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题名职工对单位商业秘密的法律义务
被引量：9
- 1
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作者
张玉瑞
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出处
《知识产权》
CSSCI
1994年第4期14-16,共3页
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文摘
一、在职职工对单位商业秘 密的义务(一)
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关键词
单位商业秘密
保密信息
竞业避止
在职职工
合同条款
默示义务
经营秘密
保密义务
业余兼职
原单位
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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题名人力资本投资:风险与风险规避
被引量：4
- 2
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作者
匡素勋
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机构
长春税务学院工商系
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出处
《税务与经济》
CSSCI
北大核心
2004年第5期33-35,共3页
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文摘
自美国经济学家发现人力资本对经济发展的巨大贡献以来,人们的注意力主要集中于阐述人力资本投资的高收益性,而人力资本投资的风险性却很少被论及。实现有效的人力资本投资,必须建立在充分认识人力资本投资特点的基础上,而规避人力资本投资风险的根本途径是明晰人力资本产权和建立人力资本市场。
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关键词
人力资本投资
风险规避
投资收益率
人力资源管理
投资风险
投资主体
竞业避止
职业生涯
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Keywords
human capital
human capital investment
investment risk
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分类号
F240
[经济管理—劳动经济]
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题名竞业避止与人才流动
被引量：3
- 3
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作者
程延园
王静
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出处
《中国人才》
北大核心
2002年第1期29-31,共3页
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关键词
人力资本
商业秘密
法律适用
人力资源管理
竞业避止
人才流动
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分类号
C961
[经济管理—人力资源管理]
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题名《劳动合同法》中的竞业禁止问题探析
被引量：2
- 4
-
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作者
徐丽雯
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机构
首都经济贸易大学法学院
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出处
《经济研究参考》
北大核心
2010年第49期50-56,共7页
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关键词
竞业禁止
《劳动合同法》
代理人制度
用人单位
法律制度
市场经济
商业秘密
竞业避止
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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题名“竞业避止”,为企业设防
被引量：2
- 5
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作者
晓篱
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出处
《中国人力资源开发》
1999年第7期27-28,共2页
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关键词
市场竞争
企业
人才流动
跳槽
竞业避止
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名约定竞业禁止制度在司法审查中的适用
被引量：1
- 6
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作者
刘德祥
侯进荣
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机构
威海市中级人民法院
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出处
《山东法官培训学院学报》
2006年第5期73-78,共6页
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关键词
竞业禁止制度
权利人
竞争行为
竞业避止
法律关系
性行为
特定人
当事人
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分类号
D922.291.91
[政治法律—经济法学]
D922.5
[政治法律—法学]
-
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题名竞业避止:杜绝泄密风险
被引量：2
- 7
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作者
刘美芬
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机构
山东轻工业学院金融职业学院
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出处
《企业管理》
北大核心
2005年第4期105-106,共2页
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关键词
国内企业
竞业避止
中国经济
商业机密
风险
核心竞争力
人才流失
商业秘密保护
威胁
情况
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
-
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题名技术溢出速度预期、竞业避止与研发力度
被引量：2
- 8
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作者
姜黎辉
张朋柱
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机构
西安交通大学管理学院
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出处
《预测》
CSSCI
2004年第3期58-61,40,共5页
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基金
国家自然科学基金资助项目(70271025)
国家自然科学基金优秀创新群体资助项目(70121001)
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文摘
创新企业在做研发资源投入决策时,它对其技术创新溢出到竞争对手速度的预期直接影响它的研发资源投入水平,本文认为创新企业相应的预期主要基于自然不可控溢出和有限可控溢出二种变量;构建了技术创新溢出速度预期、市场竞争结构与研发力度的关系模型;当企业和国家相关法律环境有能力使有限可控溢出发挥作用的时间滞后,使之和自然不可控溢出叠加后的溢出时间接近于技术创新获利的时效期时,将会使得创新企业的研发决策更多地基于技术创新本身特征;竞业避止政策直接影响有限可控溢出作用的时间和强度,其期限的设定是由技术创新获利时效期、自然不可控溢出速度和竞业避止政策实施成本等变量综合决定。
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关键词
创新
溢出
预期
竞业避止
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Keywords
innovation
spillover
anticipation
shunning from competitive industry
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分类号
F091.354
[经济管理—政治经济学]
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题名家族企业用人机制初探
被引量：1
- 9
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作者
刘莹
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机构
沈阳大学
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出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2002年第12期73-74,共2页
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文摘
中国的家族企业形成规模的目前还为数不多,而小型企业的数量却与日俱增。家族企业内相互影响的三个因素共同决定企业用人机制问题:挑选员工问题;绩效评估问题;竞业避止问题。总之,家族企业用人机制向专业化、法制化发展是明智的选择,也是必由之路。
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关键词
家族企业
用人机制
专业化
绩效评估
竞业避止
中国
经济补偿
销售人员
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Keywords
professional
performance evaluation
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
F279
[经济管理—国民经济]
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题名竞业避止,“利剑”还是“鸟笼”?
被引量：1
- 10
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作者
李平
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出处
《中国人才》
北大核心
2001年第7期19-21,共3页
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文摘
从企业主的角度,“竞业避止”无疑是保护企业利益、打击不正当竞争的一把“利剑”,但从员工的角度,它却成为一只关押人才的“鸟笼”,让向往篮天的翅膀“饱受羁绊”。
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关键词
竞业避止
企业利益
员工
企业主
人才
不正当竞争
打击
鸟笼
翅膀
角度
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分类号
D669.2
[政治法律—政治学]
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题名竞业避止的合法性与有效性探折
- 11
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作者
胡朝阳
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机构
东南大学文学院
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出处
《学海》
1998年第1期70-72,共3页
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文摘
竞业避止的合法性与有效性探折胡朝阳竞业避止又叫“不竞争条款”，是发达国家雇主约束其雇员行为经常采用的一种劳动合同条款或称劳资合同形式的条款，旨在实行竞业行为的禁止，即特定地位的人不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行业，又称竞业禁止。该条款的引用是...
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关键词
竞业避止
企业商业秘密
合同条款
合法有效性
合法性
保护商业秘密
商业秘密保护
权利义务
民事代理制度
董事义务
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分类号
F715
[经济管理—产业经济]
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题名关注“竞业避止”
- 12
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作者
周斌
刘泽群
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机构
<上海劳动保障>编辑部
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出处
《福建劳动和社会保障》
2002年第4期38-39,共2页
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文摘
"世纪仲裁案"某地劳动争议仲裁委员会公开裁决了一起有关竞业避止的案件,引起了各方的密切关注;甚至被当地媒体称为"世纪仲裁案"。纪某曾是某电脑软件公司的游戏软件设计人员,1998年2月辞职离开公司一个月后,前往深圳某公司,继续从事游戏软件设计工作。不久,软件设计成功,并在报纸上宣传。原公司得知此事后,认为纪某违反了当初他在劳动合同第40条中的约定:"乙方(旨纪某)保证,在离开甲:方(指电脑公司)的一年内,不再到甲方同行业的其它商业机构就职。若乙方违反本项保证,则向甲方承担法律责任。
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关键词
竞业避止
劳动合同
劳动争议仲裁委员会
商业秘密
游戏软件
电脑公司
软件设计
公开裁决
承担法律责任
设计工作
-
分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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题名核心员工离职了,该怎么办?
- 13
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出处
《印刷经理人》
2014年第11期92-93,共2页
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文摘
赵先生是上海某公司的总经理,这几天他正在为几份辞职报告发愁。提出辞职请求的分别是公司的技术总监钱某、销售经理孙某、采购主管李某和车间工人周某,他们都要求在一个月内将手头工作交接完毕,尽快走人。作为企业的核心员工,销售经理孙某掌握了公司中心城区绝大部分重要客户的信息,而且与其中相当多客户关系良好,一旦离职,有可能带走大批顾客。
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关键词
员工离职
核心员工
辞职报告
工作交接
车间工人
人力资源规划
领军
竞业避止
劳动合同
违约责任
-
分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名人才流动中非专利技术成果侵权的认定及民事责任
- 14
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作者
李晴
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机构
湖南省长沙市中级人民法院
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出处
《人民司法》
北大核心
1996年第11期30-32,共3页
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文摘
人才流动中非专利技术成果侵权的认定及民事责任李晴随着我国各项改革的不断深入，“从一而终”的人事管理体制开始松动，职工与企业双向选择的竞争机制初步形成。大批专业技术人员的流动，给社会主义的经济建设带来了巨大的活力，促进了企业的繁荣和经济的发展。但是因人...
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关键词
人才流动
非专利技术
非职务技术成果
权利人
技术秘密
侵权人
竞业避止
侵权纠纷
反不正当竞争法
原单位
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分类号
D923
[政治法律—民商法学]
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题名跳槽跳出官司
- 15
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作者
徐苏林
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出处
《商业文化》
2000年第3期30-31,共2页
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关键词
跳槽
反不正当竞争法
商业秘密
侵权
竞业避止
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分类号
D922.294
[政治法律—经济法学]
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题名关于“竞业避止”约定应适用的原则
- 16
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作者
张再平
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出处
《中国劳动》
北大核心
1999年第1期29-30,共2页
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文摘
所谓竞业避止，是指企业（雇主）与劳动者（雇员）通过合同约定，在劳动者解除劳动关系后的一定期限内、不从事对原雇主有竞争关系的工作。竞业避止规定，有利于企业保护其商业秘密、维持公平竞争。商业秘密作为企业的一种无形资产，在企业发展和市场竞争中有着十分重要的...
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关键词
竞业避止
商业秘密
劳动者
经济补偿金
劳动合同法
《反不正当竞争法》
经济损失
法定原则
职务发明创造
司法实践
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分类号
D922.52
[政治法律—民商法学]
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题名一起“竞业避止”案例引出的思考
- 17
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作者
何小勇
余蓉
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机构
江苏警官学院
工商银行江苏省分行营业部
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出处
《中国劳动》
北大核心
2003年第9期47-49,共3页
-
-
关键词
竞业避止
竞业禁止
中国
劳动关系
《劳动法》
劳动合同
商业秘密
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分类号
F249.26
[经济管理—劳动经济]
D922.5
[经济管理—国民经济]
-
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题名关注竞业避止
- 18
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作者
周斌
刘泽群
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出处
《上海纺织劳动》
2001年第4期15-16,共2页
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关键词
劳动争议仲裁
竞业避止
劳动合同
雇主
雇员
利益
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分类号
D922.52
[政治法律—民商法学]
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题名商业秘密要加“密”
- 19
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作者
应妮
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出处
《北京工商》
2000年第12期22-23,共2页
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关键词
商业秘密
竞业避止
不正当竞争
限制条款
保密义务
雇佣合同
劳动关系
业主
在职期间
侵害行为
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分类号
F7
[经济管理—产业经济]
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题名仲裁机构能否审理竞业避止案件?
- 20
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作者
钟妙
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机构
深圳仲裁委员会调研处
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出处
《仲裁研究》
2008年第1期68-72,共5页
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文摘
竞业避止协议是雇主利用合同或者合同条款的形式,对雇员的从业(尤其是指离职后)进行限制,以实现保护本企业商业秘密的目的。竞业避止纠纷属于什么性质的纠纷?仲裁机构能否审理竞业避止案件?法律法规中没有明确规定。本文通过一起深圳仲裁委员会受理的竞业避止合同纠纷,探讨此类案件的管辖权问题。
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关键词
竞业避止
仲裁管辖
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Keywords
Prohibition of Business Strife
Arbitration Jurisdiction
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分类号
D922.5
[政治法律—民商法学]
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