文章以我国当前公立医院人事制度改革为背景,从促进医院管理队伍的专业化、职业化和可持续发展出发,结合竞赛机制,探讨建立合理的公立医院职员职级制度。通过分析现有医院管理人员职业发展中存在的主要问题,描述了建立职员职级制度可能... 文章以我国当前公立医院人事制度改革为背景,从促进医院管理队伍的专业化、职业化和可持续发展出发,结合竞赛机制,探讨建立合理的公立医院职员职级制度。通过分析现有医院管理人员职业发展中存在的主要问题,描述了建立职员职级制度可能涉及和考虑的主要问题,包括适用范围、晋升流程、职级级数、晋级职数、晋级条件和职业路径等。 展开更多
关键词 职员职级 管理人员 医院 竞赛机制设计
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